– NOTAS SEMANALES –

Del 24 al 28 de junio 2024

  • La minería en Guanajuato: orgullo, identidad y desarrollo sostenible

24 de junio de 2024.- La industria minera en Guanajuato no solo produce empleos y riqueza, sino que también representa un tema de orgullo e identidad para todos los guanajuatenses.

Así lo destacó Ramón Alfaro Gómez, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), durante su participación en el Tradicional Desayuno Minero de Guanajuato.

En los últimos años, la minería ha experimentado importantes avances tecnológicos y ha implementado medidas para el cuidado del medio ambiente. Especialmente destacables son las mejoras en seguridad laboral, que han contribuido significativamente a salvaguardar la integridad de los trabajadores y mejorar su calidad de vida, alineándose con la visión del Gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo de promover un desarrollo sostenible y responsable en el sector minero.

La minería guanajuatense se mantiene como uno de los sectores de mayor arraigo y tradición en la economía de la entidad. Este sector mantiene a Guanajuato en el séptimo lugar nacional en producción de oro y en el décimo segundo en producción de plata.

Además, esta industria genera 3,600 empleos en el estado, consolidándose como un pilar fundamental para el desarrollo económico regional.

El compromiso del Gobierno Estatal con el sector minero es firme, y se continúan promoviendo políticas que impulsen su crecimiento sostenible y responsable. La integración de tecnologías avanzadas y el enfoque en la seguridad y bienestar de los trabajadores son pruebas del esfuerzo conjunto por mantener a la minería como un símbolo de progreso y orgullo para el Estado.

La unión de esfuerzos entre el sector minero y el Gobierno garantiza que Guanajuato siga siendo un referente nacional en producción de minerales, contribuyendo significativamente al desarrollo económico y reafirmando el orgullo e identidad de las y los guanajuatenses.

Fuente: Guanajuato.gob


  • Jorge Iga, nadador clasificado a París 2024, destaca el apoyo de Grupo México a los deportistas

26 de junio 2024.- La relación ente Jorge Iga y Grupo México se remonta a más de ocho años, tiempo equivalente a dos ciclos olímpicos. En este periodo, el esfuerzo del nadador le permitió hacer su sueño realidad y clasificar a los Juegos Olímpicos de París 2024 para representar a nuestro país.

“El apoyo que he tenido de toda la gente que creyó en mi trabajo es esencial, en especial Grupo México que creyó en mí desde el día uno, toda la gente de Grupo México y del Centro Deportivo Tamosura allá en Cananea, Sonora”, expresó el nadador mexicano.

En estos últimos años, Jorge Iga ha ofrecido asesorías a promesas de la natación del Centro Deportivo Tamosura, que pertenece a Grupo México, empresa que impulsa el desarrollo de niñas, niños y jóvenes en la comunidad minera de Cananea, Sonora.

“Han hecho unas inversiones muy fuertes hacia el deporte. Celebro que Grupo México apueste al deporte y haga espacios para semilleros de grandes atletas para que representen a México, así como lo estoy haciendo yo ahora en los Juegos Olímpicos de París”agregó.

El poseedor del récord mexicano de 100 y 200 metros libres recordó que en 2016 visitó por primera ocasión Cananea, Sonora para la inauguración de la alberca del Centro Deportivo Tamosura, como parte del trabajo de Grupo México para el impulso de actividades formativas.

“Grupo México tiene esta visión de apoyo al desarrollo comunitario y al deporte en el cual pudimos colaborar y estamos trabajando juntos para impulsar el deporte en el estado de Sonora, principalmente en Cananea y Nacozari. Por ejemplo, ya tenemos nadadores en los juegos de la CONADE”, agregó.

Iga recordó que el primer fin de semana de abril de este año estuvo en el Centro de Usos Múltiples de Hermosillo para ofrecer clínicas durante tres días, en las cuales los nadadores sonorenses pudieron compartir la alberca con él y aprender no solo cuestiones técnicas, sino que pudo mostrarles la importancia del trabajo diario para poder destacar en esta disciplina.

Fuente: Mundo Minero


  • Paola Cázares Pérez Asume la Presidencia del Clúster Minero de Chihuahua

26 de junio 2024.- En un significativo evento celebrado durante la Asamblea General Ordinaria del Clúster Minero de Chihuahua A.C., Paola Cázares Pérez tomó protesta como nueva presidenta, acompañada por su equipo directivo. La ceremonia contó con la presencia de Ulises Fernández, secretario de Innovación y Desarrollo Económico, quien asistió en representación de la gobernadora Maru Campos.

Esta transición en la presidencia se produce en un momento crítico para la minería en la región, con una producción estatal valorada en 15 mil millones 373 mil pesos. Chihuahua se destaca como un líder nacional en la producción de plata, plomo, zinc, oro y cobre, subrayando la importancia del sector en la economía local y nacional.

Enfoque en la Innovación y Sostenibilidad

Paola Cázares, con 18 años de experiencia en la industria y actual directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas en Agnico Eagle Mines Limited, enfatizó en su discurso inaugural que su elección es un reconocimiento a la creciente influencia de las mujeres en la minería. Cázares destacó tres pilares fundamentales para su administración: el desarrollo de proveeduría e innovación, la sostenibilidad, y las relaciones gubernamentales. Esto señala un enfoque renovado hacia el avance tecnológico y la responsabilidad ambiental.

Ulises Fernández aprovechó la ocasión para reafirmar el compromiso del Gobierno del Estado con el impulso y la promoción de la minería como eje central para el desarrollo económico, subrayando la importancia de mantener alianzas estratégicas para superar los desafíos del sector.

Perspectivas de Futuro

Esta nueva etapa en el Clúster Minero de Chihuahua promete fortalecer aún más su papel en la innovación y la competitividad en el ámbito minero, posicionando a la región como un referente de progreso y sustentabilidad en la industria global.

Fuente: Minería en Línea


  • Concluye la elección para la renovación del CDN de la AIMMGM

El ingeniero Rubén del Pozo presidirá la Asociación durante el bienio 2024-2026

27 de junio 2024.- Con una participación histórica de 80.67% de los electores, el ingeniero Rubén del Pozo, de la planilla “Unidad”, fue elegido presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) para el bienio 2024 – 2026.

En el marco de la Asamblea General Ordinaria de la AIMMGM, fue dado a conocer el resultado de la elección que cumplió con el estatuto de la Asociación que actualmente encabeza el ingeniero Luis Humberto Vázquez San Miguel, el reglamento de elecciones del Consejo Directivo Nacional (CDN) y la convocatoria emitida por ese órgano.

El CDN de la AIMMGM rendirá protesta el próximo 2 de agosto del año en curso, y estará integrado por el presidente Rubén de Jesus del Pozo Mendoza; el vicepresidente administrativo, Julián Chavira Quintana; el vicepresidente técnico, Genaro de la Rosa Rodríguez; también por el vicepresidente educativo, Ignacio Alfonso Reyes; el vicepresidente de Sostenibilidad, Francisco de Jesús Cafaggi Féliz; el vicepresidente de Relaciones con Gobiernos y Asociaciones, Adalberto Terrazas Soto; el secretario, Luis Octavio Thomson; y por el tesorero, Ricardo Ortiz.

Además, por los siguientes coordinadores regionales: Miguel E. Muñoz, noreste; Francisco Yáñez, centro; Juan A. Calzada, sur; y Mariel Márquez, noroeste.

Al respecto, el ganador de la elección, ingeniero Rubén del Pozo dijo que se siente emocionado, pero sobre todo comprometido y motivado a trabajar para aumentar el número de socios de la AIMMGM y la participación de los mismos; contribuir a la actualización y capacitación de los 3,609 técnicos y profesionistas que aglutina el organismo y a difundir los beneficios de la minería. 

Destacó que, en coordinación con su equipo de trabajo, durante su gestión se enfocará en el desarrollo profesional, transparencia, sostenibilidad ambiental y defensa del interés gremial, entre otras.

El presidente electo de la AIMMGM es profesor – investigador con 40 años de experiencia en Ingeniería y Ciencias de la Tierra. Director de la Escuela de Ingeniería de Minas y Metalurgia de la Universidad Autónoma de Zacatecas durante 4 periodos.

Ha publicado en coautoría el libro: Minería, Estado y Gran Capital en México ISBN 968-36-9968-5 editado por el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades de la UNAM, 2002. Ha sido galardonado con el Premio Nacional de Educación en Ciencias de la Tierra por la AIMMGM.

Articulista en la revista Economía e Sociedad e del Instituto de Economía de la Universidad Estatal de Campiñas, SP Brasil y de la revista Latin American Perspectives de la Universidad de California, Riverside.

Actualmente es profesor – investigador de tiempo completo, titular “C” en la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la UAZ. Ha sido presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito Zacatecas y es maestro en Ciencia Política por la UAZ, grado obtenido con mención honorífica.

Cabe mencionar que el sistema electrónico para permitir el voto del padrón electoral de la AIMMGM, fue administrado por la empresa Evoting.

Fuente: AIMMGM Nacional


  • Proyectos Mineros Canadienses Transforman el Futuro de Veracruz

28 de junio 2024.- Veracruz está emergiendo como un punto de interés clave para la minería en México con la implementación de cinco proyectos mineros liderados por empresas canadienses. Estas iniciativas se centran en la exploración y posible explotación de yacimientos de oro, plata y cobre, representando una significativa inversión extranjera en la región.

Principales Proyectos Mineros en Veracruz

Entre los proyectos más destacados se encuentra la mina Caballo Blanco en Alto Lucero. Este proyecto, dirigido por Gold Group Corporation, tiene como objetivo la extracción de oro, plata y cobre. Sin embargo, ha enfrentado múltiples disputas legales que buscan impedir su avance hacia la fase de extracción.

Otro proyecto importante es El Cobre, situado en el municipio de Actopan. Gestionado por Azucarminerals, este proyecto también se centra en la extracción de oro y cobre y ha sido objeto de interés por su potencial económico.

En el municipio de Las Minas, existen dos proyectos adicionales: La Miqueta, administrado por Source Exploration Corporation, y Las Minas, gestionado por Mexican Gold Corporation. Ambos proyectos se centran en la extracción de oro, plata y cobre, reflejando el creciente interés canadiense en los recursos minerales de Veracruz.

El quinto proyecto está ubicado en el municipio de Tatatila y es operado por Chesapeake Gold Corporation. Este proyecto busca extraer no solo oro y plata, sino también hierro, ampliando así la diversidad de minerales explotados en la región.

Impacto Económico y Social

Estos proyectos representan una oportunidad económica significativa para Veracruz. La inversión extranjera no solo promete generar empleo local y aumentar los ingresos fiscales, sino también impulsar el desarrollo de infraestructura en las áreas mineras. Sin embargo, no todo es positivo; la minería también ha generado debates sobre las implicaciones ambientales y sociales en la región.

Desafíos y Oportunidades

La mina Caballo Blanco en Alto Lucero, dirigida por Gold Group Corporation, ha enfrentado múltiples disputas legales que buscan impedir su avance hacia la fase de extracción. Estos conflictos reflejan las tensiones entre el desarrollo económico y la protección ambiental.

Por otro lado, El Cobre, situado en Actopan y gestionado por Azucarminerals, destaca por su potencial económico. Este proyecto ha atraído la atención debido a sus prometedoras reservas de oro y cobre, y su avance podría marcar un hito en la industria minera de Veracruz.

En Las Minas, los proyectos La Miqueta y Las Minas son administrados por Source Exploration Corporation y Mexican Gold Corporation, respectivamente. Ambos se enfocan en la extracción de oro, plata y cobre, y representan el interés sostenido de Canadá en los recursos minerales veracruzanos.

Finalmente, en Tatatila, Chesapeake Gold Corporation está operando un proyecto que no solo busca extraer oro y plata, sino también hierro. Este proyecto amplía la diversidad de minerales explotados en la región y podría tener un impacto significativo en la economía local.

Colaboración para un Futuro Sostenible

La colaboración entre el gobierno local y las empresas canadienses será crucial para asegurar un desarrollo sostenible y beneficioso para todas las partes involucradas. La implementación de prácticas mineras responsables y la mitigación de impactos ambientales serán esenciales para el éxito a largo plazo de estos proyectos.

Veracruz se está posicionando como un epicentro de la minería en México gracias a la inversión canadiense. Los cinco proyectos mineros en curso no solo representan una oportunidad económica significativa, sino que también destacan la necesidad de equilibrio entre el desarrollo y la sostenibilidad. Con un enfoque en la colaboración y la responsabilidad ambiental, Veracruz podría convertirse en un modelo de desarrollo minero exitoso y sostenible.

Fuente: Minería en Línea


  • Aporta Minera Media Luna casi 600 millones de dólares al PIB de Guerrero

29 de junio de 2024.- El vicepresidente de México para Torex Gold, Faysal Rodríguez Valenzuela destacó el impacto social y económico que ha generado la compañía minera al aportar tres por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) al estado de Guerrero, que representa casi 600 millones de dólares en derrama económica, adquisiciones y empleos.

De acuerdo con un boletín, en su participación durante la quinta semana de minería organizada por el Centro Regional de Educación Superior Campus Zumpango de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), subrayó que gracias a esta aportación, la unidad minera se ha posicionado como el principal productor de oro en México.

Rodríguez Valenzuela presentó la ponencia Aportes de Minera Media Luna al desarrollo económico del estado de Guerrero, en la que indicó que más del 60 por ciento de la fuerza laboral y 70 por ciento de proveedores son guerrerenses, lo que ha permitido desarrollo económico, y que la proveeduría local se fortalezca y haya crecimiento económico.

Añadió que la compañía invierte cerca de 100 millones de pesos cada año en programas de desarrollo social e infraestructura básica para los pueblos y comunidades aledañas a la unidad minera y enlistó el programa de mejoramiento de espacios públicos, el Convenio de Desarrollo Comunitario Participativo (CODECOP), el programa de becas Avanzando Juntos e inversiones en materia de medio ambiente, salud, educación y proyectos productivos para la región.

En este encuentro con académicos y estudiantes de la carrera de Ingeniería en Minas reconoció el papel que desempeña la UAGro al formar a las y los jóvenes para el desarrollo profesional del sector minero en México.

El director del Campus Zumpango, Eduardo Herrera Rendón, distinguió a Minera Media Luna como empresa pionera y promotora de la semana de la minería para el fortalecimiento de las habilidades y conocimientos de los alumnos.

Agradeció asimismo de la compañía, su aportación para el equipamiento e inauguración del laboratorio de Geología Ambiental Joel Ramírez Espinosa, un proyecto que sumó recursos combinados desde 2018 a través del convenio UAGro-Media Luna, que está dirigido al fortalecimiento de la educación superior de Guerrero.

La semana de la minería concluyó este viernes y en ella se llevaron a cabo conferencias y diversas actividades enfocadas en la minería, con la participación de representantes de empresas contratistas del sector en Guerrero entre las que destacaron las empresas contratistas Orión, Capisa, Dumas, Seijo y Komatsu, así como colaboradores de Minera Media Luna.

Fuente: Quadratín Guerrero


  • Peñoles capacita a su personal en cultura de protección

28 de junio 2024.- Industrias Peñoles cuenta con cuadrillas de rescate en todas sus unidades operativas, dedicados a analizar, prevenir, evaluar y contener posibles riesgos, protegiendo la integridad física de los trabajadores, los activos de la empresa e incluso, en caso necesario, colaboran con los cuerpos de emergencia municipales o estatales.

Estas cuadrillas, integradas por 15 o 20 trabajadores, están capacitadas en las disciplinas de rescate minero, combate de incendios, primeros auxilios, atención de emergencias, manejo de materiales peligrosos y evaluación. Semestralmente, cada equipo debe cumplir con 500 horas de capacitaciones.

“Nos sentimos muy orgullosos de las cuadrillas de rescate de Peñoles, las cuales están integradas por mujeres y hombres capacitados para actuar de forma oportuna y efectiva ante situaciones de emergencia y que brindan su apoyo en las comunidades, como en los casos de incendios forestales”, señaló el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.

Durante la temporada de estiaje en las zonas aledañas a algunas unidades mineras es común que puedan presentarse incendios controlables de menor escala hasta incendios forestales que devastan los bosques. En lo que va del año, las cuadrillas de rescate de las unidades Capela y Tizapa han participado en las zonas donde se ubican en tareas para controlar algunos incendios.

En marzo la cuadrilla de la Minera Capela apoyó al equipo de Protección Civil del gobierno del Estado de Guerrero y al ayuntamiento de Teloloapan a sofocar un incendio en el basurero de la ciudad. Asimismo, la cuadrilla de Minera Tizapa atendió una emergencia por código rojo en el área de RT-8 superficie, junto con el equipo de bomberos.

De esta forma, los equipos sumaron su capacidad y profesionalismo al coordinarse con las autoridades para controlar el fuego y evitar afectaciones en las comunidades de estas dos regiones.

Entre las capacitaciones que reciben las cuadrillas de rescate se encuentran: control de incendio, funcionamiento de red contra incendio; rescate; uso adecuado de equipo de bomberos; RCP de alta calidad con aplicación de desfibrilador automático externo; uso y manejo de equipos contra incendios y cuidados y mantenimiento de mini bombera centauro; así como prácticas de uso y manejo de panel de control realizando 4 descargas, rescate de personas en incendio estructural.

