– NOTAS SEMANALES –
Del 4 al 8 de diciembre 2023
- Innovación y éxito: 20 técnicos junior de Sandvik culminan con éxito su formación en Mine Academy
5 de diciembre 2023.- La culminación del programa de capacitación de Mine Academy para 20 técnicos junior de Sandvik marca un hito en el impulso de la innovación y la excelencia en la industria minera. Este grupo de jóvenes talentosos ha completado tres meses de formación práctica en Fresnillo, combinando un 80% de práctica con un sólido 20% de conocimientos teóricos.
Los graduados, procedentes de diversos estados de México como Zacatecas, Guerrero, Sonora, Chihuahua, Durango y Coahuila, tuvieron la valiosa experiencia de visitar la mina Arian Silver al término de su formación. Este acercamiento práctico les proporcionó una visión realista y enriquecedora del entorno laboral al que pronto se integrarán.
Además de consolidar sus habilidades técnicas, los 20 técnicos junior, que constituyen la segunda promoción graduada de Sandvik este año, ya han asegurado contratos laborales con la empresa. Mine Academy, aparte de proveer 21 instructores altamente especializados, facilitó el acceso a herramientas y equipos de vanguardia, destacando su compromiso con una formación integral que incluye habilidades blandas.
Carolina Cruz, HR Business Partner de Sandvik México, destacó la importancia de superar el desafío de integrar teoría y práctica, subrayando que la formación técnica integral es esencial para fomentar un trabajo en equipo eficaz. En sus palabras: “Para Sandvik, la diversidad, la igualdad y la inclusión son herramientas para el éxito. Tener equipos diversos e inclusivos nos lleva al éxito”.
Alberto Mendoza Almanza, Director General de Mine Academy, enfatizó la prioridad de la seguridad en el sector minero durante su discurso de graduación. Instó a los jóvenes a mantener un enfoque constante en la seguridad y a seguir rigurosamente los procedimientos y protocolos establecidos.
La ceremonia de graduación contó con la presencia de destacados representantes de la industria, incluyendo a Vladimir Talamantes Cano, Competence Development Chief de Sandvik, y Montserrat Altamira, del área de Competence Development Sandvik. Además, asistieron líderes de otras empresas y personalidades de la industria minera.
Este logro no solo representa la adquisición de habilidades técnicas avanzadas, sino también resalta el compromiso con la innovación y el desarrollo profesional continuo en el sector minero.
Fuente: Outlet Minero
- Grupo México y Cinemex llevan el cine a comunidades alejadas
5 de diciembre 2023.- Ahora la magia del cine de Cinemex llegará a comunidades sin acceso a salas convencionales, a través de Cine Vagón, que utiliza las vías férreas de México como su ruta para acercar la experiencia cinematográfica a diferentes localidades del país.
Esta iniciativa, complementaria al Dr. Vagón, el Tren de la Salud, surge como respuesta a la escasez de opciones de entretenimiento en comunidades vulnerables identificadas durante las actividades de salud, además busca crear y fortalecer comunidades a través de la magia del séptimo arte.
En sus siete años de operación, Cine Vagón ha recorrido 112 comunidades en todo México, ofreciendo 745 funciones y atrayendo a más de 126,000 asistentes. Es fundamental destacar que todos los servicios, incluyendo las funciones y los combos de palomitas, son gratuitos, proporcionando una experiencia auténtica y acogedora a las comunidades que carecen de acceso regular al cine.
Con al menos 12 rutas al año, que cubren alrededor de 180 funciones anuales, Cine Vagón se enfrenta a retos logísticos significativos. Sin embargo, el equipo trabaja arduamente para garantizar que cada visita sea especial y que las comunidades atendidas por el proyecto se beneficien de esta iniciativa única.
Cine Vagón de Cinemex representa una forma innovadora y apasionante de llevar el cine a lugares donde su presencia es limitada, demostrando el compromiso social de Cinemex y su contribución positiva a la vida de miles de personas en todo México.
Fuente: Arzate Noticias
- Cierre exitoso de Jornada de Salud Peñoles en Capela
7 de diciembre 2023.- La Mina Capela fue el escenario de la Jornada de Salud Peñoles, una iniciativa que brindó cerca de mil servicios médicos gratuitos a las comunidades circundantes. Esta jornada, en su tercera edición, contó con el respaldo de la Fundación UNAM y fue organizada por Industrias Peñoles.
