Ing. Jaime Gutiérrez Núñez

Ing. Jaime Gutiérrez Núñez

Presidente de la Cámara Minera de México

¿Cuáles considera que han sido los mayores avances de la Cámara Minera de México, desde su fundación en 1906?

Siendo la Cámara empresarial más antigua en el país, la evolución de esta agrupación ha sido por etapas y, evidentemente, en cada una de ellas, se ha consolidado su importancia en el sector. La Cámara Minera de México ha sido testigo y ha participado en los diferentes cambios que ha vivido el país, hablo del movimiento posrevolucionario, el periodo de Lázaro Cárdenas, la nacionalización de esta industria, cuando las compañías extranjeras se tuvieron que nacionalizar o tener capital mexicano mayoritario, por mencionar los retos más relevantes. 

Hoy en día, puedo afirmar que el sector minero atraviesa por una etapa de retos no menores, ya que, no obstante la importancia que reviste a esta industria, tanto en lo social como en lo económico (somos el  5° generador de divisas en el país), persisten condiciones que limitan su potencial y dinamismo, de ahí la importancia de mantener un diálogo constante con las autoridades, que permita crear las condiciones y política pública que impulse el pleno desarrollo de la minería en un ambiente de certidumbre. 

En un foro financiero reciente, el Secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O., mencionaba que todavía nos faltan varios años para alcanzar los niveles de desarrollo económico que teníamos antes de la pandemia, y debo decir que en este sector -a contracorriente del resto de la economía – en lugar de contraernos, aumentó el número de empleos generados en los últimos dos años, se mantuvieron los salarios competitivos y aumentaron nuestras aportaciones fiscales; y no obstante lo anterior, perduran algunos retos, como el freno a las concesiones para el sector,  un ambiente de incertidumbre jurídica, que se ha visto reflejado en inversiones limitadas para la exploración, entre otros aspectos que han afectado a la industria minera mexicana en general.

Sin embargo, nos queda muy claro que hoy más que nunca tenemos que trabajar en conjunto con las autoridades para que, con información real, sobre todo con las mismas bases de datos,  podamos dar a conocer cuál es la realidad de la industria minera y el papel esencial que juega para impulsar la recuperación económica tan necesaria para  este país, tal y como lo hemos hecho desde hace cientos de años.

Cuando menciona que en el sector existe un problema de comunicación o de informar, pareciera que no es algo nuevo, ¿cuál es la diferencia ahora? 

Si bien es cierto que el tema de difundir o dar a conocer la relevancia de la minería no es nuevo, el problema se ha agudizado en los últimos 2 o 3 años, al grado de afectar el crecimiento de esta industria. Por supuesto que en años anteriores tuvimos que enfrentarnos a dificultades por la falta de información en cuanto a las buenas prácticas ambientales que ya desarrollaba la minería, no se daban a conocer las múltiples acciones en responsabilidad social que impulsaban no sólo empleos, sino la oportunidad de una vida digna y de calidad en regiones alejadas, aunado al endurecimiento de políticas que frenaron el crecimiento del sector con una mayor carga fiscal,  etc., todos ellos absolutamente entendibles; sin embargo, se dialogaba con las autoridades, e impulsando estas buenas prácticas, al final se lograban acuerdos en beneficio del sector y del país. 

La minería, como todas las industrias, ha evolucionado e implementado nuevas tecnologías convirtiéndose en un sector moderno, más responsable, seguro y encaminado hacia la sustentabilidad. Hoy en día podemos afirmar que las empresas afiliadas a la CAMIMEX trabajamos bajo estricta vigilancia del cumplimiento de la normatividad vigente y el entorno ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza por sus siglas en inglés), una concepto que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable, esto quiere decir que las operaciones mineras se realizan de manera respetuosa, cuidando siempre el impacto ambiental y la relación con las comunidades en las que tiene presencia, invierte en un gran número de programas sociales que benefician a los pobladores de las regiones mineras, fomenta la inclusión y la transparencia de las acciones que lleva a cabo para cumplir con su compromiso con la sociedad y el cuidado del medio ambiente.

Algo que nos enorgullece en el sector es el tema de la inclusión y la equidad en el sector, ya que el número de mujeres que trabaja en esta industria se ha incrementado, alcanzando la cifra de 60 mil trabajadoras mineras en diversas posiciones, operativas, de supervisión, gerenciales y directivas – en la Camimex tenemos hoy una directora general. Además, para reforzar e impulsar lo anterior, la Cámara ha creado un nuevo Comité de Inclusión y Diversidad, encabezado por una destacada integrante del sector minero y hemos ratificado el Convenio que tenemos con WIM México. 

La resiliencia y adaptación son inherentes a esta industria y hoy puedo decir que trabajamos bajo los más altos estándares internacionales. La visión de responsabilidad de las empresas no es sólo hacia los accionistas sino también hacia las comunidades y el bienestar de los trabajadores.

¿Cómo ha sido el diálogo con las diversas autoridades en la materia para avanzar en los temas que preocupan al sector minero?

La Camimex reconoce que es esencial continuar trabajando conjuntamente con las autoridades. Hemos mantenido una buena relación y tenemos hoy una mesa de trabajo permanente con las autoridades de nuestro sector para atender diversas temáticas como trámites, en materia fiscal, ambiental y social. En este sentido, se está buscando llevar a cabo una reunión en la que estén presentes los gobernadores de los cinco estados mineros más importantes del país, para proponer un plan de trabajo que permita impulsar las políticas públicas que incentiven al sector minero responsable, a la inversión, propicien la exploración y doten de certidumbre a los mercados. Se buscaría que esta reunión la encabece la propia titular de la Secretaría de Economía, y presentar un plan de trabajo al Presidente de la República. Hasta ahora, se ha logrado dialogar ya con Chihuahua, Sonora y Durango; próximamente lo haremos con Zacatecas y hay muchas probabilidades de hacerlo también con Guerrero.

¿Qué están haciendo hoy en día las diferentes empresas mineras para mitigar o paliar de alguna forma las decisiones del Gobierno Federal  en cuanto a la industria minera? ¿Por mencionar sólo el no otorgamiento de más concesiones?

En este sentido, casi todas las empresas están explorando en las áreas concesionadas que ya tenían; sin embargo, en el corto plazo, para seguir creciendo vamos a necesitar nuevas concesiones. Y aunque de momento el tema no es muy grave, sí lo es en el mediano plazo, porque las minas se acaban, y si no tenemos nuevas áreas para explorar, habrá una disminución en la producción minera y con ello estaríamos hipotecando el futuro de esta industria como motor de desarrollo y crecimiento económicos.

Es indispensable reactivar el otorgamiento de nuevas concesiones mineras para continuar desarrollando una industria responsable, garantizar el bienestar de las futuras generaciones  y que la minería siga contribuyendo con el crecimiento y  la prosperidad de México y los mexicanos.

¿Por qué se tiene disparidad en las cifras, en los datos sobre la industria?

Un trabajo que tenemos de forma permanente en la Cámara Minera es homologar la información que se difunde, no sólo hacia dentro del sector, sino en todos los medios de comunicación; los datos que manejamos provienen de información que nos proporcionan nuestros agremiados, del INEGI, de las propias dependencias del Gobierno Federal. A contracorriente, la información que se emite desde algunos grupos, es muy radical y tendenciosa, está alterada y claramente trata de imponer una narrativa ya muy establecida, que hace ver a la minería como una actividad dañina o depredadora, basada en ideologías y no en hechos. Personalmente, en reuniones sostenidas con algunos diputados y otras autoridades he insistido en demostrarles lo equivocado de su percepción, con cifras reales, y esto es un trabajo que deber ser constante en todos los ámbitos para desmontar los mitos malintencionados que hay alrededor del sector.

Parte de la labor que todos tenemos como integrantes de esta industria, es terminar con esos mitos que existen sobre la minería, tenemos que ser muy serios con los datos que damos a conocer y demostrar que en un diálogo o negociación deben manejarse datos homologados, datos duros y totalmente confiables.

¿Ha fallado el sector minero en la comunicación?

Yo no diría que hemos fallado. Más bien, reconocemos que el reto es mayúsculo, y ante ello estamos evolucionando nuestra forma de comunicar, aprovechando las nuevas herramientas que tenemos a nuestro alcance, utilizando ahora las redes sociales, dando mayor número de entrevistas, difundiendo lo que hacemos con total transparencia a través de los distintos medios que tenemos en la Cámara y en nuestros informes anual y de sustentabilidad.

No obstante los avances, debemos reconocer que persiste en la sociedad en general una imagen de las operaciones mineras que corresponden a hace 50 o 100 años , cuando no había la tecnología, ni el conocimiento que existe ahora en la forma de hacer minería en el país, incluso en las operaciones mineras del mismo gobierno. De forma paulatina hemos ido cambiando esa percepción, mostrando la minería responsable, moderna e incluyente que opera hoy en el país. Se ha invitado a grupos de diputados a conocer las operaciones de diferentes minas y en fechas recientes, la Mtra. Tatiana Clouthier visitó la mina Pinos Altos en Chihuahua y quedó gratamente sorprendida de los altos estándares con los que se opera en esta industria. 

Si bien este acercamiento a las operaciones del sector ha sido de alguna forma selectivo, pretendemos reforzar nuestra comunicación de forma masiva e intensificar todo lo que ya se está haciendo en redes sociales y buscar adicionalmente otros canales de comunicación para generar un mayor acercamiento con la sociedad en general.

¿Cuáles son los principales retos que tenemos hoy en día en el sector minero?

El primero es seguir fortaleciendo la imagen de la minería como un aliado estratégico para el desarrollo económico, y el bienestar social del país y de sus comunidades.  

Para poder hacerlo necesitamos reforzar nuestra estrategia y unidad como industria, para demostrar con datos duros la realidad de la minería, y de esta manera quede comprobado que actualmente se desarrolla de manera responsable con el medio ambiente y genera bienestar para las comunidades. Sólo así podremos tener una mejor comunicación, que sea verdaderamente informada, con las autoridades. 

Otro reto que quiero destacar, y que está estrechamente ligado, es que debemos mantener el diálogo con las autoridades, reforzando la importancia que tiene el sector no solo para el crecimiento económico sino en el impacto benéfico en las más de 690 comunidades mineras. Y no se trata de entrar en confrontaciones o enfrentamientos, sino que debemos encontrar la forma de avanzar en temas fundamentales para el sector, como la reactivación de las concesiones mineras, temas muy puntuales con las autoridades de la SEMARNAT, el tema de la seguridad en las zonas mineras, entre otros. Y para lograr lo anterior, necesitamos que autoridades y sector minero hablen el mismo idioma y tengamos los datos de esta industria absolutamente claros y precisos.

Un tema que nos preocupa también, es sin duda el Estado de Derecho y la certidumbre jurídica para nuestras operaciones; la gobernanza es fundamental para el crecimiento económico del país. La minería es una actividad con una inversión de largo plazo y ahora en el sector no podemos decir que contamos con un Estado de Derecho pleno que garantice las inversiones. Hace un par de meses advertimos sobre las consecuencias de la nacionalización del litio, pues consideramos que la restricción sobre el uso de cualquier mineral considerado como estratégico es un signo de incertidumbre para las operaciones mineras vigentes y futuras que puede afectar la contribución de la minería en la reactivación económica. 

Otro tema es la inseguridad que vuelve complicada la operación en los sitios en los que usualmente se ubican las mineras. También requerimos de una política fiscal atractiva y competitiva; que se reactive el otorgamiento de nuevas concesiones y la atracción de más inversiones para la exploración. 

En fecha reciente Camimex firmó con el IMSS el acuerdo ELSSA, ¿en qué consiste y qué implica para el sector minero o sus trabajadores?

Camimex firmó el acuerdo de implementación de la estrategia integral denominada Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) como un acto de congruencia con nuestra forma de actuar en la industria. Consiste en adoptar un conjunto de acciones encaminadas a promover la salud de los trabajadores, reducir accidentes de trabajo y mejorar la calidad de vida, algo que está inmerso en el día a día de las operaciones afiliadas a la CAMIMEX. Este programa es muy novedoso porque considera enfermedades crónicas y lo que de ellas puede derivarse, como la propensión de accidentes laborales por diabetes, articulaciones, etc. Tuvimos la oportunidad de platicar con el Director General del IMSS, Mtro. Zoé Robledo, quien reconoció el actuar del sector minero ante la pandemia y mostró su preocupación por la seguridad y la salud de los trabajadores. En este sentido, me parece necesario destacar que la firma de este acuerdo es una muestra de que puede avanzarse en un diálogo con las autoridades y encontrar los puntos de coincidencia.

¿Existen en México las condiciones para tener o acceder a la llamada minería 4.0?

La realidad es que en México estamos a la par de cualquier mina avanzada en el mundo. Actualmente estamos siendo testigos de avances impresionantes en cuanto a tecnología, equipos, o sistemas informativos. Nuestros sistemas de minado, metalurgia o de exploración, se encuentran al nivel de los países del primer mundo. Una de las empresas afiliada a la Cámara recibió en días recientes un cargador eléctrico totalmente automatizado con sensores para poder manejarlo a control remoto, eso es el futuro.

¿Se desplazaría el recurso humano con la incorporación de nuevas tecnologías?

Definitivamente no lo creo, y cito un ejemplo. Hace aproximadamente 20 años en una visita que realicé a las minas de carbón en Inglaterra, había una revuelta social muy grande porque iban a cerrar todas las minas y comprar en ese entonces, todo el carbón a Polonia. Y ¿qué fue lo que sucedió? En los siguientes tres años se capacitó a todos los mineros para que ingresaran a otra actividad; el cambio se llevó a cabo de un modo totalmente planeado y no hubo mayor problema. 

Por otro lado, la incorporación de nuevas tecnologías no desplaza de ningún modo a los colaboradores, más bien lo que aumenta es la capacitación en áreas como electrónica, programación, manufactura, etc. Finalmente, los equipos de control remoto no se van a manejar solos y se necesita la supervisión de personal en todas las áreas de operación de la mina.

¿Cuál es el balance del Programa México Minero? 

Ha tenido un impacto positivo entre la población infantil y los jóvenes. México Minero es un gran proyecto que comunica de modo científico y a la vez muy sencillo, qué es la minería y su impacto en la sociedad. Sin embargo, es muy importante que estos mismos esfuerzos se repliquen a otros segmentos de la población distintos de los mineros. 

Hay otra audiencia muy grande a la cual tenemos que hablarle, es el sector de la población que desconoce esta industria, y es ahí donde estamos redoblando nuestros esfuerzos.

Los resultados del Programa hasta ahora son positivos, la medición que tenemos proviene de las redes sociales y en las visitas a las Expo físicas, estamos hablando de un impacto aproximado de 100 mil personas que conocen ya el programa y a quienes ya estamos involucrando en esta actividad tan primordial para el desarrollo económico del país.

¿Qué le gustaría haber concretado al término de su gestión como Presidente de Camimex?

Hay algunos temas, tanto internos como externos. Internamente, al ser esta Cámara un organismo con tantos años, creo que necesita una renovación, un cambio; y estamos trabajando para conseguirlo, buscamos lograr una mayor participación de todos nuestros consejeros, queremos fortalecer a la Cámara y su actuar.  Creo que debemos estar conscientes que todos tenemos responsabilidades y debemos actuar en consecuencia. Es un proceso largo y complejo, pero hemos conseguido mejoras sustanciales y esperamos continuar por ese camino.

