LA ENTREVISTA
M.C. Rubén del Pozo Mendoza
Cuáles fueron sus motivaciones para buscar la presidencia de la AIMMGM?
En primer término, debo decir que soy socio de la Asociación desde que era apenas un estudiante hace ya más de 50 años y aunque desde luego esta afiliación no ha sido permanente por cuestiones de trabajo, sí ha sido constante y me emociona profundamente todo el trabajo que hemos realizado a lo largo de los años. También quiero señalar que desde hace 40 años he estado involucrado de manera muy cercana en las actividades de los Distritos Fresnillo y Zacatecas y adicionalmente, he participado también en directivas nacionales, como Vicepresidente Técnico y Vicepresidente Administrativo, además, he sido Coordinador del área de Trabajos Técnicos en 3 diferentes convenciones. Creo que todo lo anterior me permite tener una perspectiva muy clara y objetiva de las necesidades de la Asociación, así como de lo que mi equipo de trabajo puede aportar con su conocimiento y compromiso, sobe todo ahora, en estos tiempos difíciles que vive la industria minera en México.
Cuáles considera que han sido los mayores logros de la Asociación en los más de 70 años de existencia?
Uno de los más importantes ha sido agrupar a todos los profesionistas del sector, ha sido un trabajo enorme reunir en un organismo a los principales actores de la industria minera. Más de 70 años de existencia nos convierte en una referencia indiscutible en una industria que tradicionalmente ha sido motor de desarrollo y crecimiento en este país. Como Asociación, nos hemos ganado a pulso la representatividad de un gremio que se ha consolidado a través del tiempo con base en su dedicación y trabajo por el engrandecimiento de la minería en México.
En uno de los puntos de su plan de trabajo menciona la necesidad de fortalecer la membresía de la AIMMGM, en este sentido, qué hacer para incrementarla y lograr también que los jóvenes se interesen por formar parte de la Asociación?
En principio tendríamos que llevar a cabo una campaña de difusión que dé a conocer los beneficios de fomar parte de la Asociación. Uno de ellos sin lugar a dudas es la oportunidad de compartir experiencias y conocimientos con los actores que toman las decisiones en los ámbitos, empresarial, gubernamental, sector privado o académico; la capacitación y desarrollo profesional en los diferentes eventos organizados por los Distritos y a nivel nacional, entre otros. Yo creo que esta información tendríamos que maximizarla y manejarla de tal forma que sea recibida por los socios potenciales como son los estudiantes de la carreras no sólo de Ciencias de la Tierra, sino de profesiones afines; habría también que hacer llegar este mensaje a todos los profesionistas que trabajan en zonas remotas y desconocen aún las ventajas de ser parte de la Asociación. Afortunadamente, hoy en día la comunicación a través de los medios digitales y redes sociales es inmediata y muy fácil de hacer llegar a todos los públicos.
Existe interés de los jóvenes por estudiar las carreras de Ciencias de la Tierra?
Al respecto, creo que estamos viviendo un punto de quiebre, porque hay cierto desencanto, los jóvenes ingresan a las instituciones con gran entusiasmo y a lo largo de su carrera se topan con dificultades muy serias para llevar a cabo sus prácticas profesionales o realizar su estancia profesional y posteriormente, la búsqueda de empleo se complica también.
Todos sabemos que la minería es una actividad cíclica y en años pasados se registró un gran repunte en el sector, se abrieron muchos proyectos y los empleos eran bien remunerados, lo que era muy atractivo para los jóvenes, que optaban por estudiar las carreras de minería, geología o metalurgia, es decir, había mucho trabajo y se pagaba muy bien. Lo anterior, hizo que comenzaran a crearse escuelas por todos lados; en cualquier comunidad o municipio que abría una unidad minera, el presidente municipal quería una escuela de minas y se le generaban las condiciones para crearlas. La consecuencia fue un brote de Escuelas de Ciencias de la Tierra por doquier con un ingreso masivo de profesionales que al final, la industria minera no pudo absorber, y lo más grave es el evidente bajo nivel académico de los egresados. Indudablemente, una carrera de Ciencias de la Tierra requiere de un componente práctico y la industria no está en capacidad de recibir a todos estos estudiantes en plan de prácticas o estancias profesionales. Lo anterior es ya un problema que debemos resolver de la mejor forma todos los sectores que formamos parte de esta industria.
En esta directiva nacional habrá más vinculación entre la Asociación con el sector académico y las empresas mineras?
Actualmente, existe ya una buena relación, aunque esta directiva reforzará e incrementará la interrelación con las instituciones educativas. En este punto, es importante mencionar lo relevante que es para nuestro sector poder alcanzar o concretar el llamado Modelo de Innovación Triple Hélice, el cual se refiere a un conjunto de interacciones entre la academia, la industria y los gobiernos, con la finalidad de fomentar el desarrollo económico y social.
Reforzando lo anterior, quiero decir que la actual directiva está conformada por gente muy valiosa en el sector académico, y la idea es dar continuidad a la capacitación y desarrollo de nuestros agremiados. La experiencia conjuntada por un gran número de profesionales como el Dr. Ignacio Reyes, evaluador del CACEI (Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería), quien es además un destacado académico de la Universidad Autónoma de Chihuahua; del Dr. Genaro de la Rosa, adscrito a la Universidad Autónoma de Coahuila y de los Maestros Francisco Caffagi y Carlos Yáñez, será sin duda un apoyo invaluable en el tema de la educación.
