– NOTAS SEMANALES –
Del 2 al 7 de marzo 2025
- Guerra comercial y el control de los minerales del futuro
2 de marzo 2025.- China ha invertido 56 mil 900 millones de dólares en un puñado de países de ingreso bajo y medio para garantizar su acceso a la explotación y procesamiento de los minerales clave para la transición energética y las industrias que de ella se desprenden, reportó la AIDDATA, una plataforma financiada en parte por agencias del gobierno de Estados Unidos y que da seguimiento a la inversión extranjera de la potencia asiática.
La pugna por el acceso a cobre, cobalto, níquel, litio y tierras raras (como se conoce a un conjunto de 17 minerales que son esenciales para las cadenas de suministro en las industrias verdes y de tecnología) se ha vuelto un tema de seguridad nacional para Estados Unidos, dado que la economía más grande del mundo depende del suministro chino.
Desde principios del siglo, China ha incursionado en 165 países de ingresos bajos y medios para financiar proyectos de transición verde, pero los casi 57 mil millones de dólares que involucran el acceso y procesamiento de cobre, cobalto, níquel, litio y tierras raras se concentran en 19 países participantes de la Iniciativa de la Franja y la Ruta, a través de acuerdos que, según la plataforma estadunidense, son opacos y están mal documentados.
La AIDDATA detalla que en general el 92 por ciento de la cartera de financiamiento de minerales de transición impulsada a través de 26 acreedores oficiales chinos es para operaciones de extracción de minerales y sólo 8 por ciento apoya las actividades de procesamiento. Así, Pekín está asegurando el acceso a largo plazo a las importantes reservas de mineral que necesitan sus empresas nacionales de procesamiento de minerales y de producción de baterías.
América Latina en la mira
En América Latina el financiamiento de China se ve en Chile, República Dominicana, Ecuador y sobre todo en Perú, donde recientemente el presidente chino, Xi Jinping, acudió a la inauguración del puerto de Chancay, construido por la empresa china Cosco Shipping Company, con aportes de la peruana Inversiones Portuarias Chancay.
Perú –donde incluso mineras mexicanas, como Grupo México, tienen uno de sus principales centros de operación– parece el centro de un trabajo de años por controlar el suministro de minerales esenciales. Es el segundo país más rico del mundo en cobre, con alrededor del 12 por ciento de las reservas mundiales, y es ahí donde se han colocado más de un quinto de las inversiones realizadas por China para el acceso de minerales críticos.
Mina Toromocho, Mina Las Bambas, Mina Marcona, Mina Antamina y Mina Cerro Verde en suma han recibido 16 mil 580 millones de dólares en crédito de bancos chinos. Las Bambas y Toromocho –que son las más grandes– atrajeron el 27 por ciento de toda la cartera de financiamiento del sector oficial de China para operaciones minerales de transición en el mundo en desarrollo.
Prioridad al cobre
La plataforma estadunidense destaca que China ha dado un alto nivel de prioridad al cobre: el 83 por ciento de sus compromisos financieros oficiales del sector involucran operaciones de extracción y procesamiento de ese minera, pero ahora ese interés está mudando hacia el litio, dado que las baterías con iones de ese elemento son esenciales para los vehículos eléctricos, la industria de exportación estelar de la economía asiática.
En esa dirección el capital chino ha avanzado con el financiamiento a Tianqi Lithium Corporation para participar en Sociedad Química y Minera de Chile; en la mina de litio Bikita en Zimbabue y los derechos de extracción de litio en la provincia argentina de Salta; está la incursión en Bacanora Lithium, en México, y una planta de fabricación de baterías de iones de litio en Turquía.
Por otro lado, mientras los elementos de tierras raras –que ahora son el nodo de una negociación entre el gobierno de Donald Trump y el de Ucrania– representan una preocupación particular entre los países del G7 por razones de transición energética y seguridad nacional, en China se concentra 35 por ciento de estos minerales y la potencia asiática ya cuenta con el monopolio de su procesamiento, al controlar entre el 85 y 80 por ciento.
