– NOTAS SEMANALES –
Del 28 de Ag al 1 de sep 2023
- Proveedor Seguro de Ternium reconoce a 29 empresas contratistas con mejores índices de seguridad
28 de agosto 2023.- Ternium, a través del programa Proveedor Seguro, reconoció el pasado 25 de agosto a las 29 empresas contratistas con mejor desempeño en seguridad del periodo 2022-2023 a nivel global, donde 19 de las reconocidas son empresas mexicanas, 3 de Argentina, 6 de Brasil, y 1 de Colombia, de los sectores de minería, ingeniería, distribución, mantenimiento y transporte, entre otros.
Proveedor Seguro, tiene como objetivo mejorar la seguridad de las compañías contratistas que laboran dentro de las instalaciones y busca positivamente en sus indicadores de seguridad, mediante dos pilares: la gestión y el liderazgo.
Desde su creación en 2016 en Proveedor Seguro han participado más de 370 empresas contratistas; y ha reconocido a 150 proveedores, en los países donde Ternium tiene operaciones, como Argentina, Brasil y Colombia.
De las 19 compañías mexicanas reconocidas en esta edición, 9 también forman parte del programa Ternium ProPymes, programa que impulsa el crecimiento de más de 900 pequeñas y medianas empresas, al fomentar su productividad, mejora continua, seguridad, tecnología e innovación.
“Para Ternium, el valor de la seguridad es lo más importante. Este evento es una forma de demostrar nuestro compromiso y de reconocer, que tomamos todas las acciones posibles en pro de la seguridad”, comentó César Jiménez, Presidente de Ternium México.
“En el programa participan una amplia gama de empresas que realizan tareas de mantenimiento, limpieza pesada, operación de equipo móvil, manejo de sustancias químicas, transportistas, entre otras, tareas que implican una diversidad de riesgos”, señaló Marina Chiesa, Vicepresidenta Global de Medio Ambiente, Higiene y Seguridad de Ternium.
Marina aprovechó para destacar a dos empresas que han sido 7 veces reconocidas como Proveedor Seguro de Ternium: Martín Juárez Hernández, por su seguridad en trabajos de mantenimiento en Ternium Planta Puebla y Kal-Tire, por sus trabajos de mantenimiento a equipo móvil en Ternium en Minas.
Conoce a las empresas ganadoras de México.
Puebla: Martín Juárez Hernández y Químicos Puebla
Sector Minero: CIS Del Pacifico; Jorge Armando Arteaga Ramos; Kal-Tire; Omega Electroconstrucciones; Sergio Constantino Rangel Álvarez; SETRAMEX Transportes; Transportes ORTA.
Nuevo León: Fletes Astro; Grufi Constructora; Grupo Logístico GYM; Marco Antonio Romo Obregon; Mitsui & Company Infraestructure Solutions; Tecniquimia Mexicana; Tecnología Efectiva; Tekrenta; Transcarga del Norte y Transportes Cárdenas y Hermanos
Fuente: Ternium
- Mujeres mineras de Orla Camino Rojo se afilian a WIM México
28 de agosto 2023.- Con el propósito de impulsar y fomentar condiciones laborales justas y un entorno inclusivo en la industria minera de México, Orla Camino Rojo afilió a 76 mujeres colaboradoras a la Asociación Civil WIM Mujeres Mineras de México.
Es importante destacar que la participación del género femenino en Orla Camino Rojo ha ido en aumento desde el inicio del proyecto minero con 17 mujeres, arrancando su producción con 47 mujeres y en su segundo año de operaciones hoy cuenta con 76 mujeres en todas sus áreas operativas.
En el evento de afiliación, se contó con la presencia de Doris Vega, Presidenta Nacional de WIM México, quien brindó una charla informativa a las mujeres que forman parte de la compañía minera, en donde detalló el propósito de Women in Mining el cual es impulsar iniciativas que promuevan la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera de México; y con la visión incluyente y enfocada a difundir las buenas prácticas y la imagen de la minería como un sector estratégico para el desarrollo económico que contribuye positivamente desde las comunidades alejadas y el progreso de sus familias, hasta el país mismo.
Por su parte, Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo manifestó el orgullo de contar con mujeres mineras responsables en la operación de Camino Rojo, así mismo expresó su total interés de seguir impulsando el crecimiento de las mujeres en la operación de Orla Camino Rojo.
En el evento estuvieron presentes, Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias y Gladys Trejo, colaboradora del del Departamento de Procesos de Orla Camino Rojo y representante del Sindicato Minero 335, además del Equipo Gerencial.
