Del 5 al 9 de agosto 2024

• Mineros recorren la mina Pinos Altos: Impulsan la economía local y fortalecen relaciones

6 de agosto 2024.- El sector minero de Chihuahua continúa fortaleciendo sus lazos y contribuyendo al desarrollo económico local a través de actividades clave como la reciente visita a la Unidad de Pinos Altos. Este recorrido, organizado en conjunto con Agnico Eagle y el Clúster Minero de Chihuahua (Clumin), no solo permitió a los participantes conocer a fondo las instalaciones y los procesos operativos de la mina, sino que también impulsó negociaciones estratégicas y fomentó el sentido de comunidad dentro del sector.

Recorrido por Pinos Altos: Conociendo las operaciones mineras
Los asistentes tuvieron la oportunidad de recorrer la planta de procesos, un tiro que los llevó a la mina subterránea y diferentes áreas clave como seguridad patrimonial, salud, compras, almacén, y las minas tanto de tajo como subterráneas. Esta actividad, titulada “Open House”, permitió a los visitantes conocer de cerca las operaciones que han sido fundamentales para la producción de oro y plata en la región.

Pinos Altos, ubicada en la región montañosa del norte de México a unos 220 km al oeste de la ciudad de Chihuahua, es una operación minera subterránea que ha jugado un papel crucial en la industria minera desde que inició su producción comercial en noviembre de 2009. Actualmente, según los planos mineros, se espera que la mina continúe en producción hasta 2028, lo que subraya la importancia de este tipo de visitas para mantener y mejorar las operaciones a largo plazo.

Decisiones estratégicas para el futuro minero
La visita no se limitó a un recorrido; los representantes del sector minero, encabezados por figuras clave como Iván Montiel, director de operaciones de Agnico Eagle México, y Blanca Paola Cázares Pérez, presidenta del Clúster Minero de Chihuahua, también participaron en una reunión donde se tomaron decisiones importantes para diversas áreas. Estas decisiones tienen como objetivo mejorar la eficiencia operativa, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y optimizar las operaciones de compra y almacenamiento.

El impacto de este tipo de eventos en la economía local es significativo. La colaboración entre Agnico Eagle y el Clúster Minero de Chihuahua es un claro ejemplo de cómo el sector minero puede actuar como motor de desarrollo en las regiones donde opera, no solo generando empleo sino también impulsando el crecimiento de negocios locales y promoviendo el bienestar de las comunidades.

La visita a Pinos Altos es un testimonio del compromiso de la industria minera con el desarrollo sostenible y la colaboración estratégica. Al fomentar el conocimiento profundo de las operaciones mineras y facilitar la toma de decisiones informadas, eventos como este “Open House” contribuyen a asegurar que la minería en Chihuahua continúe siendo un pilar económico robusto que beneficie a todas las partes involucradas.

El futuro de Pinos Altos y otras unidades mineras en la región parece prometedor, siempre que se mantenga el enfoque en la seguridad, la eficiencia operativa y el impacto positivo en la economía local. La minería, cuando se maneja de manera responsable y estratégica, no solo extrae recursos valiosos de la tierra, sino que también siembra las semillas del desarrollo económico y social.

Fuente: Minería en Línea

• Llega Luis Felipe Medina a la Cámara Canadiense de Comercio

6 de agosto 2024.- La Cámara Canadiense de Comercio (CanCham) en México nombró a Luis Felipe Medina, como presidente de su Comisión de Minería, en lugar de Armando Ortega.

La CanCham es la voz que representa a las empresas canadienses con operaciones en México, y cuenta con más de 300 miembros corporativos en México.

Luis Felipe Medina es Ingeniero en Ecología por la Universidad de Sonora. Tiene Posgrado por la Escuela de Negocios de Harvard. Actualmente es director general de Minas de San Nicolás, unidad minera que pertenece en partes iguales a las compañías Agnico Eagle y Teck Resources.

Cuenta con una trayectoria de casi 30 años en el sector; ha participado en todas las etapas de varios proyectos y minas; fue presidente de Agnico Eagle México.

Destaca su carrera profesional en diversos cargos de liderazgo en organismos como el Clúster Minero de Chihuahua, Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Cámara Minera de México y Clúster Minero de Sonora.

Fuente: Arzate Noticias

• Gobierno entrante de México adoptaría política más favorable a minería

7 de agosto 2024.- Muchos actores de la industria minera creen que la administración de la presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum, adoptará un enfoque más favorable a la industria que el actual gobierno.

Los primeros movimientos de Sheinbaum han generado cierto optimismo entre analistas y dirigentes empresariales, porque revelan una narrativa distinta a la de su antecesor, Andrés Manuel López Obrador, en particular en su relación con el sector privado.

Sin embargo, no será hasta el 1 de octubre, cuando Sheinbaum asuma el cargo, cuando se pueda ver cómo la industria podría avanzar con las nuevas autoridades.

Uno de los que habla con optimismo sobre la administración de Sheinbaum es John Darch, presidente de directorio y director de Sonoro Gold, firma que se encuentra en la etapa final del trámite de permisos para Cerro Caliche, su operación a cielo abierto de minería de oro y lixiviación en pilas de US$15,5 millones en el estado de Sonora.

Refiriéndose a una carta a los accionistas en una entrevista con el medio especializado estadounidense Proactive en julio, Darch planteó que el nuevo gobierno de México parece estar adoptando un enfoque diferente al de AMLO en la minería.

“La elección fue muy bienvenida. El resultado fue muy bienvenido. La nueva presidenta electa, que asumirá el cargo el 1 de octubre, está claramente más en sintonía con las necesidades del país. Está formando un muy buen equipo, que también está consciente de que México necesita la minería”, indicó el ejecutivo.

“Creo que vamos a ver un cambio importante. Va a llevar tiempo. Probablemente, no sucederá hasta octubre, cuando ella asuma oficialmente el cargo, pero eso nos alienta mucho”, añadió.

En una actualización posterior divulgada el mes pasado, la compañía señaló: “Se espera que la administración entrante de Sheinbaum adopte en México un enfoque más favorable a la industria extractiva, que beneficiaría potencialmente a iniciativas como nuestro emblemático proyecto Cerro Caliche”.

Jaime Gutiérrez, presidente saliente de la cámara minera Camimex, declaró en julio, durante la presentación del informe anual 2023 de la cámara, que han tenido varios contactos con Sheinbaum. “Creo que ella tiene una clara conciencia de incrementar las posibilidades económicas en el país y esto solo es posible si respalda a la minería”, afirmó.

Mariano Calderón, socio del área minera del estudio jurídico Santamarina + Steta, considera “positivos” en general los perfiles de los secretarios que Sheinbaum ha designado para su próximo Gabinete, por tratarse de figuras con experiencia técnica.

“Sí vislumbramos que va a haber un cambio en la forma de relacionarse con el sector privado hacia bien, en positivo, y de mayor apertura”, dijo Calderón en conversación con BNamericas, aunque advirtió que “el tema de la minería sí es muy sensible”.

Calderón recordó que desde que AMLO asumió la presidencia en 2018 no se han otorgado concesiones mineras y se han hecho dos profundas reformas legales que han limitado el desarrollo. Sin embargo, planteó que el sector es fundamental para la actividad económica nacional, que históricamente ha tenido una gran vocación minera.

NUEVO GABINETE

La actual secretaria de Relaciones Exteriores de México, Alicia Bárcena, fue designada por la presidenta electa para encabezar la Secretaría de Medio Ambiente (Semarnat).

Las primeras declaraciones de Bárcena tras conocer su nombramiento como próxima titular de la cartera fueron para resaltar la necesidad de pasar del extractivismo a la sostenibilidad. Sin embargo, también reconoció el desafío global que representa el cambio climático y la importancia de la transición energética que impulsará Sheinbaum.

“En esos términos tan generales se puede pensar que se refiere la futura secretaria al control, al extractivismo con conciencia, a ser sustentable, no a un paro total de la extracción de minerales o de petróleo y gas”, dijo Gutiérrez en respuesta a una pregunta de BNamericas sobre el posible objetivo de Bárcena de acabar con la actividad extractiva en el país.

“Conociéndola a ella, sus antecedentes técnicos, seguramente se estudiará la forma de llevar, de seguir adelante con estas operaciones, de una manera sustentable”, agregó.

Edmundo Sandoval, director asociado de la consultora Control Risks, dijo a BNamericas que Bárcena será crucial para el futuro de la reforma minera y para las negociaciones sobre qué pasará con la propuesta de AMLO de prohibir la minería a cielo abierto, que Sheinbaum suscribe.

“Alicia Bárcena es una de las más grandes diplomáticas del país… Es una mujer que entiende el panorama de negocio, entiende las negociaciones, entiende el diálogo, entiende cómo ser pragmática, pero también tiene detrás una noción muy grande en cuanto a sostenibilidad”, manifestó Sandoval.

Mientras tanto, Calderón plantea que aún es “demasiado pronto” para tener una definición clara de la posición que asumirán la administración entrante y Bárcena en temas específicos y la política que se seguirá.

“Hasta que no se conforme la totalidad del Gabinete, que no se nombren los mandos secundarios, terciarios, medios, y ya entre en funciones realmente la nueva administración, vamos a poder tener una clara visibilidad de hacia dónde van a enfocarse las políticas públicas”, afirmó.

En el documento “100 pasos para la transformación”, que resume su plan de gobierno, Sheinbaum prometió que no se otorgarían más concesiones mineras a cielo abierto. Sin embargo, también propuso la aceleración de la electromovilidad y destacó la importancia de la transición energética.

Fuente: Bnamericas

• Minera Real del Oro Lleva a Niños y Niñas de su Comunidad al Museo Bebeleche

7 de agosto 2024.- En su tercer año consecutivo de colaboración, Minera Real del Oro y la Fundación Internacional Futbol Más han beneficiado a niñas, niños y jóvenes de las comunidades cercanas a sus operaciones mineras en San Juan del Río con un campamento de verano sociodeportivo. Como parte de las actividades de este campamento, se organizó una excursión al Museo Interactivo Bebeleche en la ciudad de Durango.

En años anteriores, los niños con más tarjetas verdes ganaron visitas al Museo Túnel de la Minería y a la Exposición Itinerante México Minero. Este año, los ganadores fueron premiados con una visita al Museo Bebeleche, un espacio que promueve el amor por la ciencia, la tecnología, el arte y la cultura a través de exhibiciones y talleres interactivos.

César Omar Galván Flores, coordinador de Proyectos de Futbol Más, destacó la notable evolución de los niños en el programa, señalando que han fortalecido tanto sus habilidades físicas como socioemocionales. Galván Flores enfatizó que uno de los principales desafíos ha sido la socialización y convivencia, abordados eficazmente mediante la implementación de la tarjeta verde, que ha ayudado a los niños a desenvolverse mejor en entornos fuera de su familia.

Sandra Magaña, superintendente de Relaciones Comunitarias de Minera Real del Oro, afirmó que la alianza con la Fundación ha sido fundamental para fomentar y reforzar valores en los niños. “El legado que Minera Real del Oro quiere dejar es el desarrollo de habilidades como liderazgo y resiliencia, valores que ayudarán a los niños a ser mejores ciudadanos y a tener un impacto positivo en su comunidad”, comentó Magaña.

Fuente: Outlet Minero

• Autlán Recibe Reconocimiento de la SE y CCE por su Contribución a los ODS en México 2024

7 de agosto 2024.- En el marco del “Cuarto Informe Nacional Voluntario México 2024, avance colectivo hacia el cumplimiento de los ODS”, Autlán fue una de las 33 empresas seleccionadas para compartir su experiencia y esfuerzos en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Este informe, organizado por la Secretaría de Economía (SE) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), pone en relieve las acciones concretas que estas empresas mexicanas han tomado para contribuir al desarrollo sostenible en sus respectivas regiones.

El Cuarto Informe Nacional Voluntario México 2024 y la Participación de Autlán

El Cuarto Informe Nacional Voluntario de México 2024, presentado recientemente, agrupa más de 35 informes locales que muestran cómo el país ha avanzado en la implementación de la Agenda 2030. Entre estos informes, destacan los aportes de los Informes Locales Voluntarios Estatales, los Informes Municipales Voluntarios, el Informe Voluntario del Sector Sindical, el Informe Voluntario de la H. Cámara de Diputados y, por primera vez, el Informe Voluntario de las Empresas Mexicanas.

En este contexto, Autlán recibió un merecido reconocimiento de la SE y el CCE por ser una de las empresas pioneras en esta iniciativa. Este reconocimiento subraya el compromiso de Autlán con el desarrollo sostenible y su rol activo en la promoción de la Agenda 2030.

Compromiso de Autlán con el Desarrollo Sostenible

Autlán ha demostrado ser una empresa comprometida con el desarrollo sostenible en las regiones donde opera. Sus esfuerzos para impulsar el desarrollo compartido y sustentable reflejan su enfoque en contribuir activamente a los ODS. Esta participación en el Primer Informe Voluntario de las Empresas Mexicanas no solo resalta el liderazgo de Autlán en el sector privado, sino también su dedicación a mejorar las condiciones de vida en las comunidades locales.

Al posicionarse como un actor clave en la promoción de la sostenibilidad, Autlán ha implementado diversas iniciativas alineadas con los ODS, que van desde la promoción de la educación y el bienestar social hasta la protección del medio ambiente. Estas acciones reafirman su compromiso con un futuro más sostenible y equitativo.

Importancia del Primer Informe Voluntario de las Empresas Mexicanas

La inclusión de Autlán en el Primer Informe Voluntario de las Empresas Mexicanas marca un hito significativo para el sector privado en México. Este informe destaca las contribuciones de las empresas mexicanas al avance de los ODS, y refuerza la idea de que la colaboración entre el sector público y privado es esencial para lograr los objetivos de la Agenda 2030.

Además, este reconocimiento sirve como un ejemplo inspirador para otras empresas, motivándolas a seguir el camino de la sostenibilidad y a involucrarse activamente en iniciativas que promuevan el desarrollo sostenible en sus áreas de influencia.

El reconocimiento otorgado a Autlán por la SE y el CCE subraya la importancia de las empresas en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al ser una de las 33 empresas seleccionadas para participar en este informe, Autlán no solo ha demostrado su compromiso con la sostenibilidad, sino que también ha sentado un precedente para futuras colaboraciones entre el sector privado y público en México.

Este logro refuerza la posición de Autlán como líder en el desarrollo sostenible, y destaca el impacto positivo que las empresas pueden tener al alinear sus estrategias con los ODS, contribuyendo así a un futuro más sostenible para todos.

Fuente: Minería en Línea

• Se adentran familias al Pabellón Minero Infantil

7 de agosto 2024.- En el Dino Fest de Esqueda

Un gran recorrido lleno de conocimiento y diversión disfrutaron alrededor de 800 visitantes que se adentraron a la minería a través del Pabellón Minero Infantil, durante el Dino Fest, en Esqueda.

Elizabeth Araux Sánchez, vicepresidenta de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, explicó que el Pabellón Minero Infantil contó con las áreas de seguridad, mina el topo, polvorín, exposición de minerales, fósiles, fábrica de cristales, minerales en mi hogar y minerales en mi cuerpo.

Resaltó la gran respuesta por parte de los visitantes a este espacio educativo, en su mayoría niñas y niños, quienes manifestaron su interés por aprender sobre minerales y paleontología.

Además, Araux Sánchez reconoció el compromiso y dedicación de alumnos de la carrera de ingeniería de minas de la Universidad de Sonora, la mayoría son asociados estudiantes y otros más, becados por la AIMMGM.

Araux Sánchez, subrayó que para el sector minero es muy importante promover actividades educativas y científicas con impacto social en las comunidades, y mostrar los beneficios de la actividad minera en la vida cotidiana.