Cabe señalar que todo el personal operativo de Peñoles recibe capacitación y asesoría de especialistas en primeros auxilios, operaciones contra incendio y manejo de materiales peligrosos, entre otros temas.

Fuente: Arzate Noticias

– NOTAS SEMANALES –

Del 10 al 14 de junio 2024

  • Propuesta de Reforma para Mejorar Condiciones Laborales de Mujeres en la Minería

10 de junio 2024.- La senadora Geovanna Bañuelos propone reformas a la Ley Federal del Trabajo para dotar de mejores condiciones laborales a las mujeres en el sector minero y garantizar su protección. La iniciativa, que adiciona las fracciones I Bis, IV Bis, y X al artículo 343-C de la Ley Federal del Trabajo, busca asegurar instalaciones dignas, uniformes adecuados y baños exclusivos para las trabajadoras mineras.

Aumento de la Participación Femenina en la Minería
Geovanna Bañuelos destacó que, en los últimos años, la contribución de las mujeres en la minería ha crecido significativamente en áreas como la extracción de materias primas y recursos valiosos. Sin embargo, a menudo se les excluye de la minería subterránea y otras áreas, y continúan enfrentando discriminación y obstáculos en el sector.

La senadora lamentó la baja participación femenina en puestos directivos y operaciones mineras, donde son discriminadas por su género, asumiendo que son débiles o que la actividad es exclusivamente masculina. Además, señaló que muchas mujeres no cuentan con instalaciones adecuadas para sus necesidades básicas, como vestidores o lugares de aseo.

Minería con Perspectiva de Género
La senadora Bañuelos concluyó que es momento de implementar una minería con perspectiva de género, donde las mujeres tengan igualdad de condiciones que los hombres. La iniciativa fue turnada a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos para su análisis y dictaminación.

La minería en México y en el mundo enfrenta retos significativos en términos de inclusión y equidad de género. La propuesta de Bañuelos es un paso importante hacia una industria minera más justa y equitativa, reconociendo y valorando la contribución de las mujeres en todos los niveles del sector.

El Camino hacia la Igualdad en la Minería
El aumento de la participación femenina en la minería no solo mejora la diversidad y la equidad en el sector, sino que también aporta nuevas perspectivas y habilidades esenciales para enfrentar los desafíos modernos de la industria. Garantizar condiciones laborales adecuadas y seguras para las mujeres es fundamental para atraer y retener talento femenino, impulsando el crecimiento y la innovación en la minería.

Las reformas propuestas también destacan la importancia de diseñar políticas y prácticas laborales que reconozcan y respondan a las necesidades específicas de las mujeres. Esto incluye desde la provisión de instalaciones adecuadas hasta la adaptación de uniformes y equipos, asegurando que las mujeres puedan trabajar en un entorno seguro y respetuoso.

Fuente: Minería en Línea


  • Minería, líder en equidad laboral y perspectiva de género: KPGM

11 de junio 2024.- El sector minero ocupa el primer lugar de todos los sectores económicos del país, en aplicar los más altos estándares de igualdad y equidad laboral, así como políticas con perspectiva de género e igualdad de oportunidades aseguró la socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de KPMG, Olivia Segura.

Durante la Presentación de resultados de la encuesta Mujeres de la Alta Dirección 2024, la ejecutiva de la empresa de consultoría KPMG, indicó que “el sector minero se lleva las palmas” en este rubro porque 68% de los encuestados consideran que existen estándares de igualdad de género en su empresa y que promueven la equidad salarial, mientras que en el resto de los sectores el resultado es de 47%.

De igual forma, 68% de los encuestados aseguraron que existen políticas con perspectiva de género, lo cual también se compara positivamente frente al promedio general de 50%, indicó durante el evento organizado por Mujeres WIM México, Ciudad de México.

Expuso que las mujeres deben sortear una serie de barreras para acceder a posiciones de liderazgo, como la discriminación basada en estereotipos, sesgos inconscientes y microagresiones (62%), la falta de apertura para colaborar por parte de otros líderes, y las autolimitaciones por falta de autoestima y autoconfianza (35% en ambos casos).

En el panel donde participaron la directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores y la presidenta de Mujeres WIM México, Doris Vega , la especialista dijo que la falta de apertura para colaborar por parte de otros integrantes de la Alta Dirección (54%), la inadecuada alineación entre las expectativas del puesto directivo y el desempeño de los equipos de trabajo, y el burnout o agotamiento (42% en ambos casos) se constituyen como los desafíos más importantes para permanecer en este tipo de cargos.

En su oportunidad, Doris Vega indicó: “debemos seguir impulsando acciones de cero tolerancia a cualquier acto de acoso o discriminación en el sector minero”. Que las mujeres sean felices cumpliendo sus sueños en la minería, que estén tranquilas y bien consigo mismas porque están aportando al negocio.

A su vez, Karen Flores, aseguró que la industria minera ha sido punta de lanza en la inclusión. “72 mil mujeres que representan 17% de la plantilla laboral trabajamos en la minería, pero hace 10 años sólo éramos 9%, así que ha sido un crecimiento exponencial y constante”, aseguró.

Fuente: Arzate Noticias


  • Torex anuncia estrategia de exploración para los próximos años

12 de junio 2024.- La compañía Torex Gold anuncia su estrategia de exploración para los años venideros en su propiedad Morelos, la cual incluye el complejo minero El Limón – Guajes y el proyecto en construcción Media Luna, ubicados en el estado de Guerrero.

El plan está enfocado en sumar recursos minerales en el corto plazo, tener al menos un descubrimiento a mediano plazo y extender la vida útil de Morelos mucho más allá del 2023.

“Desde el 2021, nuestra estrategia de exploración ha estado enfocada en apuntalar el perfil de producción a corto plazo e identificar fuentes futuras para abastecer la molienda más allá del 2027”, declaró Jody Kuzenko, Presidenta y CEO de Torex Gold.

La Compañía considera que habiendo invertido un promedio anual de US$31 millones en barrenación y expansión de recursos desde el 2021, y con el presupuesto de US$30 millones para este año, puede desbloquear todo el potencial mineral del distrito Morelos.

Uno de los objetivos específicos de Torex consiste en mantener un nivel de producción superior a las 450,000 onzas de oro equivalente por año más allá del 2027.

Fuente: Mundo Minero


  • Minería mexicana: resistencia y fortaleza en la frontera de los desafíos

12 de junio 2024.- La minería mexicana enfrenta una serie de desafíos regulatorios y económicos, pero muestra una capacidad asombrosa para resistir y adaptarse a las circunstancias. A pesar de la contracción del 7,9% en términos reales en el primer trimestre del año, la industria minera no petrolera en México recuperó impulso en abril, con un crecimiento interanual del 5%.

La minería mexicana se enfrenta a un entorno regulatorio que inhibe sus inversiones y crecimiento, especialmente en la exploración primaria. La política de congelamiento en la entrega de nuevas concesiones y la reforma minera han generado incertidumbre y afectado la demanda de servicios relacionados.

La minería metálica y no metálica se ha visto afectada por la política de congelamiento en la entrega de nuevas concesiones y la incertidumbre generada tras la reforma minera. La falta de reglamentos para cuatro leyes modificadas que aplican al sector ha detenido diversos procesos mineros, especialmente aquellos vinculados a la exploración.

La colaboración entre el gobierno, las empresas y las comunidades locales es esencial para crear un marco regulatorio equilibrado que promueva la inversión y garantice la protección de los recursos naturales y el bienestar de las comunidades.

La minería mexicana es una industria que ha demostrado su capacidad para resistir y adaptarse a los desafíos. Aunque enfrenta importantes obstáculos regulatorios y económicos, también tiene la oportunidad de reinventarse y fortalecer su papel como motor de desarrollo económico y social. Con un enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la colaboración, la minería mexicana puede seguir siendo una fuerza vital para el crecimiento y el progreso del país.

Fuente: Outlet Minero


  • BHP recibirá el primer camión de acarreo eléctrico de batería CAT

12 de junio 2024.- El equipo de Descarbonización Operativa de BHP visitó el Campo de Pruebas de Caterpillar en Tucson para presenciar la operación del camión de acarreo eléctrico CAT 793, con resultados muy favorables.

El primer camión de acarreo eléctrico CAT 793 de pruebas está en camino hacia BHP, cruzando hemisferios y dirigiéndose hacia el “down under” antes de que las llantas toquen el camino de acarreo en la mina Jimblebar en Australia Occidental en octubre de 2024.

Dan Heal, Vicepresidente de Descarbonización Operativa de BHP, dijo: “Es increíblemente emocionante estar aquí en Tucson viendo este camión eléctrico en acción. Estas pruebas no solo representan un paso importante en el viaje de descarbonización operativa de BHP, sino que los resultados técnicos podrían ayudar a informar cómo abordamos estos desafíos en el futuro.

A medida que avanzamos hacia posibles implementaciones, necesitamos considerar cómo planificamos nuestras minas, gestionamos la demanda de energía, cargamos equipos, las habilidades que necesitaremos y, lo más importante, la seguridad”.

Sebastián Greco, Vicepresidente de Minería y Servicios Globales de BHP, dijo: “Tomar medidas nos exige desafiar al mercado a abordar el desarrollo de tecnología de manera diferente. Requiere que la industria innove y adopte nuevos métodos colaborativos, identifique soluciones a través de estudios y pruebas de concepto, y nos exige aprender juntos mientras avanzamos.

En preparación, la mina Jimblebar de BHP está completando actualizaciones en la transmisión y distribución eléctrica del sitio para habilitar la infraestructura de carga de alta potencia.

En BHP, estamos tomando medidas para descarbonizar nuestras operaciones, buscando reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero del Alcance 1 y 2 de tres maneras clave: desplazamiento del diésel, eliminación de emisiones fugitivas y electrificación.

Tenemos un plan para alcanzar nuestro objetivo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero operacionales a mediano plazo y nuestra meta a largo plazo en cada una de nuestras operaciones. Nuestra estrategia tiene como objetivo descarbonizar nuestro equipo y operaciones mineras cambiando del diésel a la electricidad renovable o fuentes de combustible más sostenibles y de menores emisiones.

Fuente: Mine Academy


  • Estado y Grupo México unen esfuerzos para plantar 1 millón de árboles en Chihuahua

13 de junio 2024.- En un esfuerzo por fortalecer la reforestación en la entidad, el Gobierno del Estado de Chihuahua y la Fundación Grupo México han colaborado para donar 1 millón de árboles y plantas endémicas en los 67 municipios de Chihuahua.

Según el secretario de Desarrollo Urbano y Ecología, Gabriel Valdez Juárez, la reforestación es crucial para mejorar las condiciones ambientales en la ciudad de Ciudad Juárez, que ha sido un punto de enfocada para estos esfuerzos.

Además, se han entregado apoyos y donaciones a programas como “Niños y Jóvenes por la Naturaleza”, que otorga árboles a estudiantes para forestar escuelas, e “Islas Verdes”, que ha recibido 120 mil especies nativas y ornamentales.

El proyecto “Restauración de Cuencas” también ha sido beneficiado, con una atención especial a la Sierra Tarahumara y zonas rurales.

La entrega de árboles ornamentales y frutales, así como plantas medicinales, se ha distribuido en los 67 municipios, con una gran cantidad destinada a Saucillo y el Ejido Las Varas.

“Con estas acciones esperamos que se desarrollen proyectos sostenibles para la restauración de suelos y retención de agua de lluvia, así como el bienestar económico y social de las comunidades rurales que enfrentan los estragos de la sequía”, destacó Valdez Juárez.

El próximo 15 de junio, el Parque Central recibirá 9 mil árboles más para donar a la población, y la Fundación Parque Metropolitano Tres Presas entregarán otros 2 mil ejemplares en la capital.

Fuente: Outlet Minero


  • Falta marco regulatorio integral para cierre de minas

13 de junio, 2024.- Es necesario contar con un claro marco regulatorio ambiental y social, con el propósito de certificar el cumplimiento de compromisos y que el sitio está rehabilitado cuando llegue la fase de cierre de la mina, señaló la gerente de Medio Ambiente en Compañía Minera Cuzcatlán, Violeta Anaya Zamora.

En el Foro “Retos de la Minería Mexicana”, organizado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), la gerente participó en el panel “El cierre socioambiental de minas” en el cual señaló que el monitoreo y la documentación deben ser parte fundamental del esquema en todas las etapas de una operación minera.

Acerca del monitoreo comunitario participativo, dijo que es importante informar a todos los actores involucrados en la operación de las unidades mineras, para generar confianza y transparencia y, al mismo tiempo, contar con un mecanismo de vigilancia.

En el panel coordinado por la country Manager y directora general de Minera San Xavier, New Gold, Marisol Barragán Mendoza, participaron también la directora de Investigación y Derechos Humanos en ALS Consultoría, Rosario Margarita Uzcanga Vergara y la directora de Sustentabilidad de ALS Consultoría, Diana Corona Vadillo.

El foro reunió a representantes de los sectores público y privado de la industria minera. Es un espacio para la discusión de temas importantes hacia la consolidación de la minería como motor de desarrollo social, industrial y económico.

Fuente: Arzate Noticias


  • El Complejo Metalúrgico, Uno de los mejores lugares para trabajar

13 de junio 2024.- El Complejo Metalúrgico de Grupo México, ubicado en Sonora, obtuvo el 4to. lugar en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ 2024, en la categoría de 500 a 5,000 colaboradores, donde participaron más de 100 organizaciones a nivel nacional.

En la ceremonia se reconoció a las organizaciones que crean culturas de trabajo inclusivas, innovadoras y de cuidado de su personal, que demuestran tener un compromiso de transformar el ambiente de trabajo hacia la confianza, diversidad e inclusión.

El Modelo™ de Great Place to Work® está sustentado por más de 30 años de investigación, operando en 97 países, y encuestan anualmente a más de 10 mil organizaciones a nivel mundial.

El listado de Los Mejores Lugares para Trabajar se desarrolló bajo el Modelo For All™, evaluando 5 dimensiones: compañerismo, orgullo, credibilidad, respeto e imparcialidad, con la cuales se califica el clima laboral de las empresas.

Fuente: Mundo Minero


  • La Minería en México: Innovación, Medio Ambiente y Desarrollo Social

13 de junio 2024.- En el Primer Encuentro para la Equidad y el Desarrollo, celebrado en San Pedro Totolapam, Oaxaca, la ingeniera Patricia González, directora de Operaciones de la Compañía Minera Cuzcatlán, ofreció una charla técnico-ambiental centrada en la minería y su papel fundamental en el desarrollo del país.

Una Perspectiva Histórica y Actual de la Minería
González inició su intervención destacando la rica historia minera de México, subrayando que la minería ha sido una actividad esencial desde la época colonial. Esta actividad ha sido crucial para el crecimiento y desarrollo económico del país, proporcionando recursos vitales para diversas industrias y fomentando el progreso tecnológico y social.

Mitos y Realidades de la Minería
La ingeniera abordó directamente los mitos y estereotipos que rodean a la minería, muchos de los cuales generan temor y rechazo. “Hay una percepción errónea sobre el uso de químicos en la minería”, señaló. Explicó que los productos químicos utilizados, como el cloro y el ácido clorhídrico, son comunes y seguros cuando se manejan adecuadamente. Además, destacó que la minería moderna utiliza tecnologías avanzadas que permiten el uso de agua recirculada y tratada, minimizando así su impacto ambiental.

Innovación Tecnológica y Prácticas Sustentables
González enfatizó que la minería ha avanzado significativamente, adoptando prácticas más limpias y sostenibles. La implementación de tecnologías innovadoras ha permitido a las empresas mineras reducir su huella ambiental y mejorar las condiciones laborales. Esta evolución ha llevado a una minería más responsable, que equilibra el desarrollo económico con la protección del medio ambiente.

Educación y Capacitación: Claves para una Minería Segura
Uno de los puntos más importantes de la charla fue la necesidad de educación y capacitación continua para los trabajadores de la minería. González subrayó que los empleados deben estar bien preparados para manejar los químicos y equipos de manera segura. La capacitación adecuada no solo protege la salud y seguridad de los trabajadores, sino que también asegura la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones mineras.

Impacto Social y Económico de la Minería
La minería no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también tiene un impacto significativo en el desarrollo social y ambiental. González destacó que la minería crea empleo y fomenta el desarrollo de comunidades locales, proporcionando oportunidades educativas y de capacitación que mejoran la calidad de vida de las personas. Además, las iniciativas de responsabilidad social empresarial han mejorado la infraestructura y servicios en las áreas mineras, beneficiando a toda la comunidad.

La Necesidad de Romper Mitos
González concluyó su charla reafirmando la importancia de combatir los mitos sobre la minería. “Es esencial educar y sensibilizar a la sociedad sobre los avances y beneficios de la minería moderna”, afirmó. Promover una imagen clara y realista de la minería es crucial para su aceptación y apoyo continuo.

Fuente: Minería en Línea


  • Canadá actualiza “Lista de Minerales Críticos”

14 de junio 2024.- Consciente de que una serie de minerales revisten una gran importancia para la generación de energías limpias y el desarrollo de nuevas tecnologías, el Gobierno de Canadá emite desde el 2021 una “Lista de Minerales Críticos”, misma que actualizó recientemente.