Cuáles son los planes para la actualización y desarrollo profesional de los agremiados?
Al respecto, la Asociación cuenta hoy en día con una infraestructura muy destacada. Se revisará en detalle la operación del Centro de Actualización Profesional (CAP), tenemos profesionistas altamente calificados y conjuntar el capital humano y físico será el primer paso para aprovechar de la mejor forma lo que ya tenemos. La capacitación y actualización profesional, ya sea presencial o a distancia será uno de los objetivos mas importantes de la actual administración. No debemos olvidar que la calidad y excelencia de nuestros técnicos y profesionistas en la industria minera es reconocida a nivel mundial.
Cómo será la relación con los Distritos que forman parte de la Asociación?
Principalmente, queremos que la relación sea muy estrecha, muy cercana. En este sentido, buscamos que los Coordinadores Regionales tengan un papel más activo, que promuevan no sólo la importancia del trabajo que se realiza al interior de la Asociación, sino que se logre además la unidad del sector minero. Básicamente, serán el enlace de los Distritos con el Consejo Directivo Nacional.
Qué estrategias van a seguirse para enfrentar las reformas a la actividad minera y anunciadas de forma reciente?
Es sustancial promover una intensa campaña de información, porque existe mucho desconocimiento sobre una actividad que ha realizado aportes tan fundamentales al país y ha contribuido a su desarrollo y crecimiento a través de los siglos. Se ignora mucho de la minería y se tiene en general una visión muy equivocada, asociada todavía a las operaciones de hace muchos años. Debe comprenderse que hoy en día en México tenemos una minería sustentable, comprometida con el medio ambiente y es una de las industrias más reguladas en el país. Adicionalmente, las empresas mineras están comprometidas con las mejores prácticas en materia de equidad de género e inclusión.
En todos los sentidos, nuestra industria está a la altura de las mejores del mundo. Tenemos yacimientos de clase mundial y profesionistas y técnicos de reconocida excelencia. Sin embargo, el futuro de la industria está en riesgo por la incertidumbre jurídica en la que nos encontramos debido a los cambios anunciados desde el Gobierno Federal. La carga impositiva es también otra desventaja frente a países que ofrecen mejores incentivos; es un hecho que los capitales van a donde se encuentren las mejores condiciones para invertir y ahora mismo no las tenemos en este país. Si queremos ser destino de inversión y seguir generando fuentes de empleo tenemos que pugnar ante las autoridades en la materia para que se revise y se analice a profundidad la importancia de este sector.
Aunque ya ha sido repetido en muchos foros y espacios, yo creo que debemos salir al exterior a comunicar porqué es importante la industria minera y su relevancia como actividad esencial para el país, no podemos seguir predicando sólo entre nosotros, debemos aprovechar o generar cualquier espacio posible para comunicar las virtudes de nuestra actividad y hacerlo también a título individual en todos los ámbitos que sean necesarios.
¿Cuáles considera que son actualmente los mayores desafíos de la AIMMGM?
Destaco por su trascendencia uno. Como agrupación de profesionistas de Ciencias de la Tierra, debemos buscar la forma de erigirnos en un referente para la toma de decisiones del Gobierno Federal en lo que concierne a nuestra actividad, porque si bien es cierto que tenemos una presencia de más de 70 años en el sector, lo cierto es que no se considera del todo nuestra opinión. Queremos incidir de forma determinanante en todo lo relacionado con esta industria; en la Asociación agrupamos a los técnicos, a los profesionales de la minería. Finalmente, las decisiones que atañen a la minería tienen que ser tomadas por los técnicos, no por los políticos.
Alguna de sus mayores satisfacciones en el ámbito profesional?
Cuando concluí mis estudios realicé mi tesis profesional sobre la mina de Fresnillo y trabajé ahí por algún tiempo, sin embargo, las circunstancias me fueron llevando a las aulas y la academia ha sido el ámbito en el que me he desempeñado profesionalmente gran parte de mi vida. Durante todos esos años he visto pasar a una cantidad innumerable de jóvenes llenos de entusiasmo e ilusiones por laborar en la industria y verlos ahora convertidos en gerentes o directores de empresas me produce una inmensa alegría por todo el trabajo y esfuerzo que se hizo para que lograran sus sueños.
La incursión de las mujeres en la industria minera es otro motivo de gran satisfacción. En 4 ocasiones he sido Director de la Escuela de Minas de Zacatecas, y a lo largo de esos años había pocas mujeres que estudiaban alguna disciplina de Ciencias de la Tierra, recuerdo que se nos dificultaba conseguirles algún sitio para que realizaran sus prácticas profesionales y no se diga después para conseguir empleo, al final del día, los directivos agradecían las recomendaciones para contratar a personal femenino y reconocían la calidad del trabajo que realizaban en las unidades mineras.
Hoy constato con gran orgullo como las mujeres se han ido posicionando cada vez más en puestos no sólo administrativos u operativos, sino a nivel dirección y su aporte al sector es cada día más significativo.
¿Cómo le gustaría ser recordado a Rubén del Pozo al término de su gestión, como expresidente de la Asociación?
Quiero hacer una gran labor y con la ayuda no sólo de quienes forman parte de esta directiva, sino de toda la gente que nos apoyó durante la campaña. No hay tiempo que perder, es momento de trabajar por un gran organismo como es la Asociación, hay muchas tareas por delante y juntos habremos de hacer nuestro mejor esfuerzo, en beneficio no sólo del gremio, sino de la industria minera de este país.
