WIM México Trabajando la Equidad en la XXXIII Convención Internacional de Minería
En el marco de la XXXIII Convención Internacional de Minería y del Día de las Naciones Unidas, el 24 de octubre pasado Mujeres WIM de México (WIM) realizó un día de conferencias en materia de equidad, con la participación de mujeres líderes del sector minero, quienes expusieron sus experiencias, retos, dificultades y logros para destacarse dentro del mundo laboral, empresarial y ejecutivo de nuestro ramo.
El evento inaugural fue encabezado por el Ing. Fernando Alanís Ortega, presidente de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), quien destacó que la equidad de género es un motor fundamental del desarrollo, el progreso y la generación de mayor bienestar social. Con este preámbulo, Alanís reiteró el compromiso del sector para crear mejores escenarios para las mineras y procedió a la firma de un Convenio de Colaboración entre la CAMIMEX y WIM para conjuntar esfuerzos y recursos y llevar a cabo proyectos de equidad en la industria.
Se realizaron conferencias tales como Empoderamiento y fortaleza mental a cargo de Gabriela Castro, Fundadora y Directora General de Trade in Motion LLC; Breve historia del trabajo de la mujer en la minería: espacio para el ejercicio de los derechos y la colaboración por la equidad por parte de Rosario Uzcanga, Directora de RSE y Relaciones Comunitarias de Minera Gorrión y la conferencia magistral Igualdad y equidad de las mujeres en un mundo de hombres por Jessica Pryor, consultora ambiental en Digby Wells.
El día concluyó con la toma de protesta de Anita González como nueva presidenta de la Asociación, quien agradeció a las autoridades federales y estatales del sector presentes, así como a los presidentes de las Asociaciones Mineras, a quienes les pidió su apoyo como promotores de la equidad de género.
Eurídice González, presidenta saliente de WIM, destacó que en los 3 años de vida de la Asociación se ha logrado tener presencia en 6 entidades federativas y sin duda, se han dado grandes avances en materia de promoción de la mujer dentro de la industria; sin embargo, todavía hay mucho trabajo por hacer para la eliminación de la brecha de género y el logro de una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres dentro del sector.
Adicionalmente, el 23 de octubre, WIM celebró la Asamblea General Ordinaria en el que las afiliadas reportaron las actividades que han ejecutado a lo largo del año.
Dicho evento cerró con la Conferencia Magistral Women in Mining: A call to action, impartida por Jody Kuzenko, entonces COO de Torex Gold y recientemente nombrada CEO, quien compartió cómo fue desarrollándose en puestos de liderazgo sin considerar que el género era un elemento diferenciador para alcanzar sus metas profesionales.
Destacó que las mujeres del sector en México enfrentan particularidades y mayores obstáculos para crecer por la observable barrera de un techo de cristal y brindó consejos a las mujeres a partir de su experiencia.
Felicitamos a Mujeres WIM de México y a su nueva presidenta, Anita González, porque la existencia y apoyo de esta organización dentro de la industria nos demuestra que la minería es un sector incluyente, consciente de la necesidad del empoderamiento económico de la mujer, responsable en la consecución de la igualdad de género en consonancia con la agenda 2030 de la ONU para el desarrollo sostenible.