Para el país del norte, los minerales críticos son las piezas clave de las economías verdes y digitales, y su demanda seguirá aumentando a la luz de la transición energética que se está dando a nivel global.

Ahora, la Lista del 2024 se compone de 34 elementos: Aluminio, antimonio bismuto, cesio, cromo, cobalto, cobre, fluorita, galio, germanio, grafito, helio, hierro de alta pureza, indio, litio, magnesio, manganeso, molibdeno, níquel, niobio, fórforo, grupo de metales del platino, potasa, tierras raras, escandio, silicio metálico, tantalio, telurio, estaño, titanio, tungsteno, uranio, vanadio y zinc.

Cabe señalar que la nómina previa constaba de 31 minerales, pero se han añadido hierro de alta pureza, fósforo y silicio metálico.

En este marco, el Ministro de Energía y Recursos Naturales de Canadá, Jonathan Wilkinson, declaró que al actualizar la Lista, están dando un paso proactivo para aprovechar las oportunidades económicas que se presentan gracias a su riqueza mineral.

Así mismo, puntualizó que “Las inversiones en proyectos de minerales críticos crean buenos empleos para los trabajos, más vías para la innovación canadiense y menores emisiones en todo el país, todo lo cual forma una parte importante de nuestro plan para construir un Canadá más limpio y una economía próspera y sostenible”.

Fuente: Mundo Minero

 

 

– NOTAS SEMANALES –

Del 29 de abril al 3 de mayo 2024

  • Celebran Primer Aniversario de Red MuMin

29 de abril 2024.- Aunque la presencia masculina predomina en la industria minera, las propias mujeres han ido conquistando un número mayor de espacios. Tanto en el área operativa como directiva aportan sus talentos y capacidades.

Al respecto, Mujeres de Mansfield Minera, sociedad argentina (subsidiaria de Fortuna Silver Mines Inc.) celebró el primer aniversario de Red MuMin (Mujeres Mansfield). La invitada de honor fue la mexicana Doris Vega, directora de relaciones institucionales de Compañía Minera Cuzcatlán, y presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM (Women in Mining) México.

En la charla “Las Oportunidades se Crean”, Doris compartió con las mujeres mineras, vía remota, su experiencia de vida y profesional. Utilizando una línea de tiempo, hizo un recorrido a través de diversos hechos y circunstancias personales que forjaron su pensamiento y la encaminaron profesionalmente.

“Para el éxito no hay recetas, cada quien conoce los ingredientes que necesita para lograrlo. Altas, bajas, tropiezos y aciertos son parte del camino que habrá de recorrerse”, dijo la expositora.

Consideró que las mujeres deben vencer el ego con coraje y sin miedo al éxito, porque, aunque el desapego no es fácil para las mujeres mineras, es preciso estar conscientes de que “las oportunidades no se van, sino que las tomará quien se atreva y tenga las capacidades: debemos estar preparadas y tener buena actitud para aprovecharlas”, puntualizó.

Dijo que las mujeres deben atreverse a soñar y ser más asertivas: “En esta industria, aprendí a desarrollar mi lado masculino sin perder mi esencia femenina”, dijo, y destacó que las mujeres tienen más desarrolladas cualidades como la organización, la negociación y la empatía; pero nuestra gran fortaleza, nuestro poder, reside precisamente en que somos mujeres.

Compartió que Mujeres WIM México ha visibilizado la presencia femenina en puestos directivos, aunque reconoció que cada una tiene historias y metas diferentes e invitó a las participantes a autodefinirse y construir su marca personal a partir de cinco cualidades reconocidas en ellas por el entorno colectivo.

Fuente: Arzate Noticias


  • Arcelormittal impulsa la curiosidad científica en los niños de Nuevo León

30 de abril 2024.- En un esfuerzo por fomentar la ciencia y la tecnología entre las nuevas generaciones, ArcelorMittal México ha lanzado una iniciativa educativa en colaboración con la Secretaría de Educación Pública de Nuevo León (SEP NL) que ya está marcando la diferencia. Más de 4,000 niños y niñas de escuelas públicas del estado fueron invitados a explorar el mundo del acero a través de experiencias interactivas en el Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología del Museo del Horno 3, situado en el parque Fundidora de Monterrey.

Margarita González, directora de Asuntos Corporativos de ArcelorMittal México, destacó la importancia de esta iniciativa. “Queremos que los niños descubran la ciencia y tecnología detrás de la industria del acero, despertando su curiosidad y potencialmente guiándolos hacia carreras en ingeniería y tecnología,” explicó González. El programa “Invita a un niño” es parte de este esfuerzo educativo que busca no solo educar, sino también inspirar.

Desde el inicio de las visitas el 9 de abril, y hasta su conclusión en mayo, unos 4,166 niños participarán en actividades que les permiten aprender de manera lúdica y participativa. ArcelorMittal no solo facilitó la entrada al museo, sino que también ha gestionado el transporte de los estudiantes, cubriendo el costo de aproximadamente 100 camiones, gracias también al apoyo de Settepi, proveedor de transporte que ofreció un significativo descuento en sus servicios.

“Este tipo de colaboraciones refuerza nuestro compromiso con la comunidad y subraya el valor que vemos en la educación integral de nuestros jóvenes”, afirmó González. Al proporcionar estas oportunidades, ArcelorMittal espera no solo fomentar un entendimiento más profundo de la ciencia y la tecnología, sino también incentivar un interés continuo en el aprendizaje y la exploración entre los estudiantes de Nuevo León.

El apoyo de ArcelorMittal al Museo del Horno 3 y su compromiso con la educación y la cultura locales muestra cómo la empresa no solo es un líder en la industria del acero, sino también un pionero en la responsabilidad social empresarial, contribuyendo significativamente al desarrollo educativo y cultural de la región.

Fuente: Outlet Minero


  • Sexto encuentro participativo juvenil de Minera Media Luna fortalece la comunidad en guerrero

1 de mayo 2024.- La empresa Minera Media Luna, subsidiaria de Torex Gold Resources Inc, celebró con éxito el sexto Encuentro Participativo Juvenil, que reunió a 141 jóvenes de las comunidades aledañas a la mina, incluyendo por primera vez a participantes de Eduardo Neri. El evento, dirigido a jóvenes de 13 a 21 años, se enfocó en fortalecer la identidad comunitaria y desarrollar habilidades sociales en un ambiente sano y divertido.

Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior México de Torex Gold, destacó la importancia de la cercanía y la integración social entre los jóvenes de las diferentes localidades como San Miguel Vista Hermosa, Tepehuaje, y Mazapa en Eduardo Neri, y Atzcala, Real del Limón, La Fundición, y Nuevo Balsas en Cocula, además de la colonia Valerio Trujano en Tepecoacuilco.

El programa del encuentro incluyó actividades deportivas y recreativas, talleres de defensa personal, así como charlas sobre motivación personal y orientación educativa, todos alineados a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Autoridades locales y participantes elogiaron el impacto positivo del evento. Marco Antonio Mejía Soto, comisario municipal de La Fundición, y Natividad Cecilio Esquivel, delegado municipal de San Miguel Vista Hermosa, agradecieron a Media Luna por fomentar un espacio de crecimiento y sana convivencia.

Fuente: Outlet Minero


  • Octavio Alvídrez recibirá Ostotakani 2024

1 de mayo 2024.- El Mtro. Octavio Alvídrez Ortega, CEO de Fresnillo plc, la mayor productora de metales preciosos en México y mayor productora de plata en el mundo, recibirá el premio Ostotakani este 7 de mayo, en el marco del seminario México Polimetálico 2024, en homenaje a su grandeza.

Desde 1988, Octavio Alvídrez ha ocupado diversos cargos en Peñoles, y posteriormente en la compañía hermana Fresnillo plc, enfocada en la producción de metales preciosos.

Durante este periodo, Alvídrez Ortega ha ocupado múltiples cargos en Peñoles y Fresnillo, entre los que figuran Tesorero, Jefe de Relaciones con los Inversionistas en Londres y Jefe de Abastecimiento. En el 2012 fue nombrado CEO de Fresnillo plc, cargo que detenta en la actualidad.

De su formación académica se destaca que es Ingeniero en Minas por la Universidad de Guanajuato y cuenta con Maestría por la Wharton School of Business de la Universidad de Pennsylvania.

Por otra parte, el Ing. Alvídrez fue Presidente del Institute of Silver; es Vicepresidente del Consejo de la Escuela de Minas, Metalurgia y Geología de la Universidad de Guanajuato; y es miembro de la mesa directiva del Lowell Institute for Mineral Resources de la Universidad de Arizona.

Fuente: Mundo Minero


  • Producción Minerometalúrgica de México en 2024: Análisis y Perspectivas

2 de mayo del 2024.- La producción minerometalúrgica en México muestra signos de una notable recuperación en 2024, después de superar una serie de desafíos significativos el año anterior. Este sector crucial ha logrado un incremento interanual del 1,2% en febrero, marcando un cambio positivo después de la caída del 3,4% en enero.

Desempeño por Metales
En detalle, los metales preciosos como el oro y la plata han sido pilares de este crecimiento. En febrero, la producción de oro aumentó a 7.925kg, lo que representa un aumento del 4,5% en comparación con el mismo mes del año anterior. La plata también mostró una tendencia ascendente, con una producción de 322.962kg, un 2,2% más que en febrero de 2023. Además, la producción de cobre experimentó un incremento del 2,8% interanual, alcanzando 40.037 toneladas.

Retos y Contracciones
A pesar de estos avances, no todos los segmentos de la minería han visto resultados positivos. La producción de yeso, fluorita, zinc y coque disminuyó en el mismo periodo. Además, el año 2023 cerró con una contracción del casi 5% en la producción minerometalúrgica, afectada en gran parte por la paralización de más de cuatro meses en la mina de oro y plata Peñasquito de Newmont y la crisis prolongada de la siderúrgica Ahmsa.

Regulaciones y Futuro
Un aspecto crítico que continúa impactando al sector es la falta de reglamentos claros para las cuatro leyes modificadas recientemente, lo que ha detenido diversos procesos mineros esenciales. Esta situación subraya la necesidad de una regulación efectiva que pueda acompañar y promover el crecimiento sostenido de la industria.

En conjunto, el panorama de la minerometalúrgica en México es uno de resiliencia y potencial de crecimiento. A pesar de los desafíos, los indicadores de febrero de 2024 sugieren que hay motivos para el optimismo, con un aumento general del 1,6% en el volumen minero, el primer dato positivo en 12 meses. La industria se prepara para seguir enfrentando obstáculos regulativos y de mercado, pero los signos de recuperación podrían ser el preludio de una era de robustez renovada para la minería mexicana.

Fuente: Minería en Línea


  • Dos líderes de Agnico Eagle México recibirán Ostotakani

2 de mayo 2024.- El próximo 7 de mayo la Ing. Blanca Paola Cázares y el Ing. Iván Montiel, Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas, y Director de Operaciones de Agnico Eagle México, respectivamente, recibirán el premio Ostotakani, en el marco del seminario México Polimetálico 2024.

Ambos líderes de Agnico acudirán a Hermosillo en este marco, donde también presentarán una conferencia magistral.

Blanca Paola Cázares Pérez es Ingeniera Química originaria del Estado de Chihuahua, y es dueña de más de 18 años de experiencia profesional.

Su trayectoria en la minería inició en el primer nivel de supervisión, y a través del tiempo, desarrolló una experiencia sólida e integral que la hizo sensible a las necesidades operativas, técnicas y sociales de la Industria, consolidándose como Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas para la División México de Agnico Eagle, donde apoyada por un gran equipo de trabajo, ha posicionado a la compañía como un referente de la minería moderna en México.

En México, Paola ha sido pionera en la implementación y acreditación exitosa de estándares como TSM o “Hacia una Minería Sustentable”, de la Asociación Minera Canadiense, y ha liderado otras importantes certificaciones como el Código del Cianuro, Industria Limpia, Industria Segura, entre otras.

Es una entusiasta impulsora de estrategias de diversidad e inclusión, que contribuyen con el bienestar de las personas en las organizaciones, en especial las del sector minero, donde siempre procura condiciones más competitivas y sostenibles.

Iván Montiel es Ingeniero en Minas y Persona Calificada por la Society of Mining Engineering. Cuenta con amplia experiencia operativa en diferentes empresas locales e internacionales.

En Agnico Eagle ha tenido un exitoso crecimiento orgánico, transitando con resultados positivos por diferentes cargos, consolidando una notable experiencia en minería subterránea y a cielo abierto, y en áreas administrativas y financieras.

Tras una trayectoria comprehensiva, se ha afianzado como COO de Agnico Eagle en México, y con este cargo encabeza los esfuerzos operativos de la empresa en nuestro país.

Fuente: Mundo Minero


  • Seguridad en Minera Media Luna: Más de 10 Millones de Horas sin Incidentes

2 de mayo 2024.- En el competitivo mundo de la minería, la seguridad de los trabajadores no es solo una prioridad, sino un indicador clave de la excelencia operativa y la responsabilidad corporativa. Minera Media Luna, una subsidiaria de Torex Gold Resources Inc., ha establecido un nuevo estándar en la industria, alcanzando más de 10 millones de horas laborales sin incidentes con tiempo perdido, un hito que refleja el rigor y la eficacia de su cultura de seguridad.

Durante la Segunda Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, celebrada en el Complejo Minero Morelos en Cocula, Guerrero, el vicepresidente senior para México, Faysal Rodríguez Valenzuela, destacó este logro como resultado de una estrategia integrada de seguridad adoptada desde 2018. Las prácticas de seguridad, incluyendo un sistema de cuatro fases, inspecciones regulares y el programa Safestart para la detección de fatiga, han sido fundamentales en este éxito.

Además, el evento sirvió como plataforma para reafirmar el compromiso con el bienestar de cada empleado. La presencia de figuras como Teodora Ramírez Vega, en representación de la gobernadora Evelyn Cecia Salgado Pineda, y la intervención de Mario Sepúlveda, sobreviviente del colapso de la mina San José en Chile, reforzaron la importancia de adherirse estrictamente a los protocolos de seguridad.

La feria no solo demostró los logros de Minera Media Luna en materia de seguridad, sino que también puso de manifiesto su impacto en la comunidad y en el sector minero a nivel nacional. Guerrero se posiciona como un líder en producción minera gracias a estas políticas proactivas que, más allá de proteger a los trabajadores, promueven la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

Minera Media Luna ha demostrado que la seguridad es una inversión con rendimientos significativos en términos humanos y económicos. Su enfoque holístico no solo mejora la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también fortalece la imagen corporativa y asegura una operación sostenible y responsable.

Fuente: Minería en Línea


  • Cumplen minería y ExxonMobil con parámetros de sostenibilidad mundial

02 de mayo 2024.- Para que la industria minero metalúrgica pueda realizar sus procesos productivos de manera más sostenible, requiere de lubricantes que, además de disminuir el tiempo de los drenados, sean más amigables con el medio ambiente, aseguró director de Ventas de ExxonMobil para América Latina, Alejandro Cardona.

En entrevista comentó: “los retos de la minería cada vez son mayores, y desde luego los dueños de las empresas, en donde colaboramos desde hace 40 o 50 años, nos han hablado de sus ambiciones de productividad, pero también del compromiso de hacerlo de manera sostenible”.

El representante de ExxonMobil México mencionó los lubricantes Full Protection Mine y Synthetic, que permiten que los drenados de los cargadores gigantes que operan en la minería se realicen entre 500 horas y hasta 1000 horas, lo cual significa que en lugar de dar mantenimiento a los equipos cada mes o cada tres meses, lo efectúen una vez al año.

Asimismo, añadió, los aceites Movil SHC46M y 22M, son desarrollados para que  los engranes de las plantas de beneficios, primero, duren muchísimo más tiempo, segundo, no tengan un paro, y tercero, y muy enfocado, tengan una reducción de uso de energía comparable a cualquier otro lubricante de la industria.

Otro ejemplo, son las cementeras que tienen hornos y que necesitan combustible para operar. Esos lubricantes usados son utilizados de nuevo como un combustible alterno para la operación de otras industrias.

Alejandro se refirió a las cementeras que tienen hornos y necesitan combustible alterno para operar. En este caso, la empresa que representa, trabaja con las mineras para asegurar que el lubricante usado sea reutilizado y dispuesto de acuerdo a las regulaciones de las normas de la ley en México, pero además utilizado de manera inteligente y rentable.

El ejecutivo aclaró que desde hace un año ExxonMobil desarrolla productos especializados para la industria minera que, de acuerdo a la demanda y la temperatura, son destinados a la carga o a otras operaciones.

“Creamos material especial para minería. Desarrollamos las moléculas y los lubricantes que ellos necesitan. Esos productos los llevamos al centro de tecnología que tenemos en New Jersey, Estados Unidos, en donde simulamos las condiciones de carga y operación. Luego determinamos la formulación del lubricante.  

Después de eso, lo llevamos a algunas minas, las más estrictas, como las ubicadas en Chile y Perú, en donde ponemos los lubricantes a prueba y desarrollamos testimoniales. Actualmente, estamos presentes en siete de las minas más grandes de México”, explicó el entrevistado. Insistió en que la responsabilidad de ExxonMobil es generar lubricantes que sean más amigables con el medio ambiente, que la operación en las mineras sea más sostenible.

