– NOTAS SEMANALES –
Del 20 al 24 de mayo 2024
- Capacitados por la UTZAC, se gradúan trabajadores de Sandvik como técnicos junior.
20 de mayo de 2024.- Por primera vez en la historia de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), esta casa de estudios concretó la graduación de 15 trabajadores de la empresa de origen sueco Sandvik, como Técnico Junior.
Tras cuatro meses de capacitación en las instalaciones de la Utzac, 15 trabajadores originarios de diversos estados de la República, incluyendo Zacatecas, lograron el objetivo de prepararse mejor para cubrir un perfil específico para la empresa de proveeduría minera.
Al pasar con éxito los diversos módulos, como hidráulica, metrología, frenos, motores, herramientas básicas, así como habilidades blandas como liderazgo, comunicación asertiva, inteligencia emocional, entre otras, los nuevos empleados de esta importante empresa de corte internacional recibieron sus constancias que los acredita como Técnico Junior.
El Director de Vinculación, en representación del Rector de la Utzac, asistió a la graduación de esta primera generación de prospectos, llevada a cabo en el Estado de Jalisco.
Tras evaluar la calidad del curso, en el que participó personal docente de la Utzac, incluido el propio Rector, la empresa decidió volver a contratar a la Universidad para preparar a una segunda generación.
Fuente: Zacatecas.gob
- Recibe la Facultad de Filosofía y Letras donación de plantas por Fundación Grupo México
21 de mayo 2024.- En un esfuerzo conjunto por promover la reforestación y el cuidado del medio ambiente, la FFyL recibió la donación de árboles y plantas por parte de la Fundación Grupo México, con la finalidad de generar conciencia ecológica en la comunidad universitaria.
La ceremonia de entrega se llevó a cabo en el jardín de Epicuro de la facultad, donde el director Javier Contreras, agradeció al Lic. Mariano Torres, Jefe de Mantenimiento de la Universidad por su colaboración en el proyecto, así como a la Fundación Grupo México por la donación y subrayó su relevancia para la facultad y sus estudiantes.
“La llegada de estos árboles simboliza más que un simple acto de reforestación; es una muestra de solidaridad y compromiso con el medio ambiente. En la facultad entendemos la importancia de fomentar una conciencia ecológica entre nuestros estudiantes”.
Por su parte el ingeniero Lázaro Nochebuena, en representación de la Fundación Grupo México, destacó la importancia de esta iniciativa.
“Para la Fundación Grupo México, es un honor contribuir a la creación de espacios más verdes y sostenibles en una institución tan humanística como Filosofía y Letras”, de igual manera Nochebuena puntualizó a cerca de la importancia de que esta facultad logre por medio de su educación humanista, una mayor concientización acerca de este tipo de acciones en la comunidad.
Este evento resalta la colaboración entre instituciones académicas y empresas privadas para promover prácticas sostenibles y crear conciencia sobre la importancia de preservar el medio ambiente. El evento finalizó con la plantación de varios árboles en los jardines de la facultad.
Fuente: uach.mx
- Minas de Oro Nacional entrega más de 2,000 becas; más de 50 beneficiarios se titulan como profesionistas
22 de mayo 2024.- La compañía Minas de Oro Nacional, subsidiaria de Alamos Gold, celebra el Día del Estudiante rebasando las 2 mil becas otorgadas los últimos 15 años, a través del programa Becas MON, creado por la empresa con el objetivo de reducir el rezago educativo en México, impulsando la educación en niños y jóvenes de las comunidades cercanas a sus unidades de operaciones mineras.
Las becas consisten en un apoyo económico para alumnos de todos los niveles educativos, desde el básico hasta la universidad. Durante el 2024, el programa de Becas MON beneficia a 182 estudiantes de los cuales 19 son universitarios, 41 de preparatoria, 48 de secundaria y 74 de primaria.
A lo largo de la existencia del programa de Becas MON, más de 50 jóvenes becarios de la sierra de Sonora ya se han graduado de una carrera, y algunos de ellos se han convertido en excelentes colaboradores de la propia empresa, entre los que destacan trabajadores sociales, geólogos e ingenieros.