En este punto, Estados Unidos y sus aliados del G7 se han quedado atrás.
Para revertir este rezago, recomienda diversificar las inversiones globales en extracción de minerales en el extranjero, crear acuerdos competitivos para las necesidades operativas de las empresas que operan minas en el extranjero, también paquetes de financiamiento que no solo faciliten las adquisiciones de minas y construyan infraestructura mineral, así como ofrecer mejores acuerdos que los chinos a los países a los que se llegue.
Fuente: La Jornada
- Impulsan desarrollo de mujeres en la minería
3 de marzo 2025.- Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM Distrito Sonora y fundadora del Pabellón Minero Infantil, participó en la edición 2025 del programa Oro Rosa, donde fue también reconocida a nivel internacional en la lista WIM 100 de Women in Mining UK, que distingue a las 100 mujeres más influyentes en la minería mundial.
La experta impartió un taller de mineralogía dirigido a trabajadoras de la Mina La Colorada y oficinas corporativas de Heliostar Metals.
En él abordó la caracterización de minerales, sus aplicaciones y su importancia en la vida cotidiana, lo que permitió a las asistentes, provenientes de áreas administrativas y operaciones mineras, reflexionar sobre la presencia y el impacto de los minerales en su entorno.
Durante el evento, Mina La Colorada realizó un donativo de chalecos de seguridad al Pabellón Minero Infantil, cuyos directivos reafirmaron el compromiso de Heliostar Metals y la mina con la inclusión, el desarrollo profesional de sus colaboradoras y el impulso de una minería sustentable y equitativa.
Labor que da frutos
Implementado desde 2023, el programa Oro Rosa de Mina La Colorada busca estimular la igualdad de oportunidades para las mujeres en la minería.
Como parte de su compromiso con la equidad de género y el fortalecimiento profesional de las mujeres en la minería, Mina La Colorada, operada por la Compañía Minera Pitalla, celebró la sexta edición de dicho programa.
La empresa, subsidiaria de Heliostar Metals, implementó esta iniciativa desde 2023 y busca impulsar la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector minero, contribuyendo a la obtención del sello WIM.
Este distintivo es otorgado por la organización Women in Mining (WIM) México a las empresas que promueven la inclusión y el liderazgo femenino en la industria.
Fuente: El Imparcial
- CAMIMEX Reafirma Compromiso con Minería Sostenible en el PDAC 2025
El 4 de marzo 2025.- durante el PDAC 2025 en Toronto, Canadá, la Cámara Minera de México (CAMIMEX) organizó una reunión de alto nivel con los CEOs de las principales empresas mineras que operan en México. Este encuentro, conocido como CEO Round Table, se ha consolidado como un espacio esencial para el sector, celebrando ya cuatro años de éxito en la promoción del desarrollo minero con visión de futuro.
Compromiso con la Minería Responsable y Sostenible
Durante esta sesión estratégica, se abordaron temas clave para el desarrollo de una minería responsable y sostenible, reafirmando el compromiso del sector con las mejores prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Las empresas mineras en México han demostrado su dedicación a la sostenibilidad a través de diversas iniciativas:camimex.org.mx
- Protección Ambiental: En 2023, las empresas afiliadas a CAMIMEX invirtieron $6,988 millones de pesos en acciones de protección ambiental, reafirmando su compromiso en la lucha contra el cambio climático y la reducción de la huella hídrica.
- Eficiencia Hídrica: El sector ha logrado recircular el 70% del agua utilizada en sus procesos productivos, destacando su responsabilidad en la gestión eficiente de recursos hídricos.
- Reforestación y Restauración de Ecosistemas: En los últimos cinco años, se han reforestado más de 14,300 hectáreas y se han plantado 14 millones de árboles, como parte de un esfuerzo integral para mitigar los impactos ambientales de las operaciones mineras.