Fuente: El Sol de Zacatecas
- Impacto y Oportunidades de la Huelga en Minera Peñasquito 2023
29 de agosto 2023.- La filial mexicana de Newmont, Minera Peñasquito, ha estado en el ojo del huracán desde que se inició una huelga en su mina de oro y plata el pasado 7 de junio. La empresa, con sede en Zacatecas, ha anunciado que los resultados financieros para el segundo y tercer trimestre se han visto seriamente afectados. Pero, ¿qué significa esto para la industria minera en México y cómo puede ser una oportunidad para el cambio?
El Impacto Financiero
Según un comunicado de la empresa, las proyecciones financieras indican que no habrá utilidades que repartir a los trabajadores para este ejercicio fiscal. Esto es especialmente preocupante, ya que la mina Peñasquito es el mayor productor mexicano de oro, plata, zinc y plomo. En 2022, la mina produjo 566,000oz de oro, 29,7Moz de plata, 171,000t de zinc y 66,000t de plomo, según datos de la cámara minera mexicana Camimex.
Las Demandas de los Trabajadores
Unos 2,000 miembros del sindicato de trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos votaron a favor de la huelga. Las demandas incluyen incumplimientos del convenio colectivo y de los pagos en virtud del régimen de participación en los beneficios (PTU). Los trabajadores exigen que su participación en los beneficios aumente del 10% al 20%.
La Respuesta de Newmont
Tom Palmer, Consejero Delegado de Newmont, con sede en Denver, ha declarado que la empresa está revisando críticamente sus inversiones en México. Asegura que la empresa ha cumplido con la ley y el convenio colectivo, por lo que no realizará ningún pago adicional en virtud del PTU.
Oportunidades para el Cambio
Aunque la situación es crítica, también ofrece una oportunidad para revisar y mejorar las prácticas laborales y de inversión en la industria minera mexicana. Es crucial encontrar un equilibrio que beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores para garantizar un futuro sostenible para la minería en México.
Fuente: Minería en Línea
- Entrega Minera Titán paquetes de útiles escolares al programa “Juntos somos útiles”
29 de agosto 2023.- Con el propósito de fortalecer el programa “Juntos somos útiles” encabezado por el DIF Municipal, el Grupo Cordero Minera Titán hizo la generosa donación de mil 440 paquetes de útiles escolares en beneficio de los niños y jóvenes en la comunidad.
A través de un boletín de prensa el DIF Municipal hizo el anuncio de esta valiosa colaboración del Grupo Cordero Minera Titán, en un esfuerzo continuo por promover y respaldar la educación.
También destaca que esta donación es producto de la alianza y el compromiso con el progreso de la ciudad a través de promover y respaldar la educación de niños y jóvenes.
Esta acción tiene el propósito de fortalecer el programa “Juntos Somos Útiles” encabezado por la presidenta del DIF Municipal, Gema Quiñonez Barrón.
Además de mencionar que el compromiso con la educación y el bienestar de niñas, niños y adolescentes parralenses, ha dado lugar a una iniciativa que ha captado la atención y el apoyo del sector privado local.
La exitosa implementación del programa “Juntos somos útiles” que ha demostrado su impacto positivo en la comunidad, al proporcionar herramientas esenciales para el desarrollo educativo.
La empresa Grupo Cordero Minera Titán, está comprometida con el progreso de la ciudad de Parral y es por eso que ha respondido de manera ejemplar al llamado de apoyo.
La donación de los paquetes de útiles escolares abarca desde primero hasta sexto grado de primaria, asegurando que cada estudiante cuente con el material necesario para su educación.
Gema Quiñonez Barrón expresó su agradecimiento al Grupo Cordero Minera Titán por su generosa contribución y su compromiso continuo con el bienestar educativo de los niños y jóvenes en la comunidad.
Finalmente, el DIF Municipal reiteró su compromiso continuo con la educación de la niñez parralense y destaca la importancia de estas alianzas para promover una educación inclusiva y de calidad en la ciudad.
Fuente: El Sol del Parral
- Universidad de Colima Introduce Programas de Bachillerato en Minería y Energía: Un Paso Hacia el Futuro Sostenible
30 de agosto 2023.-La Universidad de Colima (UdeC) ha dado un paso audaz hacia el futuro, anunciando la implementación de cuatro nuevos programas de bachillerato que abarcan desde la electromecánica hasta las ventas y la educación general. Este movimiento no solo es un hito para la educación en México, sino que también tiene implicaciones profundas para las industrias de la minería y la energía, sectores que son vitales para el desarrollo económico y sostenible del país.