Fuente: Arzate Noticias


  • Seguridad y Salud en el Trabajo: Un Compromiso Exitoso en la Segunda Feria de Orla Camino Rojo

3 de mayo 2024.- La Segunda Feria de la Seguridad y Salud organizada por Orla Camino Rojo ha marcado un hito importante en la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Con un enfoque decidido en la prevención de accidentes y enfermedades, el evento ha reunido a personalidades y expertos en el ámbito de la seguridad laboral, destacando la presencia de figuras como el Dr. José Manuel Enciso Castillo y el Lic. Jorge Luis Gallardo Álvarez, quienes, junto a los directivos de Orla Camino Rojo, han enfatizado la importancia de un ambiente de trabajo seguro.

Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad
Durante la feria, se llevó a cabo un momento significativo con la entrega del Distintivo ELSSA por parte del IMSS Zacatecas a los contratistas de Orla Camino Rojo. Este reconocimiento no solo valida el cumplimiento de estándares elevados de seguridad y salud, sino que también resalta el compromiso de la empresa y sus colaboradores por mantener y promover continuamente estas prácticas. La distinción ELSSA simboliza un modelo a seguir dentro de la industria, mostrando que es posible alinear las operaciones mineras con los más altos niveles de seguridad laboral.

Actividades y Participación Activa
La feria no solo se centró en reconocimientos y discursos, sino que también ofreció una variedad de actividades diseñadas para fomentar el conocimiento práctico sobre la seguridad y salud. Desde activaciones físicas matutinas hasta conferencias educativas, los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar y aprender de manera activa. La participación de empresas y entidades como Grupo Filadelfia, Dor, y Cyplus, entre otros, subraya la importancia de la colaboración intersectorial para avanzar en la seguridad en el trabajo.

Construyendo un Futuro Seguro
El esfuerzo de Orla Camino Rojo por promover un ambiente laboral seguro y su capacidad para organizar eventos que fortalecen la cultura de prevención son ejemplares. La empresa y sus contratistas han demostrado que la salud y seguridad en el trabajo son prioritarias, trabajando juntos para garantizar que cada empleado regrese a casa sano y salvo. Este compromiso no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fortalece la sostenibilidad y la eficiencia operativa en la industria minera.

Fuente: Minería en Línea


  • Formación de Ingenieros en México: Innovación y Demanda en la Minería

3 de mayo del 2024.- A medida que el mundo avanza hacia un futuro más tecnológico y automatizado, la demanda de ingenieros altamente cualificados muestra una tendencia ascendente globalmente. En México, el desafío de preparar a futuros profesionales capaces de enfrentar las demandas del sector industrial es más apremiante que nunca. La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) proyecta que para 2030, el país requerirá más de 1.5 millones de ingenieros, con una significativa demanda concentrada en la minería, reflejo de la necesidad de adaptarse rápidamente a los avances tecnológicos.

En este escenario, la colaboración entre Rockwell Automation y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey) emerge como un modelo paradigmático de formación. Este programa de Socio Formador no solo acerca a los estudiantes a la práctica industrial, sino que también enfatiza la importancia de la innovación tecnológica en el desarrollo del talento mexicano.

Impacto Académico y Profesional
El programa permite a los estudiantes del Tec de Monterrey sumergirse en un entorno donde la tecnología avanzada y la capacitación especializada son la norma. Acceden a programas que no solo complementan su educación teórica, sino que también les proporcionan una comprensión profunda de las demandas del mercado laboral actual. Óscar López, Digital Sustainability Consultant Lead en Rockwell Automation, subraya esta iniciativa como una inversión en el futuro del país.

Ventajas de la Colaboración entre Industria y Academia
La colaboración también ha llevado a significativas inversiones en investigación y desarrollo por parte de Rockwell Automation, consolidando su liderazgo en soluciones de automatización industrial. Guillermo Hernández González, director regional de mecatrónica del Tec, destaca que estas oportunidades son cruciales para que los graduados puedan integrarse efectivamente al mercado laboral, especialmente en la minería, donde la tecnología y la automatización son fundamentales para optimizar los procesos y minimizar los impactos ambientales.

Además, estos esfuerzos conjuntos no solo preparan a los estudiantes para enfrentar desafíos técnicos, sino que también promueven un impacto social y económico amplio, fortaleciendo la competitividad y la innovación en México.

Construyendo un Futuro Prometedor
La distinción de Rockwell Automation como Socio Formador de Excelencia evidencia el éxito de su asociación con el Tec de Monterrey. Proporcionando no solo recursos modernos sino también un apoyo continuo, estas iniciativas están diseñando el futuro de la ingeniería en México, preparando líderes capaces de dirigir en un contexto industrial cada vez más exigente y automatizado.

Fuente: Minería en Línea


  • Softwares avanzados desarrollados por geólogos, para geólogos es el distintivo de Seequent

3 de mayo 2024.- Seequent es líder mundial en soluciones de software para la industria minera, gracias a sus tecnologías avanzadas que ya han transformado proyectos a gran escala en todo el mundo. Con un enfoque que abarca desde la construcción de túneles hasta la gestión de aguas subterráneas, la exploración geotérmica y la evaluación de recursos.

El software insignia de Seequent, Leapfrog Geo, lidera el modelamiento geológico en 3D para la industria de exploración minera. Desarrollado por geólogos para geólogos, este software ofrece flujos de trabajo intuitivos, rápido procesamiento de datos y herramientas de visualización que facilitan debates impulsores de decisiones. Leapfrog Geo ahorra tiempo en la interpretación, minimiza riesgos e incertidumbres, y permite incorporar la estimación de recursos al modelo geológico.

Leapfrog Edge, una extensión de Leapfrog Geo, facilita el proceso completo de estimación de recursos. Desde la validación de wireframes hasta la definición de dominios, variografía, estimación y clasificación de recursos, esta herramienta ahorra tiempo y dinero. Su interfaz fácil de usar y funciones intuitivas simplifican la operación, permitiendo a las empresas mineras optimizar sus procesos.

Además de su software estrella, Seequent ha desarrollado Oasis Montaj, de Geosoft, destaca como una excelente herramienta para crear imágenes de datos geofísicos y geoquímicos. Permite procesar grandes volúmenes de datos, integrar información de geociencia y personalizar flujos de trabajo. Oasis Montaj maximiza el uso de datos disponibles y potencia la visualización para una toma de decisiones más informada.

También está GeoStudio, un paquete de software integrado que aborda la estabilidad de taludes, deformación del suelo y transferencia de calor y masa en suelo y roca. Ofrece capacidad analítica rigurosa, integración sofisticada de productos y aplicaciones diversas en ingeniería geotécnica y ciencias de la tierra.

Seequent Central es otra solución que reúne equipos y datos en un entorno centralizado y auditable. Permite colaborar en modelos maestros de forma remota, compartir y rastrear datos entre equipos, y trabajar con archivos desde cualquier ubicación. Esta solución fomenta la confianza en el proceso y mejora significativamente los resultados de la modelización.

Fuente: Outlet Minero

– NOTAS SEMANALES –

Del 22 al 26 de abril 2024

  • Peñoles promueve el deporte y sana convivencia

23 de abril de 2024.- Hace 12 años Industrias Peñoles hizo sinergia con el Club Santos Laguna para crear un torneo de futbol que convocara a niños y jóvenes en torno al trabajo en equipo y el juego limpio como base para inspirarlos a llevar una vida saludable.

Así, nace la Copa Santos Peñoles, que este año llega a su doceava edición y que se llevará a cabo del 26 de abril al 1 de mayo. Por parte de la empresa, participarán casi 500 niños y niñas divididos en 23 equipos, que acuden desde Zacatecas, Estado de México, Chihuahua, Coahuila y Durango.

“Peñoles y el equipo Santos han trabajado juntos para ofrecer una competencia que se distingue por la promoción de valores, la convivencia y el profesionalismo. En la Copa Santos Peñoles, familias de todo el país se reúnen para vivir una experiencia que va más allá de la cancha, ya que sus hijas e hijos ponen en práctica lo que han aprendido sobre disciplina, responsabilidad y juego limpio”, resaltó el director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar.

Los equipos Peñoleros se prepararon durante el año con entrenamientos en las nueve Academias de futbol que la empresa mantiene desde hace una década en sus diferentes unidades operativas, tanto minas como plantas, y donde también se construyeron instalaciones deportivas para las comunidades.

A través de las áreas de Desarrollo Comunitario, Peñoles se hace cargo del traslado y hospedaje de los equipos, los cuales estarán compitiendo en 10 categorías. Además de sus entrenadores, algunos padres de familia acompañan a cada grupo.La Copa Santos Peñoles 2024 contempla la participación de hasta 7,000 jugadores en 450 equipos que se enfrentarán en siete sedes.

Fuente: Arzate Noticias


  • Capacitan a estudiantes de Minería en uso de explosivos y drones

23 de abril 2024.- Alumnos del programa de Ingeniero Minero de la Universidad de Sonora, campus Caborca, participaron en la capacitación enfocada en el conocimiento y uso de drones, así como en el uso y la importancia de los explosivos dentro de la minería.

El ingeniero Daniel González Aguilar explicó que la minería es una actividad que se maneja con responsabilidad y tecnología para lograr el mayor aprovechamiento de los recursos.

Como principales áreas en minería superficial, detalló que existen la de supervisor de operaciones, supervisor de barrenación y voladuras, geología, topografía, planeación, metalurgia, medio ambiente y seguridad, así como el área de diseño de instalaciones mineras.

Minas a cielo abierto
En el taller explicaron que las minas superficiales adoptan la forma de grandes fosas en terraza cada vez más profundas y anchas. Los ejemplos clásicos de minas a cielo abierto son las minas de cobre, de oro, diamantes, así como las minas de canteras, entre otros.

González Aguilar compartió que los parámetros de perforación son aquellos que indican el tamaño del orificio a realizar, el espacio entre los distintos taladros, la altura e inclinación. Estos parámetros pueden ser diámetro de perforación, altura del barreno, bordo, espaciamiento, subperforación, área de influencia, y taco.

En la capacitación jóvenes tuvieron la oportunidad de realizar simulacros de explosivos, supervisando siempre los espacios, materiales y tiempos para hacerlo de manera segura.

También recibieron una charla sobre el conocimiento y uso de drones para realizar diversos proyectos en la minería, en la cual los jóvenes estuvieron atentos para presenciar el vuelo de los artefactos.

Fuente: México Minero


  • Inauguran la XIV Conferencia Internacional de Minería y Expomin Chihuahua 2024.

24 de abril de 2024.- Inauguraron la XIV Conferencia Internacional de Minería y Expomin Chihuahua 2024. El evento busca resaltar la responsabilidad y sustentabilidad ambiental de la minería, enfocado en un ambiente de negocios para empresas del ramo e impulsar las relaciones comerciales. El acto fue encabezado por el presidente del CDN de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), ingeniero Luis Humberto Vázquez San Miguel.

En su mensaje de bienvenida, Vázquez San Miguel dijo que la minería es una industria que genera bienestar y desarrollo, y juega un papel imprescindible porque abastece de los minerales y metales a más de 70 sectores industriales: “Estamos presentes en todos los engranes que ayudan a que la sociedad y el mundo se muevan”, destacó.

Señaló que Chihuahua ocupa el cuarto lugar nacional en producción del sector minero y, en julio de 2023, se ubicó en el cuarto sitio nacional en la producción de oro y cobre: “Chihuahua cuenta con inversiones muy importantes por la extracción y producción de metales como plata, oro, plomo, cobre y zinc que generan más de 11 mil empleos formales”, enfatizó.

Asimismo, subrayó que el papel de la industria minera “por tradición, misión y visión, es mirar hacia delante” pues seguirá siendo una actividad resiliente y esencial para el desarrollo de la humanidad. Y agradeció especialmente a la gobernadora de Chihuahua, maestra María Eugenia Campos Galván, por su apoyo continuo al sector minero, el reconocimiento a sus beneficios y aportes, y por apreciar el trabajo responsable y profesional de las mineras y mineros.

Asistieron al acto, el secretario del Trabajo y Previsión social del estado de Chihuahua, Diódoro José Siller Argüello, en representación de la gobernadora del estado, María Eugenia Campos Galván; el presidente del Consejo Coordinador Empresarial en Chihuahua, Federico Baeza Mares; la presidenta del Congreso del estado, Adriana Terrazas Porras; la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del estado, Myriam Victoria Hernández Acosta.

Además, estuvieron presentes el presidente de la Cámara Minera de México, José Jaime Gutiérrez Núñez; el comandante de la Quinta Zona Militar, Saúl Luna Jaimes; el presidente del Clúster Minero de Chihuahua, Pablo Méndez Alvídrez; el presidente municipal suplente de Chihuahua, Jorge Cruz Russek; el presidente de la AIMMGM Distrito Chihuahua, Bernardo Olvera Picón; y el director de la Conferencia, Manuel Reyes.

Fuente: AIMMGM Nacional


Alumnos de la UTZAC crean robots para exploración espacial

24 de abril 2024.- En el marco de la Expo Integradora de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), estudiantes de la carrera de Mecatrónica exhibieron seis innovadores prototipos de robots para exploración espacial.

Los alumnos fueron los responsables de diseñar, programar y ensamblar estos robots, sometiéndolos a pruebas en una estación con escalones y obstáculos para demostrar su capacidad todo terreno.

Estos proyectos formaron parte de una amplia muestra de innovación presentada por estudiantes de diferentes carreras durante la Expo Integradora 2024 de la Utzac.

Cada año, esta institución organiza este evento en el que los estudiantes presentan, como parte de sus evaluaciones, proyectos vinculados con sus programas académicos.

Además de los robots espaciales, se destacaron proyectos como sistemas de automatización para riego, invernaderos a escala, automatización en procesos mineros, productos naturales para el mercado comercial, técnicas de rehabilitación física innovadoras, programas de interacción en 3D con inteligencia artificial, y propuestas para la creación de nuevas empresas y modelos de negocio.

El evento contó con la presencia de representantes de la Agencia Espacial Mexicana, las secretarías de Educación y Economía, el Consejo Zacatecano de Ciencia, Tecnología e Innovación, el Fideicomiso de Fomento Minero, así como clínicas de rehabilitación y empresas locales, quienes evaluaron de manera directa cada uno de los proyectos presentados.

Fuente: El Sol de Zacatecas


  • Llega la Quinta Edición de la Feria del Libro en Nacozari promovida por Grupo México

24 de abril 2024.- Con más de 50 actividades literarias llega a Nacozari de García la quinta edición de la Feria del Libro, que se llevará a cabo del 3 al 7 de mayo, promovida por Grupo México a través de Casa Grande.

Esta feria ofrece una amplia variedad de opciones para todos los gustos y edades, con actividades que incluyen obras de teatro, música, lectura, cine y talleres.

“Para Grupo México, esta feria del libro es de vital importancia, ya que representa una práctica que, a mediano plazo, se convierte en un hábito de lectoescritura para las poblaciones infantiles y juveniles de esta comunidad minera, promoviendo valores e identidad por sus raíces”, mencionó Abigaid Gálvez, subgerente de Desarrollo Comunitario de Grupo México.

El evento familiar contará con actividades que van desde obras de teatro como “Amelia y el viaje inesperado” y “Había una vez un circo”, hasta talleres lúdicos de títeres y cómo hacer tu propio cómic. En cuanto a música, se presentarán la Mini Banda y Coro de Cámara de la Orquesta, junto con el Coro Juvenil La Caridad.

Las sedes principales serán Casa Grande Nacozari y la Plaza Jesús García. El acceso a todas las actividades de la Feria del Libro es gratuito.

Fuente: Mineacademy


  • Homenajean al Dr. Manuel Reyes en la Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024

24 de abril 2024.- En el marco inaugural de la XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024, el comité organizador (de la AIMMGM Distrito Chihuahua) le rindió un homenaje especial al Dr. Manuel Reyes, dada su trayectoria ejemplar en el sector.

En la ceremonia de arranque de la Conferencia, que tuvo lugar el 23 de abril, fue su amigo y colega del gremio, Guillermo Gastélum, quien le entregó el reconocimiento y compartió una semblanza de su vida y logros profesionales.

Manuel Reyes Cortés nació en Torreón, Coahuila y actualmente reside en la capital de Chihuahua. Es Ingeniero Geólogo por la UNAM, donde también es Maestro en Geología. Además, cuenta con el grado de Maestro y Doctor en Ciencia de Materiales por el CIMAV, en convenio con la Universidad de Stanford.

En su generosa trayectoria, ha trabajado en instituciones y empresas como el Consejo de Recursos Minerales (actual SGM), Uramex, Pemex, Peñoles, UNAM, Universidad Autónoma de Chihuahua y CIMAV. También fue Presidente de la AIMMGM a nivel nacional.

Así mismo, ha publicado un par de libros de texto, siete libros de divulgación científica y más de 50 artículos de investigación. Y destacan sus múltiples conferencias, cursos y talleres relacionados con Ciencias de la Tierra.

Entre sus múltiples premios, figuran ser el mejor alumno de la Maestría en Ciencia de Materiales; Maestro del Año 2012 en la UACH; Premio Nacional al Mérito Académico 2003; Premio Nacional de Educación en Ciencias de la Tierra 2009 por la AIMMGM; y Premio Estatal de Ciencia y Tecnología por el Gobierno de Chihuahua en dos ocasiones.