A la fecha el Pabellón Minero Infantil ha impactado a más de 30 mil niñas, niños y público en general, en Sonora y en diferentes estados del país.

Fuente: Mundo Minero

• Fomenta Grupo México valores a través del Curso de Verano en Charcas

8 de agosto 2024.- Valores como la tolerancia, el respeto y la responsabilidad, además de actividades recreativas y deportivas, fueron los pilares del Curso de Verano de Grupo México en Charcas, en el que participaron 110 niños.

A través de las actividades, los niños de 7 a 12 años tuvieron la oportunidad de convivir y disfrutar de momentos inolvidables, fortaleciendo su desarrollo personal.

El evento contó con la colaboración de instituciones como el IMSS, el SMDIF, la Presidencia Municipal, el Museo Meteorito, Cruz Roja, así como de las áreas de Seguridad y Restauración Ambiental de Grupo México.

El Curso de Verano se llevó a cabo en las instalaciones del Centro Cultural La Góngora, de Grupo México, del 29 de julio al 3 de agosto de 2024, con el objetivo de fomentar la cultura de seguridad, salud, cuidado del medio ambiente y la paz social entre la población infantil y juvenil. “Fue una experiencia muy grata, el conocer y aprender de los pequeños, el trabajo y la organización del equipo de apoyo y líderes mayores fue de gran importancia y nos facilitó cada una de las actividades. Yo como instructora me llevo una experiencia muy buena y sin dudarlo volvería a participar”, destacó Martha Cecilia Rodríguez Nájera, instructora del Curso de Verano

Fuente: Mundo Minero

• Impulso y preservación cultural de comunidades, prioridad de CMC

9 de agosto 2024.- San José del Progreso, Oaxaca.- El diálogo y la retroalimentación son fundamentales para llevar a cabo programas de beneficio social en las comunidades cercanas a la unidad minera San José de Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) ya que representan las bases para entender las preocupaciones y necesidades de los habitantes y, de esta forma, alcanzar acuerdos de colaboración conjunta.

Con base en este diálogo, CMC contribuye al desarrollo de las comunidades originarias, mediante proyectos de impacto como Escuelas de Lluvia, Proyectos Productivos, Infraestructura Social y Rescate y Conservación de Tradiciones; estas acciones han beneficiado alrededor de 500 habitantes de San José de Progreso y San Jerónimo Taviche, donde se habla alguna lengua nativa.

Por ejemplo, en San José La Garzona, agencia municipal de San José del Progreso con importante presencia de población zapoteca ―que además ha padecido la escasez de agua ocasionada por el cambio climático―, Compañía Minera Cuzcatlán ha instalado, en alianza con la Asociación Civil Isla Urbana, un sistema de captación de agua de lluvia para beneficio de 260 estudiantes y maestros de la escuela primaria local. Dicho programa ha permitido el ahorro de 19 pipas de agua potable, a través de la captación de 191 mil 652 litros de agua de lluvia.

“Es fundamental para nuestra empresa respetar y adaptarse a los usos y costumbres de las comunidades, mediante la aportación de información y el diálogo participativo”, aseguró Luiz Camargo, director País de CMC.

En ese sentido, CMC, como Empresa Socialmente Responsable, implementa y gestiona proyectos de impacto en San José del Progreso, su principal área de influencia. En este municipio, las costumbres y tradiciones persisten y 5.43% de su población sigue comunicándose a través de su lengua nativa.

El impacto positivo de CMC en la vida cotidiana de la población de San José del Progreso se refleja en proyectos de infraestructura, así como en temas de educación, cultura, deporte y de aprovechamiento del agua. En este sentido, se rehabilitó integralmente el Multideportivo municipal y se apoyó en la construcción de aulas en la Telesecundaria, y se techó la escuela primaria de San José la Garzona.

Por otra parte, en San Jerónimo Taviche, municipio perteneciente al distrito de Ocotlán de Morelos, se ha mantenido una relación de colaboración con las comunidades vecinas, a quienes se apoyó con el mejoramiento de un espacio comunitario.

Las actividades en el campo representan un complemento para la economía de muchas familias del municipio de San José del Progreso. En este sentido, CMC impulsa actividades pecuarias, agrícolas y artesanales en beneficio de 170 campesinos y campesinas.

Oaxaca es reconocido por su amplia diversidad cultural, que se manifiesta en sus tradicionales festividades y sus artesanías, por lo que CMC ha impulsado el rescate y la conservación de diversas prácticas culturales, como la Segunda Feria del Deshilado, donde se capacitó a las artesanas y artesanos durante todo el año, y se promovió la celebración de la tradicional fiesta de San José, santo patrono de la comunidad.

De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán refrenda su compromiso con el impulso y preservación de los usos, costumbres y tradiciones de las comunidades cercanas a su área de influencia.

Fuente: México Minero

Del 29 de julio al 2 de agosto 2024

• Peñoles mantiene una cadena de valor responsable: Rafael Rebollar

29 de julio 2024.- Industrias Peñoles señaló que cuenta con la certificación de suministro responsable con la que puede demostrar a clientes e inversionistas que su cadena de valor de los metales preciosos está libre de conflicto, debido a que implementa las mejores prácticas en todas sus operaciones.

“Contamos con la certificación de la London Bullion Market Association (LBMA) -basada en la Guía de Debida Diligencia de la OCDE-“, señaló el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar, al destacar que “90% del material recibido en nuestras plantas metalúrgicas proviene de remitentes nacionales que son auditados anualmente. Las minas de Peñoles, son auditadas por un tercero para evitar riesgos de conflicto de interés”.

Las auditorías internas y externas que se realizan, incluyen entrevistas sobre la implementación de medidas de protección a los derechos humanos, el manejo de los impactos a las comunidades y el medio ambiente, la gestión de programas de ética e integridad, y otros temas de prácticas laborales como salud, seguridad industrial y relaciones laborales.

La empresa también realiza visitas a sus remitentes para evaluar sus prácticas de sostenibilidad y el nivel de riesgo utilizando el proceso de debida diligencia basado en las Guías de Suministro Responsable de Oro y Plata.

Asimismo, como parte de su compromiso para establecer relaciones estratégicas y trabajar conjuntamente de manera sostenible, lleva a cabo capacitaciones sobre el Código de Conducta de Terceros, que establece las expectativas de conducta empresarial responsable.

Para los proveedores críticos, cuenta con un programa de monitoreo y evaluación que abarca su gestión del negocio, así como temas de sostenibilidad como cambio climático, gestión del agua, derechos humanos, relaciones comunitarias, y diversidad, equidad e inclusión. A partir de estas evaluaciones, se identifican los riesgos, su madurez de sostenibilidad, así como fortalezas y áreas de oportunidad en su estructura organizacional, y selecciona a los proveedores que participarán en programas de desarrollo de capacidades.

Peñoles procura integrar empresas de servicios locales, con el propósito de fortalecer a las regiones donde opera y reducir costos. Cuenta con iniciativas como el Programa de Desarrollo de Emprendedores Locales donde se han impulsado negocios capaces de ofrecer sus servicios con la calidad requerida y con menor necesidad de por parte de la organización.

Resalta el Programa de Desarrollo de Proveedores, implementado en Met-Mex desde 1995, cuyo objetivo es el crecimiento de las empresas locales, de manera que puedan proporcionar un mejor servicio con personal más capacitado.

Además, la compañía organiza reuniones anuales para reconocer el desempeño en seguridad de las empresas contratistas y promueve que éstas también implementen mecanismos de reconocimiento en seguridad para su personal. Asimismo, se les solicita proporcionar a sus trabajadores condiciones de trabajo, alojamiento, alimentación, servicios y recreación adecuados.

Las operaciones comerciales de Peñoles se llevan a cabo con altos estándares éticos; cumple con las leyes aplicables y evita realizar negocios con países y terceros que no cumplan con estos estándares.

Todos sus clientes reciben un trato equitativo y honesto, proporcionándoles productos y servicios con la mayor calidad y oportunidad posibles, lo que se evalúa mediante la aplicación de encuestas bienales de satisfacción.

Estas acciones estratégicas, le ha permitido a Peñoles consolidar su presencia en los mercados estadounidense, europeo, centro y sudamericano, y continuar como la primera opción para sus clientes nacionales.

Fuente: México Minero

• Nuevo Hallazgo de Oro y Plata en Sonora por First Majestic

30 de julio 2024.- First Majestic Silver Corp. ha anunciado un significativo descubrimiento de un sistema mineralizado de oro y plata en vetas en su propiedad Santa Elena, ubicada en Sonora, México. Este hallazgo, conocido como el sistema de vetas Navidad, fue identificado en profundidad adyacente a la mina Ermitaño, propiedad 100% de la compañía y actualmente en producción.

Keith Neumeyer, presidente y director ejecutivo de First Majestic, expresó su entusiasmo por el descubrimiento: “Estamos muy entusiasmados con el nuevo sistema de oro y plata de alta ley, Navidad; este es el descubrimiento más prometedor en la propiedad Santa Elena desde que se descubrió Ermitaño en 2016. Actualmente hay cuatro equipos de perforación enfocados en esta área, que parece tener el potencial de expansión ya que está abierto en todas direcciones”.

La proximidad de este nuevo descubrimiento a la mina Ermitaño es relevante desde el punto de vista operativo y alentadora para las perspectivas de éxito continuo de la exploración en el paquete de tierras subexplorado de más de 100.000 hectáreas de Santa Elena. La empresa cree que Navidad tiene el potencial de aumentar significativamente los recursos minerales estimados de Santa Elena y extender la vida útil de la mina en esta operación.

Un programa exploratorio de perforaciones profundas probó rocas hospedantes favorables ubicadas en profundidad y al oeste de una falla regional que se extiende hacia el lado oeste del depósito de recursos de la mina Ermitaño. La perforación intersectó un conjunto de vetas de cuarzo con sulfuros de plata visibles y texturas de cuarzo con bandas localmente; la veta más prominente intersectada ha sido nombrada Navidad. Una veta mineralizada adicional ubicada en el muro colgante de la veta Navidad también fue intersectada junto con stockwork de cuarzo y vetas laminadas, lo que representa una configuración geológica similar al sistema de vetas Ermitaño.

Hasta la fecha, se han completado siete perforaciones para probar el descubrimiento de Navidad; seis de estos pozos interceptaron importantes mineralizaciones de oro y plata alojadas en vetas. La intersección del pozo de perforación más cercana a la mina Ermitaño se encuentra aproximadamente a 500 m al suroeste y 750 m debajo del desarrollo minero existente.

El sistema de vetas Navidad tiene un rumbo aparente hacia el noreste y buza en un ángulo de moderado a bajo hacia el noroeste. Las intersecciones de los seis pozos de perforación actualmente describen la mineralización de oro y plata alojada en vetas con una continuidad aparente de longitud de rumbo de 750 m y una continuidad de buzamiento de 225 m. El espesor promedio de la veta Navidad varía de 1,8 a 5,0 m y el espesor de la veta adyacente varía de 1,5 a 6 m.

Aún no se conoce la extensión total y la geometría del sistema de vetas de oro y plata de Navidad, y el potencial de exploración está abierto en todas direcciones. Se han reasignado equipos de perforación adicionales para explorar la extensión y la ley de la mineralización de Navidad durante 2024.

Potencial Futuro
Este descubrimiento en el sistema de vetas Navidad podría representar un cambio significativo para la propiedad Santa Elena, ampliando los recursos minerales y prolongando la vida útil de la mina. El compromiso de First Majestic con la exploración y desarrollo continuo asegura que estos hallazgos serán evaluados y aprovechados al máximo para beneficiar a la compañía y sus stakeholders.

Fuente: dossierpolitico

• Lanza CAMIMEX campaña Minería Consciente para sensibilizar a la población

31 de julio 2024.- Con el objetivo de sensibilizar e informar a la población sobre los beneficios que la minería responsable aporta a nuestra vida cotidiana y a nuestro país, la Cámara Minera de México lanzó la campaña “Minería Consciente”. 

Esta iniciativa está encaminada a informar y continuar con el ejercicio de transparencia de las acciones que la industria minera formal implementa día a día en sus operaciones, así como dar a conocer las mejores prácticas en materia de seguridad, del cuidado del medio ambiente, el impulso al bienestar social, a la inclusión, a los DDHH y al desarrollo regional. 

La campaña “Minería Consciente” estará vigente hasta finales de 2024 y se difundirá en diversos medios. Se transmitirán videos en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México y en el metro de la CDMX, donde los usuarios que deseen conectarse a la red wifi visualizarán segmentos de video cortos.

También se ha seleccionado algunas rutas de autobús para transmitir el mensaje del papel fundamental de la minería en la vida cotidiana, destacando que incluso los autobuses son posibles gracias a esta industria.

La campaña se observará en el Metrobús y en algunas universidades de CDMX. La campaña incluye QR que te llevan a testimonios y voces de personas que forman parte de esta industria.

Fuente: Arzate Noticias

• Minera Penmont Impulsa la Innovación en la Industria con la Feria Sistema de Mejoras 2024

31 de julio 2024.- Minera Penmont, filial de Fresnillo plc, reafirma su compromiso con la innovación y la mejora continua en la industria minera a través de su tradicional Feria Sistema de Mejoras, un evento que desde hace 25 años se ha consolidado como un espacio para promover la creatividad y el talento dentro de la empresa.

Un Evento Dedicado a la Mejora Continua
Durante los días 25 y 26 de julio de 2024, la Unidad La Herradura de Minera Penmont fue el escenario de la más reciente edición de la Feria Sistema de Mejoras. Este evento no solo destacó por su enfoque en la innovación, sino también por la participación activa de sus empleados, quienes presentaron un total de 50 proyectos, de los cuales 14 fueron seleccionados como finalistas.

El evento inició con una Feria de Sistema de Mejoras, donde 22 stands exhibieron diversas propuestas enfocadas en mejorar áreas clave como la seguridad, salud, costos y productividad. Estos proyectos no solo reflejan el compromiso de los trabajadores con la mejora continua, sino también la capacidad de la empresa para fomentar un ambiente de trabajo que valora la creatividad y el trabajo en equipo.

Premios y Reconocimientos a la Innovación
La premiación de los proyectos destacados fue uno de los momentos más esperados del evento. En esta edición, el equipo “Escorpiones Mina” del área de Instrumentación se llevó el primer lugar con su proyecto “Alternando Soluciones”, mientras que el equipo “Guardianes de Operación Mina” fue galardonado por su innovador proyecto “Alarma de Freno de Estacionamiento”. Estos proyectos no solo fueron reconocidos por su ingenio, sino también por su potencial para mejorar la seguridad y eficiencia en las operaciones mineras.

El ingeniero Martín Gerardo Rochín, gerente de Minera Penmont, destacó la importancia de este evento para la empresa, señalando que “el objetivo de este evento anual es promover el trabajo en equipo, eficientizar la operación, mejorar la productividad y, sobre todo, garantizar la seguridad de nuestro personal”.

El Futuro de la Innovación en Minera Penmont
Mirando hacia el futuro, Minera Penmont continúa comprometida con la promoción de la innovación y la seguridad en sus operaciones. La Feria Sistema de Mejoras es un claro ejemplo de cómo la empresa está invirtiendo en su capital humano, reconociendo el valor que cada uno de sus colaboradores aporta al éxito y crecimiento de la compañía.

Con cada nueva edición de la Feria, Minera Penmont no solo celebra los logros alcanzados, sino que también se prepara para enfrentar los desafíos futuros con soluciones innovadoras y un enfoque constante en la mejora continua.