Este programa de becas es administrado por el Departamento de Relaciones Comunitarias. Las becas se otorgan a estudiantes de familias con bajos ingresos y que acrediten buenas calificaciones, ya que, la beca está diseñada para dar seguimiento al alumnado hasta que se conviertan en profesionistas si ellos así lo desean.
A lo largo de la historia del programa, la empresa ha invertido más de 12 millones de pesos, con lo que se impulsa a los beneficiarios para un mejor futuro.
Además, por segundo año consecutivo, se incluye el programa prep@net para los estudiantes de nivel medio superior, con el objetivo de que tengan acceso a la preparatoria por vía remota, sin tener que dejar sus casas en su lugar de origen, promoviendo así la unidad de la familia.
El programa prep@net se desarrolla en forma conjunta con el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), por lo que, su nivel académico es de excelencia. El Tecnológico de Monterrey provee la plataforma de estudios y la empresa apoya con toda la infraestructura de internet, salón y computadores para que los jóvenes tomen clase. Adicionalmente la empresa aporta el 40% del costo, la institución aporta el otro 40% mientras que, el estudiante paga únicamente el 20%.
En torno al Día del Estudiante, Minas de Oro Nacional, felicita a las y los estudiantes exhortándolos a que realicen su máximo esfuerzo para que tengan un buen futuro y cumplan sus sueños.
Fuente: Mundo Minero
- Entrega CEMEFI a Minera Cuzcatlán Distintivo ESR
21 de mayo, 2024.- Durante el XVII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) recibió el Distintivo ESR por su compromiso social además de aplicar medidas que contribuyen en la calidad de vida de las personas y el medio ambiente de las comunidades donde opera.
El distintivo ESR que el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) otorga a las empresas y organizaciones que alcanzan elevados estándares de responsabilidad social fue recibido por el director País de CMC, Luiz Camargo, durante una ceremonia realizada en el World Trade Center de la Ciudad de México.
Al recibir la presea, Luiz Camargo comentó que el distintivo es el resultado del esfuerzo y trabajo colaborativo conjunto que realizan las y los colaboradores de Compañía Minera Cuzcatlán y destacó que los principales diferenciadores de Compañía Minera Cuzcatlán “son los valores compartidos que hemos acuñado y el compromiso para que éstos guíen nuestras acciones”.
Acompañado de la directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de CMC, Doris Vega, además del Gerente de Relaciones Comunitarias, Arturo Egremy y Victoria Gutiérrez Ornelas; Luiz Camargo dijo que el distintivo reconoce a CMC por emprender acciones de responsabilidad social, empresarial, gobernanza y sostenibilidad que impactan positivamente en las comunidades cercanas a San José del Progreso, Oaxaca, donde se ubica la unidad minera de CMC.
El distinguido galardón que reconoce públicamente a las empresas que han adoptado, de manera voluntaria, el compromiso de integrar a su estrategia de negocio una visión sostenible a través de la responsabilidad social frente a sus grupos de interés, se entrega con base en una metodología donde participan más de 100 consultores expertos en distintos temas relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial, a fin de garantizar que los indicadores del instrumento de medición del Distintivo estén alineados a los criterios ASG (medio ambiente, social y gobernanza).
El distintivo ESR es un proceso sistémico para medir y comparar el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social de las empresas y su objetivo principal está enfocado a fomentar las buenas prácticas en la producción, distribución y mantenimiento de la organización en la comunidad en la que opera.
Tiene como referencia la legislación nacional y la normativa internacional y contempla la revisión de evidencias para comprobar el grado de cumplimiento de la responsabilidad social y la sostenibilidad de las empresas.
Fuente: Arzate Noticias
- Empresas mineras destacadas en el distintivo ESR 2024
22 de mayo 2024.- El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) ha entregado el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2024 a 1,035 empresas mexicanas, reconociendo su compromiso con la sostenibilidad y las prácticas responsables en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG). Este evento, celebrado en el World Trade Center de Ciudad de México, es el más grande de su tipo en la región y este año ha premiado a numerosas empresas del sector minero.
RECONOCIMIENTO A LA MINERÍA RESPONSABLE
En una ceremonia llena de orgullo y logros, 32 empresas mineras y proveedores del sector fueron galardonados en la categoría de grandes empresas. Este reconocimiento reafirma el compromiso del sector minero con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad. Entre las empresas destacadas se encuentran:
Industrias Peñoles: Celebrando su 23º año consecutivo de recibir el Distintivo ESR.