Fuente: Mundo Minero


  • Primer foro de rocas y minerales en Caborca: un espacio de convergencia entre estudiantes y expertos

24 de abril 2024.- Con gran entusiasmo y una activa participación estudiantil, el campus Caborca de la Universidad de Sonora fue el escenario del Primer Foro de Rocas y Minerales. Este innovador evento, organizado por alumnos del programa de Ingeniería Minera, se llevó a cabo en las instalaciones de la casa club de Minera Penmont, y marcó un hito en la interacción académica y profesional en el campo de las geociencias.

El Dr. Jesús Martín Cadena Badilla, jefe del Departamento de Física, Matemáticas e Ingeniería, subrayó el foro como una oportunidad única para reforzar lazos entre la academia y la industria, y agradeció a todos los involucrados por convertir este esfuerzo en un sólido pilar educativo para los futuros profesionales del sector.

La profesora Emma Araceli Ramos Chávez reveló que la idea del foro surgió directamente de los estudiantes, quienes buscaban profundizar su comprensión práctica de los minerales y las rocas. Su realización fue posible gracias al apoyo de Alis Consultores y al respaldo institucional, lo que refleja el compromiso con la educación aplicada y el desarrollo profesional de los alumnos.

Durante el acto inaugural, Tania Lugo Delgado de Alis Consultoría, dio la bienvenida a la comunidad universitaria y destacó la contribución de la Universidad Estatal de Sonora al éxito del foro. Leticia León Godínez, Directora Administrativa del campus, expresó su satisfacción por la realización del evento, anticipando que este sería el primero de muchos más.

El foro contó con una serie de conferencias abarcando desde la “Geología del Distrito Herradura” hasta “Normativas de seguridad en plantas mineras”, ofrecidas por especialistas como la Geóloga Daniela Cruz Santiago y el Geólogo Isaac Hernández Montero, quienes compartieron su conocimiento y experiencia en temas críticos para la industria.

La jornada cerró con un acto de reconocimiento a los estudiantes más destacados en cada conferencia, en un claro gesto de apoyo a la excelencia académica y profesional. Este evento no solo enriqueció el conocimiento de los futuros ingenieros mineros, sino que también fortaleció el papel de la Universidad de Sonora como un centro de formación de referencia en las ciencias de la tierra y la minería.

Fuente: Outlet Minero


  • Reconoce IMSS Zacatecas a Orla Camino Rojo

25 de abril 2024.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Zacatecas hizo un reconocimiento especial a la empresa minera Orla Camino Rojo por ser pionera en la generación del distintivo ELSSA, que se otorga a empresas que promueven entornos laborales seguros y saludables.

El distintivo ELSSA es un reconocimiento que avala el cumplimiento de estándares de seguridad y salud en el trabajo, resaltando el esfuerzo y la dedicación de las empresas por garantizar un ambiente laboral seguro para sus trabajadores.

De acuerdo con un comunicado de Orla Camino Rojo, “este logro demuestra el compromiso de Orla Camino Rojo y sus contratistas Peal, Terra, Intercor, Idel y Globe Explore en promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo”.

Sandra Saucedo Ruiz, promotora de Seguridad y Salud de la compañía, recibió el reconocimiento en representación de Rafael Sánchez Campos, gerente general de Orla Camino Rojo.

Por parte del IMSS Zacatecas, estuvieron presentes José Manuel Enciso Castillo, jefe de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales; Carlos César Rodríguez Manzanares, coordinador estatal de Salud en el Trabajo.

El evento se realizó en las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio de Zacatecas (Canacozac) en donde más empresas zacatecanas fueron reconocidas con el distintivo ELSSA.

“Orla Camino Rojo se convierte así en un ejemplo a seguir para otras empresas en Zacatecas, demostrando que es posible combinar la productividad con la seguridad y salud de los trabajadores”.

Fuente: El Sol de Zacatecas


  • Innovación educativa en Durango: First Majestic equipa escuelas rurales con tecnología de vanguardia

25 de abril 2024.- First Majestic ha dado un paso significativo para cerrar la brecha digital en Durango al dotar a tres escuelas rurales con avanzado equipo tecnológico. Esta acción forma parte de un esfuerzo más amplio para potenciar la educación en comunidades remotas y asegurar que los estudiantes tengan las herramientas necesarias para competir en un mundo cada vez más digitalizado.

En un evento reciente, First Majestic anunció la entrega de 20 laptops, 4 antenas de Internet satelital Starlink y 4 proyectores de alta definición a las escuelas primarias Lic. Adolfo López Mateos, Lic. Benito Juárez, y la Escuela Telesecundaria Número 416, ubicadas en las comunidades de Puentecillas y San Antonio de Truchas. Estos recursos tecnológicos son clave para mejorar el acceso a recursos educativos de calidad y fomentar un aprendizaje más interactivo y moderno.

Ignacio Bórquez, Gerente de Responsabilidad Social de la Unidad San Dimas de First Majestic, destacó la importancia de invertir en las comunidades locales. “Creemos en hacer una diferencia sustancial en las áreas donde operamos, especialmente en el ámbito educativo. Estos equipos no solo facilitarán el acceso a información actualizada, sino que también inspirarán a los estudiantes a explorar nuevas posibilidades de aprendizaje”, comentó Bórquez.

Con una población escolar de más de medio millón de niños en Durango y una predominancia de zonas rurales, estas mejoras son fundamentales para garantizar que todos los niños, independientemente de su ubicación geográfica, tengan oportunidades equitativas de educación. Este esfuerzo de First Majestic es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden contribuir significativamente al desarrollo social y educativo, preparando a la próxima generación para los desafíos del futuro.

Fuente: Outlet Minero


  • Inauguran exitoso programa “Líderes en el Horizonte” impulsado por Minera Penmont

25 de abril 2024.- Fresnillo plc –a través de Minera Penmont y de la Fundación Fútbol Más– inauguró la segunda edición del programa “Líderes en el Horizonte”, que consiste en brindar capacitación a jóvenes y adultos para que se conviertan en líderes deportivos de su comunidad, y trabajen en beneficio de niñas, niños y jóvenes.

La Fundación Fútbol Más ha desarrollado una metodología única. Utiliza la tarjeta verde como símbolo para reforzar acciones positivas, fomentar valores y establecer límites claros. Estas tarjetas son usadas por los participantes en cada sesión y, con su utilización, se busca mejorar la convivencia y el comportamiento social.

La segunda edición del programa contará con la participación de 12 líderes de las comunidades Siempre Viva, Coyote, y Griega, Último Esfuerzo así como Campodónico y se trabajarán los temas de resiliencia, liderazgo, ambiente facilitador, y habrá entrenamientos y planeación de ligas intercomunitarias. En la primera edición, realizada hace dos años, se capacitaron a 20 líderes de 9 comunidades, beneficiando a 234 niñas, niños y jóvenes.

En el evento de inauguración se contó con la participación de autoridades de Minera Penmont, así como del Sindicato Nacional Minero metalúrgico FRENTE.  “El programa Líderes en el Horizonte busca promover el desarrollo comunitario a través del deporte para la construcción de la paz, resiliencia y participación social”, señaló Martín Gerardo Rochín, gerente general de la empresa minera.

Minera Penmont y Fresnillo plc trabajan para impulsar valores deportivos y una sana competencia, en un ambiente familiar, entre niñas, niños y jóvenes, con el fin de consolidar la cultura deportiva en la región.

Fuente: Mundo Minero


  • Cananea alberga el 10mo seminario minero “Viviendo la Minería”, un catalizador de oportunidades globales

26 de abril 2024.- En Cananea, Sonora, se ha celebrado la décima edición del Seminario Minero “Viviendo la Minería”, evento anual que se ha convertido en una tradición y un punto de encuentro crucial para el sector minero tanto a nivel nacional como internacional. Organizado por la Asociación de Mineros de Sonora (AMSAC), el seminario ha reunido a más de 1500 participantes diarios, incluyendo representantes de países como Suiza, Chile, Perú, Canadá y Estados Unidos.

El evento fue inaugurado con una ceremonia destacada por la presencia de líderes del ámbito minero y gubernamental, incluyendo a Héctor Ortiz, presidente de AMSAC, y Margarita Vélez de la Secretaría de Economía, quien representó al Gobernador de Sonora, Alfonso Durazo. Los discursos del presídium enfatizaron la importancia de Cananea como potencia minera global y la relevancia de seguir albergando eventos de esta magnitud.

Durante el seminario, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en conferencias magistrales, explorar una área de exposición de 5000 metros cuadrados, y engancharse en encuentros de negocios con los principales proyectos mineros del estado. Además, se ofrecieron visitas guiadas a Buenavista del Cobre y eventos sociales y deportivos, fortaleciendo aún más el espíritu comunitario y colaborativo del evento.

Este encuentro no solo sirve como una plataforma para la discusión de temas críticos y la generación de nuevas ideas en minería, sino que también promueve la sana convivencia y el desarrollo profesional de sus participantes, consolidando a “Viviendo la Minería” como un evento imperdible para los profesionales del sector.

Fuente: Outlet Minero


  • Exponencial crecimiento de participación femenil en industria minera: Karen Flores

26 de abril, 2024.- México se encuentra en el lugar 33, de 155 países, en participación de la mujer en la industria, según el World Economic Forum. “La realidad es que ha habido avances importantes, significativos en un marco general, en el cual se ve que la participación de las mujeres en las actividades económicas ha sido estable, ha ido en incremento, hemos pasado de 39.9% a 41.3% en el lapso de 10 años”, aseguró la directora general de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), Karen Flores.

Durante su participación en el panel “Mujeres en la industria Minera”, efectuada en el XIV Conferencia Internacional de Minería 2024 en la ciudad de Chihuahua, agregó que se observa una tendencia constante al crecimiento, lo cual es muy positivo. “En donde vemos mayores avances, y esto definitivamente ha sido por aquellas leyes que se han emitido buscando equidad en las diversas posiciones en el país, es justamente en las legislaturas. Actualmente, México tiene una legislatura prácticamente con paridad, con un 48.2% de mujeres”.

En los últimos 10 años, insistió, el crecimiento en cuanto a la participación de mujeres en el sector minero ha sido exponencial, actualmente son más de 72 mil mujeres, cifra que representa 17.3% de la plantilla laboral total. De éstas, 45% están dentro de la fabricación de productos mineros no metálicos, que es la mayoría, 35% en industrias metálicas básicas, 12.5% en minería metálica, 5.8% en no metálica y 1.2% en la explotación de la sal.

Explicó que en la CAMIMEX, existe una política que tiene como objetivo aplicar las mejores prácticas que ayuden a lograr la equidad de oportunidades dentro de la industria minera.

“Existen ejemplos de muchas de nuestras empresas afiliadas, y uno de ellos es que tenemos una comisión enfocada específicamente a la diversidad e inclusión, nos hemos adentrado en analizar la información, no solamente tener números o datos duros, ¿cuántas mujeres trabajamos en la industria?, ¿en qué posiciones?, sino realmente ¿qué factores hay detrás?, ¿cómo estamos en materia salarial?, y esto lo hemos hecho muy de la mano con la organización Mujeres WIM. Los resultados, entre otros aspectos, revelan que en el salario promedio nacional femenil, de las industrias extractivas, nos encontramos muy por arriba de esa media”, sostuvo.

También dio a conocer que existe 13% de mujeres en puestos ejecutivos y directivos, 15% en puestos gerenciales, 36% en puestos administrativos, 13% en puestos de supervisión y 19% en puestos técnicos.

En el panel también participaron: Doris Vega Pérez, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de Compañía Minera Cuzcatlán; Rocío Adela Flores Carrillo, directora de Minería del gobierno del Estado de Chihuahua; Eva Madrigal, de Mujeres WIM México y Paola Cázares, directora de Sostenibilidad de Agnico Eagle.

Fuente: Arzate Noticias

– NOTAS SEMANALES –

Del 15 al 19 de abril 2024

  • Inaugura minera Equinox Gold unidad deportiva en Xochipala

16 de abril 2024.- Este viernes se llevó se inauguró la unidad deportiva de Xochipala, obra que demandaba la población desde 1993, lo que no sólo favorecerá al deporte, sino que también se beneficiaron más de 30 familias con trabajos como peones y albañiles durante casi dos años que duró la construcción.

El espacio recreativo se encuentra ubicado en el barrio de San Francisco y fue posible con recursos tripartitas entre el Ayuntamiento de Eduardo Neri que aportó tres millones 353 mil 295 pesos; la empresa minera Equinox Gold que contribuyó con tres millones y los bienes comunales de Xochipala con una aportación de dos millones 762 mil 434 pesos.

La unidad deportiva tiene una superficie de tres mil 430 cuadrados donde se construyeron dos canchas techadas y alumbradas de basquetbol; una cancha de voleibol; una cancha de futbol rápido con tribunas y vestidores; baños, una cooperativa y un área de juegos infantiles.

El deportivo fue bardeado con concreto y mallas metálicas, también cuenta con andadores y plantas.

El vicepresidente senior de Equinox Gold, Armando Ortega Gómez afirmó que la obra deportiva va más allá del deporte, ya que también impulsará la sana convivencia y lo más importante, dijo, se demostró que se puede jugar en equipo.

El comisario de bienes comunales de Xochipala, Elí Sobrevilla Adame, agregó que con esta obra, Xochipala tiene la esperanza de que se preparen a niños y jóvenes para que destaquen en el deporte de manera regional.

El acto inuagural también contó con la presencia de Ángela María Piñeros Martínez, líder de Relacionamiento Comunitario de Equinox Gold; la presidenta municipal de Eduardo Neri, Sara Salinas Bravo; Maricruz García García, tesorera de Bienes Comunales Xochipala, quien fue que expuso los montos de la obra.

Además, el poblado de Xochilapa tuvo como invitados de honor y de muestra de fraternidad entre los pueblos al comisario de Mezcala, Rubén Darío López López; Julio Cesar Peña Celso, comisariado ejidal de Carrizalillo; Yovani Ramírez Pascual, comisariado ejidal de Amatitlán; Jesús Adame, comisariado de bienes comunales de Zumpango.

Fuente: México Minero


  • Alfonso Durazo confirma asistencia al congreso internacional minero sonora 2024

16 de abril 2024.- El Gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, ha sido invitado oficialmente y asistirá al 15º Congreso Internacional Minero Sonora, que tendrá lugar del 22 al 26 de octubre de este año. Este evento es reconocido como uno de los cinco más importantes de América y el segundo más grande de México en el sector minero, según informó la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora.

El congreso se perfila como una plataforma crucial para discutir el futuro del sector minero en la región, con una expectativa de más de 16,000 asistentes, incluyendo 3,500 participantes de todo México y 400 invitados internacionales de países como Estados Unidos, Canadá, China, Chile y Perú. Además, será una oportunidad para compartir experiencias y promover prácticas de minería responsable con el objetivo de fortalecer el desarrollo sostenible de las comunidades mineras.

La presencia del Gobernador Durazo es significativa, ya que subraya la importancia de la minería para el desarrollo económico de Sonora y ofrece una plataforma para abordar los desafíos y oportunidades del sector. Este evento no solo busca fomentar el intercambio de conocimientos y tecnologías, sino también consolidar la colaboración entre los diferentes actores del campo minero para impulsar una industria más ética y sostenible.

Fuente: Outlet Minero


  • ArcelorMittal México apoya la educación invitando a niños y jóvenes al Museo del Acero horno3

17 de abril 2024.- Con el objetivo de promover la cultura, la educación y el conocimiento de la industria del acero, la empresa ArcelorMittal México estará llevando a más de 4 mil niños de escuelas de bajos recursos con edades desde los 4 hasta los 15 años a visitar en forma gratuita el centro interactivo de ciencia y tecnología del Museo del Acero horno3 durante los meses de abril, mayo y junio.
Margarita González, Directora de Asuntos Corporativos de ArcelorMittal México, comentó que esta iniciativa surgió en la Convención XLII Conadiac 2023, donde a los participantes les obsequiaron “un regalo con causa”, que representa la oportunidad de llevar a un niño o una niña a una visita al Museo del Acero horno3, a fin de tener un mayor impacto social.

Esta iniciativa no solo beneficia a los niños al sacarlos de las aulas y brindarles una experiencia educativa única, detalló, sino que también apoya al Museo al generar ingresos y fomentar la curiosidad por la industria del acero desde temprana edad.
El proyecto, que arrancó el 9 de abril y se extenderá durante todo el ciclo escolar hasta junio, permitirá coordinar la visita de 4,177 niños de diferentes escuelas públicas.

González también destacó el esfuerzo conjunto para asegurar que las visitas se realizaran de manera efectiva, evitando complicaciones logísticas y garantizando una experiencia enriquecedora para los niños.
La participación de escuelas, principalmente de los municipios de Monterrey y Guadalupe, se apoyará con la movilización de 130 grupos escolares, en unos 100 camiones que transportarán a niños de preescolar, primaria y secundaria, lo que refleja el compromiso de ArcelorMittal México con la comunidad y la educación.

La logística para esta iniciativa se realizó en colaboración con la Secretaría de Educación y la empresa transportista Settepi, que ofreció tarifas especiales para los traslados, contribuyendo así a la causa de la educación y el acceso igualitario a experiencias culturales, comentó Margarita González.

