Cozamin, una Minería Sustentable
Por: Ing. Abel González Vargas. Gerente General. Capstone, Copper, Cozamin
Cozamin es una mina de explotación subterránea, con inversión canadiense y produce concentrado de cobre, con contenidos de plata. La Unidad Minera se ubica a 3.6 kilómetros al noroeste de la ciudad de Zacatecas, y es generadora de 1000 empleos directos y 5000 indirectos.
La aplicación de nuevas tecnologías en Cozamin ha sido fundamental y muy rentable, y es con base en estas innovaciones tecnológicas que se ha incrementado la vida operativa y sustentabilidad de la mina.
Principales Inversiones en Tecnología:
- Construcción de la planta más grande de America Latina, para filtrados de jales y pasta cementada.
- Instalación de red de monitoreo micro sísmico, y control de voladuras.
- Sistemas de Monitoreo y Rastreo:
- Geolocalización de personal, con fines de seguridad.
- Monitoreo remoto de equipos estratégicos de barrenación, rezagado, ventilación, bombeo, y subestaciones eléctricas.
- Rastreabilidad, almacenamiento, transporte y uso de explosivos.
- Sistema de monitoreo y alarmas de seguridad patrimonial.
- Monitoreo de condiciones operativas e instrumentación en presa de jales.
- Monitoreo camiones de acarreo de mineral.
- Monitoreo al sistema de manteo de mineral.
- Monitoreo de concentraciones de gases tóxicos.
- Monitoreo de refugios mineros y sistema de red contra incendio.
1. Planta de Filtrado y Pasta Cementada:
Con una inversión de 70 millones de dólares se construyó la que hasta ahora es la planta de jal filtrado más grande de America Latina, tiene capacidad para filtrar 4800 toneladas por día de jal, de las cuales hasta el 50% de estos jales son mezclados con cemento para crear una pasta cementada, que a su vez, se usa para el relleno de huecos generados por la explotación minera subterránea.
La capacidad máxima para generar pasta es de 120 m³/hora empleando 2 mezcladores en serie a una densidad de 75% de sólidos, y una concentración de 3–10% cemento, registrando resistencias a la compresión que van desde 212 a 1000 kPa., obteniendo de este proceso las siguientes ventajas:
Mayor seguridad operativa para el personal, mediante el uso de la pasta cementada en el relleno de huecos, también se mejoran las condiciones de estabilidad de la roca.
Se duplica la vida de la presa de jales, ya que se convierte en un depósito de jal seco y con crecimiento de aguas abajo, además de que el 50% del jal se usará para relleno de huecos en mina.
Se incrementa la vida de la mina, hasta tres años más, toda vez que con el relleno con pasta cementada se incrementa la recuperación de reservas mineras en un 15% más.
Se incrementa el factor de seguridad en presa de jales, al convertirse en un depósito de jal seco, con cero contenidos de agua contenida en baso de la misma.
Deposito amigable con el medio ambiente y sin riesgo de derrames de jal hidráulico y contaminación.
No se consume agua fresca, toda el agua de proceso para las plantas se recupera y reprocesa de forma inmediata mediante el filtrado de los jales.
Nueva Planta de Jal Filtrado y Pasta Cementada:
2. Instalación de Monitoreo Red Micro-Sísmico:
Este sistema nos ayuda a diseñar y controlar la calidad de las voladuras que se ejecutan turno a turno en el interior de la mina, de igual forma nos alerta sobre los cambios en las condiciones geológicas y estructurales de la roca.
Este sistema es además fundamental en la detección de posibles eventos sísmicos que se puedan presentar por condiciones de la naturaleza.
La red de monitoreo cuenta con 22 censores de baja frecuencia, distribuidos en posiciones estratégicas que dan cobertura a toda la mina, con el fin de tener datos en tiempo real de las condiciones geomecánicas dentro de las operaciones.
3. Sistemas de Monitoreo y Rastreo:
En su generalidad estos sistemas tienen como prioridad el cuidado de la integridad y salud de todo el personal que labora en las instalaciones de la empresa, por ejemplo:
Geolocalización del personal:
Con este monitoreo en tiempo real podemos determinar la cantidad de personal que anda trabajando en cada lugar, su condición y su nivel de exposición al riesgo, ya que además podemos saber si esta expuesto a gases, a altas temperaturas, a tráfico de equipos de operación, a malas condiciones de calidad de roca, si los ventiladores y subestaciones están operando con normalidad y de forma segura, si los refugios mineros están en condiciones para atender cualquier emergencia, etc.