Agnico Eagle México y Minera Peñasquito: Ambas celebrando su 17º año de reconocimiento.
Fresnillo PLC y Minas de Oro Nacional: Con 16 años siendo galardonadas.
Compañía Minera Autlán: Reconocida por 15 años de responsabilidad social.
Minera Frisco, Mina Bolañitos, y Baramin: Celebrando su 14º, 12º y 10º año respectivamente.
El evento no solo fue una oportunidad para reconocer los logros, sino también para compartir experiencias y estrategias sobre el impacto del Distintivo ESR en los modelos de negocio. Las conferencias destacaron temas cruciales como la equidad de género, la innovación social y la energía sostenible, con la conferencia magistral a cargo de Rodolfo Lacy, negociador líder en el Acuerdo de París.
Evodio Sánchez Rodríguez, director de RSE en Cemefi, destacó la importancia del nuevo modelo de medición del Distintivo ESR, que evalúa tanto indicadores tradicionales como el desarrollo de la gestión de responsabilidad social. “La transformación empresarial se materializa a medida que se adoptan sistemas de gestión adaptativos y se enfoca en la creación de valor sostenible tanto para la empresa como para la sociedad”, afirmó Sánchez Rodríguez.
Felicitamos a todas las empresas mineras galardonadas este año. Su dedicación a la responsabilidad social y el desarrollo sostenible es un ejemplo a seguir y un pilar para el crecimiento económico responsable en México. Estas empresas no solo han demostrado excelencia en sus operaciones, sino también un profundo compromiso con el bienestar de las comunidades y el medio ambiente.
El reconocimiento de estas empresas mineras en el Distintivo ESR 2024 es una prueba de que la minería responsable es posible y esencial para un futuro sostenible. ¡Felicidades a todos los premiados!
Listado de Empresas Mineras Galardonadas:
Industrias Peñoles: 23 años
Agnico Eagle México, Minera Peñasquito: 17 años
Fresnillo PLC, Minas de Oro Nacional: 16 años
Compañía Minera Autlán: 15 años
Minera Frisco, Plata Panamericana: 14 años
Arcelormittal México, Capstone Gold, Primero Empresa Minera Minera: 13 años
Minera Bolañitos, Minera Real del Oro: 12 años
Cobre del Mayo, Minera Mercedes Minerales: 11 años
Baramin, Don David Gold México, Nusantara de México: 10 años
Agnico Sonora, Refinadora Plata Guanacevi, Globexplore Drilling Contratista : 9 años
USG México: 8 años
Grupo Minero Bacis: 7 años
Minera Media Luna, Minera Plata Real, Industrializadora de Caliza: 6 años
Minera La Encantada, Exploraciones Mineras del Desierto, Contratistas, La Cantera Desarrollos Mineros Contratistas: 4 años
Aranzazu Holding, Compañía Minera La Llamarada: 2 años
Compañía Minera Cuzcatlán: 1 año
Estas empresas son un ejemplo de cómo la minería puede contribuir significativamente al desarrollo sostenible y al bienestar social en México.
Fuente: Outlet Minero
- Cumple Peñoles con acciones de conservación de la biodiversidad
22 de mayo 2024.- Para el cuidado de los ecosistemas y con base en una cultura ambiental, Industrias Peñoles aplica las mejores prácticas disponibles como lo indica su Política de Sostenibilidad y sus lineamientos de ética e integridad.
“En Peñoles se gestiona la conservación de la biodiversidad a nivel local, con base en el marco regulatorio aplicable en los ecosistemas donde opera, implementando medidas en toda la cadena de valor y a lo largo del ciclo de vida de las operaciones”, resaltó el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.
Antes de iniciar cualquier proyecto o durante su operación, la empresa realiza evaluaciones de impacto ambiental y los planes de gestión que implementa abarcan el cumplimiento legal, mismos que incluyen, entre otros puntos, el entrenamiento y capacitación del personal, instalación y mantenimiento de señalización alusiva para la protección de especies, identificación de especies con categoría de riesgos y actividades de rescate y reubicación de individuos de flora y fauna.