Por su parte, Cynthia Arredondo, Directora de Recursos Humanos de ArcelorMittal México, comentó que la empresa tiene el compromiso de apoyar a los niños a tener acercamientos con las carreras de ciencias, matemáticas, tecnología, “sembrar esa semillita de curiosidad desde temprana edad”.
“La curiosidad, impulsa oportunidades de educación y desarrollo que a futuro se convierten en oportunidades laborales, contribuyendo al crecimiento económico y social de México”, añadió.

Esta iniciativa, más allá de ser un regalo corporativo, es un ejemplo inspirador de cómo las empresas pueden canalizar sus recursos hacia proyectos que impacten positivamente en la sociedad y promuevan el aprendizaje y el desarrollo de las nuevas generaciones en México.

Museo del Acero horno3 es un Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología, que opera como una organización sin fines de lucro que busca acercar a las nuevas generaciones a su pasado histórico e industrial y a su futuro científico y tecnológico.
Es un espacio diseñado para la promoción de la investigación, la tecnología y las ciencias, cimientos de la sociedad del futuro y alineado a uno de los objetivos de desarrollo sostenible de ArcelorMittal México, crear una línea de talentosos científicos e ingenieros para el futuro.

Fuente: Reportacero


  • Organiza Grupo México clínica con el nadador internacional Jorge Iga

17 de abril 2024.- En un esfuerzo por promover el desarrollo del talento deportivo en la región, Grupo México organizó en Hermosillo, Sonora una clínica de tres días con el nadador mexicano Jorge Iga, quien busca clasificar a los Juegos Olímpicos de París 2024.

El evento reunió a un total de 35 participantes en la alberca del Centro de Usos Múltiples, incluyendo nadadores de equipos como el Tec de Monterrey, Colegio Regis, club Delfines, club Tiburones, el representativo del Gimnasio Ana Gabriela Guevara, así como del Club Los Lagos y de Grupo México.

“Aprendieron sobre técnica, estrategia de prueba, sobre el calentamiento para llevar su natación al máximo. El principal propósito de este campamento era entrenar y creo que algo muy importante es que se reunieron muchos jóvenes de Hermosillo y de Sonora”, expresó Jorge Iga.

Alejandro Coss Becerril, entrenador del Club Los Lagos, reconoció la importancia de este tipo de entrenamientos de la más alta calidad, y que al mismo tiempo son inclusivos, ya que de su equipo tuvo participación Rodolfo Limón García, nadador paralímpico que representó a México en el Mundial de Turquía, celebrado hace dos semanas.

Ayrton Patrón Romero, representante del equipo de Grupo México y seleccionado sonorense, recordó que a Jorge Iga lo conoció primero en competencias y que posteriormente tuvo oportunidad de convivir con él en clínicas que ha impartido en el Centro Deportivo Tamosura, en Cananea. 

Esta actividad de Grupo México forma parte de la preparación de sus nadadores rumbo a las competencias de curso largo, que tendrán en los próximos meses, para conseguir sus pases a los diferentes torneos nacionales y clasificatorios.

Fuente: Mundo Minero


  • Peñoles suma acciones para la educación de los niños

17 de abril 2024.- Industrias Peñoles tiene a la educación como uno de sus ejes de acción social más importantes, por lo que implementa programas formativos para niños, jóvenes, docentes y adultos en general, quienes a lo largo del año pueden participar de talleres y cursos.

Para apoyar en el refortalecimiento de habilidades escolares, a través del Museo de los Metales, durante abril y mayo se ofrecerá un taller en temas de matemáticas para niños de cuarto, quinto y sexto de primaria.

En este taller se desarrollarán métodos didácticos a través de dinámicas y materiales lúdicos que ayuden a los niños a desarrollar el pensamiento matemático.

Se invita particularmente a niños de escuelas primaria de las colonias Francisco I. Madero, Luis Echeverría, Lucio Blanco, Miguel Alemán, Eduardo Guerra, Primero de Mayo, Justo Sierra, Nueva Creación, Diana María Galindo, Zacatecas, Vicente Guerrero y Nuevo México.

Para mayor información, los padres de familia se pueden comunicar al Museo de los Metales al teléfono 8717295500 extensión 7030.

Fuente: El siglo de Torreón


  • Explorando la prehistoria: ruta de los dinosaurios ilumina el patrimonio de Esqueda

18 de abril 2024.- En un emocionante evento organizado por Casa Grande y patrocinado por Grupo México, colaboradores y residentes de Esqueda se sumergieron en la prehistoria con un recorrido turístico llamado la Ruta de los Dinosaurios. Este trayecto de 11 kilómetros permitió a los participantes explorar las antiguas rutas que los dinosaurios recorrieron, acompañados de expertos en geología y paleontología.

La actividad proporcionó una oportunidad única para observar las estructuras geológicas y los paisajes que han sido esculpidos por la naturaleza a lo largo de millones de años. “Participar en un recorrido que combina educación ecológica, geológica y la historia de nuestra tierra es fundamental para inculcar la importancia de preservar nuestro entorno”, afirmó Claudia Hernández, enlace de la Ruta de los Dinosaurios en Esqueda.

Jazmín McGrew, cónyuge de un colaborador de Grupo México, destacó el valor educativo del evento: “Este recorrido enriquece nuestro conocimiento sobre la historia local y nos ayuda a valorar aún más nuestro patrimonio. La guía de un paleontólogo añade una dimensión viva y emocionante a la experiencia”.

El Comité Dinos Esqueda, responsable de la organización de este evento, incluye a representantes del Ejido de Esqueda, la Universidad de Sonora, Grupo México, Patronato Pro-Fronteras, la UNAM, COFETUR, el Municipio de Fronteras, AIMMGM AC y el Distrito de Esqueda. Juntos, estos grupos trabajan para fomentar un turismo que eduque sobre la importancia de la conservación y la historia natural de la región.

Fuente: Outlet Minero


  • Reforma Minera en México 2023: Avances y Desafíos de la Comisión de Minería y Desarrollo Regional

18 de abril 2024.- En una gestión marcada por la eficiencia y el compromiso, la Comisión de Minería y Desarrollo Regional del Senado, presidida por la senadora Geovanna Bañuelos, cerró su periodo de sesiones. La senadora de Zacatecas ha sido reconocida por su liderazgo al dictaminar el 100% de los asuntos remitidos durante las LXIV y LXV Legislaturas, estableciendo un precedente de productividad y cero rezagos en la historia legislativa de la comisión.

Bañuelos, en su discurso de clausura, destacó las reformas significativas llevadas a cabo por la Comisión, centradas en la sostenibilidad y equidad en la explotación minera. “Hemos establecido un marco jurídico que no sólo vela por la utilización responsable de nuestros recursos minerales, sino que también distribuye justamente los beneficios, protege nuestro entorno natural y respeta los derechos fundamentales de nuestras comunidades originarias”, aseguró Bañuelos.

La Comisión ha sido responsable de iniciativas clave, entre ellas, la histórica reforma que nacionaliza el litio, catalogándolo como recurso estratégico y restringiendo su explotación al Estado, un paso decisivo hacia la soberanía energética de México.

Otras medidas notables implementadas bajo la tutela de la comisión incluyen la consulta previa, libre e informada a comunidades indígenas y afromexicanas, la prohibición de minería en zonas protegidas y en el fondo marino, la reducción en la duración de concesiones mineras, y la introducción de Estudios de Impacto Social. Además, se impuso a los concesionarios la normativa de reciclar un mínimo del 60% del agua usada, priorizando el suministro humano y doméstico y asegurando la remediación de suelos post-minería.

Estas reformas, como señaló Bañuelos, están en consonancia con los estándares internacionales y las exigencias sociales actuales en el sector minero.

Al reconocer a los miembros de la comisión, Bañuelos agradeció su labor y dedicación, destacando las contribuciones de senadores como Angélica García Arrieta, Radamés Salazar Solorio y Armando Guadiana Tijerina, cuya participación fue esencial para el avance del trabajo legislativo.

La senadora concluyó su intervención con un mensaje de agradecimiento y la certeza de que el esfuerzo colectivo de la comisión ha sentado las bases para un desarrollo minero más justo y respetuoso con el medio ambiente y la sociedad. “Nos despedimos con la satisfacción del deber cumplido y la mirada puesta en un futuro donde la minería y el desarrollo regional caminen de la mano hacia la sostenibilidad”, concluyó.

Fuente: Minería en Línea


  • Zacatecas y España Estrechan Lazos: Inversión y Turismo en Foco

19 de abril 2024.- En un ambiente de cordialidad y expectativas altas, el gobernador de Zacatecas, David Monreal Ávila, se reunió con el embajador de España en México, Juan Duarte Cuadrado, en un encuentro que podría definir el futuro económico y cultural de ambas regiones. Esta reunión, que se celebró en el Palacio de Gobierno de Zacatecas, marcó un hito en las relaciones bilaterales, centrándose en áreas cruciales como seguridad, medio ambiente, educación y turismo.

Zacatecas, reconocido por su riqueza cultural y sus vastos recursos naturales, fue presentado por Monreal como un terreno fértil para la inversión, especialmente en sectores clave como la minería, donde el estado es líder nacional. Ante esto, el embajador Duarte reafirmó su compromiso con la promoción de Zacatecas como destino de inversión, destacando la importancia de una estrategia integrada que abarque tanto la seguridad como el desarrollo económico.

Los lazos entre España y México, especialmente en el ámbito de la inversión, son robustos, y este encuentro sirvió para fortalecer aún más esta relación. Se acordó organizar futuras reuniones entre empresarios zacatecanos y potenciales inversores españoles, con el objetivo de explorar nuevas oportunidades que beneficien ambas partes.

Además, el embajador Duarte extendió una invitación a Zacatecas para participar en la próxima Feria Internacional de Turismo en Madrid, un evento que promete aumentar significativamente la visibilidad internacional de la región y fomentar el turismo, beneficiando así la economía local.

Este nuevo capítulo en las relaciones Zacatecas-España no solo busca atraer más inversión extranjera, sino también consolidar la posición de Zacatecas como un actor clave en la producción mundial de oro y plata. La estrategia conjunta promete fortalecer la economía y las relaciones culturales entre ambos, contribuyendo al desarrollo sostenible y la prosperidad compartida.

En resumen, la reunión entre el gobernador Monreal y el embajador Duarte es un claro ejemplo de cómo la diplomacia y la cooperación internacional pueden ser catalizadores de cambio económico y cultural. Con iniciativas como estas, Zacatecas se posiciona no solo como líder en minería, sino también como un destino atractivo para el turismo y la inversión educativa, promoviendo un desarrollo que respeta tanto su patrimonio como su potencial económico.

Fuente: Minería en Línea

– NOTAS SEMANALES –

Del 8 al 12 de abril 2024

  • Producción de jitomate aumenta 300%, con invernaderos en San José del Progreso

9 de abril 2024.- Para fortalecer las capacidades de los productores agrícolas de San José del Progreso, Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) trabaja en conjunto con autoridades, grupos organizados y pobladores para promover iniciativas que impulsen el desarrollo económico de la zona.

A partir del año 2021, el área de Relaciones Comunitarias de CMC, estableció canales efectivos de comunicación con un grupo de productores de jitomate quienes contaban con un invernadero, pero que consideraban era insuficiente para abastecer la demanda de jitomate en la región, por lo que solicitaron el apoyo de la empresa para incrementar su número de naves de producción.

Lo anterior, debido a que el proceso productivo, que consiste en obtener la planta, preparar la tierra y plantar para obtener el fruto, implica al menos seis meses, lo que prácticamente dejaba a los jornaleros hasta cuatro meses sin producto y sin ingresos.

Esta solicitud se sumó a las iniciativas de CMC en apoyo a las comunidades para que, a través del convenio municipal con San José del Progreso, se les otorgara apoyo para la instalación de nuevos invernaderos, además de insumos, capacitación y asistencia técnica.

Con la instalación de tres invernaderos, -dos ya fueron entregados por CMC-, los productores trabajarán durante los dos ciclos del año y podrán surtir el jitomate a sus compradores de la región de Los Valles Centrales de Oaxaca, donde se ubica San José del Progreso.

Humberto Porras, productor de jitomate en la comunidad Maguey Largo, dijo que están agradecidos con el apoyo que les ha brindado CMC ya que, con la nueva infraestructura, en lugar de producir en promedio 12 mil kilos de jitomate por ciclo, ahora obtendrán el triple.

Especificó que la empresa minera proporciona los materiales para la construcción de los invernaderos y ellos la mano de obra: “porque sabemos que nosotros tenemos que poner algo”, señaló.

Cabe señalar que para un mayor rendimiento los agricultores reciben talleres de inducción en los cuales se ofrece capacitación y asesoría técnica para mejorar sus procesos y así obtener más y mejor calidad de jitomate.

La producción de la fruta es esencial no sólo para los campesinos de la zona, también para las comunidades aledañas como Ocotlán, que es el sitio a donde llegan los compradores desde regiones de la Costa o el Istmo.

En Compañía Minera Cuzcatlán valoramos a nuestros vecinos y trabajamos para crear desarrollo compartido en las comunidades donde operamos; al mismo tiempo lideramos programas sociales con capacitaciones, becas, construcción de infraestructura e iniciativas productivas. Es importante apoyar y contribuir al bienestar de quienes trabajan la tierra para proveernos de alimentos esenciales.

Fuente: México Minero


  • “Juntos por la Educación” de Newmont Peñasquito beneficia a estudiantes

10 de abril 2024.- A través del programa “Juntos por la Educación” Newmont Minera Peñasquito ha otorgado becas a más de 1,500 estudiantes sobresalientes, desde primaria hasta universidad en las 25 comunidades vecinas a su zona de operación y en la Ciudad de Zacatecas. 

Durante un evento con estudiantes de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), la minera reiteró que continuará con el programa, e hizo una entrega simbólica de 30 becas de nivel universitario, incluida una beca para un médico pasante de servicio social para la Unidad Médica Rural número 2 de San Juan de los Cedros en Mazapil, lo que representa una inversión de 1.3 millones de pesos.

Ejecutivos de la empresa mencionaron que “Es un orgullo seguir participando en el programa “Juntos por la Educación” porque apoyar a los jóvenes, contribuir a que estudien y se desarrollen profesionalmente en Zacatecas, es parte de nuestro propósito de mejorar la vida de las personas haciendo minería responsable; la educación es sin duda uno de las mejores oportunidades que podemos darle a los niños y jóvenes zacatecanos”.

Adicionalmente, Newmont Minera Peñasquito entregará 689 becas comunitarias para estudiantes de las 25 comunidades vecinas de la mina, desde nivel primaria hasta la universidad.

En conjunto la UAZ y Newmont, impulsarán un Programa Integral de Fortalecimiento a la Educación Superior para dar capacitación a través de la Fundación STEM, con jornadas de orientación vocacional en el semidesierto zacatecano, y una red de vinculación universitaria y de mentoría para jóvenes de nivel superior en el Estado.

En 2024 la minera invertirá 14.9 millones de pesos en becas universitarias, comunitarias y programas de capacitación y orientación para estudiantes zacatecanos.

Fuente: Arzate Noticias


  • Celebran foro “Energía Nuclear y Uranio en México”

11 de abril 2024.- En el auditorio de la AIMMGM Distrito Sonora, científicos, mineros y diputados participaron en el foro “Energía Nuclear y Uranio en México”, para analizar la viabilidad de explotar las reservas de uranio del país a fin de producir energías limpias.

El foro fue inaugurado por el Gobernador de Sonora, Alfonso Durazo, quien destacó que generar energía nuclear ayudaría a combatir el cambio climático, y que la iniciativa comulga con el Plan Sonora, un megaproyecto para producir energía solar, descarbonizando a la vez la economía estatal.

El orden del día incluyó alrededor de 30 ponencias, y el consenso general es que contrario a la creencia popular, la energía nuclear es segura, sustentable, más limpia y de menor costo que otras alternativas.

Los presentes también llamaron a reinstaurar la industria de uranio en México, y evocaron al extinto Uramex, compañía paraestatal que cesó funciones hace 40 años, cuando el Presidente Miguel de La Madrid se decantó por impulsar otras fuentes de energía.

En este marco, se le dio voz mediante videoconferencia al Dip. Víctor Varela, quien recientemente presentó ante el pleno de la Cámara de Diputados una iniciativa para retomar precisamente los esfuerzos en pos de producir uranio y energía nuclear.

También participaron expertos en el ramo minero como Miguel Ángel Soto y Bedolla, quien habló a detalle de los principales yacimientos de uranio en México, y su viabilidad para ser explotados: La Coma, en Nuevo León; Los Amoles, en Sonora; y Peña Blanca, en Chihuahua.

De acuerdo con los ponentes, México cuenta con reservas probadas de más de 6,750 toneladas de uranio, una cifra que puede aumentar con exploraciones pero que por sí sola podría dar pie para trazar un importante proyecto de energía nuclear en nuestro país.

Presidieron la ceremonia inaugural; Carlos Sánchez, Presidente de Geopolítica Energética; Judith Tánori, Secretaria de la Comisión de Energía en San Lázaro; Ricardo Flores, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Nuclear; Javier Cuitláhuac Hernández, Director del Instituto de Investigaciones Nucleares; Lirio Anahí del Castillo, Presidenta de la Comisión de Energía del Congreso del Estado; y David Ramos, Presidente de la AIMMGM Distrito Sonora.