Adicionalmente, buscamos seguir con el esfuerzo de tener una Cámara más abierta al exterior y más equilibrada. Es indispensable establecer un diálogo abierto y permanente con las autoridades, no podemos hablar sólo a través de enfrentamientos porque de esta manera no vamos a avanzar en la problemática del sector que debemos resolver. Al respecto, debo decir que ya tenemos un logro significativo porque se consiguió un acercamiento con la maestra Tatiana Clouthier, quien ya ha asistido a diversos eventos organizados por el sector minero; mismo caso para el Maestro Efraín Alva Niño, titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, quien desde su posición siempre ha impulsado a la minería responsable y por ende, el bienestar del país.

¿Cuáles han sido sus mayores satisfacciones en el ámbito profesional?

En el plano académico he tenido grandes satisfacciones. Soy egresado del Instituto Politécnico Nacional y gracias a las becas que existían en ese entonces del Instituto del Petróleo y del Consejo de Recursos Minerales, tuve la oportunidad de hacer una maestría en la Escuela de Minas de Colorado y posteriormente, esas mismas dependencias me enviaron a hacer un doctorado. En cuanto al plano laboral, después de un trabajo de 40 años como empresario minero, logré crecer más de veinte veces los negocios que tomé bajo mi control en aquellos años. 

Y finalmente -la cereza del pastel creo-, estar al frente de la Cámara Minera de México es una oportunidad invaluable de trabajar en beneficio de una industria que me ha dado enormes satisfacciones. Cuando hablo de esta industria, me refiero no sólo a la gran minería, sino a la mediana y pequeña minería. Lograr consensos entre todas las empresas mineras, mexicanas y con capital extranjero con las autoridades en la materia para conseguir el reconocimiento de esta industria como un pilar fundamental en el desarrollo de México, es un desafío y un compromiso personal que pretendo llevar a cabo en mi gestión al frente de la Cámara Minera de México.

Ayude a su equipo de trabajo a resolver problemas

Por: Juan Manuel González C.

Los jefes no deben sucumbir a la tentación de creer que tienen todas las respuestas para todos los problemas en el trabajo y deben dejar a sus equipos que busquen las soluciones por sí mismos. Cuando un equipo se enfrenta a un problema, el mejor enfoque que un jefe puede dar, es hacer preguntas que ayuden al equipo a obtener respuestas por sí mismo.

Los empleados con mucha frecuencia piden ayuda y guía a su jefe ante un problema de trabajo. Como jefe usted no puede evitar sentirse un poco halagado. Obviamente cuando los empleados piden ayuda están perplejos y esperan que usted tenga la respuesta. Quizá usted relata una historia impresionante, o dos, y luego les dice qué hacer. Aunque es increíblemente satisfactorio, este enfoque, rara vez funciona.

En primer término, puede ser que usted no esté ayudando a resolver el problema ya que no está al frente de la línea de trabajo como ellos y, en segundo término, tampoco estarán totalmente comprometidos para que la idea que usted dio funcione, después de todo, la “idea” no se les ocurrió a ellos y si no funciona los empleados terminan diciendo “sabíamos que esa idea no funcionaría”.

Frederick Winslow Taylor -padre de la administración científica-, cuyas ideas fueron ampliamente influyentes, enseñó a los ejecutivos a supervisar estrechamente a los empleados, diciendo que los trabajadores tratan deliberadamente de no hacer más de un tercio de un día de trabajo adecuado, mientras fingen aparecer lo más ocupados posible. Afirmó que los gerentes deben pensar y decirles a los demás qué hacer, porque los trabajadores no son lo suficientemente inteligentes como para manejarse solos.

Hoy, esas ideas parecen totalmente equivocadas. Casi el 17% de la población en México de 25 años o más tiene al menos una licenciatura. Las generaciones más jóvenes cada vez tienen más conocimiento de datos y alfabetización tecnológica. El enfoque de Taylor ha sido rebasado y ya hay una comprensión diferente del liderazgo. En su primera entrevista tras convertirse en CEO de Microsoft, Satya Nadella dijo a The New York Times: «Quizás lo primero que los líderes tienen que hacer es reforzar su confianza en las personas que dirigen». Tres años después, fue más específica: “He llegado a entender que mi trabajo principal es curar nuestra cultura para que cien mil mentes inspiradas, los empleados de Microsoft, puedan dar forma mejor a nuestro futuro”.

Hoy se está dando paso a formas más ágiles de trabajo. En lugar de que los jefes den respuestas a los equipos sobre los problemas de trabajo, el resultado sería mucho mejor si se hace a los empleados las siguientes tres preguntas:

¿Qué recomendarías hacer? Ya que usted no suele preguntar esto, cuando los empleados se hayan recuperado de la sorpresa, aprenderán a acudir a cualquier discusión preparados con alguna idea propia. Si no tienen preparada una recomendación, se puede hacer una lluvia de ideas durante un tiempo, pero eventualmente se les debe pedir que tengan una. En los Estados Unidos, el 75% de las ideas de innovación más prácticas y efectivas provienen de los trabajadores de primera línea más cercanos a los clientes y a las operaciones. 

¿Cómo podemos probar si esa idea funciona? Un enfoque de primera prueba permite a un líder dejar que la idea del equipo se pruebe a un costo y riesgo relativamente bajos. Presionar al equipo a crear un prototipo y ver si va a funcionar. Los sistemas empresariales son complejos. Las ideas que suenan bien no siempre se reproducen como se esperaba en el mundo real. Las pruebas ofrecen sorpresas útiles y, con la práctica deliberada, lo mejoramos.

¿Qué necesitas de mi como jefe? Pedirles a los empleados que piensen en los obstáculos que enfrentarán y pedirles que expresen qué puedo hacer, como su jefe, para ayudarles a abordarlos. ¿Necesitas recursos? ¿Dinero? ¿Un entorno de pruebas? ¿Acceso a compañeros de equipo con ciertas habilidades? Esto le impone al jefe la parte correcta de la carga y asegura que el jefe trabaje para facilitar y acelerar el trabajo. 

A nivel mundial, solo el 15% de los empleados están realmente dedicados a su trabajo. La firma Bain & Company, ha descubierto que las empresas que liberan el tiempo, el talento y la energía de las personas desarrollan empleados más comprometidos y 40% más productivo. Sin embargo, es muy importante que la forma en que los gerentes tratan a sus empleados vaya más allá de la productividad y los beneficios.

Fuente. Harvard Business Review. Darrell K. Rigby, socio de Bain & Company. 

www.degerencia.com/jmgc

Informe de Sustentabilidad 2021/4 Camimex*

Bienestar Social
La minería contribuye al desarrollo social de las comunidades, en las que gradualmente se van cubriendo necesidades en materia de educación, salud, vivienda y servicios, tanto por la derrama económica generada como por el efecto multiplicador que induce en las economías locales y regionales. 

4 Ejes de impulso:

  • Educación
  • Desarrollo
  • Infraestructura
  • Salud

El Índice de Rezago Social construido por el CONEVAL, es un indicador para medir la pobreza que resume cuatro indicadores de carencias sociales (educación, salud, servicios básicos y calidad y espacios en la vivienda) en un índice que ordena a las unidades de observación según estas carencias sociales. 

En el año 2020, de acuerdo con INEGI, 167 municipios registraron algún nivel de actividad productiva por minerales concesibles; por su parte, el CONEVAL publicó en 2021 el índice de rezago social 2020 para un total de 2 mil 469 municipios en todo el país. 

La minería contribuye al bienestar de más de
690 comunidades en el país. 

Al comparar el índice de rezago social en los municipios mineros antes indicados y los valores promedio nacional de todos los municipios del país, se tiene lo siguiente. 

El Índice de Rezago Social promedio en los municipios mineros es menor al promedio nacional; de acuerdo a los resultados correspondientes al año 2020, el índice promedio de rezago social de los municipios del país se ubicó en una cifra ligeramente por arriba de 0, mientras que en los municipios mineros su valor promedio fue de -0.456, recordando que entre más negativo es su valor, indica menor nivel de pobreza. 

Otra manera de ver este resultado es que el 81% de los municipios mineros registraron un índice de rezago social en 2020 por debajo del promedio nacional, mientras que a nivel de país este porcentaje  fue de 59%.

Observando el grado de rezago social, se tiene que, en 2020, el 85% de los municipios mineros registraron un nivel de bajo o muy bajo grado de rezago; 10% rezago medio y solamente 5% rezago alto o muy alto. En contraste con las cifras a nivel nacional, ya que 64% de los municipios tuvo un rezago bajo o muy bajo, 20% grado medio y 16% un alto o muy alto grado de rezago.

Los 5 municipios que mas aportan al valor de la producción minero-metalúrgica nacional registran menores niveles de rezago

En este sentido, se debe considerar que, en el corto, mediano y largo plazo, una vez se empieza a desarrollar la actividad minera, su contribución al desarrollo social se va consolidando. Asimismo, debe tomarse en cuenta el punto de partida de la situación en la que determinada zona está por empezar a tener actividad minera.

Lo cierto es que los indicadores de medición muestran que, allí donde hay actividad minera, en todos los aspectos considerados, educación, salud, vivienda, y dotación de servicios, los niveles tienden a impulsar el desarrollo social, ya que se hallan, en general, por arriba de las condiciones que indican los promedios nacionales.

Durante 2020, las empresas afiliadas a la CAMIMEX invirtieron alrededor de mil millones de pesos en desarrollo social, 39% menos que en 2019 (mil 756 millones de pesos) debido a los efectos de la pandemia COVID-19. Ante la Jornada Nacional de Sana Distancia establecida por el Gobierno Federal, las empresas mineras reformularon sus programas y acciones en los ejes de salud, educación, desarrollo e infraestructura con el objetivo de mantener su compromiso y continuar trabajando de la mano con los habitantes de las comunidades. 

Durante 2020, las empresas afiliadas a la CAMIMEX invirtieron alrededor de mil millones de pesos en desarrollo social

En 2020, 32 empresas mineras agremiadas a la CAMIMEX fueron reconocidas con el galardón de Empresas Socialmente Responsables que entrega el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

Salud
El 2020 estuvo marcado por la situación de la pandemia por SARS-CoV-2, virus causante de COVID-19, lo que llevó al cierre temporal de operaciones de diversas industrias, como la minera. Fue a principios de mayo, cuando el gobierno de México consideró a otras actividades eco-nómicas como esenciales y, con ello, se reactivó parte de la economía del país, entre ellas a la minería. 

Los 30 municipios que registran el 66% del valor de la producción minero-metalúrgica nacional cuentan con una mayor población derechohabiente y un mayor ingreso per cápita a raíz de la puesta en marcha de las operaciones mineras en la zona. 

La crisis sanitaria permitió reafirmar y reforzar el compromiso que existe en la industria minera mexicana, ya que comunidades, colaboradores y empresas enfrentaron esta pandemia con gran compromiso y responsabilidad. 

Las empresas mineras afiliadas a la Camimex han estado de pie con México para combatirla pandemia

El sector mantuvo un rol esencial en muchas regiones del país, no sólo gracias al apoyo brindado por medio de donativos para hospitales, como ventiladores de alta tecnología, entrega de insumos médicos, equipos personales de protección y campañas de información, sino también, porque ha sido un brazo de apoyo para los gobiernos municipales, estatales y federal para llevar servicios básicos y de salud a comunidades alejadas de los centros urbanos. 

Parte de las iniciativas que las empresas realizaron fue poner personal médico a disposición de las comunidades; donación de paquetes alimentarios; entrega de kits de limpieza; donación de cubrebocas; campañas informativas de sensibilización sobre la prevención; talleres en línea para niños y jóvenes; asesorías psicológicas, entre muchas otras cosas. 

Durante 2020 se pusieron a disposición de las comunidades los 706 profesionales de salud que colaboran en el sector y 220 médicos y personal de salud adicionales

Otra manera de contribuir al desarrollo y la salud es mediante los apoyos y programas para promover el deporte que implementan las empresas afiliadas. En el primer trimestre de 2020, un total de 8 mil personas de las comunidades mineras participaron en algún evento deportivo, como torneos, talleres, y carreras, eventos organizados por las empresas del sector. A partir de la declaratoria de emergencia por el virus COVID-19, dichas actividades fueron suspendidas o se realizaron de manera virtual.

En 2020, las empresas afiliadas a la CAMIMEX invirtieron más de 650 millones de pesos en acciones para el cuidado y bienestar de las comunidades y de sus colaboradores ante el COVID-19. 

Aportación de insumos médicos

2 Hospitales COVID-19 
1,279,574 Cubrebocas (pza) 
7,012,852 Guantes de látex (pza) 
25,200 Electrodos monitor 
15,418 Despensas 
28,344 Kit de protección
23,649 Medicina en caja (pza)
1,075,365 Cloro (lt) 
664,952 Lentes de protección (pza)
637 Respiradores (pza) 
93,380 Mascarillas N95 (pza)
514,472 Batas de aislamiento 
131,035 Gel base alcohol (lt) 
25,855 Jabón barra (pza) 
12,033 Papel higiénico (pza) 
12,842 Caretas (pza) 
12,955 Ropa protectora (pza) 
2,635 Medicina en frasco (pza)

17 mil personas beneficiadas de manera directa a través de los programas educativos en las comunidades mineras

Educación
Para las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX, la educación es la clave para el desarrollo de la sociedad, la reducción de la pobreza y desigualdad, así como para el crecimiento del país. 

En 2020, ante la necesidad de adaptarse a una nueva normalidad y sumar esfuerzos con los gobiernos locales para dar continuidad a los programas de impulso a la educación en las comunidades mineras, las empresas afiliadas a la CAMIMEX otorgaron 3 mil 282 becas adicionales a las 5 mil 219 otorgadas en 2019; asimismo destinaron 54 millones de pesos en infraestructura educativa para facilitar construcción de escuelas, mantenimiento y mejoras a las mismas, así como para actividades académicas y culturales. 

Las empresas mineras realizaron donaciones de material didáctico e insumos escolares, así como equipos de cómputo, y apoyaron con acceso a internet a los habitantes de las comunidades para que pudieran continuar con sus estudios ante la pandemia ocasionada por el virus COVID-19. 

En la medida que la pandemia lo permitió, se dio continuidad a los programas de alfabetización y formación educativa de adultos mayores a través de 7 mil 641 horas de capacitación, 60% menos que en el año anterior debido a los efectos de este año atípico. Con el efecto contrario y gracias al uso de la tecnología, en el caso de los maestros y directivos, se otorgaron 13 mil 203 horas de capacitación, 50% más que en el año anterior. 

Por lo que se refiere al fomento a la cultura, el respeto y la preservación de las costumbres y tradiciones de las comunidades, así como la conservación del patrimonio cultural, en el primer trimestre de 2020 se llevaron a cabo un total de 350 acciones por parte de las empresas afiliadas a la Camimex entre las que se encuentran actividades artísticas y culturales como conciertos y talleres de música, así como la entrega de donaciones para la celebración de fiestas y tradiciones locales.

A partir de la declaratoria de emergencia por la pandemia, la mayoría de dichas actividades se suspendieron para evitar aglomeraciones y la propagación del virus y, cuando fue posible, se realizaron de manera virtual.

Asimismo, se realizaron distintas acciones para la protección del patrimonio cultural, entre las que se encuentran donaciones para la construcción, restauración y conservación de espacios culturales y religiosos en las comunidades.  