Fuente: Minería en línea

• La Minería Formal: Pilar de Desarrollo Sostenible en México

31 de julio 2024.- La minería formal en México se configura como un elemento crucial, no solo para la economía del país, sino también para el bienestar social de millones de mexicanos. Según el Informe Anual 2024 de la Cámara Minera de México (Camimex), esta industria beneficia a más de 3 millones de familias y 696 comunidades en 212 municipios, convirtiéndose en una fuente significativa de empleo y desarrollo. En un contexto donde la diversificación económica es clave, la minería se presenta como un motor que impulsa diversos sectores productivos esenciales, desde la construcción hasta la fabricación automotriz. La relevancia de esta actividad se acentúa aún más ante la creciente demanda de minerales para la transición hacia energías limpias, donde su producción se vuelve indispensable en la fabricación de tecnologías renovables.

El compromiso de la minería formal con la sostenibilidad se refleja en las prácticas que busca implementar, priorizando la protección del medio ambiente y la mejora de las condiciones de vida en las comunidades afectadas por sus operaciones. Las empresas mineras están comenzando a adoptar estrategias que fusionan el desarrollo económico con la responsabilidad social y ambiental, contribuyendo así a un futuro más equilibrado. Un aspecto destacado en el informe es el crecimiento de la participación femenina en el sector, que ha visto un incremento del 3.4% en los últimos años, alcanzando a más de 74,529 trabajadoras, lo que representa un 17.9% de la fuerza laboral. Este avance no solo desafía estereotipos de género, sino que también enriquece la industria con una diversidad de perspectivas y habilidades.

Con estas dinámicas en marcha, la minería formal en México se proyecta como un aliado estratégico en la búsqueda de un desarrollo sostenible, demostrando que es posible lograr un equilibrio entre la extracción de recursos y el bienestar social. La industria tiene ante sí un enorme potencial para contribuir al crecimiento económico del país y, al mismo tiempo, apoyar la transición hacia un modelo energético más limpio y responsable. Así, la minería no solo extrae recursos; se convierte en un agente de cambio que puede ayudar a construir un México más próspero, inclusivo y sustentable para las futuras generaciones.

Fuente: Outlet Minero

• Ciberataque a Peñoles y Fresnillo: Mineras Responden con Protocolos de Seguridad

01 de agosto 2024.- Industrias Peñoles, una de las mayores productoras de plata a nivel mundial, y su subsidiaria Fresnillo, informaron el pasado martes que sufrió un ciberataque que comprometió la seguridad de algunos de sus sistemas. A través de un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), la compañía explicó que se detectó un acceso no autorizado a ciertos equipos de cómputo e información, lo que llevó a activar de inmediato sus protocolos de protección en ciberseguridad.

La empresa aseguró que, a pesar del incidente, sus unidades de negocio continúan operando con normalidad mediante el uso de sistemas alternos y de respaldo. Esta respuesta rápida permitió mitigar cualquier posible impacto negativo en las operaciones y en la posición financiera de la compañía. Peñoles también indicó que las áreas de Tecnologías de la Información, junto con especialistas externos, están investigando el alcance del ataque de manera prioritaria y confidencial.

Este ciberataque se suma a otros desafíos recientes que enfrenta Peñoles, incluyendo un escrutinio sobre sus prácticas laborales. En abril de 2024, la empresa reiteró su compromiso con la libertad de asociación sindical y la negociación colectiva, después de que el gobierno de Estados Unidos solicitara a México revisar supuestas violaciones a los derechos laborales en su mina Minera Tizapa, ubicada en el Estado de México.

El incidente cibernético subraya la creciente importancia de la ciberseguridad en las industrias que manejan información sensible y dependen de la tecnología para sus operaciones. La experiencia de Peñoles puede servir como un recordatorio de que la preparación y la rápida respuesta son esenciales para proteger tanto los datos como la continuidad de las operaciones en entornos digitales cada vez más complejos.

Aunque la empresa ha manejado el ciberataque con eficacia, el incidente destaca la necesidad de continuar fortaleciendo sus sistemas de seguridad para evitar futuros ataques. Además, Peñoles deberá seguir colaborando con las autoridades para asegurar que no se presenten nuevas vulnerabilidades.

Fuente: Minería en línea

• Impulso a la participación femenina en la minería durante el 2do Encuentro Nacional

1 de agosto 2024.- El estado de Zacatecas fue testigo de la segunda edición del Encuentro Nacional Auténticas Mujeres Mineras, un evento que reunió a más de 400 mujeres de la industria minera de todo México. Organizado por el Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE y liderado por Carlos Pavón Campos, este encuentro busca fortalecer la inclusión y el empoderamiento femenino en el sector.

Durante la inauguración, Pavón Campos enfatizó la relevancia de la equidad de género y la necesidad de reconocer el valioso aporte de las mujeres al desarrollo de la minería en el país. “En nuestro sindicato, no hay primeras damas, todos somos iguales y cada minera es una pieza clave en este engranaje”, señaló el líder sindical.

El evento, que se celebra del 29 de julio al 2 de agosto, incluye una serie de talleres y conferencias que abordan temas como la equidad de género, la sororidad y el empoderamiento. Estas sesiones están diseñadas para proporcionar a las participantes herramientas y conocimientos que las ayuden a avanzar en sus carreras y a fomentar una cultura de igualdad dentro de la industria.

Las mujeres que asisten al encuentro provienen de secciones mineras tan diversas como Fresnillo, Saucito, Juanicipio, Caborca, Velardeña, La Ciénega, San Julian, Capela, Avino y Bermejillo. Este encuentro no solo les permite adquirir nuevos conocimientos, sino también establecer una red de apoyo y colaboración que fortalece la comunidad minera femenina.

El 2do Encuentro Nacional Auténticas Mujeres Mineras representa un avance significativo en la promoción de la equidad de género en la minería. Con iniciativas como esta, se busca construir un futuro más inclusivo y justo para todas las personas que forman parte de esta importante industria en México.

Fuente: Outlet Minero

• México Impulsa 7 Nuevos Proyectos de Plata para 2025

1 de agosto 2024.- México, el mayor productor mundial de plata, se prepara para un aumento significativo en su producción de este metal precioso con siete proyectos clave que entrarán en operación en 2024 y 2025. Estos proyectos, que requerirán una inversión total de US$1.650 millones, agregarán aproximadamente 17 millones de onzas anuales (Moz/a) a la producción nacional, según estimaciones de la Cámara Minera de México (Camimex).

Panorama de la Producción de Plata en México
En 2023, la producción de plata en México sufrió una caída del 14,7%, descendiendo a 182Moz, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este descenso se debió en parte a las políticas restrictivas en la concesión de nuevas licencias mineras y a la incertidumbre generada por la reforma minera de mayo de 2023. Sin embargo, el futuro de la producción argentífera parece prometedor con la próxima entrada en operación de varios proyectos estratégicos.

Proyectos de Plata que Inician en 2024
Camimex ha anunciado que cuatro proyectos mineros clave comenzarán operaciones en 2024. Entre ellos, destacan:

1.    Proyecto Tahuehueto de Luca Mining en Durango, que finalizará su fase de construcción en septiembre de 2024. Con una inversión de US$30 millones, esta mina subterránea contribuirá significativamente al aumento de la producción nacional de plata.

2.    Expansión EC120 de Americas Gold and Silver en Sinaloa, que combina yacimientos de plata y cobre. Se espera que comience la producción comercial en el cuarto trimestre de 2024, agregando 2,5Moz de plata y 2.041 toneladas de cobre anuales durante los cinco años de vida útil del proyecto.

3.    Proyecto Terronera de Endeavour Silver en Jalisco, con un avance del 64,5% en su construcción al cierre de junio de 2024. Este proyecto subterráneo ha absorbido ya más de US$204 millones y se espera que comience su operación comercial en el cuarto trimestre del mismo año.

4.    Proyecto Media Luna de Torex Gold en Guerrero, con un avance del 80% en su construcción. Se espera que este proyecto, con una inversión final de US$950 millones, incremente la producción de plata del país a partir de finales de 2024.

Nuevos Proyectos de Plata en 2025
En 2025, tres proyectos adicionales entrarán en operación:

1.    Reactivación de la Mina La Guitarra de Sierra Madre Gold and Silver en el Estado de México. Este proyecto, con una inversión de US$4,6 millones, ya ha comenzado con los primeros despachos de concentrados de plata y oro.

2.    Proyectos Los Ricos Norte y Los Ricos Sur de GoGold Resources en Jalisco. Estos proyectos sumarán más de 9,5Moz/a a la producción de plata nacional, con una inversión combinada de US$369 millones.

Desafíos y Oportunidades en el Sector Minero Mexicano
La administración del presidente Andrés Manuel López Obrador ha generado incertidumbre en el sector minero al no aprobar nuevas concesiones desde 2018 y con la introducción de una reforma minera en 2023 que otorga derechos exclusivos de exploración al Servicio Geológico Mexicano (SGM). A pesar de estos retos, los proyectos mencionados están avanzando, lo que sugiere que el sector minero sigue siendo un pilar fundamental para la economía mexicana.

La reactivación de estos proyectos es crucial no solo para recuperar los niveles de producción previos, sino también para fortalecer la posición de México como líder mundial en la producción de plata. Con una estrategia adecuada y el apoyo del gobierno, el sector minero podría superar los desafíos actuales y contribuir significativamente al crecimiento económico del país.

Los siete proyectos de plata que comenzarán a operar en México entre 2024 y 2025 representan un avance significativo en la producción minera del país. Con una inversión combinada de más de US$1.650 millones, estas iniciativas no solo ayudarán a compensar la caída en la producción observada en 2023, sino que también posicionarán a México para aprovechar al máximo el mercado global de la plata en los próximos años.

Fuente: Minería en Línea

• Toma de Protesta del Consejo Directivo Nacional y Comité de Damas de la AIMMGM

2 de agosto 2024.- Se llevó a cabo la toma de protesta del Consejo Directivo Nacional y del Comité de Damas de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) para el bienio 2024-2026.

El ingeniero Humberto Vázquez San Miguel, presidente saliente del Consejo Directivo Nacional, y su esposa Concepción Cortés de Vázquez, presidenta saliente del Comité de Damas, fueron homenajeados por su arduo trabajo y dedicación durante su gestión. Vázquez San Miguel destacó los logros alcanzados, incluyendo el fortalecimiento del Centro de Actualización Profesional y la activación de varios distritos.

La nueva presidenta del Comité de Damas, María Reyes Palomo, reafirmó su compromiso con la excelencia y la colaboración para el progreso de las comunidades mineras, enfatizando la importancia de la educación y las becas para jóvenes estudiantes. Su discurso fue un llamado a la unidad y al trabajo conjunto para lograr un futuro más equitativo y próspero.

El nuevo presidente del Consejo Directivo Nacional, Rubén del Pozo, se dirigió a los asistentes con un mensaje contundente sobre la minería y la importancia de la industria para el desarrollo tecnológico y económico del país. Del Pozo Meza hizo un llamado a la cohesión y al esfuerzo colectivo para enfrentar los desafíos futuros y promover una minería sostenible y responsable.

La ceremonia cerró con la toma de protesta de los nuevos integrantes del Consejo Directivo Nacional y del Comité de Damas, quienes se comprometieron a seguir trabajando incansablemente por el bienestar y desarrollo de la AIMMGM y del sector minero en México.

La AIMMGM continúa siendo un pilar fundamental en la promoción del desarrollo profesional y la sostenibilidad ambiental, reafirmando su compromiso con la educación y el progreso de las comunidades mineras en el país.

Fuente: Outlet Minero

Del 22 al 26 de julio 2024

• Innovación Académica en Minería y Metalurgia: La UACH y su Impacto en Chihuahua

22 de julio 2024.- Desde los tiempos coloniales, la minería ha sido un pilar fundamental en el desarrollo económico y social de Chihuahua. Con una riqueza en recursos minerales como el oro, la plata y el cobre, esta región ha forjado una identidad única vinculada a la actividad minera. La Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH) juega un papel crucial en este panorama, especialmente a través de su programa de Ingeniería en Minas y Metalurgia.

La UACH, consciente de la importancia de la minería para el estado, ha desarrollado un programa educativo que no solo se adapta a las necesidades actuales de la industria, sino que también impulsa la innovación y sostenibilidad en el sector. El Ing. Alfredo Ornelas Hernández, coordinador de las carreras de Ingeniería Geológica e Ingeniería en Minas y Metalurgia, destaca cómo la educación superior es esencial para formar profesionales capaces de enfrentar los desafíos tecnológicos y ambientales del siglo XXI.

El programa de Ingeniería en Minas y Metalurgia, fundado en 1967, ha evolucionado constantemente. Se ha ajustado para incluir avances tecnológicos y mejores prácticas en la extracción y procesamiento de minerales, enfocándose en la eficiencia y la sostenibilidad. Este enfoque permite a los estudiantes no solo aprender técnicas avanzadas, sino también adquirir una visión integral sobre la gestión responsable de los recursos naturales.

Chihuahua contribuye significativamente al PIB nacional en el sector minero, con numerosos municipios que albergan operaciones mineras de diferentes tamaños. Este éxito económico es respaldado por la formación de profesionales altamente capacitados en la UACH, quienes están preparados para trabajar tanto en operaciones subterráneas como a cielo abierto.

El prestigio del programa de la UACH se refleja en su acreditación por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería (CACEI) y en la activa participación de sus estudiantes en competencias nacionales y eventos del sector. Los estudiantes también realizan prácticas de campo y visitas a empresas, fortaleciendo así su formación práctica.

Recientemente, la UACH ha implementado seminarios virtuales y cursos especializados para abordar las necesidades emergentes de la industria minera, como el Diseño y Gestión de Depósito de Jales y la Seguridad Industrial. Además, se ha aprobado un rediseño curricular que incluye un mayor enfoque en habilidades blandas, el uso de software minero y visitas a minas y plantas de beneficio de minerales.

Este nuevo enfoque curricular asegura que los egresados del programa de Ingeniería en Minas y Metalurgia de la UACH estén mejor preparados para contribuir significativamente a la industria minera a nivel nacional e internacional. La educación integral que reciben les permite jugar un rol crucial en la implementación de prácticas sostenibles que minimicen el impacto ambiental y maximicen el beneficio económico y social.

A medida que la demanda global de minerales sigue en aumento, la necesidad de profesionales calificados en esta área es más crítica que nunca. Aquellos que eligen esta carrera en la UACH no solo se están preparando para un futuro prometedor, sino que también están contribuyendo al desarrollo y bienestar de su comunidad y del mundo.

Fuente: Outlet Minero

• Minería y Sustentabilidad: Hacia un Futuro Responsable

23 de julio 2024.- El pasado lunes 22 de julio de 2024, se celebró el foro “Minería a Cielo Abierto”, un evento organizado por la Maestría en Sociedades Sustentables, Sociedad Mesoamericana y del Caribe de Economía Ecológica. Este foro, realizado en conmemoración del Día Mundial contra la Minería a Cielo Abierto, reunió a un panel de expertos y activistas para discutir los impactos y las estrategias de resistencia frente a esta práctica en México, destacando la importancia de una minería responsable y sostenible.

Expertos y Temas Abordados
Los panelistas incluyeron a la Dra. Aleida Asamar Alonso, la Dra. Beatriz Adriana Olivera Villa, la Dra. Grecia Eugenia Rodríguez Navarro, la Dra. Iracema Gavilán y el Dr. Isidro Téllez Ramírez. Cada uno de ellos aportó una perspectiva única sobre los efectos ambientales, sociales y económicos de la minería a cielo abierto, así como sobre las políticas y regulaciones necesarias para mitigar estos impactos y promover prácticas más sostenibles.

Principales Argumentos y Hallazgos
Impactos Ambientales y Sociales:
Los panelistas discutieron la necesidad de minimizar la deforestación, la erosión del suelo y la contaminación del agua y el aire, promoviendo una minería que respete el medio ambiente y las comunidades. Se destacaron ejemplos de proyectos mineros que han adoptado prácticas más sostenibles y responsables.