Fuente: Mundo Minero


  • Chihuahua, próxima sede de Conferencia Internacional de Minería y Expomin

11 de abril 2024.- Del 22 al 26 de abril, Chihuahua se convertirá en el epicentro mundial de la minería, al albergar la XIV Conferencia Internacional de Minería y Expomin, organizada por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, con el apoyo de la Dirección de Minería del estado.

El evento se llevará a cabo en el Centro de Convenciones y Exposiciones de la capital del estado, y al ser uno de los más destacados en la industria, será una plataforma única para estrechar lazos en el sector minero, generar oportunidades de negocios, conocer y actualizar tecnologías, y definir estrategias que fortalezcan al gremio.

El objetivo principal es promover el potencial geológico, dinamizar la proveeduría de la planta productiva de Chihuahua y acercar a la población a los procesos de esta actividad industrial.

Durante las actividades se abordarán temas como la exploración y explotación minera, la sostenibilidad ambiental, ciencias de datos aplicados a la inteligencia artificial, entre otros.

De acuerdo con información local, se proyecta una derrama económica de 70 millones de pesos y la presencia de 4,000 asistentes entre proveedores, expositores, conferencistas, estudiantes y público en general.

En total, serán más de 200 expositores los que presentarán servicios y equipos de vanguardia, así como nuevos proyectos y desarrollos del sector en el estado y el país, mientras que más de 30 ponentes nacionales e internacionales profundizarán en las cuestiones más actuales en la materia.

Fuente: El Economista


  • Minería a Cielo Abierto en México: Impacto Económico y Compromiso Ambiental

11 de abril de 2024.- La minería siempre ha sido un pilar de la economía mexicana, pero es la modalidad de cielo abierto la que actualmente domina el sector, representando el 60% del valor de la producción minera del país. La Directora General de la Camimex, Karen Flores, durante los Foros Estatales sobre Maíz Transgénico, Fracking, Minería y Agua, celebrados en la Universidad Autónoma de Nuevo León, subrayó la importancia de esta modalidad para el país, no solo como generador de riqueza sino como un sector dinámico capaz de impulsar el desarrollo económico y social.

México se posiciona como líder en la producción de 16 metales y minerales, evidenciando su rol insustituible en la cadena global de suministro de recursos minerales. Esta posición de liderazgo no es casualidad; es el resultado de décadas de desarrollo, innovación y compromiso con la excelencia en un sector que es fundamental para más de 70 industrias diferentes.

La Contribución de la Minería al Empleo y al PIB
La minería no solo es notable por su aporte al PIB nacional, con un 2.46% en 2022, sino también por su impacto significativo en la creación de empleo. Con 417,380 puestos de trabajo directos y alrededor de 2.5 millones de empleos indirectos, la minería se erige como un sector clave para el desarrollo económico y social de México. Los salarios en este sector son, además, superiores al promedio nacional, lo que contribuye a elevar el estándar de vida de miles de familias mexicanas.

Compromiso con la Sostenibilidad
A pesar de las críticas frecuentes sobre su impacto ambiental, el sector minero ha tomado pasos significativos hacia la adopción de prácticas más sostenibles. Karen Flores destacó el compromiso de la minería con la reducción de su huella ambiental, mediante la implementación de estándares internacionales y el uso de tecnologías avanzadas. Este enfoque no solo busca preservar el entorno natural sino asegurar la viabilidad a largo plazo del sector, en armonía con las comunidades y el ecosistema.

Un Futuro Informado y Equilibrado
Los Foros Estatales no son solo un espacio para defender la minería sino también para dialogar sobre su futuro. En estos se debate sobre las reformas constitucionales y se busca orientar el debate público hacia soluciones que sean informadas y equilibradas. La participación de líderes sectoriales y expertos es fundamental para construir un entendimiento común sobre los retos y oportunidades que enfrenta México en temas de sostenibilidad, desarrollo económico y tecnológico.

La minería a cielo abierto en México es mucho más que una fuente de metales y minerales; es un motor económico que impulsa el desarrollo y un sector comprometido con mejorar sus prácticas para un futuro sostenible. Mientras México continúe equilibrando cuidadosamente la explotación de sus recursos con el compromiso hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social, la minería seguirá siendo un pilar de su economía y un modelo para el mundo.

Fuente: Minería en Línea


Auge del oro y la plata impulsa al sector minero mexicano

11 de abril 2024.- El sector minero en México se encuentra en un estado de euforia gracias al reciente repunte en los precios del oro y la plata, dos metales que han experimentado una tendencia alcista desde la segunda mitad de marzo.

El oro está atravesando una racha alcista sin precedentes, acercándose a romper la barrera de los US$2.400/oz, lo que ha generado un efecto positivo en el valor de la plata, siendo México el principal productor mundial de este metal precioso.

En la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), las acciones de Grupo México han registrado un aumento de casi el 11% desde el 25 de marzo, coincidiendo con el inicio de la última racha alcista del oro, alcanzando los 108,65 pesos al cierre del 9 de abril. En los últimos 30 días, la acción ha experimentado un rendimiento del 28,35%.

De manera similar, las acciones de Industrias Peñoles han experimentado un incremento significativo, con un alza cercana al 44% desde el 25 de marzo, situándose en 325,34 pesos al cierre del martes. Durante el último mes, han registrado un rendimiento del 51,31%.

Aunque Fresnillo, uno de los principales productores de plata, no forma parte del índice principal IPC en la BMV, sus acciones han observado un aumento del 29% en la bolsa de Londres en el último mes, cotizándose en 579,6 libras esterlinas.

“El aumento en el precio de los metales está beneficiando enormemente a las empresas mineras mexicanas, lo que podría traducirse en mejores resultados trimestrales”, señaló James Salazar, subdirector de análisis económico de CIBanco. “Dado que cerca de tres cuartas partes de la producción de Peñoles provienen del oro y la plata, el aumento en estos metales está impulsando sus ganancias”.

Fuente: Outlet Minero


  • El Panorama Cambiante de la Minería en México

12 de abril 2024.- La minería no petrolera de México, que durante años ha sido un pilar fundamental de la economía nacional, experimentó un crecimiento del 1,6% a tasa anual en febrero, marcando su primer repunte en 12 meses, según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Este crecimiento, aunque modesto, es una señal esperanzadora para un sector que enfrentó una contracción del 2% en el año anterior.

Sin embargo, no todo es positivo en el horizonte minero. Los servicios relacionados con la minería, incluidos los del sector petrolero y gasífero, sufrieron una caída drástica del 12,7%, lo que pone de manifiesto la volatilidad y los desafíos que aún enfrenta este sector. La minería metálica y no metálica se ha visto particularmente afectada por la política gubernamental de congelamiento de nuevas concesiones y la incertidumbre tras la reforma minera de mayo. Estas condiciones han frenado la exploración y la inversión, pilares esenciales para el desarrollo sostenido del sector.

La minería en México no solo enfrenta desafíos internos, sino también externos. La reforma constitucional propuesta a inicios de año, que busca prohibir la minería a cielo abierto y priorizar el consumo doméstico de agua, podría representar un obstáculo significativo. Si esta reforma se aprueba, los efectos sobre la economía podrían ser severos, limitando aún más la capacidad de México para competir en el ámbito minero global.

Pese a estos retos, existen señales de resiliencia y oportunidades de crecimiento. La racha alcista del oro, que se acerca a romper el techo de US$2,400 por onza, junto con el aumento en los precios de la plata y el cobre, continúa beneficiando a las empresas mineras establecidas en México. Estos factores externos ofrecen un alivio y una ventana de oportunidad para que el sector se reafirme y potencialmente atraiga nuevas inversiones.

Fuente: Minería en Línea

– NOTAS SEMANALES –

Del 18 al 22 de marzo 2024

  • Abre Capstone Copper posibilidad de estadías para alumnos de UTZAC.

18 de marzo 2024.- Ante el interés de recibir a alumnas y alumnos de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), de las carreras de Minería, Mantenimiento industrial y Mecatrónica, para llevar a cabo sus estadías, la empresa minera Capstone Copper, ubicada en el municipio de Morelos, Zacatecas, firmó un convenio de colaboración con la institución educativa.

Representantes de las áreas de capacitación y recursos humanos de la empresa, Capstone Copper, destacaron las habilidades de las y los egresados de la Universidad, a quienes refirieron como personas dinámicas y adaptables a cualquier circunstancia.

Indicaron que, en los reclutamientos que llevan a cabo, el que sean egresadas o egresados de la Utzac, representa un punto a favor, debido a las buenas experiencias que se han tenido con ex alumnos linces.

Fuente: Zacatecas.gob


  • Banxico advierte sobre estancamiento en el sector minero mexicano

19 de marzo 2024.- El Banco de México (Banxico) ha emitido un informe que arroja luz sobre un estancamiento en la industria minera durante el último trimestre de 2023. Según el informe, tanto los minerales metálicos como los no metálicos experimentaron un desempeño débil, atribuido a la combinación de precios internacionales más bajos y costos de insumos en aumento.

Los ejecutivos consultados para el informe trimestral de economías regionales mencionaron las restricciones ambientales como un obstáculo clave para la actividad minera en todo el país. Además, la actividad minera no petrolera sufrió una caída del 2% en comparación con el año anterior, marcando diciembre como el mes con el mayor retroceso del 4.9%.

El descenso en los precios internacionales de minerales como la plata y el cobre, junto con el lento crecimiento del mercado chino, se destacan como factores que contribuyeron al estancamiento. Sin embargo, hubo un aumento en los precios del oro y el zinc durante el mismo período.

Además, las huelgas en el sector automotriz de Estados Unidos, que concluyeron a fines de octubre, impactaron negativamente en la demanda de plomo.

En el norte del país, condiciones climáticas adversas como lluvias y bajas temperaturas provocaron la pausa temporal de operaciones mineras a cielo abierto, principalmente en Baja California y Nuevo León.

En el centro, la inseguridad aumentó los costos de vigilancia, seguros y salarios, afectando la rentabilidad de la industria y en algunos casos, llevando al cese temporal de operaciones.

Otros desafíos incluyen la falta de concesiones recientes y la demora en la obtención de permisos ambientales para la explotación minera.

A pesar de estos desafíos, hay un rayo de esperanza: un aumento en la demanda de minerales por parte del sector industrial en diferentes regiones del país, lo que podría impulsar la recuperación del sector minero mexicano en el futuro.

Fuente: Outlet Minero


  • Más de 4 millones de horas hombre sin accidentes incapacitantes, en mina La Yaqui Grande de Minas de Oro Nacional

19 de marzo 2024.- Se celebra en la Mina La Yaqui Grande, operada por Minas de Oro Nacional, una filial de Alamos Gold Inc., la exitosa marca de cuatro millones de horas-hombre trabajadas sin incidentes incapacitantes, lograda en poco menos de dos años desde el inicio de sus operaciones en el municipio de Sahuaripa, en la sierra de Sonora.

Este hito fue conmemorado el pasado 15 de marzo, gracias al compromiso de todo el personal por velar tanto por su propia seguridad como por la de sus compañeros, respaldado por el modelo de seguridad implementado por la empresa en la mina, que se compromete a “regresar a casa seguros todos los días”.

El último récord de días sin accidentes laborales incapacitantes era de 360 días, y el récord actual es de 706 días, casi el doble que el anterior. La empresa acumuló 4,004,155 horas-hombre trabajadas sin accidentes, según informó Francisco Magallanes, Superintendente de Seguridad en la Mina La Yaqui Grande.

Este logro es el resultado de la implementación del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con la cual la empresa firmó un compromiso voluntario de adhesión a este programa. Además, desde 2023, la Gerencia de Seguridad y Salud implementó en la mina un programa interno de protección civil, el cual será revalidado en 2024.

Es importante destacar que Minas de Oro Nacional ha sido galardonada durante dos años consecutivos con el máximo reconocimiento en materia de seguridad otorgado por la Cámara Minera de México (CAMIMEX): el premio Casco de Plata. El último premio fue entregado en octubre de 2023.

La Dirección de la empresa agradeció y reconoció a todos y cada uno de los colaboradores de Minas de Oro Nacional por su compromiso con la seguridad, así como al personal de Seguridad y Salud que promueve, gestiona y vigila todas las medidas preventivas y correctivas en la mina. Además, les invitó a continuar trabajando para seguir obteniendo excelentes resultados.

Fuente: Mine Academy


  • Avanza Capstone Copper Cozamin en la rehabilitación de la cancha de futbol rápido del Centro Social ubicado en la colonia Díaz Ordaz de Zacatecas

21 de marzo 2024.- El contratista zacatecano responsable de la obra conjunta entre la minera que genera 6 mil empleos en Zacatecas, el Gobierno del Estado y el Ayuntamiento capitalino informó que se tiene un avance del 70 por ciento en esta obra que beneficiará a más de 5 mil habitantes en esa zona de la ciudad.

En esta cancha de futbol rápido se cambiaron las paredes de madera por tablas nuevas, se colocó pasto sintético, se restauró la maya ciclónica, se fortalecieron la estructura de acero y los cimientos y se aplica pintura en su totalidad.

Se espera que en breve sean concluidos los trabajos, se entregue la obra al Ayuntamiento y sea inaugurada para el servicio y disfrute de las niñas, niños, jóvenes y adultos de la colonia Díaz Ordaz.

Fuente: La Jornada


  • Producción de plata en Oaxaca 2022: Oaxaca se posiciona como quinto productor nacional

21 de marzo 2024.- La minería, pilar histórico de la economía mexicana, continúa demostrando su relevancia en el desarrollo económico de diversas regiones del país. En este contexto, Oaxaca emerge como una entidad protagonista, particularmente en la producción de plata, marcando un punto de inflexión en su historia minera durante el año 2022.

Oaxaca: Un Nuevo Horizonte en la Producción de Plata

De acuerdo con el Informe Anual 2023 de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), Oaxaca se ha posicionado como el quinto estado con mayor producción de plata a nivel nacional, alcanzando una participación de 5.3 por ciento. Este logro no solo refleja la riqueza geológica del estado, sino también el resultado de estrategias enfocadas en la exploración y explotación minera responsable.

Zacatecas mantiene su liderazgo en la producción de este precioso metal, con una participación del 35.8 por ciento, seguido por estados como Sonora. Sin embargo, la irrupción de Oaxaca en este selecto grupo de productores destaca por varios motivos, incluyendo la operación de minas significativas como la mina San José de la Compañía Minera Cuzcatlán, filial de Fortuna Silver Mines, que alcanzó una producción impresionante de 5.75 millones de onzas de plata.

La mina “El Águila”, operada por Gold Resource en San Pedro Totolapan, no solo contribuyó al incremento de la producción de plata, sino que también resaltó en la producción de plomo y zinc, con 6 mil 665 toneladas y 17 mil 943 toneladas respectivamente, colocando a Oaxaca como un actor relevante en estos sectores a nivel nacional.

Más Allá de la Plata: Diversificación y Desarrollo

La relevancia de Oaxaca en el ámbito minero no se limita únicamente a la plata. La producción de plomo y zinc refleja una diversificación productiva que fortalece el perfil minero de la región. Este enfoque en la diversificación no solo mejora la resiliencia económica frente a las fluctuaciones del mercado internacional, sino que también propicia una mayor estabilidad laboral y desarrollo comunitario.

Desafíos y Oportunidades

A pesar de estos logros, el sector minero en Oaxaca, como en el resto de México, enfrenta desafíos significativos. La sostenibilidad ambiental, el consentimiento de las comunidades locales y la regulación eficaz son aspectos cruciales que requieren atención continua para asegurar que el desarrollo minero se realice de manera responsable y beneficiosa para todas las partes involucradas.

La incorporación de tecnologías limpias y prácticas de minería sostenible puede ofrecer soluciones a algunos de estos retos, promoviendo una industria que no solo es económicamente viable, sino también respetuosa con el medio ambiente y las comunidades locales. La transparencia en las operaciones mineras y la inclusión de los habitantes de las zonas mineras en las decisiones que afectan su entorno son fundamentales para construir una relación de confianza y colaboración entre la industria y la sociedad.

El Futuro de la Minería en Oaxaca

El futuro de la minería en Oaxaca se presenta prometedor, con oportunidades significativas para el desarrollo económico y social del estado. La clave para aprovechar estas oportunidades radica en el equilibrio entre el aprovechamiento de sus recursos minerales y la protección de su riqueza natural y cultural.

El papel de la innovación y la inversión en tecnologías avanzadas será determinante para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones mineras. Asimismo, el fortalecimiento de las capacidades locales y la generación de empleo contribuirán al desarrollo de una industria minera que sea motor de crecimiento y bienestar para Oaxaca.

Fuente: Minería en Línea


  • Produce minas de oro nacional más de 100 mil pinos para reforestación

21 de marzo 2024.- Con una producción en sus propios viveros, Minas de Oro Nacional, filial de Alamos Gold Inc., ha plantado más de 106 mil pinos nativos de la región donde opera en el municipio de Sahuaripa en la sierra de Sonora, en las zonas que Mina Mulatos ha ido desocupando en los últimos 12 años de su operación, informó la Gerencia de Medio Ambiente y Permisos de la empresa.