Industrias Peñoles (Coahuila) 
El Museo de los Metales, abierto a partir de 2007, espacio que ofrece un entorno de aprendizaje seguro, inclusivo y eficaz para todos con un enfoque en ciencias, tecnología y desarrollo humano, durante la contingencia suspendió sus actividades presenciales y creó un programa a distancia para seguir acompañando a la comunidad, a través de apoyo didáctico a estudiantes de primaria, talleres de excelencia educativa para docentes y se elaboraron mas de 225 contenidos virtuales 

Baramin (Nuevo León) 
A través del Plan de Conectividad total educativa, como un esfuerzo por mantener la continuidad de la educación en las comunidades, donó 79 tabletas electrónicas y dos laptops a la Escuela Primaria “Miguel Hidalgo” y Escuela Secundaria “Luis Padilla Nervo”, ubicadas en el ejido “La Esperanza”, cerca de Mina Grecia, permitiendo que el 100% de sus alumnos, más de 150, sigan con sus clases de forma virtual. 

Peña Colorada
Peña Colorada, en sinergia con Fundación Televisa, desde 2019 ha beneficiado a 241 estudiantes de la Universidad Tecnológica de Manzanillo y del Instituto Tecnológico de Colima. También cuenta con las Becas Peña Colorada y los Premios Peña Colorada, apoyos que tienen el mismo propósito de impulsar la educación como lo que es: La semilla del cambio y un punto de partida.

Fresnillo plc (Zacatecas)
Puso en marcha el programa virtual ¡COVID-19! ¿Cómo puedo protegerme a mi mismo y los demás?, con el objetivo de empoderar a las familias y poder explicar a los niños, niñas y jóvenes de entre 8 y 17 años lo que sucedía a su alrededor y aprender formas efectivas de mantenerse seguros a sí mismos, a sus familias y a sus comunidades.

Las empresas mineras afiliadas a la Camimex llevaron a cabo 350 acciones a favor de la preservación de las costumbres y tradiciones en las comunidades mineras

Grupo México
Las Orquestas y Coros Juveniles de Nacozari y Cananea, Sonora, ofrecieron diversas serenatas virtuales para reconfortar a adultos  mayores de asilos y agradecer al personal de salud al frente de la batalla contra el Covid-19, brindando un momento ameno y de bienestar durante la Jornada Nacional de Sana Distancia.

Mineras San Xavier (San Luis Potosí)
En enero del 2020, inició con los trabajos de intervención del Conjunto Religioso de San Pedro Apóstol, baluarte arquitectónico del siglo XVII, ubicado en la cabecera municipal y cercano al antiguo tajo minero. Asimismo, la empresa recibió la autorización para llevar adelante el proyecto de conservación de los vestigios en la Antigua Zapatilla.

* Informe de Sustentabilidad presentado por CAMIMEX

Noticias Legales de interés para la minería

Por: Karina Rodríguez Matus*

I. Publicaciones relevantes en el Diario Oficial de la Federación

Minería

  • Reformas y adiciones a la Ley Minera. DOF. 20 abril 2022. 

Medio Ambiente

  • Reforma y adiciones a la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, en materia de ordenamiento ecológico del territorio nacional. DOF. 11 abril 2022. 
  • Reforma y adiciones a la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable. DOF. 11 abril 2022.
  • Reforma y adiciones a la Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable, en relación con los derechos de comunidades indígenas, afromexicanas y equiparables.  DOF. 11 abril 2022.

Aguas Nacionales

  • Norma Oficial Mexicana NOM-127-SSA1-2021. Agua para uso y consumo humano. Límites permisibles de la calidad del agua. DOF. 2 mayo 2022. 

General 

  • Reforma y adiciones a la Ley General de Comunicación Social, respecto al uso de lenguaje no discriminatorio. DOF. 12 abril 2022.
  • Se declaran días inhábiles para el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, los días 06 de mayo y 31 de octubre de 2022. DOF. 4 mayo 2022. 
  • Reforma al artículo Quinto Transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019. DOF 18 mayo 2022. 
  • Lineamientos para la Elaboración y Presentación de Proyectos de Iniciativas de Ley Expedidas por el Poder Ejecutivo Federal. DOF. 25 mayo 2022. 
  • Lineamientos para la Elaboración y Presentación de Proyectos de Reglamentos Expedidos por el Poder Ejecutivo Federal. DOF. 25 Mayo 2022. 
  • Reformas y adiciones al Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. DOF. 2 junio 2022.
  • Reformas y adiciones al Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. DOF. 2 junio 2022. 

II. Noticias de la Corte

  • La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió la acción de inconstitucionalidad en contra de la creación del Padrón Nacional de Usuarios de Telefonía Móvil que pretendía obligar a los usuarios de telefonía móvil a otorgar diversos datos personales, como eran: nombre, nacionalidad, número de identificación o CURP; así como datos sensibles (en este caso, datos biométricos). La SCJN determinó declarar la invalidez del total de los cambios normativos introducidos por el Decreto impugnado. Ello, principalmente por no superar un test de proporcionalidad, encaminado a analizar la restricción al derecho a la privacidad y protección de datos en general. Específicamente, por existir medidas alternativas igualmente idóneas para garantizar la seguridad pública, pero menos lesivas para estos derechos. 
  • La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que el artículo 142, fracción IV, de la Ley de Instituciones de Crédito no es arbitrario, desproporcional, ni vulnera el derecho a la vida privada, al permitir que las autoridades hacendarias federales requieran información para fines fiscales relacionada con el secreto bancario, sin mediar autorización judicial. La SCJN reconoció la relevancia del derecho a la privacidad; sin embargo, advirtió que como todo derecho no es absoluto y debe ponderarse frente a otros fines de alta importancia constitucional como cuando una autoridad hacendaria requiere información con la finalidad de verificar el correcto cumplimiento de la obligación ciudadana de contribuir al gasto público, el cual puede mermarse a través de conductas como la defraudación fiscal, el lavado de dinero, el terrorismo o la delincuencia organizada.
  • La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió mediante jurisprudencia que la retención de bienes sí puede implementarse en un juicio ejecutivo mercantil, en aras de poner al alcance de todos los justiciables las herramientas necesarias para garantizar el eficaz cumplimiento de una eventual sentencia condenatoria. Lo anterior, como parte esencial del derecho de acceso a la justicia. La SCJN destacó que la utilización de la retención de bienes dentro del juicio ejecutivo mercantil no impide que también pueda solicitarse la figura del embargo, ante la posibilidad de que los bienes retenidos no sean suficientes para garantizar el cumplimiento total de la obligación, en el entendido de que el demandado tiene a su alcance los correspondientes medios de defensa para remediar una caución desproporcionada respecto del crédito reclamado.
  • La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que las autoridades encargadas de aplicar la vacuna contra el Covid-19 deben suministrar a médicos del sector privado, las dosis y posteriores refuerzos en las mismas condiciones y tiempo que al personal del sector público de salud, ya que, en términos de la Ley General de Salud, todos forman parte del Sistema Nacional de Salud. Cuando médicos del sector privado que se encuentran dentro de la primera línea de contacto con pacientes infectados del virus o médicos cirujanos que prestan de manera cotidiana la atención médica a dichos pacientes, reclaman la omisión de las autoridades responsables de vacunarlos contra el virus SARS-CoV-2, la suspensión del acto reclamado debe ser abordada de oficio y de plano, y debe ser concedida la medida cautelar. La SCJN determinó que, sin importar si los médicos pertenecen al sector público o privado, debe priorizarse la vacunación, ya que la omisión de vacunar a médicos del sector privado constituye un acto violatorio de la dignidad humana por ser discriminatorio respecto de sus pares que laboran en el sector público. Al no estar vacunados, los médicos prestan sus servicios sin la protección inmunológica necesaria para disminuir las posibilidades de contagio o evitar desarrollar formas graves de la enfermedad.
  • La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que, a la luz de una interpretación del derecho a la igualdad, la figura de la compensación para el cónyuge que se haya dedicado preponderantemente a las labores del hogar o el cuidado de los hijos, prevista en el artículo 267, fracción VI, del Código Civil para el Distrito Federal, hoy Ciudad de México, es aplicable para aquellos casos en los que el matrimonio celebrado bajo el régimen de separación de bienes termine por la muerte de alguno de los cónyuges. La Primera Sala reiteró que la figura de la compensación es una obligación que emana de la disolución del matrimonio que tiene como objeto corregir y reparar las desigualdades resultantes de su organización patrimonial, cuando uno de los cónyuges asuma las cargas domésticas en mayor medida que el otro.
  • Acción de Inconstitucionalidad 78/2022. Promoventes: Diversas Senadoras y Senadores de la República Mexicana, Integrantes de la LXV Legislatura mediante los cuales solicitan se declare la invalidez de lo siguiente: “El decreto publicado en el DOF el 20 de abril de 2022, emitido por el Congreso de la Unión, mediante el cual se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Minera, en materia de litio”.

*Rodriguez Matus & Feregrino Abogados. Santa Mónica No. 14. Col. Del Valle. CP. 03100. Ciudad de México. 

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Reconocimiento geológico del área El Espíritu, Distrito Minero de Zimapán, estado de Hidalgo, México. (parte I)

Por: Corona-Esquivel, Rodolfo1, Sanchez-Loyo, Ubaldo.2

Resumen 
El distrito minero de Zimapán está localizado en el extremo noroccidental del estado de Hidalgo, en la parte central de México. Desde tiempos coloniales se ha extraído una gran cantidad de mineral de plata, oro, plomo y zinc. Fisiográficamente, se halla en el borde occidental de la provincia de la Sierra Madre Oriental. Geológicamente, se desarrolló en la cuenca de Zimapán donde sobre un basamento cratónico de rocas del Proterozoico y Paleozoico fueron depositadas rocas sedimentarias carbonatadas interestratificadas con capas y lentes de pedernal así como con sedimentos terrígemos. Durante la orogenia Laramide, las fuerzas compresivas, actuando de SW a NE, deformaron estos estratos de manera tal que constituyen parte del Cinturón Mexicano de Pliegues y Cabalgaduras. En su conjunto, los pliegues de la cuenca de Zimapán constituyen el anticlinorio de El Piñón, de rumbo general NW-SE. 

Hace unos 40 Ma, llegó a su fin la orogenia Laramide al alcanzar la placa en subducción su distancia máxima hacia el NE. Al cesar los esfuerzos compresivos sobrevino un período de distensión al que se ha llamado “orogenia del Terciario medio”. Los esfuerzos distensivos permitieron el ascenso de cuerpos de magma a lo largo de fallas NW-SE limitados por fallas NE-SW, el patrón heredado de la orogenia Laramide. Posteriormente, tales cuerpos magmáticos fueron segmentados por fallas de rumbo E-W, activadas en episodios sucesivos a lo largo de la Zona de fractura México, que es un brazo con ese rumbo de un punto triple del sistema de placas tectónicas de la costa del Pacífico. 

En la mina de El Carrizal, la composición de los cuerpos intrusivos es latítica y monzonítica con un rango de edades por el método K-Ar de 40.8 a 43.6 Ma, con la presencia de rocas como los lamprófidos, que implican niveles de procedencia en el manto bastante profundos y con un alto contenido en volátiles, como el flúor y el cloro, lo que ha sido corroborado por estudios de inclusiones fluidas que han mostrado temperaturas de homogeneización y salinidades extremadamente elevadas. Tales condiciones de los fluidos mencionados facultaron que hayan sido  mineralizantes muy efectivos a través de las varias etapas de su evolución, en las que las variaciones en presión, temperatura y composición acondicionaron la remoción, transporte y precipitación de los metales propios de cada uno de los diversos tipos de depósitos minerales presentes en el distrito. Así mismo, tales condiciones permitirían que las fuentes hayan sido variables, tanto el manto profundo, que proporcionaría la plata y el oro, siderófilos, que acompañan al hierro en las cercanías del núcleo, como del plomo y zinc, así como de elementos moderadamente siderófilos como molibdeno y tungsteno, a los que se debe agregar el vanadio, descubierto en este distrito, que deben provenir principalmente del basamento cratónico. 

Por lo que atañe al levantamiento geológico minero, en él fueron detectadas siete zonas favorables por contener estructuras mineralizadas, tales como diques y vetas. En virtud de que la zona de oxidación no se considera actualmente como favorable para la explotación minera en gran escala, es recomendable que la prospección se realice mediante perforación suficientemente profunda para alcanzar la zona de sulfuros. 

Abstract 
The Zimapán mining district is located in the northwestern end of the state of Hidalgo, in central Mexico. A large amount of silver, gold, lead and zinc ore has been extracted from it since colonial times. Physiographically, it is located on the western edge of the province of the Sierra Madre Oriental. Geologically, the district developed in the Zimapán basin where carbonate sedimentary rocks interstratified with thin layers and lenses of chert, as well as strata of terrigenous sediments were deposited above a cratonic base of Proterozoic and Paleozoic rocks. During the Laramide orogeny, the compressive forces, acting from SW to NE, deformed these strata in such a way that they form part of the Mexican Belt of Folds and Thrusts. As a whole, the individual folds of the Zimapán basin constitute the anticlinorium of El Piñón, which has a NWSE general strike. 

About 40 Ma ago, the Laramide orogeny came to an end when the subducting plate reached its maximum distance to the NE. A period of distension ensued when the compressive efforts ceased, which has been called the “Mid-Tertiary orogeny.” Tensional stresses allowed the rise of magma bodies that emplaced along NW-SE faults been bounded by NE-SW faults, the inherited pattern of the Laramide orogeny. Lately, such magmatic bodies were segmented by E-W faults of the Mexico Fracture Zone, which is an arm, with that strike, of a triple point of the tectonic plate system of the Pacific coast. 

In the El Carrizal mine, the intrusive bodies are latitic and monzonitic in composition having a range of ages, by the K-Ar method, from 40.8 to 43.6 Ma, with the presence of unusual rocks such as lamprophyres, which imply quite deep levels of provenance in the mantle and with a high content of volatiles, such as fluorine and chlorine, which has been corroborated by fluid-inclusion studies that have shown extremely high both homogenization temperatures and salinities. Such conditions of the magmatic fluids enabled them to have been very effective as mineralizing agents through the several stages of their evolution, in which the variations in pressure, temperature and composition conditioned the removal, transport and precipitation of the metals of each one of the various types of mineral deposits present in the district. Also, such conditions would allow the metal sources to be variable, being the deep mantle, which would provide silver and gold as strong siderophile elements that accompany iron in the vicinity of the core, as well as the crust, which would afford lead and zinc, and also moderately siderophile elements. such as molybdenum and tungsten, to which must be added vanadium, which was discovered in this district, elements mainly derived from the cratonic basement. 

Regarding the geological mining survey, seven favorable areas were detected in the El Espíritu property because of having mineralized structures, such as dikes and veins. As the oxidation zone is not currently considered suitable for large-scale mining, it is recommended that the exploration be carried out by drilling deep enough to reach the sulfide zone. 

Introducción 
Exposición de motivos 
La zona mineralizada de El Espíritu se halla dentro del Distrito Minero de Zimapán (Figura 1) y es de interés por la presencia de yacimientos minerales, además de que existen evidencias de mineralización favorables para la localización de otros cuerpos de mineral hasta ahora no descubiertos. A diferencia de otras zonas mineralizadas, como Lomo de Toro, Las Ánimas, El Monte y El Carrizal, entre otras, la zona de El Espíritu ha sido poco estudiada. 

Figura 1. Mapa de localización del área de estudio. 

Objetivo 
El propósito principal del presente estudio fue definir la litología y la estructura del Cerro de los Lirios, en donde se ubican los denuncios de la Compañía Minera El Espíritu, así como localizar evidencias de mineral en superficie para programar nuevos blancos de exploración e incrementar las reservas de mineral que ya se tienen, de manera tal que se pueda garantizar el suministro continuo y oportuno de materia prima, tomando en cuenta los planes de expansión de la empresa, la cual ha dado ya los primeros pasos para ampliar su capacidad de producción.  