Desarrollo Comunitario y Bienestar Social
El sector minero no solo contribuye al crecimiento económico, sino que también fomenta el desarrollo comunitario y social en todas las regiones donde opera. Las empresas afiliadas a CAMIMEX han demostrado un compromiso constante con las comunidades locales, promoviendo programas de educación, empleo, infraestructura y economías regionales a través de sus PYMES.
- Generación de Empleo: El sector minero representa una fuente de ingresos significativa para millones de familias mexicanas, con salarios que son, en promedio, 245% superiores al salario mínimo, lo que asegura una mejora en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
- Equidad de Género: El 18% de la fuerza laboral del sector está compuesta por mujeres, con una creciente presencia en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), reflejando un esfuerzo continuo por fomentar la diversidad y la inclusión en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Innovación y Tecnología en la Minería Mexicana
La minería mexicana ha adoptado tecnologías de vanguardia para mejorar la eficiencia y seguridad en sus operaciones. La automatización de procesos, el uso de maquinaria controlada remotamente y la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real son ejemplos de cómo la industria se adapta a las demandas actuales. Estas innovaciones no solo aumentan la productividad, sino que también reducen el impacto ambiental y mejoran las condiciones laborales.
Educación y Capacitación: Pilar del Desarrollo Minero
La formación continua es fundamental para el sector minero. Las empresas invierten en programas de capacitación para sus colaboradores, asegurando que estén actualizados en las últimas tecnologías y prácticas de seguridad. Además, se promueven iniciativas educativas en las comunidades, fomentando el interés por carreras relacionadas con la minería y contribuyendo al desarrollo local.
El CEO Round Table de CAMIMEX en el PDAC 2025 reafirma el compromiso del sector minero mexicano con una operación responsable y sostenible. A través de inversiones en protección ambiental, desarrollo comunitario, innovación tecnológica y educación, la minería en México se posiciona como un pilar fundamental para el desarrollo económico y social del país, alineándose con las mejores prácticas internacionales y contribuyendo a un futuro sostenible.
Fuente: Minería en Línea
- Fernando Aboitiz presenta plan de trabajo para la minería en el Mexico Mining Day de PDAC 2025
5 de marzo 2025.- El Lic. Fernando Aboitiz Saro, titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas (UCAE) de la Secretaría de Economía, participó en el Mexico Mining Day, evento celebrado el 4 de marzo en la Convención PDAC 2025 en Toronto, donde expuso la propuesta de trabajo conjunto con el sector minero para impulsar su crecimiento.
Durante su intervención, detalló el plan de trabajo del Gobierno federal y sus objetivos en relación con la minería mexicana, además de contextualizar la situación en la que se encontraba la industria al inicio de la nueva administración. Asimismo, destacó que se han llevado a cabo visitas a unidades mineras con personal de Semarnat, con el propósito de conocer de primera mano sus procesos y estrategias de cuidado ambiental.
En este sentido, recomendó a las empresas mineras gestionar la certificación de ”Industria Limpia” ante Profepa, ya que contar con este reconocimiento es un factor clave para la resolución de trámites ambientales. “
Para la solución de algún trámite con autoridades ambientales es trascendente que no tengan pendientes con la Profepa, y tener, o estar gestionando el certificado de Industria Limpia”, señaló.
Aboitiz informó que su equipo ha trabajado de cerca con Semarnat, logrando la liberación de permisos que estaban detenidos por un período de cinco a seis semanas.
En cuanto al uso del agua, expresó la preocupación del Gobierno e hizo un llamado a la industria para adoptar prácticas responsables, incorporando tecnologías de vanguardia y plantas de tratamiento de aguas residuales. En este contexto, destacó la iniciativa “Litro x Litro”, implementada en Sonora, como un modelo ejemplar.
Respecto a las concesiones mineras, aclaró que las exploraciones y operaciones pueden continuar en concesiones ya existentes sin inconvenientes. Además, adelantó que se está diseñando un Plan Nacional de Exploración, con el cual se busca priorizar yacimientos estratégicos y aumentar la participación del Gobierno en la exploración minera.