Beneficios Económicos y Desarrollo Comunitario:
Se resaltó la importancia de que la minería no solo es rentable para los empresarios, sino que también beneficia a las comunidades locales, mejorando la calidad de vida y creando empleos bien remunerados. Se compartieron casos exitosos de colaboración entre empresas mineras y comunidades para lograr un desarrollo económico inclusivo.

Participación Comunitaria:
La defensa del territorio y la participación comunitaria son esenciales para garantizar una minería responsable. Se destacaron ejemplos de comunidades que han logrado proteger sus territorios a través de la organización y la participación activa en la toma de decisiones.

Menciones Importantes
Durante el foro, se mencionaron varias entidades y casos clave:

CAMIMEX: Destacada por su papel en la promoción de una minería más responsable.

Peñoles: Ejemplo de empresa que ha trabajado en conjunto con comunidades locales para implementar prácticas sostenibles.

Pasta de Conchos: Citada como un recordatorio de la necesidad de mejorar continuamente las condiciones de seguridad y responsabilidad en la minería.

Cerro de San Pedro: Utilizado para ilustrar la importancia de aprender de los desafíos pasados para mejorar las prácticas futuras.

First Majestic: Referida en el contexto de la búsqueda de soluciones a los problemas comunitarios y ambientales en Chalchihuites, Zacatecas.

El foro subrayó la importancia de promover una minería responsable y consciente, que respete el medio ambiente y beneficie a las comunidades.

Fuente: Outlet Minero

• Capstone Copper y el IPN firman convenio de colaboración para formar capital humano de excelencia

22 de julio 2022.- El objetivo es que estudiantes del Politécnico realicen prácticas y estadías en la empresa minera para agregar valor a su formación académica

Capstone Copper cuenta con un área de capacitación y metodología que permitirá medir el desarrollo de los jóvenes que se formen dentro de la empresa

La Ingeniería en Metalurgia del IPN surgió a raíz de la demanda laboral de las empresas mineras y con la colaboración del Clúster Minero.

Abel González Vargas, Gerente General de Capstone Copper Cozamín y Fernando Mejía Flores, director del Instituto Politécnico Nacional, Unidad Zacatecas, firmaron un convenio de colaboración para formar capital humano mediante la vinculación de los estudiantes con la empresa minera que genera 6 mil empleos en nuestra entidad.

El Ingeniero Abel González Vargas explicó que el objetivo del acuerdo es desarrollar valor al talento de los estudiantes zacatecanos mediante prácticas dentro de la empresa.

“Esta colaboración con el Instituto Politécnico Nacional tiene varios años de realizarse y con el nuevo convenio que se firmó se aplicará una metodología sistemática que permita medir los avances que tienen los alumnos al aplicar los conocimientos adquiridos en las aulas dentro de las prácticas que realicen en la empresa”, dijo el Gerente de Capstone Copper.

En las ingenierías son muy valiosas las prácticas, pues se refuerzan los conocimientos aprendidos en las aulas y en Capstone Copper se tiene un programa de capacitación que les permite aprender a los estudiantes de una mejor manera, a través de una metodología que mide lo que aportaron en el trabajo realizado durante sus estadías en la empresa.

Abel González recordó que, a lo largo de su historia, la empresa minera siempre ha buscado reclutar a su personal en las universidades del estado y la mayoría de los practicantes que llegan a la familia Cozamín terminan quedándose a trabajar en la empresa, por lo que agradeció a las autoridades del Politécnico Nacional por el esfuerzo que realizan en la formación de los jóvenes zacatecanos.

Por su parte, Fernando Flores Mejía, director del IPN Unidad Zacatecas, recordó que la carrera de Ingeniería Metalúrgica surgió a raíz de un convenio con el Clúster Minero que dirige el Ingeniero Sergio Flores y ahora, empresas como Capstone Copper, permiten que los estudiantes accedan a una educación dual brindándoles una mejor capacitación, no solamente con la teoría, sino practicando en la realidad de la operación minera.

Fuente: Imagen Zacatecas

• CETLAR de Peñoles, semillero de técnicos altamente calificados

22 de julio 2024.- Desde su creación, el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR) brinda una formación integral a jóvenes de las comunidades aledañas a las unidades operativas de Peñoles.

“A lo largo de tres décadas, e CETLAR ha inspirado a centenas de jóvenes que han tenido la oportunidad de formarse como técnicos en dos especialidades.  A la fecha, han egresado más de mil muchachos en 27 generaciones y la mayoría de ellos se han quedado a trabajar en alguna de nuestras minas o plantas”, señala Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.

La empresa ofrece a los jóvenes una beca del 100% que incluye, además de su formación técnica, los gastos de manutención y vivienda. Los estudiantes reciben una formación para desarrollar habilidades técnicas y humanas, además de participar en actividades de colaboración con la población.

El Centro de Estudios tiene un impacto multiplicador positivo y se extiende más allá de los estudiantes y sus familias, ya que los jóvenes encabezan un rol importante en la transformación social de sus comunidades.

El CETLAR está ubicado en la comunidad de Laguna del Rey, municipio de Ocampo, Coahuila, y lleva más de 30 años formado generaciones de profesionistas técnicos en dos especialidades: Eléctrico instrumentista y Mecánica eléctrica. En año y medio, las y los jóvenes se forman en el sistema educativo dual alemán -80% en práctica y 20% en teoría-.

Desde 1997, el Centro de Estudios cuenta con el reconocimiento de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como escuela particular incorporada. Así, los jóvenes obtienen un certificado que les permite ser contratados en cualquier puesto laboral relacionado con su formación.

Fuente: Mundo Minero

• Autlán y Tec de Monterrey apoyan a pobladores de la Sierra Hidalguense

24 de julio 2024.- En alianza con el Tec de Monterrey, minera Autlán llevó a cabo el “Proyecto solidario innovando por la Sierra Alta de Hidalgo” para generar propuestas de desarrollo a comunidades de alta marginación.

Lo anterior a través de la realización de actividades de diagnóstico comunitario con pobladores para elaborar planes de acción locales que detonen desarrollo local. Además, sumando una estrategia de desarrollo infantil, mediante la implementación de actividades lúdicas con niños en las escuelas locales.

De esta forma, estudiantes del Tec de Monterrey (14 alumnos) realizaron el servicio social sumándose al proyecto y llevando a cabo actividades tanto de manera remota como presencial en las comunidades de Tentla, Chachala, Tlacozintla, Tlaltepingo, Ixcatlan, La Florida, Pueblo Nuevo, San Bernardo, El Barco, Nonoalco, Chipoco, Naopa y Otongo.

Y estos fueron los resultados de la increíble experiencia: Diagnósticos participativos en cinco comunidades de la región; Libro clubs en cinco comunidades; Verano Científico en cinco comunidades; Teatro guiñol en 13 comunidades; Implementación de cinco jardines para polinizadores y Certamen de talentos

El proyecto benefició a 13 comunidades de la región, enfocado a 450 personas entre adultos, jóvenes y niños.

Fuente: México Minero

• Empresas Mineras Apuestan por la Reducción de Emisiones para el 2050

24 de julio 2024.- En el marco de la lucha contra el cambio climático, las principales empresas mineras están tomando medidas para reducir significativamente sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Daniel Cámac, presidente de H2 Perú, declaró recientemente que estas compañías buscan disminuir sus emisiones en un 30% a 40% para el año 2050, con un objetivo final de alcanzar la neutralidad de carbono.

Durante su intervención en el programa “Diálogos Mineros” del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, Cámac enfatizó la necesidad de tomar acciones inmediatas para lograr estas metas. “En esta década es crucial actuar para reducir las emisiones actuales. Las compañías mineras no solo aspiran a una reducción del 30%, sino que buscan llegar a ser carbono neutral o Net Zero para 2050”, afirmó. Añadió que la minería podría convertirse en uno de los principales consumidores de hidrógeno verde, una tecnología clave para descarbonizar sus procesos.

Cámac subrayó el fuerte compromiso de la minería formal en Perú con la reducción de emisiones de GEI. Según el presidente de H2 Perú, el 80% de las empresas del sector están interesadas en el uso de hidrógeno verde, un vector energético cuyo reglamento oficial se espera en los próximos meses. “Las empresas mineras están enfocadas en que su suministro eléctrico provenga de fuentes renovables, asegurando que sea potente y constante”, comentó Cámac. Explicó que las operaciones mineras utilizan camiones de gran tamaño, de hasta 150 toneladas, que actualmente funcionan con diésel, lo cual representa un consumo intensivo de energía.

Cámac destacó el potencial del hidrógeno verde como una fuente de energía limpia que solo emite vapor de agua y no contamina el aire. “Para reemplazar el diésel, necesitamos una capacidad robusta de generación eléctrica renovable, y Perú tiene una oferta enorme”, añadió.

El presidente de H2 Perú mencionó que en Sudáfrica se llevó a cabo un proyecto piloto relevante hace un par de años, donde se probó el uso de hidrógeno en camiones de hasta 400 toneladas. Asimismo, en Chile se ha completado recientemente un proyecto similar, demostrando la viabilidad del hidrógeno para aplicaciones reales en la minería. “La implementación dependerá de las regulaciones, los incentivos y las condiciones económicas, mientras las energías renovables continúan bajando su costo”, concluyó Cámac.

Con estos esfuerzos, la industria minera busca no solo contribuir significativamente a la reducción de emisiones globales, sino también posicionarse como líder en sostenibilidad y uso de tecnologías limpias.

Fuente: Outlet Minero

• Química del Rey apuesta por altos niveles de sostenibilidad: Peñoles

25 de julio 2024.- Industrias Peñoles y su planta Química del Rey apuesta por la ética y la sostenibilidad. De ahí que la empresa ostenta la medalla de plata en el Ranking de Sostenibilidad EcoVadis, en donde se evaluaron aspectos como Medio Ambiente, Derechos Humanos, Ética, Sostenibilidad, entre otros.

Durante el 2023, esta unidad de negocio ubicada en el municipio de Ocampo, Coahuila, fue evaluada en 21 criterios en cuatro núcleos temáticos: Medio Ambiente, Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Sostenibilidad.

De acuerdo con Silvia Landeros Hernández, gerente de Comunicación Externa de Industrias Peñoles, dio a conocer que Química del Rey, participa desde 2019 en el Ranking de Sostenibilidad EcoVadis para medir el alcance de su compromiso y demostrar que cuenta con un sistema sólido. Detalló que los auditores de la consultora española ATM Natura hicieron las revisiones correspondientes a fin de verificar que la empresa cumpliera con los requisitos para la obtención de la medalla.

Calificaciones de sostenibilidad se basan en estándares internacionales
Explicó que las calificaciones de sostenibilidad empresarial para este ranking se basan en estándares internacionales como los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Convenio Mundial Estándares Reporting Initiative (GRI) y la norma ISO 26000.

Las medallas e insignias Platino, Oro, Plata y Cobre de EcoVadis reconocen a las empresas que han concluido el proceso de evaluación, demostrando un sistema de gestión sólido en criterios de sostenibilidad:

“Esto les permite a los ejecutivos de adquisiciones monitorear el desempeño de sostenibilidad de sus socios comerciales, así como sus acciones de mejora continua”. Recordó que desde hace 30 años, la consultora ha analizado la gestión ambiental de más de 125 mil empresas en todo el mundo.

Desde su fundación en 2007, EcoVadis ha crecido y se ha convertido en el proveedor de calificaciones de sostenibilidad más grande y prestigioso del mundo. Su red cuenta actualmente con más de 130 mil empresas evaluadas.

Fuente: Milenio

Del 15 al 19 de julio 2024

• La minería es parte del proyecto de desarrollo de México: AIMMGM

15 de julio 2024.- En el marco de la celebración del Día del Minero y la Minera, celebrado el pasado 13 de julio, el Ingeniero Luis Humberto Vázquez San Miguel, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) señaló que la unidad y la pasión por el trabajo definen al sector.

Al mismo tiempo, se dijo orgulloso porque durante el tiempo que ha estado al frente del Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM, periodo que concluye el próximo 2 de agosto, ha insistido en dar a conocer la importancia de la industria minera como generadora de progreso y desarrollo para el país. 

Dijo que la minería cumple con las leyes, normas y reglamentos; promueve la sostenibilidad, la inclusión y la diversidad en todas y cada una de sus operaciones: “Somos parte del proyecto de desarrollo de México. Limitarnos significa limitar el progreso del país”, precisó.

Convocó a seguir haciendo de la unidad la más preciada herramienta para que la industria minero-metalúrgica continúe compartiendo las mejores ideas y las mejores propuestas para el desarrollo de México: “Unidos, sigamos generando desarrollo. Sigamos luchando por conseguir nuestras metas, sin importar la adversidad ni los obstáculos”, señaló.

Durante el evento fueron homenajeados la ingeniera Laila Silahua Abirrached, el ingeniero Raúl García Reimbert, el ingeniero Vicente Morales (+) y la señora Victoria Macías de Aguilera, quienes recibieron un diploma y una estatua.

Asistieron al evento, entre otros, el director general de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, Martín Rafael González Hernández; el secretario de Desarrollo Económico Sustentable del Gobierno del estado de Guanajuato, Ramón Alfaro Gómez; el presidente municipal de la ciudad de Guanajuato, Alejandro Navarro Saldaña; el presidente y la directora general de la Cámara Minera de México, Jaime Gutiérrez Núñez y Karen  Flores Arredondo; el presidente de la AIMMGM Distrito Guanajuato, Ernesto Rocha Santoyo; el director de Clúster Construcción y Minas del Gobierno del estado de Guanajuato, Jerónimo Ávila Govea; y el presidente electo de la AIMMGM, Rubén del Pozo Mendoza.

Fuente: Arzate Noticias

• Estudiantes de Centro Educativo de Grupo México logran oro nacional en Puebla

15 de julio 2024.- Estudiantes del Centro Educacional La Caridad, plantel Esqueda, se coronaron campeones en la prueba de relevo combinado durante la Gimnasiada Nacional 2024, celebrada en Puebla.

El equipo, conformado por Abraham Castillo Alemán, Balam Alejandro Véjar Domínguez, Abner Eliab Balandrán Pedroza y Agustín Valenzuela Cabrera, obtuvieron este logro histórico para su escuela.

El Centro Educacional La Caridad es parte de los centros educativos que impulsa Grupo México en las comunidades mineras del país, como parte del compromiso de la empresa con el desarrollo integral de las regiones donde opera.

“Desde que empecé a entrenar atletismo hace un año y medio, uno de mis sueños era ser selección Sonora. El camino no ha sido fácil para llegar a estos resultados, ya que a veces me daban ganas de abandonar, pero mis compañeros, entrenador y mi familia me empujaban a seguir luchando por mi meta”, expresó Abner Eliab Balandrán Pedroza, integrante del relevo combinado.

La Gimnasiada Nacional 2024 es organizada por la Federación Mexicana de Deporte Escolar (Femedees).

Fuente: Mundo Minero

• Pedro Rivero González: ¿Quién es el nuevo presidente de la CAMIMEX?

16 de julio 2024.- El pasado 16 de julio, el Consejo Directivo de la Cámara Minera de México (CAMIMEX) nombró al Ingeniero Pedro Rivero González como su nuevo presidente, marcando así el inicio de un nuevo capítulo en la historia de la organización y del sector minero mexicano. Este nombramiento no solo refleja su implacable trayectoria profesional, sino también su pasión y compromiso por el futuro del sector minero en nuestro país.