Método de trabajo
Para el registro de los datos de campo se utilizó un GPS Garmin Vista y una brújula tipo Brunton. Como mapa base para la integración de los datos, se usó el mapa topográfico proporcionado por la Minera El Espíritu, de fecha 15 de mayo de 2010, elaborado por Emilio Muñoz, el cual se ajustó a la escala de 1:4,000. Sobre dicho mapa se cartografiaron datos de evidencias de mineralización, obras antiguas, litología y estructura. 

Los trabajos de campo realizados permitieron descubrir diez obras antiguas, de las cuales no se tiene información de la época en que se trabajaron. También, se localizaron evidencias de áreas mineralizadas que no se conocían. Así mismo, fueron reconocidas obras tales como El Rosario y la Chimenea Espíritu 2, las cuales fueron explotadas anteriormente. 

Una vez levantados los datos de campo, fueron vertidos en el mapa base y se hizo el trazado de secciones perpendiculares a las estructuras mineralizadas, a escala tanto horizontal como vertical de 1:4,000 con la finalidad de relacionar los datos de superficie con los de la mina y tener elementos suficientes para interpretar las estructuras mineralizadas. Después de haber conocido las características estructurales, guías de mineralización y origen del yacimiento, fueron seleccionados los blancos de exploración, los cuales se detallan al final de este estudio y se incluyen en el mapa geológico y secciones de la mina. 

Estudios previos 
El distrito minero de Zimapán ha sido explotado desde la época colonial. En 1801, el destacado mineralogista Andrés Manuel del Río (1764-1849), quien había egresado de la afamada Escuela de Minas de Friburgo (Freiberg), en Alemania, descubrió, en el laboratorio del Real Seminario de Minería en la Ciudad de México, el elemento posteriormente llamado vanadio en un mineral al que él denominó “plomo pardo de Zimapán” o “zimapanio”, la actual vanadinita, Pb5(VO4)3Cl,  procedente de la mina La Purísima, de El Cardonal. Del Río pidió a su antiguo condiscípulo en Friburgo, el barón Alexander von Humboldt, que llevase muestras de tal mineral a Europa a efecto de que su descubrimiento fuera reconocido en el mundo de la ciencia. Infortunadamente, el científico que hizo los análisis químicos concluyó erróneamente que el mineral no contenía un elemento nuevo sino al cromo, que había sido descubierto hacía poco tiempo. Sin embargo, actualmente a Del Río se le ha acreditado el descubrimiento tanto del elemento vanadio como del mineral vanadinita. 

Dentro de los estudios realizados en la región podemos mencionar a los de carácter estratigráfico o tectònico regional, tales como los efectuados por Wilson et al. (1955), Bodenlos (1956 a,b), Segerstrom (1956, 1961 y 1962), Ward (1979), Carrillo Martínez (1982, 1989 y 1997), Carrillo-Martínez y Suter (1982), Carrillo-Martínez et al. (2001) y Fitz-Dìaz (2012), entre otros.  

Respecto de los estudios geológico-mineros, destacan los realizados por Simons y Mapes (1956 y 1957), Faz (1978), García (1982), Navarro-Barrera (1982), Morín Martínez y García (1986), García y Querol (1991), Consejo de Recursos Minerales (1992), Corona-Esquivel y Carrillo-Martínez (1997), Barrios-Rodríguez et al. (1996), SGM (1997), Guzmán-Soto et al. (1998), Villaseñor-Cabral et al. (2000), SolanaLópez (2008) y Mancera-Rosas (2009 y 2010). Un informe técnico extenso con información puesta al día fue presentado por Bui y De Wit. 

Localización y acceso 
La región comprendida entre el banco calcáreo de El Doctor y la plataforma Valles San Luis Potosí ha sido denominada Cuenca de Zimapán (Figura 2). 

Fisiográficamente, dicha región queda ubicada dentro de la Sierra Madre Oriental, cerca de su límite con la Mesa Central, en el estado de Hidalgo. El acceso a las diferentes zonas mineralizadas del Distrito Minero de Zimapán se realiza a través de caminos de terracería que parten de la ciudad de Zimapán. 

La topografía es accidentada y su geología está constituida por capas de caliza y de caliza arcillosa del Cretácico sumamente plegadas y cortadas por diques félsicos, a los que se debe el efecto mineralizante. 

Antecedentes históricos 
El distrito minero de Zimapán está localizado en el extremo noroccidental del estado de Hidalgo. Su acceso se efectúa a partir de Zimapán a través de caminos de terracería. Es notable por su riqueza en oro, plata, plomo y zinc. Se conoce desde el año 1632, cuando el indígena Lorenzo Labra descubrió la mina Lomo de Toro. Desde 1801, el distrito Zimapán cobró fama mundial con el descubrimiento, hecho por Andrés Manuel del Río, del elemento vanadio en el mineral llamado “plomo pardo de Zimapán”, la actual vanadinita, Pb5(VO4)3Cl.

Marco geológico regional
Regionalmente, afloran rocas sedimentarias marinas y continentales, así como rocas ígneas intrusivas y extrusivas cuyas edades van del Jurásico al Cuaternario y están representadas por las Formaciones Las Trancas, El Doctor, Soyatal y Las Espinas, así como por derrames de basalto, aluvión y depósitos de talud. 

Figura 2. Mapa geológico simplificado de la región de Zimapán-El Doctor, estados de Hidalgo y Querétaro (Tomado de Carrillo-Martínez y Suter, 1982).

En el área de estudio, las rocas más antiguas expuestas corresponden a la Formación Las Trancas, del Jurásico Superior-Cretácico Inferior (Segerstrom, 1962; Carrillo Martínez y Suter, 1982). Aquí, esta formación consiste en una caliza arcillosa de estratificación delgada con intercalaciones escasas de lutita laminar. 

Fotografía 1. Panorámica viendo al NE que muestra la estructura deformada del 
Cerro de los Lirios en la barranca de Tolimán. En ella predominan capas gruesas y masivas de caliza de plataforma pertenecientes a la Formación El Doctor (El Abra). 

En aparente concordancia, sobreyace a la formación Las Trancas una secuencia de capas de caliza de la Formación El Doctor. Esta última muestra tanto una estratificación delgada como masiva (Carrillo-Martínez y Suter, 1982) y contiene capas, lentes y nódulos de pedernal negro, que en las inmediaciones de los cuerpos mineralizados pueden cambiar a color gris claro; en ella están emplazados preferentemente los yacimientos minerales. 

 A la unidad anterior le sobreyace concordantemente una secuencia de capas de lutita interestratificada con estratos de caliza de la Formación Soyatal, del Cretácico Superior. Las rocas están cubiertas discordantemente por el conglomerado rojo del Grupo El Morro, del Terciario temprano, al que, a su vez, en concordancia le sobreyacen rocas volcánicas de la Formación Las Espinas, del Mioceno (Simons y Mapes, 1956 y 1957; Carrasco et al., 2009). Tanto la secuencia mesozoica como, en menor medida, el Grupo El Morro, están intrusionados por troncos y diques de composición intermedia a félsica con textura porfídica y afanítica. 


Fotografía 2. Cañada del Río Tolimán. Pliegues de tipo chevrón en capas de 8 a 12 cm de espesor de caliza gris con intercalaciones de capas delgadas y lentes de 
pedernal negro pertenecientes a la Formación El Doctor (Fm. Tamaulipas). 
Fotografía 3. Cañada del Río Tolimán. Hacia la parte inferior se observa caliza masiva no deformada, la cual está rodeada por capas de 6 a 8 cm de espesor de caliza con deformación dúctil. 
Fotografía 4. Cañada del Río Tolimán. Vista al Oriente en la que se aprecia el contacto entre la Formación El Doctor (El Abra), a la derecha, y la Formación Las Trancas en relieve más bajo, a la izquierda.

Los yacimientos minerales de la región se localizan, en su mayoría, en o cerca de los contactos entre los intrusivos y las calizas de la Formación El Doctor. La estructura en la que se encuentra la mina El Espíritu forma parte del anticlinorio de El Piñón. Esta estructura, de acuerdo con Carrillo-Martínez y Suter (1982), tiene una anchura de 11 km y se extiende, en el cañón del Río Moctezuma, sobre el área comprendida entre la mina La Negra y el rancho de Las Moras, estando delimitada por los sinclinales de Maconí, en el surponiente, y de El Aguacate, en el norponiente. EI flanco suroccidental está formado por una serie de pliegues de tipo chevrón. (Fotografías 1, 2 y 3). 

El Cerro de los Lirios conforma un terreno sumamente accidentado, el cual está constituido principalmente por capas de caliza pertenecientes a la Formación El Doctor y por cuerpos intrusivos de dimensiones reducidas. Dichas rocas están plegadas y cortadas por diques. En la superficie se presentan evidencias de mineralización representadas por óxidos de hierro. La zona forma parte del flanco sur-occidental del denominado anticlinorio El Piñón. 

Tanto la charnela como los flancos del anticlinorio consisten en varios anticlinales y sinclinales internos; empero, el plegamiento es disarmónico. La parte superior de la Formación Las Trancas sirvió como nivel de despegue para los pliegues observados en las Formaciones El Doctor y Soyatal (Fotografía 4). La parte mas baja de la Formación Las Trancas que aflora en el cañón del Río Moctezuma, está en posición subhorizontal (Carrillo-Martínez y Suter, 1982). 

Geología del área de los denuncios de minera El Espíritu 
El área que comprende los denuncios de la compañía “Minera El Espíritu” se localiza a 13.5 km al N35ºW de la población de Zimapán, Hgo. Cubre una superficie polígonal de 440 Ha, cuyas coordenadas son las siguientes: 

  1. límite nororiental: X: 453438, Y: 2304127 
  2. límite central parte norte: X:452413, Y: 2304127, y X: 452446, Y: 2304023 
  3. límite noroccidental: X: 451118, Y: 2303561 
  4. límite suroccidental: X: 451118, Y: 2302007 
  5. límite suroriental: X: 453438, Y: 2302007 
Fotografía 5. Flanco sur del Cerro de los Lirios. Hacia la base se observa un pliegue anticlinal, en la parte central izquierda un pliegue recostado y en la parte superior hay capas horizontales. La parte inferior consiste en capas de espesor medio a delgado de caliza, mientras que la parte superior está constituida por capas gruesas a masivas de caliza.

Esta área comprende, casi en su totalidad, al Cerro de los Lirios. Su mayor altitud es de 2,350 msnm, y la cota de menor elevación se encuentra en el límite norte hacia el Río Moctezuma con 1,350 msnm. (Figura 3). 

Fotografía 6. Vista panorámica del flanco norte del Cerro de los Lirios. En el escarpe se aprecian capas entre 1 y más de 3 m de espesor de caliza gris con intercalaciones aisladas de diquestratos (color naranja). La estratificación tiene una inclinación de unos 40º al SW.

Fotografía 7. Vista panorámica, viendo al sur, que muestra la litología compleja del 
Cerro de los Lirios.

 El acceso a partir de Zimapán se efectúa a través de un camino de terracería que comunica a la barranca de Tolimán (El Carrizal), y continúa por el arroyo de Tolimán hasta el rancho de San Cristóbal, en donde se toma la desviación a la izquierda, la que conduce a la mina El Espíritu. El recorrido total desde Zimapán a la mina es de 27 km. 

El área de la mina El Espíritu está conformada por una estructura geológica compleja, fuertemente plegada, que se encuentra enclavada en el flanco suroccidental del anticlinorio El Piñón. Tal estructura está constituida principalmente por pliegues recostados y capas de caliza inclinadas entre 25º y 50º al SW (Fotografías 5 y 6). 

Fotografía 8. Flanco occidental del Cerro de los Lirios, en donde afloran capas de caliza de espesor medio a grueso y de color gris, atravesadas por un dique de composición intermedia a félsica (color rojizo). Además, hay lentes de pedernal blanco concordantes a la estratificación y abundantes vetas de calcita.

Hacia la parte inferior, cerca de los límites de los denuncios, quedan expuestos sedimentos calcáreo-arcillosos y vulcano-sedimentarios correspondientes a la Formación Las Trancas, del Jurásico Superior – Cretácico Inferior (Segerstrom, 1962). 

En el área de los denuncios, la columna estratigráfica es aproximadamente de 1,200 m y está constituída por las diferentes facies de caliza de cuenca, talud y plataforma, correspondientes a la Formación El Doctor, del Aptiano-Cenomaniano (125 a 93 Ma). Cabe hacer mención que en cuanto a la nomenclatura estratigráfica de la región se ha utilizado también los nombres de Formación Tamaulipas para la facies de cuenca, Formación Tamabra para la facies de talud, y El Doctor y/o El Abra para la facies de plataforma (borde interior) del banco calcáreo de El Doctor (Carrillo-Martínez y Suter, 1982). 

Fotografía 9. Vista al poniente sobre la cañada del Río Tolimán que muestra en la parte izquierda a la mina Las Ánimas y en la parte derecha al socavón de acceso a la mina El Carrizal. Hacia la parte inferior, en color rojizo, se observa a cuerpos intrusivos afectando a las capas de caliza de la Formación El Doctor, presentes en la parte superior.
Fotografía 10. Vista panorámica del Río Tolimán, hacia el NW, en donde se aprecia el área 
de la mina El Carrizal.

 En el flanco escarpado de la parte norte del Cerro de los Lirios (Fotografía 7), se puede diferenciar en forma general, de la base a la cima, tres paquetes de rocas: El primero, de unos 400 m de espesor, está constituido por una alternancia de capas de 8 a 12 cm de espesor de caliza de color gris a gris oscuro, a veces carbonosa, con intercalaciones aisladas de capas y lentes de pedernal y horizontes arcillosos. El segundo, de aproximadamente 300 m de espesor, lo forman capas gruesas de 0.80 m a más de 3 m de espesor de caliza de color gris. El tercero, hacia la parte superior del Cerro de los Lirios, de aproximadamente 150 m de espesor, consiste en caliza masiva de color gris claro.  

La secuencia sedimentaria marina antes descrita está intrusionada por rocas de composición andesítica a dacítica de las cuales, a la fecha, han sido reconocidos siete afloramientos de forma irregular con diámetros entre los 25 y los 50 m (Figura 3). Además, queda expuesta una serie de diques y diquestratos de composición principalmente intermedia, todos ellos con orientación NW-SE, longitud reconocida entre los 250 m y 2 km y espesores entre 0.60 m y 3 m (Figura 3 y Fotografía 8). 

La estructura, litología y mineralización en el área de El Espíritu es muy semejante a la expuesta en las zonas mineralizadas de El Carrizal, Las Ánimas y El Monte (Fotografías 9 y 10). 

Descripción de las zonas con mayores manifestaciones de mineralización 
Dentro del área explorada, fueron reconocidas siete zonas que muestran una mayor abundancia de mineral, todas ellas con una orientación general NW-SE. Descritas de NE a SW son las siguientes: 

Zona I. Dique de La Ventana No. 6 de la CFE. Tiene una longitud aproximada de 350 m y una anchura de 100 m (Figura 3). Dentro de ella se encuentran las estaciones SE-12 a SE-15 con valores no económicos (Ag < 34 g/t, Pb < 0.25% y Zn < 0.2%). Con anterioridad, en esta zona se programó los sondeos para verificar las anomalías geofísicas del levantamiento realizado por el entonces Consejo de Recursos Minerales, actual Servicio Geológico Mexicano (Guzmán-Soto et al., 1998).