“Queremos que el Gobierno participe más en este tema. Incrementar las adjudicaciones para el Servicio Geológico Mexicano y ver de qué manera se puede trabajar ya en la operación, con la participación de las empresas mineras”, indicó.
También mencionó que para mediados de 2025 se espera contar con una definición clara de las reglas sobre nuevas concesiones mineras.
Finalmente, recomendó a las empresas mexicanas expandir sus exploraciones a nivel internacional, mientras el Gobierno avanza en la generación de certidumbre para las inversiones en el sector minero.
Fuente: Mine Academy
- Estudiantes de Charcas exploran el mundo de los minerales en exposición de Grupo México
5 de marzo 2025.- Un grupo de alumnos de la Escuela Secundaria Rafael Ramírez tuvo la oportunidad de adentrarse en el fascinante mundo de los minerales a través de la exposición “La Piel de Nuestra Tierra”, presentada en el Centro Cultural La Góngora por Grupo México. Esta iniciativa busca acercar a la comunidad estudiantil al conocimiento geológico y resaltar la importancia de los minerales en la vida diaria.
Durante la visita guiada, los jóvenes exploraron la diversidad de minerales que conforman la estructura terrestre y comprendieron su relevancia en distintos ámbitos, desde la tecnología hasta la construcción. La actividad se enmarca dentro del compromiso de Grupo México por fomentar la educación científica y promover el interés por la geología entre las nuevas generaciones.
Uno de los momentos más destacados fue la charla impartida por el ingeniero Jorge Alberto Campos Loya, jefe de Geología y Control de Minerales de Grupo México, quien compartió su experiencia en la exploración minera y respondió a las inquietudes de los estudiantes sobre el proceso de identificación y extracción de minerales.
El evento contó también con la presencia del licenciado Juan Carlos Bernal Alcántar, coordinador de Proyectos de Desarrollo Comunitario en Charcas, quien subrayó la importancia de estas iniciativas para fortalecer la educación en la región.
Para el docente Fermín Núñez, la actividad representó una valiosa oportunidad de aprendizaje fuera del aula. “Es fundamental que los estudiantes tengan experiencias educativas que los conecten con el entorno y les permitan comprender la relevancia de los recursos naturales en su vida cotidiana. Esta exposición les ofreció una visión más amplia sobre el impacto de la minería y la geología en el desarrollo de nuestra sociedad”, expresó.
Con este tipo de iniciativas, Grupo México reafirma su compromiso con la educación y la difusión del conocimiento geológico, brindando espacios que permiten a los jóvenes descubrir el papel esencial de los minerales en el mundo moderno.
Fuente: OutletMinero
- La Suprema Corte avala nuevas disposiciones en el caso de nuevas concesiones
6 de marzo de 2025.- La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) avaló que las nuevas concesiones mineras se otorgarán únicamente mediante concurso de licitación pública, y así mismo negó el amparo solicitado por la empresa Exploraciones del Altiplano, ratificando que la exploración, explotación, beneficio y aprovechamiento del litio quedarán exclusivamente a cargo del Estado.
La decisión rechaza la solicitud de la empresa de mantener el esquema previo, en el cual las concesiones se otorgaban al primer solicitante que cumpliera con los requisitos legales, sin necesidad de un proceso de licitación.
La SCJN determinó que no se vulnera el principio de irretroactividad al aplicar las nuevas normativas, y subrayó que las concesiones existentes conservarán la vigencia estipulada en sus títulos originales.
Finalmente, el fallo establece que todas las concesionarias mineras deberán acatar las disposiciones de seguridad y protección ambiental establecidas en la reforma de 2023.
La SCJN aclaró que estas nuevas reglas solo aplican a nuevas concesiones, por lo que las empresas que ya tienen permisos en vigor no se verán afectadas. Sin embargo, la reforma también incluye un aumento en los pagos que deben hacer al Gobierno a partir de 2025.