Con el compromiso de mejorar la salud en la región de Guerrero, la jornada ofreció servicios especializados en optometría y odontología. Gracias a la colaboración con la Fundación UNAM, se brindaron servicios de calidad a las comunidades de Ahuehuetla, Tehuixtla, Tule, Zacuapa, Zacatlán, Los Pericones y El Capire.
Un total de 358 personas se beneficiaron con exámenes de vista, y algunos de ellos recibirán lentes de forma gratuita, adaptados a sus necesidades específicas. Además, cerca de 500 personas fueron atendidas con diversos servicios odontológicos, que incluyeron limpiezas, extracciones, amalgamas y aplicación de flúor, entre otros.
Con el cierre de esta edición, la Jornada de Salud Peñoles en la Mina Capela ha atendido a casi tres mil personas y ha distribuido más de 700 lentes de manera gratuita. Industrias Peñoles, comprometida con el bienestar de las comunidades donde opera, realiza jornadas de salud desde 2016 en todas sus unidades mineras ubicadas en Zacatecas, Estado de México y Guerrero. En cada ocasión, cuenta con el apoyo de especialistas y la colaboración valiosa de la Fundación UNAM.
Fuente: Outlet Minero
- Promueve sector minero la educación en Museo de Minerales
7 de diciembre 2023.- Con el compromiso de impulsar la educación y promover los conocimientos técnicos en estudiantes de Ciencias de la Tierra, la Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Distrito Sonora, ofreció a alumnos de la Universidad Tecnológica de Hermosillo (UTH), la proyección del documental Corazón Minero, además de un recorrido por el museo de Minerales Ing. Porfirio Padilla Lara.
Elizabeth Araux Sánchez, vicepresidente de la AIMMGM Distrito Sonora, y vicepresidenta educativa nacional de la AIMMGM, explicó que este tipo de actividades forman parte del impulso a la educación, por parte del sector minero.
Detalló que el grupo de alumnos estuvo conformado por estudiantes de primer semestre de la carrera de Ingeniería en Minería, quienes aprendieron a través de Corazón Minero, la relevancia del sector minero.
Así también, agregó, durante el recorrido por el museo Ing. Porfirio Padilla Lara, los estudiantes observaron y conocieron diferentes muestras de minerales, sus propiedades y sus usos en la vida diaria.
Por su parte, Heriberto Moroyoqui, docente de la UTH, resaltó la labor que realiza la AIMMGM Distrito Sonora para promover los conocimientos y capacitación técnica en el sector estudiantil y en la sociedad en general.
Gilberto Oliva, estudiante de primer semestre de la carrera de Ingeniería en Minería, dijo que fue una gran experiencia el estar en contacto con minerales, al destacar los que tienen luminiscencia.
Fuente: AIMMGM Sonora
- CAMIMEX reitera en la ONU, compromiso de minería responsable y comprometida con derechos humanos
9 de diciembre 2023.- La Cámara Minera de México (CAMIMEX) tuvo presencia en el 12º Foro de Empresas y Derechos Humanos de la organización de las Naciones Unidas (ONU), celebrado en Ginebra, Suiza.
En el foro, la presidenta de la Comisión de Desarrollo Comunitario y Derechos Humanos de CAMIMEX, Irma Potes González, destacó la importancia de la minería a nivel global y enfatizó el papel de las empresas para garantizar la protección de los derechos humanos, poniendo a las personas en el centro de cada decisión, en colaboración con gobiernos y otros actores sociales.
Durante su participación, Irma Potes, también directora de Desarrollo Comunitario de Grupo México, recordó el papel preponderante de la minería para la transición energética, la reducción del calentamiento global y la garantía de suministros a gran escala.
“Para la mayoría de las compañías es un desafío permanecer en los lugares donde opera contribuyendo de manera decidida y constante en la promoción, respeto y protección de los derechos humanos. Eso es la minería responsable”, afirmó la representante del gremio minero de México.
Las empresas mineras invierten en el acceso al agua potable, la reducción de emisiones y la mejora de la biodiversidad, además asumen las mejores prácticas de convivencia y transparencia con las comunidades donde operan, como las consultas libres, previas e informadas, los mecanismos de atención comunitaria y procesos de debida diligencia.
“La industria minera responsable debe comprometerse con su entorno a ser un socio proactivo con las comunidades, los gobiernos, la academia y la sociedad civil, para contribuir al desarrollo de las regiones.
De esta manera hemos visto que los municipios pueden aumentar su Índice de Desarrollo Humano mediante nuestra contribución en educación y salud; el sector minero brinda acceso a empleos formales a millones de personas en el mundo, que les permiten mejorar su calidad de vida”, aseguró la representante de CAMIMEX.