Zona II. Enjambre de diques. Esta zona tiene una longitud de 420 m y una anchura de 120 m. Presenta sulfuros de Ag, Pb y Zn de ley alta (Ag = 314 g/t; Pb = 6.8% y Zn = 3.43%) en sitios que se encuentran por lo general al alto de los diques. Dentro de esta zona se localiza la brecha mineralizada denominada El Malacate (véase la Figura 3). Se programó con anterioridad sondeos para verificar las vetillas de sulfuros de Ag, Pb y Zn asociadas a los diques mencionados.  

Fotografía 11. Entrada a la mina El Rosario. Al fondo se aprecia la presencia 
de óxidos de hierro. 

Zona III. Chimenea El Espíritu 2. Tiene una longitud de 440 m y una anchura de 200 m. En esta zona se localiza la evidencia de mineral más promisoria de toda el área, que es la brecha con óxidos de hierro denominada Espíritu 2, así como una serie de vetas de óxidos de hierro y horizontes de óxidos de hierro, calcita y cuarzo interestratificados con las calizas. En estas estructuras se habían desarrollado varias obras antiguas, las cuales condujeron al descubrimiento del cuerpo principal de sulfuros de Ag, Pb y Zn, El Espíritu (véase Figura 3). En esta zona se recomienda la exploración a diamante desde el interior de la mina.

Zona IV. El Rosario. Tiene una longitud de 480 m y una anchura de 150 m. En ella se localiza una de las obras explotadas preferentemente en épocas anteriores, habiéndose extraído un cuerpo de óxidos de hierro concordante a la estratificación de la caliza. La obra realizada tiene aproximadamente 20 m de longitud, una anchura de 15 m y unos 2.50 m de altura (Fotografía 11). Aquí se programó las estaciones de perforación Esp-09, Esp-10 y Esp-11, y de cada estación se programó dos sondeos: el A con rumbo N45ºE y 60º de inclinación al NE, y el B que es vertical (Véanse mapa y secciones de la Fig. 3).

A rumbo de la estratificación de las calizas hacia el NW y estratigraficamente 10 m bajo el cuerpo principal, se localizó otros dos cuerpos de óxidos de hierro, denominados El Rosario 2 y El Rosario 3 (Véase la Figura 3). En esta zona se programó los sondeos de exploración Esp-09, Esp-10 y Esp-11. 

Zona V. Esta zona es la de mayor extensión superficial y dentro de ella se localizan las obras de El Nopal, El Zopilote y La Barranca. Tiene una longitud de 1,250 m con una anchura promedio de 300 m. Además de las obras antes mencionadas, se encontró más de diez evidencias superficiales con valores de Ag, Pb y Zn de interés (Véase Figura 3). En esta zona se programaron los sondeos de exploración Esp-01, Esp-02, Esp-03, Esp-04, Esp-05 y Esp-06. 

Zona VI. La Peña. A diferencia de las anteriores, esta zona es de forma semicircular con un diámetro mayor de 320 m y el menor de 240 m. En ella afloran una veta de calcita de orientación NW-SE con 250 m de longitud y una anchura promedio de 0.60 m. Esta zona contiene fracturas milimétricas rellenas con óxidos de hierro. Aquí fueron programados los sondeos de exploración Esp-07 y Esp-08. 

Zona VII. El Jagüey. Tiene una longitud de 770 m y una anchura de 80 m. En ella se ubica un dique de composición félsica y una veta con óxidos de Fe; los análisis realizados en dicha veta reportaron los valores siguientes: Ag = 196 g/t, Pb = 0.68% y Zn = 7.6 % (Véase la Figura 3). En esta zona fueron programados los sondeos Esp-12 y Esp-13.  

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1Instituto de Geología, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad Universitaria, Delegación Coyoacán, 04510 Ciudad de México

rcorona@unam.mx 

2Segunda privada Zacatecas #15. Villas de la Hacienda. Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco. 

MENSAJE DEL PRESIDENTE

Han transcurrido casi dos años desde el 28 de agosto del 2020, cuando tomé protesta como presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, fecha en la que contraje el compromiso con todas y todos los agremiados de nuestro organismo de impulsar la presencia de la Asociación en la sociedad mexicana y buscar que se consolidara como un referente científico y técnico de la industria minero – metalúrgica.

Gracias a la unidad y colaboración de los profesionistas de las Ciencias de la Tierra logramos fortalecer a la Asociación y demostrar que nuestra experiencia y comprobada capacidad puede seguir contribuyendo con la recuperación y crecimiento económico de México.

El andar no ha sido fácil. Nos tocó ser parte de una pandemia imprevista y duradera. No obstante, cumplimos nuestro objetivo de divulgar información confiable de la minería en un momento en el que desafortunadamente proliferan datos inexactos o distantes de la verdad. Permeamos en la sociedad para que ésta conozca y reconozca el trabajo de las y los profesionales de esta industria.

Demostramos, hasta donde fue posible, que la industria minero – metalúrgica es sinónimo de crecimiento económico, generadora de empleos, de aportación al bienestar social y responsable con el medio ambiente.

Durante la responsabilidad que desempeñé, con el apoyo de todo el Consejo Directivo Nacional, ofrecimos nuestro mejor esfuerzo, con decisión y con mucho ímpetu, para fortalecer el orgullo de todos los asociados, de pertenecer a nuestra honorable organización.  Apoyamos e impulsamos la capacitación técnico científica de estudiantes y profesionistas, a través de convenciones, conferencias, seminarios y webinars. La presencia y la importancia de la Asociación en los diferentes medios de comunicación, entre líderes de opinión, en el sector minero y con autoridades federales y estatales ha tenido logros importantes, por supuesto aún hay mucho por hacer.

Una parte importante de nuestro esfuerzo, con el apoyo invaluable y decidido del Comité Organizador, fue la organización y desarrollo de la XXXIV Convención Internacional de Minería 2021: Minería Pilar en la Reactivación Económica de México” realizada en Acapulco del 19 al 22 de octubre del año pasado, la cual representó todo un desafío porque la pandemia estaba latente y un sismo días antes del evento, ocasionó serios daños en Acapulco, Guerrero. Afortunadamente y gracias a los estrictos protocolos de seguridad y salud que se implementaron, no se registraron contagios, durante ni derivados de nuestra convención. Los resultados que se obtuvieron, dada esta alta complejidad, fueron muy positivos. 

Destacó aquí el apoyo y gran trabajo del Comité de Damas de nuestra Asociación, encabezado por la señora Minerva Hernández de Silva, que coadyuvó en los buenos resultados, independientemente de la continuidad y apoyo a los estudiantes mediante becas educativas, así como todas las acciones y trabajos de solidaridad que se han llevado a cabo en las comunidades mineras. También hago patente  mi reconocimiento a los integrantes de mi Directiva, tanto a  los que  me acompañaron al inicio como a los que lo hicieron en el último tramo de mi gestión, sin su ayuda no hubiese sido posible lograr los resultados obtenidos.

Hemos dado continuidad al Centro de Actualización Profesional, que sin duda se convertirá en el máximo pilar para la capacitación de todos los agremiados, profesionistas y estudiantes que trabajen en el sector minero de México.

Amigos y amigas, todo tiene un principio y un fin. Mi ciclo al frente del Consejo Directivo Nacional la AIMMGM ha llegado a su término, pero no mi compromiso con este noble organismo en el que participo desde hace muchos años.

Agradezco a todas y todos los integrantes de la AIMMGM su colaboración y apoyo, por tener siempre su mano extendida y por brindarme la paciencia y dedicación de verdaderos amigos.

Y recuerden: Unidos somos más fuertes.

– NOTAS SEMANALES –

Del 13 al 17 de junio 2022             

  • Estudiantes del Tec de Zacatepec harán residencias en la Minera Esperanza Silver

13 de junio 2022.- La empresa Esperanza Silver de México, responsable del proyecto minero Esperanza, firmó un acuerdo de colaboración con el Instituto Tecnológico de Zacatepec, lo que permitirá que los estudiantes de esta importante institución formadora de profesionistas en el estado de Morelos, tengan la oportunidad de realizar sus residencias profesionales en esta empresa.

En la firma de este acuerdo que se realizó en las instalaciones del Tecnológico de Zacatepec, Lorenzo Octavio Hernández Robles Arenas, director de esta institución, destacó que “la vinculación del instituto con la planta productiva del estado y con los proyectos empresariales que requerirán de la incorporación de profesionistas a sus procesos industriales, garantiza mayores oportunidades de desempeño y bienestar para sus egresados y para sus familias”.

Por su parte, la empresa Esperanza Silver de México agradeció la apertura e interés de esta institución educativa por establecer mecanismos de vinculación y colaboración que se traduzcan en mayores oportunidades para los jóvenes egresados, sus familias y sus comunidades. Representantes de la empresa minera destacaron que “históricamente la industria minera nacional ha recurrido a las instituciones académicas no sólo para el tema de las estancias profesionales de los estudiantes, sino también para la celebración de estudios de línea base ambiental que dan sustento a los anexos de las manifestaciones de impacto ambiental, documentos fundamentales para obtener las autorizaciones por parte de la autoridad ambiental, mismas que posibilitan el inicio de los trabajos de todo proyecto minero”.

Otro aporte significativo que genera esta vinculación entre las instituciones académicas y la industria minera, es la generación de recursos humanos técnicos con conocimientos y experiencia.

El director del Instituto Tecnológico de Zacatepec, Lorenzo Hernández, coincidió en que son las actividades productivas e industriales las que irán definiendo la formación de nuevas materias académicas enfocadas a los jóvenes que puedan irse incorporando particularmente a los trabajos del proyecto minero Esperanza, más adelante.

En la firma de este convenio se destacó que en la empresa Esperanza Silver de México colabora desde hace varios años con profesionistas que han egresado del Instituto Tecnológico de Zacatepec, una de ellas se desempeña actualmente como coordinadora del equipo de relacionamiento comunitario de la empresa Esperanza Silver de México, con lo cual se acreditan las oportunidades para los propios estudiantes, quienes podrán poner en práctica sus conocimientos en situaciones.

Fuente: https://n9.cl/bzte1


  • Alamos Gold anuncia un objetivo inicial de reducción del 30% en emisiones de GEI

14 de junio 2022.- La compañía Alamos Gold anuncia un nuevo objetivo de reducir en 30% sus emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI) para el año 2030, tomando como base el promedio de los años 2020 y 2021.

La meta incluye las emisiones de GEI de alcance 1 y 2, y todas las emisiones de GEI cubiertas por el Protocolo de Kioto.

Cabe destacar que Alamos ya es un líder en la industria en cuanto a bajas emisiones de GEI, ya que tiene un promedio de 0.38 tCO2e por onza de oro producida en sus tres operaciones mineras (años base 2020/2021), un 43% por debajo del promedio del sector minero de 0.67 tCO2e por onza de oro.

La reducción absoluta del 30% en las emisiones de Alamos reducirá su intensidad de emisiones en un 55%, incluyendo el desarrollo del proyecto Lynn Lake, que según se espera entrará en producción durante el periodo.

Como parte de la estrategia de reducción de emisiones de la Compañía, Alamos desarrolló un Estándar de Gestión de Energía y Gases de Efecto Invernadero en apoyo de su Marco de Gestión del Desempeño Sustentable. Esto incluyó completar las evaluaciones del Sistema de Gestión de Energía y Carbono en sus sitios operativos para desarrollar una línea de base para sus programas de Gestión de Energía existentes.

La Compañía está trabajando para conectarse a la red eléctrica en la Mina Mulatos para compensar la generación de energía mediante diésel. La Compañía también está considerando aumentar el uso de biodiésel frente al diésel convencional en todas las operaciones y reemplazar el propano con gas natural comprimido para los calentadores de aire de la mina en las operaciones subterráneas.

Fuente: https://n9.cl/zmf4w


  • Peñoles anuncia actividades de verano en Centro Comunitario y Museo de los Metales

14 de junio 2022.- Como parte de su responsabilidad social y con el propósito de desarrollar habilidades para la vida y el trabajo, Industrias Peñoles anunció este martes las actividades de verano que se desarrollarán durante junio y julio en el Centro Comunitario y en el Museo de los Metales y que están dirigidas para el público en general.

Cristina Matouk, directora del Museo de los Metales de Peñoles dijo que tras dos años de restricciones por la pandemia de la Covid-19, la población está ávida de retomar todos los talleres y cursos que se ofrecen en la empresa metalúrgica para lograr el bienestar emocional y social.

En el Museo de los Metales, se invita a niños y niñas de entre 4 y 11 años de edad a participar en el curso de verano “Tierra de niños” que se realizará del 12 al 16 de julio en horario de 9 de la mañana a 1 de la tarde. Se ofrecerá un espacio para acercarse a la ciencia y la tecnología mediante juegos, demostraciones, experimentos y talleres.

En el Museo de los Metales también está disponible la Sala de usos y aplicaciones de los minerales y metales para el público general y grupos escolares. Se trata de una sala completamente renovada en la que se puede tener acceso a desarrollos digitales y mucho arte.

Por su parte, Dolores Herrera Nava, coordinadora del Centro Comunitario de Peñoles dio a conocer las actividades que se desarrollarán en este recinto durante dichos meses.

En el taller de música pueden asistir las personas que deseen aprender un instrumento musical y que tengan de 8 años en adelante. Las clases de guitarra se imparten de lunes a miércoles de 4 a 5:30 de la tarde y las clases de otros instrumentos, los mismos días pero de 5:30 a 7 de la tarde.

Fuente: https://n9.cl/whq4f


  • Pese a baja producción, Fresnillo retiene liderazgo de plata en el mundo

14 de junio 2022.- La minera Fresnillo, que preside Alejandro Baillères Gual, logró mantener su posición como el mayor productor de plata en el mundo, pese a que su extracción bajó 1 por ciento impactada por la reforma en outsourcing y la pandemia de covid-19.

El World Silver Survey 2022, que publica el Silver Institute, muestra que la empresa mexicana se mantuvo en el primer sitio con la extracción de 50 millones de onzas, seguido por la firma polaca KGHM Polska Miedź con 43.9 millones, Glencore, con 31.5 millones y Newmont, con 31.4 millones.

Por otro lado, Industrias Peñoles, también empresa presidida por Alejandro Baillères, subió dentro del ranking mundial de la plata una posición, llegando a ser la firma número 11 en el mundo que extrae más este metal precioso.

Esta empresa logró producir 14.5 millones de onzas de plata, un aumento de 18 por ciento comparado con lo registrado en 2020.

A nivel país, México se mantuvo como el mayor productor de plata en el mundo con la extracción de 196.7 millones de onzas, 9 por ciento superior a lo registrado un año antes, superando a China, Perú y Australia.

Incluso el país ya casi representa una cuarta parte de la producción mundial del metal precioso, por lo que el Silver Institute considera que para este 2022 la nación que más impulsará la industria mundial será México.

Fuente: https://www.milenio.com/negocios/fresnillo-retiene-liderazgo-de-plata-en-el-mundo


  • Examinan Cozcyt y Clusmin construcción de infraestructura en Quantum para especializar talento zacatecano

15 de junio 2022.- A fin de cumplir el propósito del Gobernador David Monreal Ávila de capacitar y generar empleos para la juventud, el Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación (Cozcyt) y el Clúster Minero de Zacatecas (Clusmin) examinan la construcción de un centro de especialización del talento humano.