La Corte también señaló que las empresas privadas ya no pueden impugnar la prohibición de explotar litio, ya que este recurso fue declarado propiedad exclusiva del Estado en 2024.
Fuente: Mundo Minero
- Minería del futuro: la alianza estratégica entre Nueva Zelandia, Canadá y Latinoamérica
7 de marzo 2025.- La minería está atravesando una transformación global sin precedentes, impulsada por la transición energética, la creciente demanda de minerales críticos y la necesidad de operaciones más sostenibles. Para mantenerse a la vanguardia, la industria debe innovar constantemente. En este contexto, Nueva Zelandia, Canadá y países latinoamericanos como México, Brasil, Perú y Chile están consolidando una alianza estratégica que promete redefinir el futuro del sector minero.
Un ecosistema regulador sólido y un compromiso con la innovación
Estos países comparten un marco regulador robusto y un enfoque claro en la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Canadá, líder en exploración y explotación minera, aporta su experiencia en minería responsable. Nueva Zelandia, por su parte, ofrece soluciones avanzadas en ingeniería, automatización y software geocientífico que están mejorando la eficiencia y seguridad de las operaciones mineras.
México, Brasil, Perú y Chile destacan por su experiencia en la extracción de minerales esenciales. A medida que la demanda global de minerales críticos aumenta, estos países están adoptando tecnologías de vanguardia para optimizar sus procesos productivos y reducir el impacto ambiental.
PDAC 2025: el escenario perfecto para consolidar la alianza
La Convención de la Asociación de Prospectores y Desarrolladores de Canadá (PDAC) 2025 será clave para fortalecer esta relación. Empresas neozelandesas como Boa Hydraulics, ENEX, Rocklabs, Seequent y Tait Communications presentarán soluciones innovadoras que abarcan desde herramientas de modelado geológico y sistemas de comunicación estratégica, hasta tecnologías avanzadas para la pulverización y clasificación de muestras.
Diego Rodríguez, gerente de desarrollo de negocios de New Zealand Trade & Enterprise (NZTE), señaló:
“Nuestras empresas ya están activas en Canadá y en diferentes países de Latinoamérica. PDAC es una oportunidad para fortalecer relaciones con clientes canadienses y latinoamericanos y explorar nuevas oportunidades de negocio.”
Nueva Zelandia apuesta por la minería eficiente y sostenible
Nueva Zelandia está implementando la Fast-track Approvals Act, una legislación diseñada para agilizar el desarrollo de proyectos mineros bien planificados y listos para inversión. Esta ley permitirá una explotación más eficiente de los recursos minerales estratégicos, manteniendo un firme compromiso con el desarrollo sostenible y el respeto por el medio ambiente.
El vínculo entre Nueva Zelandia, Canadá y Latinoamérica representa una oportunidad única para construir una minería más resiliente, segura y sostenible. La combinación de experiencia en exploración, tecnologías avanzadas y un compromiso con la sostenibilidad allana el camino hacia una industria minera más responsable y eficiente en el futuro.
Fuente: Minería en Línea
- Peñoles reconoce y promueve el talento y el liderazgo de las mujeres
7 de marzo 2025.- Industrias Peñoles reconoce y promueve las contribuciones que día a día hacen las mujeres en todos los sectores económicos, particularmente en los ámbitos minero, metalúrgico y químico, donde incorporan su conocimiento, talento y habilidades a tareas que en el pasado solo realizaban los hombres.
“Las mujeres, al igual que los hombres, tienen grandes capacidades para desempeñar cualquier puesto de trabajo sin limitaciones. En Peñoles, valoramos sus habilidades y conocimiento, y reconocemos que cada persona aporta nuevas y enriquecedoras perspectivas para la solución creativa de diferentes situaciones”, destaca el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.
En minería, la incursión de las mujeres en puestos operativos se dio en los años 90, cuando Peñoles contrató a las primeras operadoras de equipo especializado. Desde entonces, ellas han estado abriendo camino a las siguientes generaciones que se han ido integrando a ciencias de la Tierra como geólogas, ingenieras mineras y geoquímicas, entre otras.