Las estrategias y acciones que realiza la minería responsable en México, aseguró Irma Potes, responden a estándares de clase mundial. La CAMIMEX informa cada año sobre los avances de la industria principalmente en el fortalecimiento de la comunicación y la relación con las comunidades, el impulso al desarrollo regional y la colaboración con actores sociales, además de sus acciones para el cuidado del medio ambiente y su contribución a la protección de las y los defensores de Derechos Humanos.
Fuente: Arzate Noticias
- Suscriben acuerdo Mujeres WIM México e Innomotics para capacitar a mujeres mineras en desarrollo digital
8 de diciembre 2023.- En un contexto donde la digitalización y la equidad de género toman relevancia en cada sector, la minería no se queda atrás. Recientemente, Mujeres WIM México y la corporación global de tecnología INNOMOTICS han anunciado una alianza estratégica que promete revolucionar el papel de las mujeres en esta industria. La ceremonia de firma del convenio, llevada a cabo en el emblemático Centro Cultural Minero, fue un reflejo del compromiso creciente hacia la inclusión y la modernización.
Integración de la Tecnología en la Minería: Un Paso Hacia la Igualdad
Doris Vega, la dinámica presidenta de Mujeres WIM México, junto con Christoph Saletin, CFO global de INNOMOTICS, han puesto en marcha una iniciativa sin precedentes. La creación de una academia de capacitación especializada en herramientas tecnológicas y digitales para mujeres en el sector minero señala un cambio de paradigma. Vega enfatizó la importancia de equipar a las mujeres con habilidades digitales, preparándolas para desempeñar roles cruciales en la minería, un sector que avanza hacia la autonomización y la tecnificación.
Este movimiento hacia la digitalización no solo es una cuestión de modernización, sino que también se alinea con un cambio en la dinámica laboral, donde la fuerza física cede espacio a la capacidad intelectual y tecnológica. La alianza entre Mujeres WIM México y INNOMOTICS es un claro indicador de este cambio, buscando posicionar a las mujeres en la vanguardia de este proceso de transformación.
El Modelo de Éxito: Experiencias en Chile y Perú
La elección de INNOMOTICS como socio estratégico se basa en su exitoso despliegue de proyectos similares en Chile y Perú. Estos programas han demostrado ser eficaces en la formación de mujeres en el ámbito minero, abarcando áreas como la minería, geología y metalurgia. Con este antecedente, se espera que la academia de capacitación sea un catalizador para cerrar la brecha salarial en el sector y abrir más oportunidades para las más de 72,000 mujeres que contribuyen activamente en la minería.
Vega, al referirse a esta iniciativa, subrayó su objetivo de nivelar el campo de juego en términos de salarios y oportunidades laborales. Este esfuerzo representa un paso significativo en la lucha por la igualdad de género en un campo tradicionalmente dominado por hombres.
La Visión de INNOMOTICS: Educación y Empoderamiento
Por su parte, Christoph Saletin resaltó que la academia de digitalización es solo el comienzo de un esfuerzo mayor para proporcionar a las mujeres herramientas esenciales para su desarrollo y crecimiento profesional. La academia no solo se centrará en habilidades técnicas, sino también en aspectos de liderazgo, networking y posicionamiento dentro de la industria.
La presencia de figuras destacadas de INNOMOTICS en el evento, incluyendo a Cynthia Pérez (Head de Ingeniería), Verónica Godínez (Head de Compliance) y otros, resalta la importancia y el respaldo que tiene esta iniciativa dentro de la corporación. Este compromiso con la educación y el empoderamiento femenino en la minería es un reflejo de un cambio más amplio en la industria hacia una mayor inclusión y diversidad.
Este convenio entre Mujeres WIM México y INNOMOTICS no es solo un acuerdo más en el mundo corporativo. Representa un cambio fundamental en la manera en que se percibe y se integra la fuerza laboral femenina en la minería. Al abrir puertas a nuevas oportunidades y desafiar las normas tradicionales, este acuerdo marca el comienzo de una nueva era en la minería: una era de inclusión, igualdad y avance tecnológico.
Con la implementación de esta academia de capacitación, se espera que más mujeres no solo se unan a la fuerza laboral minera, sino que también asuman roles de liderazgo y toma de decisiones. Este es un paso crucial hacia una industria más justa, equitativa y eficiente.
Fuente: Minería en Línea