La viabilidad técnica y financiera del proyecto, que podría realizarse en el parque científico tecnológico Quantum Ciudad del Conocimiento, fue analizada por el titular del Cozcyt, Hamurabi Gamboa, y por el Clusmin participaron su Director General, Alberto Mendoza, y el Presidente del Comité de Talento Humano, Sergio Flores.

La inversión requerida sería bipartita, aportada por la nueva gobernanza y el Clusmin, lo que permitiría que Cozcyt-Quantum cumpla su objeto social de brindar a la población los beneficios directos de la aplicación de la ciencia y tecnología, ofrecer fuentes de trabajo a la juventud y especializar a profesionistas en minería.

Fuente: https://n9.cl/n5w0o


  • Alamos Gold inicia producción de oro en proyecto La Yaqui Grande, generando 1,650 nuevos empleos

16 de junio 2022.- El 16 de junio de 2022, en el proyecto La Yaqui Grande, propiedad de Minas de Oro Nacional, subsidiaria de Alamos Gold, se celebró que terminó su construcción y dieron inicio sus operaciones. Anunciado por primera vez en julio de 2020, este proyecto a gran escala es parte del distrito de la mina Mulatos y extiende su vida útil por al menos cinco años, manteniendo así la presencia e importancia de la Compañía en la producción de oro en el estado de Sonora. El proyecto se completó antes de lo previsto como resultado de un equipo dedicado y comprometido, y seguirá manteniendo 1,650 puestos de trabajo. A este importante evento asistieron varios miembros de la Junta Directiva de Alamos Gold Inc., y el Director Ejecutivo, John A. McCluskey, presidió la ceremonia de inauguración. Al evento asistieron también Luis Carlos Galindo, Presidente Municipal de Sahuaripa, Sonora y trabajadores de la empresa.

La Yaqui Grande se localiza en el municipio de Sahuaripa, muy cercano a la mina Mulatos, también propiedad de Minas de Oro Nacional. Para el descubrimiento, desarrollo, construcción y puesta en marcha de este proyecto, Alamos Gold ha realizado una fuerte inversión durante más de 18 años, una cifra que hoy se ve concretada con el inicio de la producción comercial, y trae consigo importantes beneficios para la región. Entre el 2020 y el 2022, la Compañía invirtió US$170 millones en la propiedad.

El Ing. Marcelo Martínez, Director de Proyectos de Minas de Oro Nacional y responsable de la construcción, informó que esta operación generará aproximadamente 450 empleos directos y 1200 indirectos, previendo una derrama económica muy importante que beneficiará a toda la región serrana en los municipios de Sahuaripa, Yécora, Arivechi y Bacanora, en el estado de Sonora.

En los últimos dos años, durante la fase de construcción, el proyecto de La Yaqui Grande generó 2,200 empleos, de los cuales 700 fueron directos y 1,500 indirectos, participando 35 empresas proveedoras y contratistas, la mayoría del estado de Sonora; esto confirma la importancia de nuevos desarrollos mineros en la entidad, que aportan grandes beneficios sociales y económicos y generan empleos bien remunerados

El proyecto recién inaugurado tiene planeada una producción anual de 120,000 onzas de oro equivalente durante los próximos cinco años. Con el inicio de las operaciones mineras de La Yaqui Grande, Alamos Gold y Minas de oro Nacional ratifican su compromiso de continuar trabajando en el estado de Sonora, generando empleos donde no hay otras alternativas, y compartiendo los beneficios con las comunidades cercanas a sus operaciones, y también se comprometen a seguir cumpliendo con todas las disposiciones legales que regulan a la minería en México, manifestó el Sr. John McCluskey, Presidente de Alamos Gold.

Fuente: https://n9.cl/bmwoh


  • ArcelorMittal México y sindicato minero logran acuerdo; levantan huelga

16 de junio 2022.- Tras varias horas de negociación, ArcelorMittal México y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) alcanzaron hoy un acuerdo satisfactorio que dará fin a la huelga que inició este 15 de junio en la planta siderúrgica de Lázaro Cárdenas.

La empresa destacó que en su mejor disposición puso en la mesa de negociación diversos ofrecimientos en beneficio de los colaboradores sindicalizados, mismos que en un principio fueron rechazados, sin embargo, hoy ambas partes alcanzaron un convenio que dará fin al conflicto laboral.

En un comunicado, la siderúrgica afirmó que, tras haber realizado el pago de las utilidades en tiempo y forma equivalente a tres meses de sueldo base, conforme lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, y con base en los resultados de 2021, otorgará un bono especial y extraordinario al PTU, dando en total un promedio estimado equivalente a un año de sueldo base.

“Para ArcelorMittal México siempre ha sido prioridad el beneficio de nuestros colaboradores, así como el apego y cumplimiento a las leyes vigentes. Estamos muy contentos de haber logrado un acuerdo en conjunto que, sin duda beneficiará a los trabajadores del Sindicato Minero en Lázaro Cárdenas” afirmó el CEO de ArcelorMittal México, Víctor Cairo.

ArcelorMittal México expresó su especial agradecimiento por la disposición oportuna de la Secretaría del Trabajo y la valiosa intervención del gobernador de Michoacán, Alfredo Ramírez Bedolla, quienes alentaron el diálogo y la pronta resolución al conflicto entre el sindicato y la principal fuente de empleo del estado.

“Con este acuerdo se concluye la huelga y exhortamos a todos los colaboradores a continuar con sus labores dentro de la planta en pro de la economía local, estatal y nacional”, resaltó la empresa.

Fuente: https://n9.cl/oskep


  • El papel del sector privado en la minería del litio en México

16 de junio 2022.- Políticos mexicanos se comprometieron a escuchar los consejos de expertos en el marco del establecimiento de una industria minera del litio en el país, al tiempo que dejan entrever el potencial papel del sector privado.

El presidente Andrés López Obrador nacionalizó el litio al acelerar una ley en abril que restringirá la exploración y explotación del metal para baterías a una nueva empresa estatal, sin que se otorguen más concesiones de litio a mineras.

Sin embargo, dirigentes y expertos de la industria han advertido que México deberá buscar la colaboración del sector privado para conseguir la tecnología y el financiamiento requerido para comenzar con éxito la extracción de litio.

Por ahora México no produce litio, pero la compañía china Ganfeng Lithium espera comenzar en el segundo semestre de 2024 las operaciones de su proyecto de US$420 millones Sonora, el único depósito de litio grande y en etapa avanzada del país.

ATENTOS A EXPERTOS
Si bien los recursos de litio están ahora “protegidos” en México por la nacionalización, los políticos deben escuchar las opiniones de los expertos sobre el tema, dijo el líder de la mayoría del Senado, Ricardo Monreal, en una conferencia de la Cámara Alta titulada “El litio: beneficios para México”.

“El Senado mexicano debe hacerse escuchar, pero también debe saber escuchar a los académicos, científicos y expertos en distintas materias para poder legislar y mejorar nuestro marco normativo, nuestro sistema jurídico nacional”, dijo el senador del partido oficialista Morena, quien es visto como un posible aspirante a la presidencia en 2024.

Y la nueva ley no es un ataque al sector privado, dijo en el evento el también senador de Morena Alejandro Armenta, quien ya había redactado una iniciativa para nacionalizar el metal en 2020.

La normativa “busca obtener rectoría, no se trata de eliminar la iniciativa privada, por ningún motivo”, dijo Armenta en el evento y agregó que la idea es que la nación venda derivados de litio en lugar de la materia prima.

El senador anunció además una nueva moción para garantizar que parte de las futuras ganancias de la extracción de litio se destinen a reducir la deuda pública.

TONO MODERADO
Los senadores de Morena formularon los comentarios tras las declaraciones en un tono más moderado del presidente sobre la participación del sector privado en el litio.

López Obrador dio marcha atrás a comentarios durante este mismo mes de que a Ganfeng no se le permitiría avanzar en su proyecto Sonora, afirmando que pueden seguir adelante siempre que sus contratos de concesión aprobados previamente estén en orden y hayan solicitado explorar litio y no otros minerales.

“Si fueron solicitados para explotar litio y están en regla, y hay proyecto de exploración y de producción, se van a respetar [los contratos de concesión]”, dijo el mandatario en una conferencia. Agregó que la nueva compañía estatal podrá entablar relaciones con firmas que quieran comprar litio.

“Entonces, la empresa de la nación puede hacer acuerdos, pero la propiedad del mineral es de los mexicanos”, explicó.

Sin embargo, expertos han advertido sobre los constantes riesgos para Ganfeng y la incertidumbre acerca de la futura participación del sector privado en el litio.

“Es demasiado pronto para saber con certeza si esto [la nacionalización] es o no un retroceso permanente contra las operaciones extranjeras de litio, pero el tiempo lo dirá”, dijo este mes Chris Berry, estratega de metales energéticos y presidente de la consultora estadounidense House Mountain Partners, en conversación con BNamericas.

Fuente: https://n9.cl/r24pvm


  • Minera Penmont inaugura vivero de especies endémicas de la región

17 de junio 2022.- Minera Penmont filial de Fresnillo plc, inauguró el Vivero Penmont en Caborca, Sonora, el cual contribuirá al cuidado, producción y preservación de la vegetación endémica de la región.

El Vivero Penmont tiene una extensión de 19 mil 600 metros cuadrados. Esta acción se suma a los esfuerzos de Fresnillo plc en materia ambiental y contribuye al cumplimiento de su política de sustentabilidad que rige todas sus operaciones.

El espacio ubicado al interior de las instalaciones de la Unidad Noche Buena contará con 23 diferentes especies originarias de la zona desértica, entre las que destacan, sahuaro, palo verde, mezquite, choya, ocotillo, pitayo dulce, choya espinosa y torote blanco. Además, se estima que, al año, se producirán más de 150 mil plántulas, que se refiere al proceso de germinado de las semillas.

En el vivero se utilizarán los métodos moderno y tradicional para producir plantas, el primero aloja la flora en charolas y el segundo coloca las semillas en bolsas. Con ambos se obtienen resultados efectivos y participarán cuatro expertos en Ingeniería Forestal en el proceso.  

El Ing. Guillermo Bernal, superintendente de Mina de Minera Penmont, señaló que la importancia de este tipo de instalaciones reside en que proveen las condiciones ambientales apropiadas para seleccionar, producir y propagar una gran cantidad de especies. Añadió que el vivero recién inaugurado podrá recibir la visita periódica de estudiantes y docentes de las escuelas cercanas a la zona.

Cabe resaltar que, como parte de las actividades de apertura, se realizó un recorrido por las instalaciones para que los invitados conocieran los procesos que realizan y recibieron una plática sobre los programas ambientales implementados por parte de la empresa en la región.

En ese sentido, los expertos explicaron que una vez que las plantas crezcan se utilizarán para donar a la comunidad.  

Para el corte de listón se contó con la presencia de Arq. Migdalia Lemas Pesqueira, Directora de Desarrollo Urbano y Ecología de Caborca; además de otras autoridades estatales y locales, y representantes de la Universidad de Sonora y del Conalep Caborca.

Fuente: https://n9.cl/ilvsu

– NOTAS SEMANALES –

Del 6 al 10 de junio 2022                       

  • Secretaría de Energía administrará empresa estatal de litio: AMLO

6 de junio 2022.- El presidente Andrés Manuel López Obrador informó que será la Secretaría de Energía la que opere y administre la empresa estatal de litio que se creará a partir de la reforma a la Ley Minera que nacionalizó la explotación de este mineral. De acuerdo con la reforma avalada por el Congreso de la Unión, el gobierno federal tiene 90 días para integrar la nueva empresa, pero no se han ofrecido más detalles sobre su configuración salvo el de desde que dependencia operará.

El presidente de la República detalló que las concesiones que hayan sido otorgadas a empresas y que tengan permiso para explotar el litio se van a respetar, pero de contar con otro tipo, se someterá a revisión.

“Va a depender de la Secretaría de Energía del gobierno federal, ahí se va a ubicar la nueva empresa de litio. En el caso de los convenios que se otorgaron con anterioridad, se van a revisar para ver si fueron solicitados para explotar litio, no minerales en general. Si fueron solicitados para explotar litio y están en regla y hay proyecto de exploración y de producción, se van a respetar.

El que tiene concesión para extraer oro, plata, cobre o cualquier otro mineral no tiene problema, porque ya tienen la concesión, no se están cancelando esas concesiones, lo único que estamos haciendo es ya no entregar concesiones para la minería, no hemos entregado ni una sola nueva concesión porque fue un derroche de concesiones durante el periodo neoliberal”, sostuvo el tabasqueño.

Actualmente, Bolivia y México consideran el litio como un mineral de utilidad pública que debe ser explotado por el Estado. Chile y Argentina permiten la participación del sector privado. Y todo ello, en paralelo con la reciente creación de la Cámara Latinoamericana del Litio, que busca afianzar la transparencia del mercado.

Fuente: https://n9.cl/fz89h


  • Minera Titán y Municipio firman alianza por el medio ambiente

7 de junio 2022.- Municipio y minera Titán firman acuerdo de cooperación para realizar acciones a favor del medio ambiente y programas sociales de la comunidad, Juan Carlos Ramírez de los directivos de la compañía indicó que se encuentran certificados como empresa socialmente responsable, lo cual hace que se dé una vinculación con las comunidades locales para realizar acciones a favor del medio ambiente, la seguridad e higiene de los trabajadores y programas para la comunidad.

Con la firma del convenio entre la Presidencia Municipal y minera Titán, este año se van a involucrar en 10 proyectos de interés social, en el evento de la firma del convenio entre el alcalde César Peña y minera Titán se van a concretar estos programas sociales, donde se unirán esfuerzos para generar acciones en beneficio de 23 mil personas con inversión de más de tres millones de pesos.

En el salón Carlos Montemayor del antiguo teatro Hidalgo, el alcalde Peña Valles y directivos de la minera Titán firmaron el convenio de colaboración, con el fin de unir fuerzas y trabajar en conjunto para beneficiar a las comunidades rurales, por medio de la implementación de programas sociales que generen bienestar y desarrollo para la ciudadanía.

Entre los programas que se pondrán en marcha durante este año son de salud visual, que estará a cargo del licenciado Omar Payan de Desarrollo Social, con una inversión de 75 mil pesos para la donación de lentes graduados; también se va a invertir en el equipamiento y muebles del Refugio para Mujeres Víctimas de Violencia, donde estará a cargo la licenciada Lupita Zavala de Instancia de la Mujer, señaló que ya se tiene el local.

Otro de los apoyos en acuerdo con la minera Titán es la adquisición de una unidad móvil para la rehabilitación física, la cual estará a cargo del programa de Médico en tu Casa, dirigido por el licenciado Edgar Chávez, así como un proyecto de habilitación del segundo Centro Médico Municipal, el cual va a estar ubicado en la colonia Talleres.

El DIF por su parte llevará un programa de salud y bienestar para adultos mayores denominado (AMA) también se van a adquirir máquinas para un taller textil para autoempleo, el cual estará ubicado en instalaciones municipales.

Por parte de los representantes de la minera Titán, el ingeniero Juan Carlos Ramírez y el licenciado Alfredo Saucedo Martínez, expresaron que son una empresa socialmente responsable y ante la transparencia y confiabilidad del Gobierno de Parral, establecerán las estrategias conjuntas que beneficien a la comunidad.

Para finalizar, el alcalde César Peña, resaltó la importancia de trabajar en pro de la ciudadanía con este tipo de programas, que darán un fuerte impulso en el desarrollo social, así como mejorar la calidad de vida de alrededor de 23 mil de personas.