Pedro Rivero González, originario de Monterrey, Nuevo León, ha dedicado casi dos décadas de su vida a Autlán, una empresa líder en el aprovechamiento responsable de recursos naturales en América y Europa. Su carrera en Autlán comenzó como Vicepresidente de Operaciones, donde demostró su capacidad de liderazgo al encabezar proyectos de crecimiento orgánico y sostenibilidad. Desde la apertura de minas hasta iniciativas de remediación ambiental y proyectos metalúrgicos, Pedro ha dejado su huella en cada rincón de la compañía.

El 5 de abril de 2021, Pedro Rivero asumió el rol de Director General de Autlán; desde entonces, ha continuado impulsando la empresa, consolidando su posición en el mercado y fomentando la innovación y la sostenibilidad.

Durante su toma de posesión como presidente de la CAMIMEX, Pedro Rivero expresó con emoción su visión para el sector: “El objetivo del sector minero es claro: apoyar a las industrias, a la economía, al país, en la mitigación del cambio climático y la transición hacia un esquema sostenible de prosperidad compartida y justicia. La minería responsable y consciente es una pieza clave en este proceso, porque es el primer eslabón de la cadena de valor que proporciona los insumos necesarios para desarrollar tecnologías limpias y soluciones sostenibles.”

Pedro también subrayó la importancia de incentivar el diálogo con las autoridades y fortalecer los lazos con las cámaras y asociaciones relacionadas. Su prioridad es impulsar una política pública que promueva una minería responsable en México, asegurando que esta industria siga siendo un pilar fundamental para el desarrollo económico y social del país.

La CAMIMEX y todos sus colaboradores extendieron un profundo agradecimiento al presidente saliente, José Jaime Gutiérrez, por su liderazgo y dedicación durante su mandato. Bajo su dirección, la industria minera mexicana ha enfrentado numerosos desafíos con determinación y unidad.

Fuente: México Minero

• Camino Rojo y Utzac firman convenio de colaboración

17 de julio 2024.- Con el objetivo de aprovechar el talento del alumnado de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), la Minera Camino Rojo S.A. de C.V. ha firmado un convenio de colaboración con esa institución educativa.

Este acuerdo tiene como objetivo capitalizar el potencial estudiantil de la Utzac, reconocida por ser un semillero de talento en el ámbito minero.

El Rector Gonzalo Franco Garduño destacó que la Utzac sigue fortaleciendo su vínculo con la iniciativa privada en Zacatecas.

Gracias a su modelo educativo, que combina un 70% de práctica y un 30% de teoría, la Utzac se ha consolidado como una cantera importante de profesionales para el sector minero. “Nuestros laboratorios permiten que el alumnado practique en un entorno controlado, de manera que, al realizar sus prácticas en empresas como esta, ya cuentan con la experiencia necesaria para aplicar sus conocimientos”, afirmó Franco Garduño.

Juan Rafael Sánchez Campos, gerente general de Orla Camino Rojo, subrayó la relevancia de tener personal capacitado en la industria minera. Señaló que la Utzac dispone del talento y las herramientas necesarias para preparar a los estudiantes y docentes para el mercado laboral.

Sergio Flores Gómez, director del Clúster Minero, añadió que las empresas mineras están colaborando con las universidades para implementar el modelo de educación dual. Resaltó que la Utzac se distingue por ofrecer carreras alineadas con las necesidades de la industria.

En la firma del convenio participaron Felipe Salazar Correa, director de vinculación de la Utzac; José Luis Castro López, Gerente de Recursos Humanos de la Minera Camino Rojo; Lilia Patricia Bautista Santiago, secretaria académica; y José Francisco Hernández Serrano, director de la carrera de minería.

Fuente: El Sol de Zacatecas

• Alumna de la escuela del deporte de Grupo México obtiene medalla de bronce en los juegos nacionales CONADE 2024

17 de julio 2024.- La joven atleta Azul Estrella Espinoza Romero, alumna de la Escuela del Deporte de Grupo México, ha logrado un gran triunfo en los Juegos Nacionales CONADE 2024, celebrados en Guadalajara, Jalisco. La deportista obtuvo la medalla de bronce en la prueba de lanzamiento de disco, en la categoría Sub-18.

Para apoyar a Espinoza Romero en su aventura deportiva, Casa Grande de Grupo México y el Ayuntamiento de Nacozari proporcionaron ayuda para facilitar su asistencia al encuentro. “Es un orgullo ver que nuestros esfuerzos se reflejen en logros como este”, expresó un representante de Casa Grande.

La propia Espinoza Romero compartió su experiencia en la competencia, destacando que, después de tantos años de preparación, el esfuerzo finalmente tiene su recompensa. “Es una experiencia increíble, porque no solo te enfrentas a las diferentes competidoras, sino que te enfrentas contigo misma, y te impulsas al máximo para lograr buenos resultados”, dijo con emoción.

Este logro es un testimonio del compromiso y apoyo que Grupo México tiene con el deporte y el desarrollo de talentos juveniles. La empresa está orgullosa de ver a sus empleados y familiares alcanzar logros importantes en diferentes ámbitos, incluyendo el deporte.

Fuente: Outlet Minero

• Sandvik y Torex: Pioneros de un Futuro Más Verde para la Minería Mexicana

17 de julio 2024.- La urgencia del cambio climático ha impulsado a la comunidad internacional a tomar medidas drásticas. Desde la firma del Acuerdo de París en 2015, más de 190 países se comprometieron a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, fomentando un cambio global hacia energías sostenibles. Este compromiso ha alcanzado también a la industria minera, la cual se ha visto obligada a adoptar prácticas sostenibles.

La Minería se Compromete a la Sostenibilidad
En octubre de 2021, el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) se comprometió a alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050. Este compromiso, respaldado por un tercio de la industria minera global, refleja la dedicación del sector a la sostenibilidad. Tecnologías emergentes, como los vehículos eléctricos de batería (BEV), son cruciales en esta transición, prometiendo revolucionar las operaciones mineras subterráneas con su potencial de electrificación y descarbonización.

Para los nuevos proyectos mineros, la minimización del uso de combustibles fósiles es tan importante como las consideraciones tradicionales de diseño y planificación. Las empresas mineras deben ahora integrar planes estratégicos y de capital que prioricen la sostenibilidad. Esto incluye evitar errores costosos como rediseñar planes mineros o lidiar con tecnologías de motores de combustión obsoletas.

Sandvik: Líder en Electrificación Minera
Con más de 40 años de experiencia en electrificación, Sandvik se encuentra a la vanguardia de la tecnología BEV. Colaboran con empresas mineras, proporcionando experiencia sin importar en qué etapa de su viaje hacia la sostenibilidad se encuentren. Sandvik, en asociación con la firma global de consultoría de gestión Partners in Performance, ha publicado un análisis para ayudar a las empresas mineras a evaluar los beneficios de los BEV.

“Uno de los cambios más fuertes que viene para la minería, principalmente para optimizar los costos operativos, aumentar la eficiencia de la maquinaria y revertir el efecto de la huella de carbono, es usar maquinaria impulsada por energía eléctrica a través de baterías. Esto también beneficia la ventilación en la mina y disminuye significativamente la temperatura alrededor del equipo,” dijo el gerente de la línea de equipos de minería subterránea de Sandvik México.

Proyecto Media Luna: Un Ejemplo a Seguir
Sandvik y Torex Gold Resources están liderando esta transformación. En marzo de 2023, Sandvik anunció un pedido significativo de Torex Gold para suministrar 35 unidades de equipos mineros para su proyecto Media Luna en México, incluyendo 15 BEVs y 20 unidades convencionales de motores de combustión interna. Este pedido marca la primera orden de BEV de Sandvik en América Latina y la tercera más grande a nivel mundial. Las entregas de equipos comenzaron en el tercer trimestre de 2023 y continuarán hasta el cuarto trimestre de 2025.

El proyecto Media Luna está destinado a convertirse en un referente para la industria minera mexicana, normalizando el uso de vehículos alimentados por baterías. Torex aspira a que Media Luna entre en producción comercial a principios de 2025, aumentando a 7,500 t/d para 2027, convirtiéndose en una de las minas subterráneas más grandes de México.

Fuente: Minería en Línea

• Sheinbaum continuará disputa por litio en México

18 de julio 2024.- La Dra. Claudia Sheinbaum, Presidenta electa de México, declaró que su administración seguirá firme en la oposición a que la empresa china Ganfeng Lithium explote litio en nuestro país.

Esta declaración surgió a raíz de que en noviembre del 2023, el Gobierno le canceló concesiones a Ganfeng para poder extraer “oro blanco” en su proyecto Sonora Lithium, ante lo cual la compañía de origen chino inició un proceso de arbitraje internacional.

A decir de la mandataria virtual, “las propias condiciones de la concesión establecen que es factible que [la Compañía] ya no la tenga, porque ni siquiera han estado trabajando en la zona, entonces esa reserva de litio debe ser para las mexicanas y los mexicanos”.

Claudia Sheinbaum argumentó que Ganfeng ni siquiera estaba realizando obras en la propiedad, una condición obligatoria para conservar concesiones.

Se estima que el proyecto Sonora Lithium, ubicado en el municipio de Bacadéhuachi, Sonora, cuenta con reservas de 243.8 millones de toneladas de litio, lo que le hace uno de los mayores depósitos del metal a nivel global.

Fuente: Mundo Minero

• La AIMMGM cumple 73 años

19 de julio 2024.- La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) ha cumplido 73 años de congregar a los estudiantes y profesionales de la exploración, producción y beneficio de minerales, a fin de consolidar un sector más unido y poderoso.

Fundada el 19 de julio de 1951, la AIMMGM cuenta con hoy en día con más de 3,600 socios, organizados en 34 distritos, en 28 estados de México.

A la fecha, este organismo suma 36 Presidentes, siendo el actual Humberto Vázquez, quien será sucedido en el cargo por el Ing. Rubén del Pozo, el próximo 2 de agosto.

Trasciende que el próximo Consejo Directivo Nacional se enfocará en el desarrollo profesional, la transparencia, sostenibilidad ambiental y defensa de los intereses de los asociados.

Junto con la Camimex, la AIMMGM constituye la mejor representación del sector minero mexicano, y lucha incansablemente por potenciar a nuestra industria. Prueba de ello es la Convención Internacional de Minería, el evento más importante de su tipo en el país, organizado cada dos años por la Asociación.

Este 19 de julio, felicitamos con cariño y admiración a la AIMMGM y sus agremiados.

Fuente: Mundo Minero

Del 8 al 12 de Julio 2024

• Minera Cuzcatlán participa en Feria del Deshilado 2024

08 de julio 2024.- Autoridades de San José del Progreso y organizaciones de artesanos locales realizaron la Segunda Feria del Deshilado 2024, con el propósito de promover la riqueza de las tradiciones textiles de la comunidad.

Durante la feria participaron más de 50 creadores y creadoras que presentaron sus obras elaboradas con más de 25 técnicas de deshilado y bordado, como parte de conocimiento ancestral heredado de generación en generación entre habitantes de San José del Progreso.

Durante dos días (29 y 30 de junio) se contó con un programa cultural que incluyó talleres, una expo venta de artesanías, muestra gastronómica, bailables, danza y música, en el que participaron organizaciones sociales y comerciales de la localidad, además de las comunidades vecinas de Ocotlán de Morelos y Ejutla de Crespo.

En el evento también participaron delegaciones culturales de Zaachila y se contó con la presentación de la cantante oaxaqueña Patricia Alcaraz, elegida para esta ocasión como la madrina de la feria para dar a conocer las obras textiles y promover su comercialización para contribuir con la actividad económica de la zona de influencia de Compañía Minera Cuzcatlán (CMC).

De esta forma, CMC confirma su compromiso con la cultura y las tradiciones de Oaxaca para el fortalecimiento de la identidad, los vínculos sociales y el desarrollo productivo para mejorar la calidad de vida de la población.

Fuente: Arzate Noticias

• Crece industria de la construcción y minería en Guanajuato: INEGI

9 de julio 2024.- Durante marzo de 2024, Guanajuato presentó un avance en la actividad industrial, específicamente en los sectores de la construcción y la minería. Según el Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa (IMAIEF), publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el estado mostró cifras positivas en ambos sectores.

La actividad industrial en Guanajuato, que incluye el seguimiento de las actividades económicas del sector secundario, registró un crecimiento del 0.9% en marzo de 2024 en comparación con febrero del mismo año. Además de un aumento del 5% respecto a marzo de 2023, ajustado por estacionalidad. 

Según los resultados, Guanajuato se posicionó como la cuarta entidad con mayor crecimiento en la actividad minera a nivel nacional durante marzo de 2024. 

Con un incremento del 9.3% en comparación con marzo del año anterior, el estado se ubicó entre las cinco entidades con mayor crecimiento en este sector, junto con Baja California (19.2%), Michoacán (13.6%), Yucatán (12.5%) y Quintana Roo (8.9%).

EL ESTADO AVANZA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
En cuanto a la industria de la construcción, Guanajuato registró una variación positiva del 22.7% respecto a marzo de 2023. Estas cifras colocan a la entidad como la séptima con mayor crecimiento en este rubro. 

Por otro lado, los estados que lideraron este crecimiento fueron Quintana Roo, Durango, Hidalgo, Baja California y Chihuahua. 

¿Cuál Es El Panorama Nacional De La Actividad Industrial?

A nivel nacional, en el tercer mes de 2024, el estado que más presentó ascenso en su producción industrial fue Quintana Roo. Le siguieron Durango, Hidalgo, Oaxaca y Yucatán, según datos desestacionalizados. 

En cuanto a la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y de gas natural por ductos al consumidor final, sobresalieron los aumentos en Quintana Roo, Nayarit, Tabasco, Estado de México e Hidalgo.

Fuente: Líder Empresarial

• Minería mexicana aliada para impulsar la transición energética: CAMIMEX

10 de julio, 2024.- El presidente de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), Jaime Gutiérrez Núñez, aseguró que ante la relevancia de la transición energética y el nearshoring, la minería responsable refrenda su compromiso con México para trabajar de la mano con el nuevo gobierno federal para continuar desarrollando una minería responsable social y ambientalmente que impulse estos objetivos de gobierno.

Durante la presentación del informe anual, en el que estuvo acompañado por la directora general de ese organismo, Karen Flores Arredondo, el directivo precisó que “el gran reto de los siguientes años será trabajar estrechamente con las autoridades para reactivar a la industria minera responsable, en un ambiente de colaboración, certidumbre y competitividad, para seguir generando bienestar para la población”.

No obstante, agregó, el sector minero requiere de certidumbre jurídica. “si no tenemos certidumbre no vamos a lograr confianza en las inversiones. Si vivimos en un estado de derecho y tenemos leyes claras y aplicadas oportunamente, incentivaría la exploración y la explotación de la minería”.

El directivo de la CAMIMEX, en la presentación de su último informe de labores al frente de esta Cámqara, detalló que en 2023, el sector enfrentó diversos retos a nivel nacional e internacional, lo que tuvo como consecuencia la disminución de su participación en el PIB nacional, al pasar de 2.89% en 2022 al 2.75% en 2023, y del 9.09% a 8.63% en el PIB industrial.

Además, el valor de la producción minero-metalúrgica nacional sumó un total de 261 mil 060 millones de pesos (14,721 millones de dólares), cifra que representó un decremento de 17.6% con respecto al año anterior.

Asimismo, las inversiones en el sector alcanzaron un monto de 4 mil 960 millones de dólares, lo que implicó una baja del 5.8% con relación a lo registrado el año previo.

Informó que México se posicionó en el sitio 74 del Índice de Atracción de Inversión del Instituto Fraser, lo que significa un retroceso histórico no registrado desde que se mide este índice, pues México perdió 37 lugares con respecto al año anterior. Esto se debió a la baja en la puntuación del Índice de Política Minera, que de un total de 40.1, en 2022, pasó a 35.0, en 2023, una caída de 5.1 puntos.