Para la industria en general y para el sector minero-metalúrgico en particular, los temas de salud, seguridad y medio ambiente se han convertido en centrales, y demandan más y mejor talento. En estas áreas, así como en otras, requieren de un alto nivel de responsabilidad y compromiso, así como de sensibilidad para ser atendidas, ya que tienen un enfoque preventivo que exige mucha observación y anticipación.
En estas áreas, las mujeres están haciendo aportaciones de alto impacto: en las minas de Peñoles nueve de ellas están a cargo de las funciones mencionadas. También en las plantas metalúrgicas ubicadas en Torreón hay tres mujeres que lideran los departamentos encargados de esas labores.
Elizabeth Espino, gerente de medio ambiente, estudió ingeniería química y una maestría en administración de medio ambiente, seguridad y salud y otra en administración de negocios; lleva 19 años trabajando en Peñoles, donde actualmente está a cargo de la gestión ambiental, así como del seguimiento y aseguramiento de temas de cumplimiento legal en este rubro.
La doctora Janette Barajas, es gerente de salud ocupacional, responsable de la vigilancia médica de los más de dos mil colaboradores de la empresa metalúrgica, a través de programas integrales de salud, enfocados en prevenir enfermedades y en promover un entorno laboral adecuado. Lleva 17 años de laborar en Peñoles, donde coordina a un equipo de 12 especialistas en medicina del trabajo.
Elva Rosa Loya, es gerente de seguridad e higiene; con 17 años en la empresa, administra procesos y programas para garantizar un ambiente laboral seguro enfocado en la prevención de accidentes e incidentes y donde el personal desempeñe sus labores con la protección y capacitación correspondientes.
Peñoles mantiene el compromiso de seguir impulsando una mayor participación de las mujeres en el sector, ofreciendo oportunidades laborales, condiciones de trabajo adecuadas y capacitaciones para apoyar su desarrollo.
Fuente: El Sol de la Laguna
- Orla Camino Rojo Conmemora el Día Internacional de la Mujer
07 de marzo de 2025.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Orla Camino Rojo llevó a cabo un emotivo evento conmemorativo en sus instalaciones, donde un grupo destacado de colaboradoras participó en diversas actividades destinadas a promover el bienestar y el desarrollo personal.
El evento se inauguró con un desayuno en el que se ofreció la conferencia “Tu mejor versión”, impartida por Pierre Verdine. Durante esta conferencia, las asistentes participaron en dinámicas interactivas y compartieron sus experiencias, fortaleciendo así el sentido de unidad y camaradería dentro de la empresa.
Uno de los momentos más significativos del evento fue la toma de protesta a las nuevas integrantes del Comité de Mujer Orla “Abriendo Caminos”. Este comité tiene como objetivo impulsar actividades centradas en el bienestar de las colaboradoras y promover un entorno de crecimiento personal y profesional.
Con estas iniciativas, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con el desarrollo de sus colaboradoras y la creación de espacios que fomenten su bienestar laboral. Durante esta jornada también se reconoció a las Mujeres Orla Abriendo Camino 2024, quienes fueron destacadas por su liderazgo y talento en las áreas de seguridad y sustentabilidad.
Orla Camino Rojo busca constantemente un ambiente laboral equitativo e inclusivo, trabajando incansablemente para fortalecer el desarrollo de sus féminas. La empresa se compromete a que cada mujer se sienta valorada y escuchada, garantizando las mejores condiciones para su crecimiento y felicidad laboral. El objetivo no solo es asegurar su permanencia, sino también su continuo desarrollo dentro de la organización.
El Ing. Favela también anunció la creación del ‘Comité Mujeres Orla Abriendo Camino’, diseñado para guiar a todas las mujeres de Orla en su crecimiento y fortalecimiento conjunto. Este comité se enfocará en actividades de integración y propuestas que avancen en la equidad de género, colaborando directamente con los líderes de cada área.
Fuente: Imagen Zac