Fuente: https://n9.cl/ugf4d


  • Industrias Peñoles y Fresnillo plc, con un sistema de gestión ambiental eficiente

8 de junio 2022.- Industrias Peñoles y Fresnillo plc reconocen su compromiso de proveer recursos esenciales a través de la minería, química y metalurgia, siempre priorizando la sostenibilidad de sus operaciones. Es así que se rigen bajo una estricta Política de Desarrollo Sostenible enfocada en el cuidado preventivo del medio ambiente, cuyos resultados se reflejan en un 2021 sin registro de multas o sanciones por incumplimientos a la normativa ambiental.

Al respecto, Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, y Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, señalaron que todo colaborador al interior de las unidades mineras, químicas y metalúrgicas conoce el Sistema de Gestión Ambiental establecido cuyo propósito es prevenir y atender impactos ambientales de manera eficiente y responsable.

La estrategia de estas empresas mexicanas incluye el cuidado y preservación de la flora y la fauna del entorno cercano a sus operaciones, así como los programas que implementan para contribuir a mitigar el cambio climático.

Ambas compañías trabajan arduamente en reducir al mínimo el impacto a la biodiversidad, así como las emisiones de gases y compuestos de efecto invernadero, aunado a minimizar el consumo de agua de primer uso y la descarga de aguas residuales, disminuir la generación de residuos, manejarlos de manera responsable y darles disposición final en forma adecuada, a la par de encontrar opciones para su reutilización.

En el caso de su estrategia para reducir emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) destaca el uso mayoritario de gas natural y el autoabasto de energía eléctrica proveniente de fuentes limpias.

Y es que el cumplimiento normativo es la base de su estrategia ambiental y parte fundamental de su responsabilidad social. Para asegurarlo, tanto Peñoles como Fresnillo plc someten todos sus proyectos a una evaluación de impacto ambiental en cumplimiento con el marco regulatorio vigente. Los impactos ambientales se identifican en todo el ciclo de vida de los proyectos desde la exploración, la construcción, la operación y el cierre.

Es fundamental recalcar que el sector minero-metalúrgico es el más regulado en México y tiene ampliamente definidas las condiciones y los limites en que puede realizar sus actividades, con el propósito de reducir al mínimo su impacto negativo al entorno.

Gracias a estos estrictos protocolos de revisión y auditoría por parte de las autoridades federales e internacionales, tanto Industrias Peñoles como Fresnillo plc son reconocidas como empresas socialmente responsables por el Centro Mexicano para la Filantropía, como Industria Limpias por la Profepa y cuentan con el Distintivo de Empresas Excepcionales, otorgado por el Instituto de Fomento a la Calidad (IFC).

Fuente: https://n9.cl/50r2q


  • Celebra UMA de Peña Colorada 10º aniversario

9 de junio 2022.- Para concluir las actividades conmemorativas del 10º aniversario de la Unidad de manejo para la conservación de vida silvestre (UMA) de Peña Colorada, este 31 de mayo se realizó un recorrido por las instalaciones de este corazón verde, teniendo como anfitrión al director general de la empresa, Arturo Tronco.  

En su mensaje explicó que la UMA es muestra de la minería moderna y responsable realizada en la organización: “este es nuestro compromiso con el medio ambiente, este es el núcleo de lo que son nuestras estrategias de conservación; la idea es trabajar con la comunidad y las autoridades para enfocar mejor nuestros esfuerzos”, aseguró.

En ese sentido, Arturo Tronco anunció la construcción de una tercera etapa de la UMA, en un terreno de 90 hectáreas donde se construirá un orquideario, un horno para la generación de carbón, un área de viveros y oficinas, así como una biblioteca y un museo sobre la riqueza forestal de la región; tendrá además jardín polinizador, palapa, arroyo, senderos y un mirador.  

En la actividad participaron autoridades estatales y federales: Jorge Padilla, subsecretario de Turismo; Jaime Sotelo, subsecretario de Desarrollo Rural; Pablo Zamorano, en ese momento encargado de Semarnat en Colima; Fernando Orozco, jefe de la Unidad de Forestales y Suelos de Semarnat; y María Heliodora Meza, inspectora federal de Profepa.

A lo largo del mes de mayo se difundió información relevante sobre los logros de la UMA en sus primeros 10 años de dar vida, realizándose – con motivo de ello – diversas trivias y actividades con los colaboradores de todas las áreas de Peña Colorada, resultando ganadores para vivir este recorrido que les permitió atestiguar las tareas que en este corazón verde se ejecutan. Acompañados por colegas y familiares, Martha Lorena Levy, Víctor Manuel Patiño y Alejandra Hernández; vivieron en carne propia el compromiso de la transformación en equilibrio.

Al final de la visita, Alejandra Hernández –quien estuvo acompañada de su papá– reconoció el amor y la pasión con la que los colaboradores de la UMA realizan sus actividades: “que haya la oportunidad de que más personas la conozcan, que la gente de la región sepa lo que se hace”.

Por su parte, Lorena Levy –del área de Mantenimiento–, solo conocía la UMA por vídeos y poder visitarla fue una experiencia que calificó como “muy valiosa”, pues pudo comprobar el importante trabajo de cuidado y conservación de medio ambiente realizado por Peña Colorada. “A mí se me hizo extraordinario, no tenía idea de lo que hacían acá arriba, es mucho el trabajo que hace la gente; además del beneficio, es una escuela para las nuevas generaciones”, consideró Manuel Patiño, colaborador de la empresa que conoció por primera vez este espacio, en compañía de su esposa.

La UMA de Peña Colorada, ubicada en la comunidad de Arrayanal, Municipio de Minatitlán, tiene una superficie total registrada de 7.48 hectáreas dividida en dos campus: la primera UMA con 2.08 hectáreas de bosque de encino, así como la ampliación de la UMA con 5.4 hectáreas; atendiendo los objetivos de reproducción, rescate, rehabilitación y educación ambiental.

En esta Unidad se reproducen 78 especies conocidas como comunes tropicales y 13 especies bajo estatus de riesgo, ya sea en peligro de extinción (como el Huizilacate, Granadillo y Tampicirán), amenazadas (como el Culebro, Capire, Chameadora, Árbol María, Palmilla e Higuerilla Brava) o sujetas a protección especial (como el Cedro, Álamo, Ajuatoso y Chicle).

Fuente: https://n9.cl/lki6j


  • Instituto Politécnico Nacional otorga reconocimiento a cinco mineros distinguidos, egresados de esa institución

10 junio 2022.- El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Sergio Almazán Esqueda y cuatro expertos más de la industria minera, egresados de la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura (ESIA) del Instituto Politécnico Nacional (IPN), fueron reconocidos por su relevante trayectoria profesional.

El líder de los técnicos y profesionistas de la industria minero-metalúrgica participó en la charla técnica “Minería en la ESIA: 5 distinguidos egresados” en el marco de las celebraciones por los 100 años de esa institución educativa.

También participaron en la charla y recibieron reconocimientos a su relevante trayectoria profesional como egresados de la ESIA: el presidente de la Cámara Minera de México, Jaime Gutiérrez, la Jefa del Departamento de Concesiones Mineras en Servicios Administrativos Peñoles, Karina Neri; el Gerente General de la empresa Centro de Estudios, Servicios y Consultorías Ambientales, Marcos Gustavo Monroy y el Presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Armando Alatorre.

En el auditorio ingeniero Tiburcio Méndez López, el líder de la AIMMGM detalló a los alumnos su trayectoria profesional de 40 años y compartió algunas vivencias y anécdotas en el Consejo de Recursos Minerales, Minera Autlán, Cámara Minera de México (Camimex) y en su proyecto de divulgación científica CHEMA Tierra. Invitó a los alumnos a no tener miedo de no conseguir empleo y dedicarse a aprender y especializarse.

En el evento, el presidente de la Camimex, Jaime Gutiérrez Núñez, informó que México se ubica dentro de los 10 primeros lugares de la producción de 17 minerales a nivel mundial y que la minería es la quinta actividad generadora de divisas en el país.

Armando Alatorre, presidente de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMGM) dio un breve repaso de la historia de la ESIA, mientras Karina Neri Gayosso, también egresada de la institución, destacó su participación como jefa del departamento de Concesiones Mineras en servicios administrativos de Peñoles como ingeniera topógrafa y expuso para los estudiantes la función de los topógrafos dentro de la minería: administración de los lotes mineros, construcción de proyectos y aprovechamiento del recurso mineral y la recuperación de áreas afectadas, entre otras funciones.

Gustavo Monroy Hernández Premio Nacional 2021 de Ecología y Minería, destacó su participación en el Laboratorio de Fomento Minero donde aprendió a aplicar a la mineralogía y la geología al beneficio de los minerales en la metalurgia, motivó así a los alumnos concentrados en el auditorio a continuar aprendiendo y a practicar la minería con pasión.

Al final de la exposición individual, los expositores atendieron una sesión de preguntas y respuestas de alumnos y ofrecieron su apoyo a estudiantes para estrechar su vinculación con el ámbito laboral.

Fuente: AIMMGM


  • Mina Sabinas de Industrias Peñoles contribuye al crecimiento de Sombrerete

10 de junio 2022.- Industrias Peñoles a través de la mina Sabinas, ubicada San Martín, Zacatecas, municipio de Sombrerete, ha contribuido con sus operaciones al crecimiento regional y la creación de empleos de calidad.

Esta antigua mina polimetálica, adquirida por Peñoles en 1995, ha sido clave para la consolidación de la compañía mexicana en el distrito minero y se ha desempeñado como un aliado para el desarrollo de la comunidad zacatecana.

En este sentido, Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, rememoró que ha sido más de un cuarto de siglo en el que la minera y la localidad han enfrentado retos importantes juntos, creciendo de la mano, pero, sobre todo, generando mayores oportunidades para la población. Ahondó en que, alineada al compromiso de Peñoles de gestionar la sustentabilidad para el beneficio de las generaciones presentes y futuras, el actuar de la unidad minera siempre ha priorizado aportar a la población para su desarrollo educativo, personal y laboral, a la par que contribuye en el cuidado del medioambiente local.

Desde su fundación, la empresa ha sido un importante empleador para Sombrerete; actualmente, cuenta con un equipo de 121 empleados, 584 sindicalizados y 316 contratistas.

A la par, impulsa el desarrollo del talento local por medio de capacitaciones que les permitan ser proveedores de la empresa, tal es el caso de Transportes Buenrostro. Actualmente, 80% de los proveedores de Minera Sabinas son de Zacatecas y, de ese porcentaje, 60% son de Sombrerete.

Los minerales que extrae la mina –cobre, plomo y zinc– están presente en el día a día, pues son utilizados para baterías, techos, tuberías, pintura, aparatos electrodomésticos y vehículos, por mencionar algunos ejemplos.

En 2019, fue la primera unidad de Peñoles en recibir la Certificación ISO 45001, norma internacional para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera, cuenta con la Certificación ISO 14001:2015, que define los criterios para un sistema de gestión medioambiental (SGM). Aunado a dichas certificaciones, en 2019, la unidad minera obtuvo el premio de mérito ecológico por un proyecto de ahorro de energía eléctrica convencional.

Además, para reducir su huella ambiental en la entidad, Mina Sabinas ha establecido controles operativos en diversas materias. En cuanto a recursos hídricos, reutiliza agua de proceso y nula descarga de agua residual. Adicionalmente, está desarrollando un proyecto para reutilizar las aguas tratadas.

En lo que respecta al aire, cuenta con supresores de polvo en plantas, desarrolla mantenimientos preventivos y lleva a cabo monitoreos ambientales de sus equipos y tiene rigurosos programas de reducción y reutilización de residuos.

En temas de biodiversidad, Sabinas desarrolla programas de mantenimiento de áreas verdes para dar cuidado a áreas reforestadas, así como de rescate y reubicación de las especies que habitan en el área. También, reconociendo la importancia del actuar individual, capacita a su personal en esta materia.

La compañía ha implementado diversos programas sociales, entre estos, la Academia Santos-Peñoles a la que acuden 140 niños oriundos de Sombrerete, San Martín y San José de Félix, quienes fortalecen sus habilidades atléticas y sociales a través de la sana convivencia y una educación en valores. También, se colabora con la Orquesta de Sombrerete integrada por Jóvenes del Colegio Lasalle y se apoya al Asilo de Personas Adultas Mayores.

La historia de Sabinas no se puede contar sin las vivencias de su gente y de la comunidad a la que pertenece; su aceptación y participación ha sido lo más importante para la mina. Así, Industrias Peñoles conmemora este aniversario reiterando su compromiso de seguir haciendo minería sustentable.

Fuente: https://n9.cl/c38a9


  • Ternium invierte 64.5 mdp en becas para 747 estudiantes

10 de junio 2022.- Ternium entregará becas a 747 estudiantes de secundaria, preparatoria y universidad, a través de su programa de Becas Roberto Rocca, beneficiando a alumnos de distintos estados del país que representan una inversión de más de 64.5 millones de pesos.

Las becas se entregarán en el marco del Día de la Educación Roberto Rocca, que se llevará a cabo el próximo 10 de junio en la Escuela Técnica Roberto Rocca, a los jóvenes que han destacado por su compromiso, constancia y desempeño estudiantil.

Los jóvenes beneficiados son originarios de Nuevo León, Colima, Michoacán, Coahuila y Puebla, que actualmente cursan secundaria, bachillerato técnico o carreras de ingeniería y ciencias aplicadas en 15 planteles educativos (CONALEP, CECYTE, UANL, UANL-EIOA, ITM, ITC, UCOL, SEP NL, SEP COL, UDLAP, ITESM MTY, ITESM PUE, UDEM, TECMILENIO y la Escuela Técnica Roberto Rocca).

Desde hace más de 15 años, Ternium ha destinado una cifra superior a 340 millones de pesos en becas para más de 5 mil 800 jóvenes que se preparan para impulsar la industria de la transformación del país.

El Día de la Educación Roberto Rocca se celebra en el marco del centenario del nacimiento de uno de los fundadores de la compañía y docente del Massachusetts Institute of Technology (MIT), Roberto Rocca, con el objetivo de reflexionar sobre el contexto educativo actual y compartir prácticas innovadoras y tendencias para el diseño de nuevos escenarios pedagógicos.

Fuente: https://n9.cl/50r2q

 

– NOTAS SEMANALES –

Del 30 de mayo al 03 de junio 2022

  • Morelos en la ruta de la reactivación económica con un enfoque de desarrollo sostenible

31 de mayo 2022.- En el estado de Morelos como parte del contexto de reactivación económica distintos actores se encuentran impulsando acciones y propuestas en la ruta de relanzar la economía local. Esto, en un escenario en donde la actividad económica se contrajo debido a los efectos negativos de la pandemia del Covid-19.

Si bien los indicadores de actividad económica del año 2021 elaborados por el INEGI muestran que en Morelos se produjo un crecimiento en la actividad económica, lo cierto es que todavía no recupera el nivel que presentaba previo a la pandemia.

Ante estas circunstancias, el gobierno de Morelos se encuentra implementando un plan de reactivación económica que le permite articular esfuerzos del sector público y privado en busca de incentivar las actividades económicas.

Por su parte las cámaras empresariales han establecido distintos puentes de colaboración entre los propios empresarios, con organizaciones de la sociedad, con la administración estatal del gobernador Cuauhtémoc Blanco y con dependencias federales.