Sistema de proximidad:
Este sistema permite evitar colisiones y accidentes entre vehículos pesados, vehículos ligeros y peatones en interior mina. Opera mediante detectores de proximidad instalados en los equipos de operación, y se activa por medio de alarmas sonoras y visuales, al momento que algún vehículo ligero o un peatón se aproxima al equipo.
Monitoreo Remoto de Equipos de Operación:
Además de apoyar en la seguridad del personal, este sistema de monitoreo tambien permite maximizar la disponibilidad y utilización de los equipos estratégicos de la operación minera, alertando sobre mala operación, daños a componentes mayores, y haciendo paros de forma oportuna para corregir cualquier desviación operativa y/o de mantenimiento.
En adición, tambien se ha mejorado de forma significativa la productividad de estos equipos, además de bajar los costos de operación mantenimiento, logrando con ello ahorros significativos.
Monitoreo en tiempo real de presa de jales:
Con el fin de mantener bajo un control seguro la estabilidad y operación de la presa de jales, se cuenta con el sistema de monitoreo y alertas en tiempo real de la operación y depositación de jales.
Trazabilidad y control en el uso de explosivos:
Dadas las normas y regulaciones que se tienen en el transporte, almacenamiento y uso de explosivos, se ha implementado un sistema de control que permite monitorear en tiempo real este tan importante material
Seguridad patrimonial:
Se implemento un CCTV el cual tiene como finalidad garantizar la seguridad física y patrimonial de la compañía, así como monitoreo de comportamientos del personal de Capstone y Contratistas.
Actualmente se cuenta con 160 cámaras y un monitoreo de 24 horas los 365 días del año.
También se cuenta con alertas mediante botones de pánico y un sistema de localización GPS para personal clave de la empresa.
Alianza con Universidades:
Como parte de una estrategia compartida entre Capstone y la academia, se tienen diversos convenios de colaboración con las siguientes universidades:
- Unidad Académica de Ciencias de la Tierra, (UAZ).
- Universidad Tecnológica de Zacatecas, (UTZAC).
- Instituto Politécnico Nacional (IPN).
- Tecnológico Regional de Zacatecas (TRZ).
El objetivo primordial de estos convenios es facilitar la participación de los estudiantes en prácticas, estancias y servicio social para que los alumnos refuercen sus conocimientos teóricos con la práctica real de las operaciones mineras.
Fuentes de empleo:
Capstone es congruente en sus compromisos de responsabilidad social, por ello, genera 1000 empleos directos y 5000 indirectos, de los cuales, el 90% son ocupados por talento Zacatecano, y más del 70%, de los contratistas y prestadores de servicios son también de esa entidad. Este compromiso no solo fortalece la economía local, sino que también fomenta un sentido de pertenencia y colaboración entre nuestros empleados.
Desarrollo comunitario:
Se mantienen programas de inversión para el desarrollo comunitario, priorizando en los grupos de interés: Trabajadores y familias, ejidatarios, comunidades vecinas y dependencias de gobierno.
Se implementan jornadas de salud entre personas vulnerables, recorriendo las comunidades para realizar revisiones médicas, apoyando con medicamentos y accesorios ortopédicos y de movilidad.
Reconocimientos y certificaciones:
Capstone Copper ha recibido varios distintivos y reconocimientos por su compromiso con la inclusión y la sostenibilidad, como son:
- Distintivo de Lugar de Trabajo Seguro y Saludable, Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Empresa Comprometida con los Derechos Humanos del Estado de Zacatecas.
- Premio Ética y Valores de la (CONCAMIN).
- Distintivo ESR® Empresa Socialmente Responsable.
- Empresa de DIEZ (Excelencia) otorgado por INFONAVIT.
- Certificación de Industria Limpia, (PROFEPA).
- Great Place To Work.
- Empresa familiarmente responsable.
- Empresa libre de trabajo infantil.
- Distintivo “inclusión Laboral”.
- Distintivo de Seguridad Sanitaria.