En el rubro de restauración se enfoca en la conservación del paisaje natural de las regiones donde opera y en la realización de acciones progresivas de preservación en áreas autorizadas. En regeneración trabaja en obras de conservación de suelo, así como en la reubicación de especies nativas en zonas aledañas.
Además, se realiza el seguimiento y monitoreo de la biodiversidad en los sitios donde opera, compartiendo y fomentando las mejores prácticas de gestión ambiental con sus vecinos.
Cada operación minera realiza una evaluación de impacto ambiental a partir de estudios regionales forestales y clasifica las especies de flora y fauna local identificadas en la Lista Roja de IUCN en los predios o instalaciones que manejan vida silvestre (PIMVS).
Peñoles también implementa programas de reforestación con especies nativas de las regiones donde opera y protege algunas de ellas en peligro de extinción. En La Laguna se cuenta con un vivero forestal con la capacidad de reproducir más de 250 mil árboles, el cual cuenta con autorización de SEMARNAT para reproducir y rescatar a la NOA, agave endémico del desierto chihuahuense.
En tanto que, en el municipio de Cuencamé, Durango, Peñoles sostiene un PIMVS donde se cuida de más de cien individuos de 13 especies de fauna, entre los que destacan el bisonte americano, búfalo acuático y venados, entre otros.
Fuente: Arzate Noticias
- El cobre y su impacto en los objetivos de desarrollo sostenible
23 de mayo 2024.- En el reciente XV Simposio de la Asociación Internacional del Cobre, Juan Ignacio Díaz, presidente y director ejecutivo de la organización, destacó la relevancia del cobre en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Subrayó que Latinoamérica, especialmente Chile y Perú, es una región clave al concentrar aproximadamente un tercio de la producción mundial de cobre.
Durante su discurso, Díaz enfatizó la importancia de la producción de cobre en América Latina, no solo por su volumen, sino también por su capacidad para impulsar tecnologías que promuevan una minería verde y sostenible. “América Latina es sin duda la región con la producción más grande del mundo. No hay ninguna otra industria que se le acerque a la industria del cobre cuando se trata de invertir en energías renovables y en sustentabilidad. Es impresionante ver las cifras que se han registrado en la última década de lo que se ha logrado en esta parte del mundo”, afirmó.
Transición hacia la Minería Verde
Díaz explicó que alcanzar la carbono neutralidad en la industria minera ofrece una oportunidad única para transformar desafíos en oportunidades, adoptando prácticas de minería verde. Estas prácticas incluyen la adaptación al cambio climático, la eficiencia en el uso del agua y recursos naturales, la minimización de residuos y la conservación de la biodiversidad.
Innovaciones y Energías Renovables
El presidente también destacó los avances de diversas empresas mineras en la región, que han incorporado energías renovables en sus operaciones. Empresas como Antofagasta Minerals, Collahuasi y Freeport en Chile, y Anglo American y Glencore en Perú, han implementado tecnologías que permiten operaciones remotas, lo cual mejora la eficiencia y reduce costos.
Desafíos en el Sector: Capital Humano
A pesar de estos avances, Díaz subrayó que uno de los mayores retos para la industria del cobre en Latinoamérica es la escasez de capital humano capacitado. “Lamentablemente, no hay suficiente interés en los jóvenes en participar de la industria del cobre. Sin embargo, podemos comenzar a revertir esta tendencia mostrando un camino hacia la minería verde y exponiendo estos desafíos a los jóvenes de manera abierta”, agregó.
Compromiso con la Sostenibilidad
Díaz concluyó su intervención haciendo un llamado a la acción para atraer a las nuevas generaciones hacia la industria del cobre, destacando que la sostenibilidad y las tecnologías verdes son esenciales no solo para la prosperidad del sector, sino también para el bienestar de las comunidades y el medio ambiente. La integración de prácticas sostenibles en la minería es crucial para garantizar un futuro más saludable y equitativo para todos.
El simposio sirvió como plataforma para reflexionar sobre el papel del cobre en el desarrollo sostenible y la necesidad de continuar innovando para enfrentar los desafíos globales de manera responsable.
Fuente: Outlet Minero