Lo anterior ha derivado en un genuino activismo de las cámaras empresariales, en el caso de Cámara Nacional de la Industria de Transformación Morelos (Canacintra) en días recientes en colaboración con el gobierno de Morelos instalaron del “Nodo de Innovación Creativika Morelos”, y se encuentran convocando el 7 de junio a realizar una “Expo & Networking Empresas Sustentables” se trata de un evento para congregar a empresas que promueven nuevos modelos de negocios y de consumo desde un enfoque del desarrollo sostenible.

Fue durante el “Foro Desarrollo Económico Sustentable de Morelos”, donde se señaló que todas las inversiones que cumplan estrictamente con la legislación y el marco normativo, son bienvenidas a Morelos para contribuir con la reactivación económica y el desarrollo sostenible.

En este sentido, el gobierno del estado de Morelos el 25 de mayo en el Centro Cultural Teopanzolco, realizó el “Foro Desarrollo Económico Sustentable de Morelos”, en este espacio la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, Ana Cecilia Rodríguez, en referencia al proyecto minero Esperanza que promueve la empresa Esperanza Silver de México declaró ante los medios de comunicación que todas las inversiones que cumplan estrictamente con la legislación y el marco normativo, son bienvenidas a Morelos para contribuir con la reactivación económica y el desarrollo sostenible.

A este esfuerzo del gobierno del estado de Morelos y de las cámaras empresariales en promover actividades económicas con un enfoque de desarrollo sostenible, se suma la convocatoria del Centro Internacional de Estudios Estratégicos y Actualización para realizar el Foro “Morelos ante los retos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU” el cual tiene como uno de sus objetivos construir una plataforma de participación de empresarios, especialistas y representantes de la sociedad civil, para establecer una alianza con el gobierno de Morelos en el impulso de un desarrollo económico que contribuya en la reactivación económica local, así como el de difundir proyectos empresariales interesados en invertir en el estado de Morelos y que se encuentran alineados al concepto de desarrollo sostenible, como es el caso de la empresa Esperanza Silver de México que se encuentra promoviendo la construcción de una mina de oro y plata en los terrenos comunales de la comunidad de San Agustín Tetlama, en el municipio de Temixco, Morelos.

En cuanto al proyecto minero Esperanza, la empresa Esperanza Silver de México ha establecido su modelo de negocios a partir de un Nuevo Modelo de Minería Social y Ambientalmente Responsable, congruente con este novedoso modelo de minería, en la actualidad esta empresa minera aun cuando todavía no inician operaciones, colabora de manera estrecha con la comunidad de San Agustín Tetlama en la implementación de distintos programas de desarrollo comunitario y al mismo tiempo se encuentra elaborando los estudios científicos y técnico para en su momento presentar la manifestación de impacto ambiental ante las autoridades correspondientes.

En este proyecto minero, Esperanza Silver de México tiene estimado realizar una inversión privada de 500 millones de dólares a desplazar en 10 años, con una capacidad de generar 8 mil empleos directos, aunado a la conformación de una red de proveedores locales.

Con estas características, el proyecto Esperanza tiene la cualidad de convertirse en un aliado estratégico del gobierno del gobierno de Morelos y de la sociedad en la ruta de una reactivación económica que contribuya al desarrollo sostenible.

Fuente: https://n9.cl/v573i


  • La minería es una industria donde la mujer juega un rol fundamental: Martha Sánchez

01 de junio 2022.- La mujer y equidad de género juegan un rol fundamental en la industria minera, a lo largo de la historia la mujer ha estado presente en la minería, señaló Martha Cecilia Sánchez y Díaz de la Vega, quien pertenece a la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora.

“Romper este mito de decir que la mina es muy celosa, yo tengo otra teoría, no es que la mina se encela, la mina es mujer, la mina es hermana, bajamos a sus entrañas y nos cobija, la mina siempre nos ha protegido, independientemente de todo, como una familia, como una hermandad de hombres y mujeres, porque yo creo mucho en la equidad, creo que los puestos que desarrollamos dentro de una mina, es debido a la capacidad de cada uno y no del género”, resaltó.

Sánchez y Díaz de la Vega, es mujer profesionista, Ingeniera Civil, madre de familia y se ha desenvuelto gran parte de su vida laboral en el ramo minero, actualmente, es propietaria de una empresa proveedora de minería.

La asociada de la AIMMGM Distrito Sonora resaltó el valor de la minería en la vida diaria, además de subrayar que esta industria aporta grandes beneficios a la sociedad en general en el quehacer diario.

Sánchez y Díaz de la Vega agregó que, “siempre traes esa curiosidad de ver esta industria tan completa, de transformación, estos pequeños mundos, estos pequeños ecosistemas que se desarrollan en torno de una mina, cómo la mina a través de todos los ataques que sufre, cómo nos mueve como mundo, nos mueve como economía y también esta apertura de puertas que de una u otra manera siempre ha estado la mujer presente, aunque no en las condiciones o cantidad que hay ahora o la formalidad que se tiene ahora”.

Fuente: https://n9.cl/dlpme


  • AHMSA apoya a Simas con un pozo de agua

01 de junio 2022.- Desde la segunda quincena de mayo, Altos Hornos de México (AHMSA) proporciona a Simas un caudal de 40 litros por segundo de agua potable, como apoyo para abasto a la población ante los efectos de la sequía que ha limitado la disponibilidad del líquido en la zona metropolitana de Monclova.

La Presidencia del Consejo de Administración de AHMSA, ante la escasez del elemento dispuso la entrega al Sistema Intermunicipal de Aguas y Saneamiento el aporte de uno de los pozos que la empresa mantiene en reserva en la zona de Fresnillo, en el municipio de Frontera.

El mecanismo se ha activado también en casos de emergencia ocurridos en años anteriores y ha sido posible como resultado del plan de optimización aplicado por AHMSA, que ha maximizado el reciclaje y tratamiento del líquido.

El aporte resultante de los sistemas internos de tratamiento de la empresa se suma a las aguas negras, también tratadas, provenientes de la ciudad, lo que ha permitido reducir progresivamente la extracción de pozos, situando a la empresa como una de las 10 siderúrgicas más eficientes a nivel mundial en este aspecto.

Como ejemplo, en 2021 en las plantas de AHMSA se recuperaron y procesaron 527 mil metros cúbicos de agua de los departamentos BOF2 y Colada Continua, Plantas de Fuerza y Oxígeno, los que se destinaron a diferentes operaciones, reemplazando caudales que anteriormente provenían de pozos.

Fuente: https://n9.cl/o8kqo


  • Admite SCJN recurso de senadores de oposición contra reforma a Ley Minera

02 de junio 2022.- La ministra Norma Lucía Piña Hernández admitió a trámite la acción de inconstitucionalidad promovida por senadores de oposición en contra de las reformas a la Ley Minera que se promulgaron el 20 de abril pasado, donde se define al litio como un elemento de utilidad pública, permitiendo al Estado hacerse cargo en exclusiva de su explotación y procesamiento.

Esta impugnación fue presentada ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) el 27 de mayo pasado por 43 senadores del PAN, PRI y PRD, quienes nombraron como sus representantes legales para este juicio constitucional a Julen Rementería, Miguel Ángel Osorio Chong y Miguel Ángel Mancera.

No obstante, la ministra Piña previno que varios de los firmantes de la acción, entre ellos Gustavo Madero, Luis David Ortiz Salinas, Marco Antonio Gama Basarte y Noé Fernando Castañón Ramírez, no acreditaron su calidad de senadores, por lo cual se les emplazó para que remitan copia certificada de los documentos con los que acrediten su personalidad jurídica.

Además, la ministra dio un plazo de 15 días hábiles, contados a partir de la notificación, para que el Congreso de la Unión y el Poder Ejecutivo rindan su informe y remitan copia certificada de los antecedentes legislativos del decreto impugnado y del Diario Oficial de la Federación (DOF), en el que se publicó; apercibidos que, de no cumplir con lo anterior, se resolverá con las constancias que integran el expediente.

Fuente: https://n9.cl/3wcyt


  • Sonora y la minería tienen un futuro promisorio: Alfonso Durazo

02 de junio 2022.- En Sonora las concesiones mineras tendrán certeza jurídica, aseguró el gobernador Alfonso Durazo Montaño, al inaugurar el Octavo Seminario Minero Cananea 2022.

“Tenemos otro reto: el de la certeza jurídica a todas las concesiones mineras. Aquí asumo el compromiso ante ustedes de sumar mi esfuerzo invariablemente para hacer valer el respeto de cualquier derecho concesionado que tenga cada una, cada uno, de aquellos sonorenses o extranjeros, incluso, que hayan sido beneficiados con una concesión de una explotación minera”, comentó.

El gobernador Alfonso Durazo agregó que Cananea, además de ser un municipio minero, destacará también como punto turístico, por lo que trabajará en el rescate del centro de esta ciudad y de todos los edificios históricos, además de darle todos los elementos urbanos para que despliegue a plenitud este gran potencial. Esto, dijo, se hará de la mano con el Plan de Justicia Para Cananea, respaldado con gran compromiso por el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Durazo Montaño recordó que se está trabajando en un programa de infraestructura carretera y portuaria que se traducirá en una red que facilitará la competitividad de la industria minera y permitirá forjarle un futuro prometedor.

Por su parte, Eduardo Portugal Prada, presidente de la Asociación de Mineros de Sonora A. C. (Amsac) agradeció al gobernador Alfonso Durazo por el apoyo y las gestiones que ha realizado ante el Gobierno de México.

Fuente: https://n9.cl/fsayj


  • Agnico, Grupo México y Molymex, de Los Mejores Lugares para Trabajar en México

02 de junio 2022.- Great Place To Work (GPTW), asociación que certifica a las compañías con los mejores ambientes laborales y cultura organizacional, ha publicado la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en México 2022. Tres mineras figuran en la nómina.

En la categoría de “50 a 500 colaboradores nacionales”, ocuparon el lugar 19 Servicios de Ingeniería de Grupo México; posición 24 la empresa Molymex; y la Planta Generadora de La Caridad, de Grupo México, en el puesto número 30.

En la categoría de “500 a 5000 colaboradores”, se ubicó en el peldaño 9 el Complejo Metalúrgico de Grupo México, y el lugar 17 le fue asignado a Agnico Eagle México.

Los centros de trabajo de Grupo México y Molymex reconocidos por GPTW se ubican en Sonora, y en el caso de Agnico, la sede corporativa se encuentra en Chihuahua.

Cabe destacar que la compañía Agnico Eagle México ingresó al salón de la fama, ya que ha recibido este distintivo en 11 ocasiones.

Fuente: https://n9.cl/63slq


  • Industrias Peñoles y Fresnillo plc, distinguidas como Empresas Socialmente Responsables 2022

03 de junio 2022.- Peñoles y Fresnillo plc fueron reconocidas, por 21 y 14 años consecutivos, respectivamente, con el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi).

Rafael Rebollar, director general de Peñoles, y Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, coinciden en que la Responsabilidad Social Empresarial es parte inherente de estas compañías, pues desde su creación y durante toda su trayectoria han trabajado de manera comprometida con aportar valor agregado a las comunidades mediante sus iniciativas con impacto positivo social y ambiental.

La empresa mexicana Peñoles, que este año cumple 135 años de trabajo en el sector minero, y su empresa hermana, Fresnillo plc, laboran bajo su compromiso con el progreso de los habitantes de las comunidades donde operan. La salud, educación, seguridad, medio ambiente, relaciones comunitarias, ética y cultura son ejes que conducen a la operación de una minería sostenible.

Peñoles y Fresnillo refrendan su compromiso de ser empresas de clase mundial que enorgullecen y dignifican a los trabajadores, ofreciendo oportunidades de desarrollo. El distintivo desafía para seguir siendo mejores y superar las expectativas en el desarrollo y bienestar de México.

Ambas empresas han implementado diferentes programas que apoyan a las localidades donde cuentan con unidades mineras. Algunos de ellos ya muy reconocidos son el programa de lectura “Picando letras”; de educación FIRST Robotics, la promoción de actividades culturales y artísticas; el fomento al deporte con las Academias Santos Peñoles y Santos Fresnillo; así como las jornadas de salud con la Fundación UNAM para las comunidades aledañas y la capacitación a emprendedores en sinergia con Fundación ProEmpleo. Así como el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR) que forma a jóvenes de las  comunidades en especialidades técnicas para desarrollarse en la industria.

En materia de medio ambiente, ambas empresas han sido reconocidas por sus altos estándares y buenas prácticas en el tratamiento y reuso de aguas negras municipales, las cuales reducen el consumo de agua fresca en las operaciones; además de suministrar energía renovable a sus operaciones y operar depósitos de jales con las mejores prácticas internacionales de gobernanza e ingeniería. Esto les ha valido certificaciones otorgadas por autoridades medio ambientales nacionales e internacionales.

Fuente: https://n9.cl/csr22


  • Plan de cierre de Álamo Dorado

03 de junio 2022. Directivos de Pan American Silver México Mina Álamo Dorado (Minera Corner Bay SA de CV), se reunieron con ejidatarios el pasado mes de marzo del 2022 en asambleas formales con los ejidos El Sombrerito con 31 asistentes y El Maquipo con 24, con la finalidad de informar y establecer canales directos de comunicación, transparentes y basados en respeto, referente al proceso y avances del plan de cierre de mina, de igual manera para revisar y dar seguimiento a los compromisos sociales establecidos con cada núcleo agrario.

Se tuvo la visita en las instalaciones de la mina del Ing. Eduardo Robles Lomelin, Subdelegado de Inspección Industrial de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), en el Estado de Sonora, para dar un recorrido de los trabajos autorizados dentro del Plan de cierre de Álamo Dorado. Durante dicho recorrido, se pudo corroborar el cumplimiento dentro del marco normativo ambiental vigente.  El Subdelegado participó también en las asambleas ejidales donde expresó a los asistentes que la PROFEPA está del lado de la ley, y estarán vigilando el cumplimiento del Plan de Cierre; resaltando también la importancia de la participación de los ejidatarios para ser atendidos en caso de ser necesario. La empresa aprovechó para hacer entrega de cuadernillos con información relevante referente al avance de los trabajos del Plan de Cierre Álamo Dorado, donde se incluyen los temas de impermeabilización de superficie, reforestación bajo la técnica de hidrosiembra, construcción de canales de derivación pluvial, programa de reforestación, programas de acciones para la protección y conservación de la flora fauna y tratamiento de agua laguna del tajo.


Construir confianza con las comunidades de interés, durante el proceso de cierre de mina es importante para todos. En el marco de la reunión, se escucharon todas las voces e inquietudes de los ejidatarios sobre el avance del Plan de Cierre, así como sobre la continuidad de los compromisos sociales, se propuso formar un comité en cada núcleo agrario, para realizar visitas a las instalaciones del proyecto de cierre.


Se continúa con los compromisos estipulados en los convenios vigente con los ejidos El Sombrerito y Maquipo, tales como el pago anual de arrendamiento por la ocupación y servidumbre de paso. Pan American Silver México continúa honrando la palabra y el cumplimiento de compromisos previamente establecidos, para mejorar temas de salud con la entrega de medicamentos y becas para médicos pasantes, suministro de agua potable a comunidades, entre otros.

Adicional a lo ya mencionado, la empresa Pan American Silver México continúa brindando apoyos adicionales tales como el mantenimiento de caminos, materiales y herramientas para campañas de vacunación, traslados para personal médico y fuentes de empleo local en el proyecto de cierre donde actualmente se cuenta con 41 personas trabajando de las comunidades cercanas (Zapote, El Guamúchil, El Potrero, El Maquipo, El Maquipito, La Quintera, El paso, El Chinal y Basiroa).

Fuente: https://n9.cl/9ku9o