Señaló que a pesar de los retos que enfrentó la minería, la industria conservó su liderazgo como fuente de empleos. En 2023 se registraron un total de 416 mil 875 puestos de trabajo. Aunque esta cifra representó un decremento mínimo de 0.1% con respecto al año anterior, los empleos en la minería generaron importantes oportunidades para mejorar las condiciones de vida de las familias mineras, al brindar remuneraciones 33% superiores a las del promedio nacional.

Destacó que la cantidad de mujeres trabajando en el sector minero creció en 3.4% respecto a 2022, esto se traduce en 74,529 trabajadoras.  Su participación en el total del empleo minero-metalúrgico se elevó, alcanzando una proporción de 17.9%.

Fuente: Arzate Noticias

• Toma protesta Paola Cazares como presidente del Clúster Minero de Chihuahua

10 de julio 2024.- Asumió el cargo como presidenta del Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN), Blanca Paola Cazares, y se convirtió en la primera mujer en obtener este nombramiento dentro de dicho organismo.

El evento se llevó a cabo en el patio central de Palacio de Gobierno de Chihuahua en donde apuntó: “Por primera vez en la historia de un Clúster Minero en México una mujer tomará protesta como presidenta. Gracias a todos por ser parte de este hecho histórico y por el respaldo permanente que le ha dado a nuestro sector”, refirió Paola.

“La minería ha sido siempre una piedra angular en la historia y el desarrollo de nuestro estado, desde los tiempos de los primeros asentamientos hasta el presente, la minería ha impulsado el crecimiento económico, ha generado empleos dignos y ha sido un pilar fundamental en la construcción de nuestra identidad, por poner un ejemplo el malacate de minas que se encuentra en primer plano en nuestro escudo”, externó.

“Este hecho no sólo marca un hito en nuestra historia, sino que también refleja el compromiso de nuestra industria con la inclusión, la igualdad y el aprovechamiento del talento y la capacidad de todos los chihuahuenses”, sostuvo.

Paola Cazares, es ingeniera química graduada del Instituto Tecnológico de Chihuahua con más de 18 años de experiencia profesional, su trayectoria en minería inició en el primer nivel de supervisión y a través del tiempo desarrolló una experiencia sólida e integral que la hace sensible a las necesidades operativas, técnicas y sociales de la industria.

Es vicepresidenta de la Comisión de Sustentabilidad de la Cámara Minera de México y consejera de la organización Desarrollo Económico de Chihuahua.

La presidenta aseveró que, a través de la colaboración y el esfuerzo conjunto, serán posibles grandes cosas para el Clúster Minero de Chihuahua y para el estado.

Fuente: Arzate Noticias

• Ocupa Guerrero el tercer lugar en producción de oro del país

10 de julio de 2024.- Esta entidad mantiene el tercer sitio a nivel nacional como productora de oro del país por tercer año consecutivo, por debajo de Sonora y Zacatecas que lideran la producción áurea, informó la Cámara Minera de México (Camimex) en su informe anual dado a conocer esta mañana.

De acuerdo con los datos del informe publicado en su portal, la aportación de Guerrero en la producción de oro representa 15.4 por ciento del total de la producción en el país y que suma dos 4.47 millones de onzas.

La compañía Torex Gold, dueña de Minera Media Luna, ubicada en Cocula, es la unidad productiva de mayor aportación de ese mineral el año pasado.

Como informó Quadratín Guerrero, el presidente de la Cámara Minera de México (Camimex), Jaime Gutiérrez Núñez informó que este país es el noveno productor de oro en el mundo.

El informe detalla que la participación de Sonora en la producción de este metal fue de 25.6 por ciento, mientras que la contribución más destacada la tiene Caborca con 363 mil onzas, en tanto Cananea aumentó su producción un 18.2 por ciento a lo registrado el año previo.

El estado de Zacatecas se situó en el segundo lugar de producción áurea pues cayó 21.2 por ciento en 2023, respecto a 2022, debido a la menor producción del municipio de Mazapil.

Por compañía, Fresnillo plc fue el mayor productor nacional de oro en 2023; Torex Gold se ubicó en el segundo sitio, seguido de Alamos Gold, First Majestic y Agnico Eagle Mines. En conjunto, estas cinco empresas participaron con el 36.4 por ciento de la producción total.

Por unidad minera, El Limón-Guajes, de Torex Gold, fue la mina que mayor cantidad de onzas de oro produjo, seguido de La Herradura, de Fresnillo plc; el Distrito Mulatos, de Alamos Gold; Los Filos, de Equinox Gold y Peñasquito de Newmont.

Fuente: Quadratín Guerrero

• Festejan Día Nacional del Minero y la Minera

11 de julio, 2024.- La industria minero–metalúrgica está de plácemes, hoy se celebra el Día Nacional del Minero y la Minera. Esta fecha fue elegida el 11 de julio de 1934.

Los organismos, los colegios, las asociaciones, los clústeres, la Cámara Minera de México (CAMIMEX), los representantes de las minas, Mujeres WIM de México y México Minero, entre otros, destacan que el sector es sinónimo de desarrollo y progreso para las comunidades y para el país.

La colaboración entre las comunidades mineras, CAMIMEX, autoridades y organizaciones de la sociedad civil genera oportunidades de desarrollo para los mineros, sus familias y para México.

Como es sabido, existen 696 comunidades mineras ubicadas en 24 estados. Datos de la CAMIMEX reportan que en 2022 la industria invirtió 2 millones de pesos (mdp) en desarrollo social.

En cuanto a medio ambiente y sustentabilidad, el sector minero opera bajo estándares nacionales e internacionales para implementar procesos sustentables que cuidan el medio ambiente y los recursos para las siguientes generaciones. Ha destinado 5 mil 881 mdp en acciones encaminadas al cuidado del medio ambiente. Ha sembrado 2.57 millones de árboles, reforestando 2,535 hectáreas en 24 estados del país.

En la República existen 100 plantas de tratamiento de aguas de servicios operadas en beneficio de las comunidades; 42 operaciones mineras producen y consumen energías limpias.

En cuanto empleo y buenas prácticas laborales, la CAMIMEX indica que la minería genera empleo en todo el territorio nacional. Es una industria de oportunidades y crecimiento, abierta al talento mexicano en todas las áreas del conocimiento.

Existen 417 mil colaboradores directos en el sector minero, 17.3% son mujeres. Las remuneraciones de los mineros son 33% superior al promedio nacional.

Fuente: Arzate Noticias

• Orla Camino Rojo celebra el Día del Minero

12 de julio 2024.- Durante una semana llena de emoción y celebración, en Orla Camino Rojo conmemoró el Día del Minero 2024, con una variedad de actividades que fortalecieron los lazos como familia minera. Desde partidos de fútbol hasta concursos de dibujo, los hijos de los colaboradores reflejaron con orgullo la presencia de sus familiares en esta industria.

En esta ocasión especial, Orla Camino Rojo reconoce y expresa su profundo agradecimiento a los compañeros de las diferentes áreas operativas, cuyo esfuerzo y dedicación han sido pilares fundamentales del progreso y éxito en los últimos cinco años. Su contribución ha sido crucial para el crecimiento de nuestra empresa y el desarrollo de la industria minera en general.

Cada una de las áreas operativas ha seleccionado a su ‘Orgullo Orla del año 2024’. Pronto compartiremos las inspiradoras historias de vida de estos colaboradores en nuestras plataformas de comunicación, resaltando su dedicación y excelencia en el trabajo que desempeñan día a día.

Para culminar esta celebración, se disfrutó de la música del Grupo Norteño Regional “Irresistible” y compartieron una deliciosa cena de estilo mexicano. El Ing. Rafael Sánchez Campos, gerente General de Orla Camino Rojo, reconoció a todos los colaboradores por su destacado desempeño, recordándoles que el éxito de Orla Camino Rojo es el resultado del esfuerzo y compromiso de cada uno de ellos.

Fuente: El Sol de Zacatecas

• Faysal Rodríguez Valenzuela Apadrina a Nuevos Ingenieros en Minas de UAGRO: Generación 2019-2024

12 de julio 2024.- En una emotiva ceremonia de clausura en el Campus Zumpango de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior de Torex Gold en México, apadrinó a la generación 2019-2024 de la carrera de Ingeniería en Minas. Los 25 graduados recibieron felicitaciones y un mensaje inspirador por parte de Rodríguez Valenzuela, quien destacó su dedicación y esfuerzo.

Inspiración y Compromiso

Rodríguez Valenzuela alentó a los nuevos ingenieros a llevar con orgullo el nombre de la UAGro y de sus familias, subrayando que los profesionales de Guerrero pueden competir con los mejores del país y del mundo. Invitó a los egresados a reflexionar sobre su formación y a agradecer a la universidad que los acogió durante estos años.

El vicepresidente de Torex Gold se comprometió a apoyar a sus ahijados, generando oportunidades de empleo y crecimiento profesional. Expresó su deseo de que, en el futuro, algunos de ellos puedan estar en su lugar, apadrinando a nuevas generaciones.

Mensajes de Agradecimiento y Futuro
En representación del rector de la UAGro, asistió Santiago Victoria Saavedra, director de Administración y Servicios Escolares. Laura Yaquelina Ruiz Moreno, en nombre de sus compañeros, ofreció un mensaje de agradecimiento, reconociendo el apoyo de sus familias y la formación académica recibida.

Eduardo Herrera Rendón, coordinador del Centro Regional de Educación Superior de la zona Centro, Campus Zumpango, recordó a los egresados que la universidad siempre estará abierta para actualizar sus conocimientos y celebrar sus logros futuros. Myrna Chavarria Valdovinos, expresidenta del distrito Guerrero de Women in Mining (WIM), celebró la creciente presencia de mujeres en la carrera de Ingeniería en Minas.

Un Futuro Prometedor
La ceremonia concluyó con un sentido aplauso para los nuevos ingenieros en minas, quienes están preparados para enfrentar los desafíos de la industria con profesionalismo y responsabilidad, llevando consigo los valores inculcados por su alma mater, la Universidad Autónoma de Guerrero.

Fuente: Minería en Línea

• México tiene 456 proyectos mineros menos

12 de julio 2024.- La Cámara Minera de México (Camimex) ha publicado su Informe Anual 2024, donde incluye los principales indicadores de la minería mexicana durante el 2023. En el documento se reporta una baja considerable en el número de proyectos mineros.

De acuerdo con el informe, en el 2022 se registraron 1,218 proyectos mineros, pero en el 2023 la cifra bajó a 762, lo que implica la desaparición de 456 proyectos mineros. De éstos, 522 corresponden a metales preciosos, 100 a minerales polimetálicos, 55 a cobre y 20 a litio, entre otros.

La Cámara explica que: “Esta baja en el número de proyectos obedece a una política restrictiva en el otorgamiento de nuevas concesiones, al rechazo y/o retraso de permisos ambientales, aunado a las reformas a la Ley Minera en donde la actividad de exploración para el descubrimiento de nuevos yacimientos recaerá en el Estado a través del Servicio Geológico Mexicano con un presupuesto limitado para explorar”.

Estado de los proyectos

En cuanto al status de los proyectos mineros registrados en México, la Camimex comparte el siguiente listado:

En el 2023, la inversión en el sector minero-metalúrgico sumó US$4,960 millones (5.8% menor a la del año previo), y de este monto el rubro que tuvo la baja más considerable fue el desarrollo de nuevos proyectos, con una contracción del 50.7%, rondando los US$383 millones.

El Informe Anual 2024 señala que para este año se espera una inversión de US$5,130 millones en nuestro sector.

Fuente: Mundo Minero

Del 24 al 28 de junio 2024

• La minería en Guanajuato: orgullo, identidad y desarrollo sostenible

24 de junio de 2024.- La industria minera en Guanajuato no solo produce empleos y riqueza, sino que también representa un tema de orgullo e identidad para todos los guanajuatenses.

Así lo destacó Ramón Alfaro Gómez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), durante su participación en el Tradicional Desayuno Minero de Guanajuato.

En los últimos años, la minería ha experimentado importantes avances tecnológicos y ha implementado medidas para el cuidado del medio ambiente. Especialmente destacables son las mejoras en seguridad laboral, que han contribuido significativamente a salvaguardar la integridad de los trabajadores y mejorar su calidad de vida, alineándose con la visión del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo de promover un desarrollo sostenible y responsable en el sector minero.

La minería guanajuatense se mantiene como uno de los sectores de mayor arraigo y tradición en la economía de la entidad. Este sector mantiene a Guanajuato en el séptimo lugar nacional en producción de oro y en el décimo segundo en producción de plata.

Además, esta industria genera 3,600 empleos en el estado, consolidándose como un pilar fundamental para el desarrollo económico regional.

El compromiso del Gobierno Estatal con el sector minero es firme, y se continúan promoviendo políticas que impulsen su crecimiento sostenible y responsable. La integración de tecnologías avanzadas y el enfoque en la seguridad y bienestar de los trabajadores son pruebas del esfuerzo conjunto por mantener a la minería como un símbolo de progreso y orgullo para el Estado.

La unión de esfuerzos entre el sector minero y el Gobierno garantiza que Guanajuato siga siendo un referente nacional en producción de minerales, contribuyendo significativamente al desarrollo económico y reafirmando el orgullo e identidad de las y los guanajuatenses.

Fuente: Guanajuato.gob

• Jorge Iga, nadador clasificado a París 2024, destaca el apoyo de Grupo México a los deportistas

26 de junio 2024.- La relación ente Jorge Iga y Grupo México se remonta a más de ocho años, tiempo equivalente a dos ciclos olímpicos. En este periodo, el esfuerzo del nadador le permitió hacer su sueño realidad y clasificar a los Juegos Olímpicos de París 2024 para representar a nuestro país.

“El apoyo que he tenido de toda la gente que creyó en mi trabajo es esencial, en especial Grupo México que creyó en mí desde el día uno, toda la gente de Grupo México y del Centro Deportivo Tamosura allá en Cananea, Sonora”, expresó el nadador mexicano.

En estos últimos años, Jorge Iga ha ofrecido asesorías a promesas de la natación del Centro Deportivo Tamosura, que pertenece a Grupo México, empresa que impulsa el desarrollo de niñas, niños y jóvenes en la comunidad minera de Cananea, Sonora.

“Han hecho unas inversiones muy fuertes hacia el deporte. Celebro que Grupo México apueste al deporte y haga espacios para semilleros de grandes atletas para que representen a México, así como lo estoy haciendo yo ahora en los Juegos Olímpicos de París”, agregó.

El poseedor del récord mexicano de 100 y 200 metros libres recordó que en 2016 visitó por primera ocasión Cananea, Sonora para la inauguración de la alberca del Centro Deportivo Tamosura, como parte del trabajo de Grupo México para el impulso de actividades formativas.

“Grupo México tiene esta visión de apoyo al desarrollo comunitario y al deporte en el cual pudimos colaborar y estamos trabajando juntos para impulsar el deporte en el estado de Sonora, principalmente en Cananea y Nacozari. Por ejemplo, ya tenemos nadadores en los juegos de la CONADE”, agregó.

Iga recordó que el primer fin de semana de abril de este año estuvo en el Centro de Usos Múltiples de Hermosillo para ofrecer clínicas durante tres días, en las cuales los nadadores sonorenses pudieron compartir la alberca con él y aprender no solo cuestiones técnicas, sino que pudo mostrarles la importancia del trabajo diario para poder destacar en esta disciplina.

Fuente: Mundo Minero

• Paola Cázares Pérez Asume la Presidencia del Clúster Minero de Chihuahua

26 de junio 2024.- En un significativo evento celebrado durante la Asamblea General Ordinaria del Clúster Minero de Chihuahua A.C., Paola Cázares Pérez tomó protesta como nueva presidenta, acompañada por su equipo directivo. La ceremonia contó con la presencia de Ulises Fernández, secretario de Innovación y Desarrollo Económico, quien asistió en representación de la gobernadora Maru Campos.