Formando la Fuerza Laboral del Futuro
El primer programa, Técnico en Electromecánica, se ofrecerá en el Bachillerato 11 de Minatitlán. Este programa es especialmente relevante para la minería y la energía, ya que aborda las necesidades sociales y de los sectores productivos de la región. Martín Jesús Robles de Anda, director general de Educación Media Superior, destacó que este programa “proporciona un perfil de egreso con alta empleabilidad en el mercado industrial, contribuyendo así a la sustentabilidad del estado y el país”.
Vinculación con la Industria
La UdeC ha establecido un convenio de vinculación con la empresa Peña Colorada, lo que demuestra un enfoque práctico y aplicado en la educación. Este programa considera los requerimientos de la industria 4.0 y los elementos del enfoque STEAM, que fomenta el interés por la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas.
Más Allá de la Electromecánica
Los otros programas, como el Técnico en Ventas y el Bachillerato General, también ofrecen habilidades y conocimientos que son cruciales para las industrias modernas, incluida la minería. Estos programas están diseñados para equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para contribuir en áreas como mercadeo, comercialización, logística y más.
Un Enfoque Integral
El Bachillerato General en el Colegio Campoverde, incorporado a la UdeC, ofrece una educación integral que incluye el dominio de dos idiomas adicionales al español y habilidades en tecnologías de la información y la comunicación. Los egresados estarán preparados para emprender, innovar e impactar de manera activa y creativa en la sociedad.
La Universidad de Colima está liderando el camino en la preparación de la próxima generación de profesionales en campos que son vitales para el futuro de México. Estos nuevos programas de bachillerato son un testimonio de la visión y el compromiso de la universidad con la innovación educativa y el desarrollo sostenible.
Fuente: Minería en Línea
- Industrias Peñoles traza ruta de descarbonización; operaciones limpias para 2028
30 de agosto 2023.- Industrias Peñoles refrenda su compromiso con la minería responsable en sus operaciones. La compañía mexicana reconoce que las actividades minero-metalúrgicas pueden tener impactos en el medio ambiente y la sociedad.
Como empresa Socialmente Responsable, Industrias Peñoles ha validado su compromiso para alcanzar sus metas de descarbonización y prevenir los efectos del cambio climático.
Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, confrmó que dentro de los proyectos relacionados con el medio ambiente, se trabaja en la ruta de descarbonización.
Añadió que este año Industrias Peñoles cumple 122 años de trabajar por el desarrollo de la nación. Sin embargo, el camino para llegar a ser una empresa altamente sustentable continúa. Al respecto, la compañía mantiene sus esfuerzos en tener operaciones inmersas en el tema ambiental, conscientes del cambio climático, a través de un trabajo que durará muchos años.
A lo largo de 2023, reiteró que la empresa dará pasos importantes para avanzar en este camino. Ya que ha establecido un programa dedicado de Energía y Descarbonización, con el objetivo de reducir las emisiones de sus procesos.
El directivo anticipó que con este programa, esperan que el consumo de energía eléctrica en las operaciones provenga, en su totalidad, de fuentes limpias para 2028. “En la medida que lo permita el marco regulatorio”, aclaró.
Agregó que Peñoles seguirá trabajando para mejorar vidas a través de prácticas sostenibles y responsables que aseguren el bienestar de las generaciones presentes y futuras.
Asimismo, el directivo de la empresa refirió que el objetivo es generar más información sobre la huella de carbono para los grupos de interés de la industria. Adicionalmente, mostrar las mejores prácticas para reducir el carbono y profundizar en el estudio del ciclo de vida de la plata y su papel como metal sin riesgos ambientales.
Además, informó que mantiene comunicación con sus pares de Mining Cleantech Challenge de Colorado. A fin de promover soluciones innovadoras para la eficiencia energética, entre otros retos medioambientales.
Fuente: México Mining
- Dr. Vagón llega a Ciudad Victoria
1 de septiembre 2023.- El programa Dr. Vagón llegará a Ciudad Victoria en el mes de septiembre, informó el alcalde Eduardo Gattás.
Será del 13 al 16 de septiembre cuando el Dr. Vagón permanezca en la capital
del Estado.
Con más de 16 servicios médicos diferentes y totalmente gratuitos estarán atendiendo a la población. Algunos de los servicios médicos que se brindarán son
los siguientes:
Medicina general, medicina interna, pediatría, ginecología, nutrición, dermatología, oftalmología, geriatría, entre otros.
El Dr. Vagón, El Tren de la Salud, un programa sin precedente en todo el continente americano, creado por Fundación Grupo México con el apoyo de Ferromex. Se trata de un tren equipado como clínica ambulante que lleva servicios médicos gratuitos a las comunidades más alejadas y necesitadas del país.
Fuente: Outlet Minero