Esta transición en la presidencia se produce en un momento crítico para la minería en la región, con una producción estatal valorada en 15 mil millones 373 mil pesos. Chihuahua se destaca como un líder nacional en la producción de plata, plomo, zinc, oro y cobre, subrayando la importancia del sector en la economía local y nacional.

Enfoque en la Innovación y Sostenibilidad

Paola Cázares, con 18 años de experiencia en la industria y actual directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas en Agnico Eagle Mines Limited, enfatizó en su discurso inaugural que su elección es un reconocimiento a la creciente influencia de las mujeres en la minería. Cázares destacó tres pilares fundamentales para su administración: el desarrollo de proveeduría e innovación, la sostenibilidad, y las relaciones gubernamentales. Esto señala un enfoque renovado hacia el avance tecnológico y la responsabilidad ambiental.

Ulises Fernández aprovechó la ocasión para reafirmar el compromiso del Gobierno del Estado con el impulso y la promoción de la minería como eje central para el desarrollo económico, subrayando la importancia de mantener alianzas estratégicas para superar los desafíos del sector.

Perspectivas de Futuro

Esta nueva etapa en el Clúster Minero de Chihuahua promete fortalecer aún más su papel en la innovación y la competitividad en el ámbito minero, posicionando a la región como un referente de progreso y sustentabilidad en la industria global.

Fuente: Minería en Línea

• Concluye la elección para la renovación del CDN de la AIMMGM

El ingeniero Rubén del Pozo presidirá la Asociación durante el bienio 2024-2026

27 de junio 2024.- Con una participación histórica de 80.67% de los electores, el ingeniero Rubén del Pozo, de la planilla “Unidad”, fue elegido presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) para el bienio 2024 – 2026.

En el marco de la Asamblea General Ordinaria de la AIMMGM, fue dado a conocer el resultado de la elección que cumplió con el estatuto de la Asociación que actualmente encabeza el ingeniero Luis Humberto Vázquez San Miguel, el reglamento de elecciones del Consejo Directivo Nacional (CDN) y la convocatoria emitida por ese órgano.

El CDN de la AIMMGM rendirá protesta el próximo 2 de agosto del año en curso, y estará integrado por el presidente Rubén de Jesus del Pozo Mendoza; el vicepresidente administrativo, Julián Chavira Quintana; el vicepresidente técnico, Genaro de la Rosa Rodríguez; también por el vicepresidente educativo, Ignacio Alfonso Reyes; el vicepresidente de Sostenibilidad, Francisco de Jesús Cafaggi Féliz; el vicepresidente de Relaciones con Gobiernos y Asociaciones, Adalberto Terrazas Soto; el secretario, Luis Octavio Thomson; y por el tesorero, Ricardo Ortiz.

Además, por los siguientes coordinadores regionales: Miguel E. Muñoz, noreste; Francisco Yáñez, centro; Juan A. Calzada, sur; y Mariel Márquez, noroeste.

Al respecto, el ganador de la elección, ingeniero Rubén del Pozo dijo que se siente emocionado, pero sobre todo comprometido y motivado a trabajar para aumentar el número de socios de la AIMMGM y la participación de los mismos; contribuir a la actualización y capacitación de los 3,609 técnicos y profesionistas que aglutina el organismo y a difundir los beneficios de la minería. 

Destacó que, en coordinación con su equipo de trabajo, durante su gestión se enfocará en el desarrollo profesional, transparencia, sostenibilidad ambiental y defensa del interés gremial, entre otras.

El presidente electo de la AIMMGM es profesor – investigador con 40 años de experiencia en Ingeniería y Ciencias de la Tierra. Director de la Escuela de Ingeniería de Minas y Metalurgia de la Universidad Autónoma de Zacatecas durante 4 periodos.

Ha publicado en coautoría el libro: Minería, Estado y Gran Capital en México ISBN 968-36-9968-5 editado por el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la UNAM, 2002. Ha sido galardonado con el Premio Nacional de Educación en Ciencias de la Tierra por la AIMMGM.

Articulista en la revista Economía e Sociedad e del Instituto de Economía de la Universidad Estatal de Campiñas, SP Brasil y de la revista Latin American Perspectives de la Universidad de California, Riverside.

Actualmente es profesor – investigador de tiempo completo, titular “C” en la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la UAZ. Ha sido presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito Zacatecas y es maestro en Ciencia Política por la UAZ, grado obtenido con mención honorífica.

Cabe mencionar que el sistema electrónico para permitir el voto del padrón electoral de la AIMMGM, fue administrado por la empresa Evoting.

Fuente: AIMMGM Nacional

• Proyectos Mineros Canadienses Transforman el Futuro de Veracruz

28 de junio 2024.- Veracruz está emergiendo como un punto de interés clave para la minería en México con la implementación de cinco proyectos mineros liderados por empresas canadienses. Estas iniciativas se centran en la exploración y posible explotación de yacimientos de oro, plata y cobre, representando una significativa inversión extranjera en la región.

Principales Proyectos Mineros en Veracruz

Entre los proyectos más destacados se encuentra la mina Caballo Blanco en Alto Lucero. Este proyecto, dirigido por Gold Group Corporation, tiene como objetivo la extracción de oro, plata y cobre. Sin embargo, ha enfrentado múltiples disputas legales que buscan impedir su avance hacia la fase de extracción.

Otro proyecto importante es El Cobre, situado en el municipio de Actopan. Gestionado por Azucarminerals, este proyecto también se centra en la extracción de oro y cobre y ha sido objeto de interés por su potencial económico.

En el municipio de Las Minas, existen dos proyectos adicionales: La Miqueta, administrado por Source Exploration Corporation, y Las Minas, gestionado por Mexican Gold Corporation. Ambos proyectos se centran en la extracción de oro, plata y cobre, reflejando el creciente interés canadiense en los recursos minerales de Veracruz.

El quinto proyecto está ubicado en el municipio de Tatatila y es operado por Chesapeake Gold Corporation. Este proyecto busca extraer no solo oro y plata, sino también hierro, ampliando así la diversidad de minerales explotados en la región.

Impacto Económico y Social

Estos proyectos representan una oportunidad económica significativa para Veracruz. La inversión extranjera no solo promete generar empleo local y aumentar los ingresos fiscales, sino también impulsar el desarrollo de infraestructura en las áreas mineras. Sin embargo, no todo es positivo; la minería también ha generado debates sobre las implicaciones ambientales y sociales en la región.

Desafíos y Oportunidades

La mina Caballo Blanco en Alto Lucero, dirigida por Gold Group Corporation, ha enfrentado múltiples disputas legales que buscan impedir su avance hacia la fase de extracción. Estos conflictos reflejan las tensiones entre el desarrollo económico y la protección ambiental.

Por otro lado, El Cobre, situado en Actopan y gestionado por Azucarminerals, destaca por su potencial económico. Este proyecto ha atraído la atención debido a sus prometedoras reservas de oro y cobre, y su avance podría marcar un hito en la industria minera de Veracruz.

En Las Minas, los proyectos La Miqueta y Las Minas son administrados por Source Exploration Corporation y Mexican Gold Corporation, respectivamente. Ambos se enfocan en la extracción de oro, plata y cobre, y representan el interés sostenido de Canadá en los recursos minerales veracruzanos.

Finalmente, en Tatatila, Chesapeake Gold Corporation está operando un proyecto que no solo busca extraer oro y plata, sino también hierro. Este proyecto amplía la diversidad de minerales explotados en la región y podría tener un impacto significativo en la economía local.

Colaboración para un Futuro Sostenible

La colaboración entre el gobierno local y las empresas canadienses será crucial para asegurar un desarrollo sostenible y beneficioso para todas las partes involucradas. La implementación de prácticas mineras responsables y la mitigación de impactos ambientales serán esenciales para el éxito a largo plazo de estos proyectos.

Veracruz se está posicionando como un epicentro de la minería en México gracias a la inversión canadiense. Los cinco proyectos mineros en curso no solo representan una oportunidad económica significativa, sino que también destacan la necesidad de equilibrio entre el desarrollo y la sostenibilidad. Con un enfoque en la colaboración y la responsabilidad ambiental, Veracruz podría convertirse en un modelo de desarrollo minero exitoso y sostenible.

Fuente: Minería en Línea

• Aporta Minera Media Luna casi 600 millones de dólares al PIB de Guerrero

29 de junio de 2024.- El vicepresidente de México para Torex Gold, Faysal Rodríguez Valenzuela destacó el impacto social y económico que ha generado la compañía minera al aportar tres por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) al estado de Guerrero, que representa casi 600 millones de dólares en derrama económica, adquisiciones y empleos.

De acuerdo con un boletín, en su participación durante la quinta semana de minería organizada por el Centro Regional de Educación Superior Campus Zumpango de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), subrayó que gracias a esta aportación, la unidad minera se ha posicionado como el principal productor de oro en México.

Rodríguez Valenzuela presentó la ponencia Aportes de Minera Media Luna al desarrollo económico del estado de Guerrero, en la que indicó que más del 60 por ciento de la fuerza laboral y 70 por ciento de proveedores son guerrerenses, lo que ha permitido desarrollo económico, y que la proveeduría local se fortalezca y haya crecimiento económico.

Añadió que la compañía invierte cerca de 100 millones de pesos cada año en programas de desarrollo social e infraestructura básica para los pueblos y comunidades aledañas a la unidad minera y enlistó el programa de mejoramiento de espacios públicos, el Convenio de Desarrollo Comunitario Participativo (CODECOP), el programa de becas Avanzando Juntos e inversiones en materia de medio ambiente, salud, educación y proyectos productivos para la región.

En este encuentro con académicos y estudiantes de la carrera de Ingeniería en Minas reconoció el papel que desempeña la UAGro al formar a las y los jóvenes para el desarrollo profesional del sector minero en México.

El director del Campus Zumpango, Eduardo Herrera Rendón, distinguió a Minera Media Luna como empresa pionera y promotora de la semana de la minería para el fortalecimiento de las habilidades y conocimientos de los alumnos.

Agradeció asimismo de la compañía, su aportación para el equipamiento e inauguración del laboratorio de Geología Ambiental Joel Ramírez Espinosa, un proyecto que sumó recursos combinados desde 2018 a través del convenio UAGro-Media Luna, que está dirigido al fortalecimiento de la educación superior de Guerrero.

La semana de la minería concluyó este viernes y en ella se llevaron a cabo conferencias y diversas actividades enfocadas en la minería, con la participación de representantes de empresas contratistas del sector en Guerrero entre las que destacaron las empresas contratistas Orión, Capisa, Dumas, Seijo y Komatsu, así como colaboradores de Minera Media Luna.

Fuente: Quadratín Guerrero

• Peñoles capacita a su personal en cultura de protección

28 de junio 2024.- Industrias Peñoles cuenta con cuadrillas de rescate en todas sus unidades operativas, dedicados a analizar, prevenir, evaluar y contener posibles riesgos, protegiendo la integridad física de los trabajadores, los activos de la empresa e incluso, en caso necesario, colaboran con los cuerpos de emergencia municipales o estatales.

Estas cuadrillas, integradas por 15 o 20 trabajadores, están capacitadas en las disciplinas de rescate minero, combate de incendios, primeros auxilios, atención de emergencias, manejo de materiales peligrosos y evaluación. Semestralmente, cada equipo debe cumplir con 500 horas de capacitaciones.

“Nos sentimos muy orgullosos de las cuadrillas de rescate de Peñoles, las cuales están integradas por mujeres y hombres capacitados para actuar de forma oportuna y efectiva ante situaciones de emergencia y que brindan su apoyo en las comunidades, como en los casos de incendios forestales”, señaló el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.

Durante la temporada de estiaje en las zonas aledañas a algunas unidades mineras es común que puedan presentarse incendios controlables de menor escala hasta incendios forestales que devastan los bosques. En lo que va del año, las cuadrillas de rescate de las unidades Capela y Tizapa han participado en las zonas donde se ubican en tareas para controlar algunos incendios.

En marzo la cuadrilla de la Minera Capela apoyó al equipo de Protección Civil del gobierno del Estado de Guerrero y al ayuntamiento de Teloloapan a sofocar un incendio en el basurero de la ciudad. Asimismo, la cuadrilla de Minera Tizapa atendió una emergencia por código rojo en el área de RT-8 superficie, junto con el equipo de bomberos.

De esta forma, los equipos sumaron su capacidad y profesionalismo al coordinarse con las autoridades para controlar el fuego y evitar afectaciones en las comunidades de estas dos regiones.

Entre las capacitaciones que reciben las cuadrillas de rescate se encuentran: control de incendio, funcionamiento de red contra incendio; rescate; uso adecuado de equipo de bomberos; RCP de alta calidad con aplicación de desfibrilador automático externo; uso y manejo de equipos contra incendios y cuidados y mantenimiento de mini bombera centauro; así como prácticas de uso y manejo de panel de control realizando 4 descargas, rescate de personas en incendio estructural.

Cabe señalar que todo el personal operativo de Peñoles recibe capacitación y asesoría de especialistas en primeros auxilios, operaciones contra incendio y manejo de materiales peligrosos, entre otros temas.

Fuente: Arzate Noticias

Del 10 al 14 de junio 2024

• Propuesta de Reforma para Mejorar Condiciones Laborales de Mujeres en la Minería

10 de junio 2024.- La senadora Geovanna Bañuelos propone reformas a la Ley Federal del Trabajo para dotar de mejores condiciones laborales a las mujeres en el sector minero y garantizar su protección. La iniciativa, que adiciona las fracciones I Bis, IV Bis, y X al artículo 343-C de la Ley Federal del Trabajo, busca asegurar instalaciones dignas, uniformes adecuados y baños exclusivos para las trabajadoras mineras.

Aumento de la Participación Femenina en la Minería
Geovanna Bañuelos destacó que, en los últimos años, la contribución de las mujeres en la minería ha crecido significativamente en áreas como la extracción de materias primas y recursos valiosos. Sin embargo, a menudo se les excluye de la minería subterránea y otras áreas, y continúan enfrentando discriminación y obstáculos en el sector.

La senadora lamentó la baja participación femenina en puestos directivos y operaciones mineras, donde son discriminadas por su género, asumiendo que son débiles o que la actividad es exclusivamente masculina. Además, señaló que muchas mujeres no cuentan con instalaciones adecuadas para sus necesidades básicas, como vestidores o lugares de aseo.

Minería con Perspectiva de Género
La senadora Bañuelos concluyó que es momento de implementar una minería con perspectiva de género, donde las mujeres tengan igualdad de condiciones que los hombres. La iniciativa fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos para su análisis y dictaminación.

La minería en México y en el mundo enfrenta retos significativos en términos de inclusión y equidad de género. La propuesta de Bañuelos es un paso importante hacia una industria minera más justa y equitativa, reconociendo y valorando la contribución de las mujeres en todos los niveles del sector.

El Camino hacia la Igualdad en la Minería
El aumento de la participación femenina en la minería no solo mejora la diversidad y la equidad en el sector, sino que también aporta nuevas perspectivas y habilidades esenciales para enfrentar los desafíos modernos de la industria. Garantizar condiciones laborales adecuadas y seguras para las mujeres es fundamental para atraer y retener talento femenino, impulsando el crecimiento y la innovación en la minería.

Las reformas propuestas también destacan la importancia de diseñar políticas y prácticas laborales que reconozcan y respondan a las necesidades específicas de las mujeres. Esto incluye desde la provisión de instalaciones adecuadas hasta la adaptación de uniformes y equipos, asegurando que las mujeres puedan trabajar en un entorno seguro y respetuoso.

Fuente: Minería en Línea

• Minería, líder en equidad laboral y perspectiva de género: KPGM

11 de junio 2024.- El sector minero ocupa el primer lugar de todos los sectores económicos del país, en aplicar los más altos estándares de igualdad y equidad laboral, así como políticas con perspectiva de género e igualdad de oportunidades aseguró la socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG, Olivia Segura.

Durante la Presentación de resultados de la encuesta Mujeres de la Alta Dirección 2024, la ejecutiva de la empresa de consultoría KPMG, indicó que “el sector minero se lleva las palmas” en este rubro porque 68% de los encuestados consideran que existen estándares de igualdad de género en su empresa y que promueven la equidad salarial, mientras que en el resto de los sectores el resultado es de 47%.

De igual forma, 68% de los encuestados aseguraron que existen políticas con perspectiva de género, lo cual también se compara positivamente frente al promedio general de 50%, indicó durante el evento organizado por Mujeres WIM México, Ciudad de México.

Expuso que las mujeres deben sortear una serie de barreras para acceder a posiciones de liderazgo, como la discriminación basada en estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones (62%), la falta de apertura para colaborar por parte de otros líderes, y las autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza (35% en ambos casos).

En el panel donde participaron la directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores y la presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega , la especialista dijo que la falta de apertura para colaborar por parte de otros integrantes de la Alta Dirección (54%), la inadecuada alineación entre las expectativas del puesto directivo y el desempeño de los equipos de trabajo, y el burnout o agotamiento (42% en ambos casos) se constituyen como los desafíos más importantes para permanecer en este tipo de cargos.

En su oportunidad, Doris Vega indicó: “debemos seguir impulsando acciones de cero tolerancia a cualquier acto de acoso o discriminación en el sector minero”. Que las mujeres sean felices cumpliendo sus sueños en la minería, que estén tranquilas y bien consigo mismas porque están aportando al negocio.

A su vez, Karen Flores, aseguró que la industria minera ha sido punta de lanza en la inclusión. “72 mil mujeres que representan 17% de la plantilla laboral trabajamos en la minería, pero hace 10 años sólo éramos 9%, así que ha sido un crecimiento exponencial y constante”, aseguró.

Fuente: Arzate Noticias

• Torex anuncia estrategia de exploración para los próximos años

12 de junio 2024.- La compañía Torex Gold anuncia su estrategia de exploración para los años venideros en su propiedad Morelos, la cual incluye el complejo minero El Limón – Guajes y el proyecto en construcción Media Luna, ubicados en el estado de Guerrero.

El plan está enfocado en sumar recursos minerales en el corto plazo, tener al menos un descubrimiento a mediano plazo y extender la vida útil de Morelos mucho más allá del 2023.

“Desde el 2021, nuestra estrategia de exploración ha estado enfocada en apuntalar el perfil de producción a corto plazo e identificar fuentes futuras para abastecer la molienda más allá del 2027”, declaró Jody Kuzenko, Presidenta y CEO de Torex Gold.

La Compañía considera que habiendo invertido un promedio anual de US$31 millones en barrenación y expansión de recursos desde el 2021, y con el presupuesto de US$30 millones para este año, puede desbloquear todo el potencial mineral del distrito Morelos.

Uno de los objetivos específicos de Torex consiste en mantener un nivel de producción superior a las 450,000 onzas de oro equivalente por año más allá del 2027.

Fuente: Mundo Minero

• Minería mexicana: resistencia y fortaleza en la frontera de los desafíos

12 de junio 2024.- La minería mexicana enfrenta una serie de desafíos regulatorios y económicos, pero muestra una capacidad asombrosa para resistir y adaptarse a las circunstancias. A pesar de la contracción del 7,9% en términos reales en el primer trimestre del año, la industria minera no petrolera en México recuperó impulso en abril, con un crecimiento interanual del 5%.

La minería mexicana se enfrenta a un entorno regulatorio que inhibe sus inversiones y crecimiento, especialmente en la exploración primaria. La política de congelamiento en la entrega de nuevas concesiones y la reforma minera han generado incertidumbre y afectado la demanda de servicios relacionados.

La minería metálica y no metálica se ha visto afectada por la política de congelamiento en la entrega de nuevas concesiones y la incertidumbre generada tras la reforma minera. La falta de reglamentos para cuatro leyes modificadas que aplican al sector ha detenido diversos procesos mineros, especialmente aquellos vinculados a la exploración.

La colaboración entre el gobierno, las empresas y las comunidades locales es esencial para crear un marco regulatorio equilibrado que promueva la inversión y garantice la protección de los recursos naturales y el bienestar de las comunidades.

La minería mexicana es una industria que ha demostrado su capacidad para resistir y adaptarse a los desafíos. Aunque enfrenta importantes obstáculos regulatorios y económicos, también tiene la oportunidad de reinventarse y fortalecer su papel como motor de desarrollo económico y social. Con un enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la colaboración, la minería mexicana puede seguir siendo una fuerza vital para el crecimiento y el progreso del país.

Fuente: Outlet Minero

• BHP recibirá el primer camión de acarreo eléctrico de batería CAT

12 de junio 2024.- El equipo de Descarbonización Operativa de BHP visitó el Campo de Pruebas de Caterpillar en Tucson para presenciar la operación del camión de acarreo eléctrico CAT 793, con resultados muy favorables.

El primer camión de acarreo eléctrico CAT 793 de pruebas está en camino hacia BHP, cruzando hemisferios y dirigiéndose hacia el “down under” antes de que las llantas toquen el camino de acarreo en la mina Jimblebar en Australia Occidental en octubre de 2024.

Dan Heal, Vicepresidente de Descarbonización Operativa de BHP, dijo: “Es increíblemente emocionante estar aquí en Tucson viendo este camión eléctrico en acción. Estas pruebas no solo representan un paso importante en el viaje de descarbonización operativa de BHP, sino que los resultados técnicos podrían ayudar a informar cómo abordamos estos desafíos en el futuro.

A medida que avanzamos hacia posibles implementaciones, necesitamos considerar cómo planificamos nuestras minas, gestionamos la demanda de energía, cargamos equipos, las habilidades que necesitaremos y, lo más importante, la seguridad”.

Sebastián Greco, Vicepresidente de Minería y Servicios Globales de BHP, dijo: “Tomar medidas nos exige desafiar al mercado a abordar el desarrollo de tecnología de manera diferente. Requiere que la industria innove y adopte nuevos métodos colaborativos, identifique soluciones a través de estudios y pruebas de concepto, y nos exige aprender juntos mientras avanzamos.

En preparación, la mina Jimblebar de BHP está completando actualizaciones en la transmisión y distribución eléctrica del sitio para habilitar la infraestructura de carga de alta potencia.

En BHP, estamos tomando medidas para descarbonizar nuestras operaciones, buscando reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero del Alcance 1 y 2 de tres maneras clave: desplazamiento del diésel, eliminación de emisiones fugitivas y electrificación.

Tenemos un plan para alcanzar nuestro objetivo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero operacionales a mediano plazo y nuestra meta a largo plazo en cada una de nuestras operaciones. Nuestra estrategia tiene como objetivo descarbonizar nuestro equipo y operaciones mineras cambiando del diésel a la electricidad renovable o fuentes de combustible más sostenibles y de menores emisiones.

Fuente: Mine Academy

• Estado y Grupo México unen esfuerzos para plantar 1 millón de árboles en Chihuahua

13 de junio 2024.- En un esfuerzo por fortalecer la reforestación en la entidad, el Gobierno del Estado de Chihuahua y la Fundación Grupo México han colaborado para donar 1 millón de árboles y plantas endémicas en los 67 municipios de Chihuahua.

Según el secretario de Desarrollo Urbano y Ecología, Gabriel Valdez Juárez, la reforestación es crucial para mejorar las condiciones ambientales en la ciudad de Ciudad Juárez, que ha sido un punto de enfocada para estos esfuerzos.

Además, se han entregado apoyos y donaciones a programas como “Niños y Jóvenes por la Naturaleza”, que otorga árboles a estudiantes para forestar escuelas, e “Islas Verdes”, que ha recibido 120 mil especies nativas y ornamentales.

El proyecto “Restauración de Cuencas” también ha sido beneficiado, con una atención especial a la Sierra Tarahumara y zonas rurales.

La entrega de árboles ornamentales y frutales, así como plantas medicinales, se ha distribuido en los 67 municipios, con una gran cantidad destinada a Saucillo y el Ejido Las Varas.

“Con estas acciones esperamos que se desarrollen proyectos sostenibles para la restauración de suelos y retención de agua de lluvia, así como el bienestar económico y social de las comunidades rurales que enfrentan los estragos de la sequía”, destacó Valdez Juárez.

El próximo 15 de junio, el Parque Central recibirá 9 mil árboles más para donar a la población, y la Fundación Parque Metropolitano Tres Presas entregarán otros 2 mil ejemplares en la capital.

Fuente: Outlet Minero

• Falta marco regulatorio integral para cierre de minas

13 de junio, 2024.- Es necesario contar con un claro marco regulatorio ambiental y social, con el propósito de certificar el cumplimiento de compromisos y que el sitio está rehabilitado cuando llegue la fase de cierre de la mina, señaló la gerente de Medio Ambiente en Compañía Minera Cuzcatlán, Violeta Anaya Zamora.

En el Foro “Retos de la Minería Mexicana”, organizado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), la gerente participó en el panel “El cierre socioambiental de minas” en el cual señaló que el monitoreo y la documentación deben ser parte fundamental del esquema en todas las etapas de una operación minera.

Acerca del monitoreo comunitario participativo, dijo que es importante informar a todos los actores involucrados en la operación de las unidades mineras, para generar confianza y transparencia y, al mismo tiempo, contar con un mecanismo de vigilancia.

En el panel coordinado por la country Manager y directora general de Minera San Xavier, New Gold, Marisol Barragán Mendoza, participaron también la directora de Investigación y Derechos Humanos en ALS Consultoría, Rosario Margarita Uzcanga Vergara y la directora de Sustentabilidad de ALS Consultoría, Diana Corona Vadillo.

El foro reunió a representantes de los sectores público y privado de la industria minera. Es un espacio para la discusión de temas importantes hacia la consolidación de la minería como motor de desarrollo social, industrial y económico.

Fuente: Arzate Noticias

• El Complejo Metalúrgico, Uno de los mejores lugares para trabajar

13 de junio 2024.- El Complejo Metalúrgico de Grupo México, ubicado en Sonora, obtuvo el 4to. lugar en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ 2024, en la categoría de 500 a 5,000 colaboradores, donde participaron más de 100 organizaciones a nivel nacional.

En la ceremonia se reconoció a las organizaciones que crean culturas de trabajo inclusivas, innovadoras y de cuidado de su personal, que demuestran tener un compromiso de transformar el ambiente de trabajo hacia la confianza, diversidad e inclusión.

El Modelo™ de Great Place to Work® está sustentado por más de 30 años de investigación, operando en 97 países, y encuestan anualmente a más de 10 mil organizaciones a nivel mundial.

El listado de Los Mejores Lugares para Trabajar se desarrolló bajo el Modelo For All™, evaluando 5 dimensiones: compañerismo, orgullo, credibilidad, respeto e imparcialidad, con la cuales se califica el clima laboral de las empresas.

Fuente: Mundo Minero

• La Minería en México: Innovación, Medio Ambiente y Desarrollo Social

13 de junio 2024.- En el Primer Encuentro para la Equidad y el Desarrollo, celebrado en San Pedro Totolapam, Oaxaca, la ingeniera Patricia González, directora de Operaciones de la Compañía Minera Cuzcatlán, ofreció una charla técnico-ambiental centrada en la minería y su papel fundamental en el desarrollo del país.

Una Perspectiva Histórica y Actual de la Minería
González inició su intervención destacando la rica historia minera de México, subrayando que la minería ha sido una actividad esencial desde la época colonial. Esta actividad ha sido crucial para el crecimiento y desarrollo económico del país, proporcionando recursos vitales para diversas industrias y fomentando el progreso tecnológico y social.

Mitos y Realidades de la Minería
La ingeniera abordó directamente los mitos y estereotipos que rodean a la minería, muchos de los cuales generan temor y rechazo. “Hay una percepción errónea sobre el uso de químicos en la minería”, señaló. Explicó que los productos químicos utilizados, como el cloro y el ácido clorhídrico, son comunes y seguros cuando se manejan adecuadamente. Además, destacó que la minería moderna utiliza tecnologías avanzadas que permiten el uso de agua recirculada y tratada, minimizando así su impacto ambiental.

Innovación Tecnológica y Prácticas Sustentables
González enfatizó que la minería ha avanzado significativamente, adoptando prácticas más limpias y sostenibles. La implementación de tecnologías innovadoras ha permitido a las empresas mineras reducir su huella ambiental y mejorar las condiciones laborales. Esta evolución ha llevado a una minería más responsable, que equilibra el desarrollo económico con la protección del medio ambiente.

Educación y Capacitación: Claves para una Minería Segura
Uno de los puntos más importantes de la charla fue la necesidad de educación y capacitación continua para los trabajadores de la minería. González subrayó que los empleados deben estar bien preparados para manejar los químicos y equipos de manera segura. La capacitación adecuada no solo protege la salud y seguridad de los trabajadores, sino que también asegura la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones mineras.

Impacto Social y Económico de la Minería
La minería no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también tiene un impacto significativo en el desarrollo social y ambiental. González destacó que la minería crea empleo y fomenta el desarrollo de comunidades locales, proporcionando oportunidades educativas y de capacitación que mejoran la calidad de vida de las personas. Además, las iniciativas de responsabilidad social empresarial han mejorado la infraestructura y servicios en las áreas mineras, beneficiando a toda la comunidad.

La Necesidad de Romper Mitos
González concluyó su charla reafirmando la importancia de combatir los mitos sobre la minería. “Es esencial educar y sensibilizar a la sociedad sobre los avances y beneficios de la minería moderna”, afirmó. Promover una imagen clara y realista de la minería es crucial para su aceptación y apoyo continuo.

Fuente: Minería en Línea

• Canadá actualiza “Lista de Minerales Críticos”

14 de junio 2024.- Consciente de que una serie de minerales revisten una gran importancia para la generación de energías limpias y el desarrollo de nuevas tecnologías, el Gobierno de Canadá emite desde el 2021 una “Lista de Minerales Críticos”, misma que actualizó recientemente.

Para el país del norte, los minerales críticos son las piezas clave de las economías verdes y digitales, y su demanda seguirá aumentando a la luz de la transición energética que se está dando a nivel global.

Ahora, la Lista del 2024 se compone de 34 elementos: Aluminio, antimonio bismuto, cesio, cromo, cobalto, cobre, fluorita, galio, germanio, grafito, helio, hierro de alta pureza, indio, litio, magnesio, manganeso, molibdeno, níquel, niobio, fórforo, grupo de metales del platino, potasa, tierras raras, escandio, silicio metálico, tantalio, telurio, estaño, titanio, tungsteno, uranio, vanadio y zinc.

Cabe señalar que la nómina previa constaba de 31 minerales, pero se han añadido hierro de alta pureza, fósforo y silicio metálico.

En este marco, el Ministro de Energía y Recursos Naturales de Canadá, Jonathan Wilkinson, declaró que al actualizar la Lista, están dando un paso proactivo para aprovechar las oportunidades económicas que se presentan gracias a su riqueza mineral.

Así mismo, puntualizó que “Las inversiones en proyectos de minerales críticos crean buenos empleos para los trabajos, más vías para la innovación canadiense y menores emisiones en todo el país, todo lo cual forma una parte importante de nuestro plan para construir un Canadá más limpio y una economía próspera y sostenible”.

Fuente: Mundo Minero