Minas de Oro Nacional, ha plantado un promedio de 26 pinos diarios durante poco más de doce años consecutivos, con los cuales se han reforestado 38.2 hectáreas de las especies nativas de la región, teniendo un éxito de sobrevivencia del 77%, gracias a que también se guardó la capa vegetal del suelo para llegado el momento de reforestar, se cuente con los microrganismos necesarios para tener éxito.

Lo anterior, en torno al Día Internacional de los Bosques celebrado este 21 de marzo, proclamado así por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el objetivo de rendir homenaje a la importancia de todos los tipos de bosques y para generar conciencia al respecto. Este 2024, con el tema de “bosques e innovación”.

El personal de Medio Ambiente de la empresa, ha plantado 82,206 Pino Real en la zona, además de otras especies nativas de la región como Maguey, el Amole, el Nopal, Encino, Algarrobo, Chiltepín, Manzanita y Vinorama. Actualmente tiene listos 30 mil plantas en su vivero para ser sembradas en la próxima temporada de lluvias de julio-agosto.

Cabe resaltar que las reforestaciones se realizan con las especies nativas de cada región, se recolectan desde las semillas, luego se siembran en almácigos, se pasan a macetas y  posteriormente al campo, a fin de que las zonas desocupadas se vayan dejando lo más similar posible a como estaba originalmente el terreno, antes de operar la mina.

Uno de los indicadores que actualmente se tienen sobre el éxito de las reforestaciones, es el pasto que se puede ver en la temporada de lluvias, una de las señales más claras de que el suelo de las zonas reforestadas está recuperado; la vida vegetal y animal en él, desde hongos hasta insectos, son el indicador de que es un terreno restaurado y recuperado.

Fuente: Mundo Minero


  • Analizan gobierno e industria reglamento que impide concesiones de minas a cielo

21 de marzo 2024.- Representantes del gobierno federal y de la industria minera está trabajando conjuntamente con diferentes áreas y distintas secretarías para revisar el reglamento que impide las concesiones de minas a cielo abierto, declaró la secretaria de Economía, Raquel Buenrostro Sánchez.

En entrevista, posterior a la 76 Asamblea de la Cámara Nacional del Acero, en la cual tomó posesión como nuevo presidente del organismo, Víctor Martínez, la titular de la SE dijo que la dependencia a su cargo está trabajando “conjuntamente con diferentes áreas, distintas secretarías del gobierno y también con el sector privado para revisar el reglamento”.

Respecto al tema de minería insistió en que los involucrados en la industria están, en estos momentos, en un periodo de trabajo. Destacó que en cuanto al reglamento minero se dará una resolución una vez que terminen las reuniones de los grupos de trabajo.

Respecto a la disputa comercial arancelaria que mantiene Estados Unidos con algunos sectores productivos mexicanos, Buenrostro Sánchez comentó que con la nación norteamericana están revisando poco más de 540 fracciones arancelarias, que tiene que ver con diferentes sectores, no sólo con el acero, sino también con aluminio, textiles, plásticos, entre otros.

Aclaró que en cuanto a estas disputas comerciales existe un trasfondo político por parte de Estados Unidos, “Sí hay un trasfondo político, pero lo que nosotros siempre buscamos es ser lo más objetivos posibles y trabajar y poner en la mesa la discusión de estadísticas y números fríos para que no se pervierta la discusión”.

Al respecto, añadió, tendremos avances en abril. Mientras tanto, ambas naciones están inmersas en procesos constructivos, “no son definitorios, no es algo que se define en un solo día, cuando lleguemos en su momento a la conclusión, seguramente ya el fin de la negociación se dará a conocer con un comunicado conjunto entre México y Estados Unidos”, destacó.

Fuente: Arzate Noticias


  • El día mundial del agua: compromiso del sector minero con la sostenibilidad hídrica

22 de marzo 2024.- En el marco del Día Mundial del Agua, el sector minero renueva su compromiso con la gestión responsable y sostenible de este recurso vital. Consciente de su papel en la preservación del agua, la industria minera en México ha implementado las mejores prácticas y tecnologías disponibles para garantizar su uso eficiente y responsable.

Según datos del Sistema Nacional de Información del Agua (CONAGUA), el sector minero representa aproximadamente el 0.27% del volumen total de agua en el país. A pesar de esta proporción, las empresas mineras están firmemente comprometidas con la protección y conservación de este recurso natural.

Las empresas mineras han invertido significativamente en tecnologías avanzadas y procesos innovadores para reducir su impacto en los recursos hídricos. Desde la implementación de sistemas de reciclaje y reutilización de agua hasta la adopción de prácticas de gestión eficiente, el sector minero está trabajando activamente para minimizar su huella hídrica.

Además, se están llevando a cabo programas de monitoreo y evaluación ambiental para garantizar el cumplimiento de las normativas relacionadas con el agua y para identificar áreas de mejora continua. La colaboración con comunidades locales, autoridades y expertos en recursos hídricos también es fundamental para promover una gestión hídrica sostenible en todas las etapas de la actividad minera.

En este Día Mundial del Agua, el sector minero reafirma su compromiso con la protección y conservación de este recurso vital. A través de la implementación de prácticas responsables y el uso de tecnologías innovadoras, las empresas mineras continúan trabajando para asegurar un futuro sostenible para las generaciones venideras.

Fuente: Outlet Minero


  • Asume Martínez Cairo presidencia de CANACERO

22 de marzo 2024.- La Cámara Nacional de la Industria del Hierro y del Acero (CANACERO), eligió a Víctor Martínez Cairo, CEO de ArcelorMittal México, como nuevo presidente de la Mesa Directiva para el periodo 2024-2025.

Durante la 76 Asamblea General Ordinaria del organismo, celebrada en Ciudad de México, Martínez Cairo se pronunció a favor de implementar políticas enfocadas a lograr un fortalecimiento de la relación con Estados Unidos. Ser estratégicos y encontrar soluciones en beneficio de ambas partes, propiciando un mayor uso del acero hecho en Norteamérica.

Señaló que gracias al libre comercio que se tiene en la región de América del Norte, el comercio bilateral entre México y Estados Unidos representó más de 9.5 mil millones de dólares en 2023.

La industria del acero es fundamental para el desarrollo de México, en lo que va del presente sexenio se han invertido 5.4 mil millones de dólares y se estiman alrededor de 5,700 millones de dólares para los próximos años.

El nuevo presidente de la CANACERO mencionó que estas inversiones han permitido que la industria nacional esté preparada para el nearshoring, donde el acero mexicano es un eslabón fundamental para el encadenamiento productivo en la región de Norteamérica.

Por otro lado, se refirió a las crecientes importaciones de acero, mismas que en 2023 crecieron más del 21% en productos terminados para ubicarse en 12.6 millones de toneladas, cifra récord, lo que representa un importante desafío para el sector.

Martínez planteó que como industria se tiene el objetivo de alcanzar 80% de utilización de la capacidad instalada, para ello se continuará trabajando de la mano con las autoridades correspondientes en la búsqueda de reforzar los mecanismos de cooperación regional y el comercio libre y justo en la región TMEC.

En su oportunidad la Secretaría de Economía, Raquel Buenrostro, reconoció el apoyo y la interlocución que sostuvo con David Gutiérrez, para impulsar y defender la industria del acero. Asimismo, le dio la bienvenida a Víctor Cairo al frente de la Canacero, “estamos seguros que continuaremos construyendo consensos a través de un diálogo siempre abierto y en favor de México”, dijo.

Indicó que en la Secretaría de Economía se tiene claro que la industria del acero conforma un sector indispensable para el crecimiento de nuestro país.

La titular de Economía señaló que nuestro país presenta un panorama favorable para la industria del acero, ya que, con la relocalización nos lleva al consumo de este metal por encima del promedio.

Recordó que con CANACERO se ha establecido un frente común para proteger el mercado nacional del comercio desleal y de la triangulación de productos del acero y del aluminio de regiones internacionales donde hay un exceso de capacidad de producción.

“El acero que exportamos como país se hace con legalidad, con transparencia, y con estricto apego a las normas comerciales internacionales y, sobre todo, en cumplimiento del T-MEC”, destacó. Martínez Cairo resaltó que los compromisos del sector son claros y ambiciosos, éstos van desde el fortalecimiento de la región con un esquema de Buy USMCA y continuar impulsando una mayor utilización de contenido nacional en proyectos de infraestructura, hasta la promoción de la economía circular y la descarbonización de la industria, así como contribuir a los compromisos de la agenda 2030, y por supuesto continuar impulsando el compromiso social. Todo esto con miras a seguir avanzando hacia un futuro más sostenible y próspero para la industria y para el país.

Fuente: Arzate Noticias

– NOTAS SEMANALES –

Del 11 al 15 de marzo 2024

  • Innovación y rigor: laboratorio central de peñoles en la vanguardia de la calidad

12 de marzo 2024.- En el corazón de la industria minera de México, el Laboratorio Central de Peñoles emerge como un pilar de innovación y excelencia. Su contribución trasciende la mera evaluación de materias primas y productos finales; se posiciona como un garante de calidad, seguridad y sostenibilidad en uno de los sectores más críticos para la economía global.

Innovación y Precisión: Los Pilares del Éxito

Con una historia marcada por el compromiso con la excelencia, el Laboratorio Central de Peñoles ha sabido adaptarse y evolucionar en un entorno industrial que demanda cada vez más rigor y precisión. Bajo la dirección de Rafael Rebollar, el laboratorio ha adoptado tecnologías de vanguardia y metodologías avanzadas que le permiten no solo cumplir con las expectativas del mercado sino también superarlas.

El equipo, compuesto por 69 especialistas, incluidas 25 mujeres, juega un papel crucial en este proceso. La diversidad y la especialización de su personal facilitan un enfoque multidisciplinario para el análisis y la solución de problemas, asegurando que cada determinación contribuya a la integridad y la excelencia de los productos y procesos de la empresa.

Certificaciones y Reconocimientos: Un Compromiso con la Calidad

El rigor y la precisión del Laboratorio Central de Peñoles no solo se refleja en sus operaciones diarias sino también en el reconocimiento que ha obtenido a nivel nacional e internacional. Las certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 17025, y la ISO 15189 en materia de salud ocupacional, junto con el reconocimiento de la London Bullion Market Association (LBMA) y el Nivel 3 del programa Empresa Segura de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, son testimonio de su liderazgo y compromiso con los más altos estándares de calidad.

Un Proceso Analítico Exhaustivo

Cada mes, el Laboratorio Central de Peñoles analiza 18 mil pruebas y realiza 180 mil determinaciones promedio, abarcando desde el control de proceso hasta ensayos ambientales y de salud ocupacional. Este esfuerzo colectivo no solo asegura la calidad de los productos sino que también refleja el compromiso de Peñoles con la responsabilidad ambiental y la seguridad de sus empleados.

Fuente: Minería en Línea


  • Mujeres en la minería: enseñanzas de la conferencia de la Lic. Anjulli Martínez en el II CIMS 2024

13 de marzo 2024.- En el marco del II Congreso Internacional de Minería Sustentable (CIMS 20240), la Licenciada Anjulli Martínez, Presidenta de Mujeres WIM Distrito Sinaloa, ofreció una conferencia titulada “Los Albores de una Minería Incluyente”. Durante su intervención, la Lic. Martínez compartió valiosas enseñanzas sobre el papel de las mujeres en la industria minera y el camino hacia una minería más inclusiva y sostenible. A continuación, se presentan tres de las principales enseñanzas derivadas de su conferencia:

Importancia de la Participación Femenina: La Lic. Martínez destacó la importancia de fomentar la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos de la industria minera. Subrayó que las mujeres no solo tienen el potencial de contribuir significativamente al desarrollo y la innovación en el sector minero, sino que también aportan una perspectiva única que enriquece la toma de decisiones y promueve la diversidad en los equipos de trabajo.

Promoción de la Equidad de Género: Otra enseñanza clave de la conferencia fue la necesidad de promover la equidad de género en la industria minera. La Lic. Martínez enfatizó que es fundamental eliminar las barreras y los prejuicios que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral minero, así como implementar políticas y programas que garanticen la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo a puestos de liderazgo y desarrollo profesional.

Alianzas y Colaboración: Finalmente, la Licenciada Anjulli Martínez resaltó la importancia de forjar alianzas y promover la colaboración entre todos los actores de la industria minera para avanzar hacia una minería más incluyente y sostenible. Instó a las empresas mineras, las organizaciones gubernamentales, las instituciones académicas y la sociedad civil a trabajar juntos en la implementación de prácticas y políticas que promuevan la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos en el sector minero.

Fuente: Outlet Minero


  • Inaugura presidente de la AIMMGM II Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024

13 de marzo 2024.- El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Luis Humberto Vázquez San Miguel, inauguró el II Congreso Minero Sinaloa 2024, donde alertó que las decisiones y propuestas de la presente administración gubernamental federal están causando y causarán impactos devastadores, como la pérdida de empleo.

“Reconocemos que la autoridad se está abriendo al diálogo y que está escuchando las voces sustentadas de los técnicos y profesionistas que todos los días colaboramos en la minería; ahora confiamos en que los legisladores también conozcan y reconozcan los estándares nacionales e internacionales que aplicamos en la minería responsable y sostenible que practicamos todos los días”, destacó Vázquez San Miguel.

La minería trabaja bajo los lineamientos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 que impactan de manera positiva en la gente y en la sociedad. “Estamos comprometidos con el combate al cambio climático al producir y consumir energía eléctrica proveniente de fuentes renovables, incluso la inversión realizada en energías limpias en 2022 fue 13% más que en 2021”, detalló.

Por lo tanto, hizo un llamado al gremio minero a mantenerse unido para reforzar el conocimiento de los grandes esfuerzos que la industria minera realiza en favor del desarrollo social, personal, empresarial y económico. “Volvamos a demostrar que somos una industria primaria y que sólo con la minería podremos evolucionar como personas, como sociedad y como país”, apuntó.

En el Congreso se llevarán a cabo 25 conferencias, platicas técnicas, de exploración y nuevas tecnologías aplicadas al proceso metalúrgico y ahorro de energía; normatividad y legislación minera, así como una conferencia magistral de la directora de la Cámara Minera de México, Karen Flores, sobre el panorama nacional minero actual.

A la inaguración del evento, que se realiza en el Centro de Convenciones de Mazatlán y que concluirá el próximo 15 de marzo, asistieron también el jefe del Departamento de Promoción Minera del Gobierno de Sinaloa, Omar Alfonso Juan Núñez; el presidente del Clúster Minero de Sinaloa, Hernando Rueda Galeano; la presidenta de Women in Mining (WIM) Sinaloa, Anjulli Mildred Martínez; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert y el coordinador de Protección Civil de Mazatlán, Eloy Ruiz Gastélum.

Fuente: AIMMGM Nacional


  • Grupo México conmemora el Día de la Mujer con eventos en diferentes entidades del país

13 de marzo 2023.- Más de 1,900 mujeres participaron en una serie de eventos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, organizados por Grupo México en colaboración con diversas instituciones en comunidades de la División Minería y de la División Infraestructura.

En Esqueda se llevó a cabo una charla motivacional como parte del proyecto social “Nutriendo Mentes”, donde mujeres de la comunidad se reunieron para honrar los logros y la resiliencia femenina.

Nacozari fue escenario de varias actividades, incluyendo una charla de sensibilización de género para el empoderamiento de las mujeres, una proyección de películas con la participación de alumnas del Colegio de Bachilleres y del Conalep, una convivencia de mujeres de talleres de zumba y yoga, así como la representación teatral de “Los Monólogos de la Vagina” en el salón de eventos El Pinacate.

“Grupo México nos sacó de nuestras sillas con esta presentación teatral, una actividad justa y necesaria para el empoderamiento femenino. No somos diferentes y esta empatía que se logra por medio de estas voces nos recuerda que hay que seguir adelante y hay que enseñar a las siguientes generaciones de la importancia de la equidad”, mencionó Danaí Bautista sobre la presentación de esta obra en Nacozari.

En la Unidad Minera Charcas, se destacó el espíritu deportivo con un partido amistoso de softbol femenil, donde participaron tres equipos, promoviendo la actividad física y la amistad entre las mujeres.

Además, el área de Desarrollo Comunitario de la Autopista Salamanca- León organizó pláticas educativas sobre derechos de la mujer en la escuela primaria Constitución y el Telebachillerato Bajío de Bonillas, y también en la Escuela para el Futuro, en San Juan de Abajo.

El Parque Eólico Fenicias llevó a cabo una conferencia taller sobre “El uso inteligente de las emociones en la mujer”, en el municipio de General Bravo, Nuevo León, en colaboración con el Instituto Municipal de la Mujer, promoviendo el bienestar emocional.

En el Parque Eólico El Retiro, en La Ventosa, Juchitán, Oaxaca se realizaron una serie de actividades benéficas para el desarrollo integral de las mujeres, incluyendo una charla sobre liberación personal femenina y una sesión sobre salud física y emocional.

En el Centro Educacional La Caridad, plantel Nacozari, se realizó una charla para más de 250 estudiantes, fomentando en todo momento la empatía, el respeto y la sororidad entre las mujeres de esta comunidad educativa.

En Guerrero Negro, Baja California Sur se ofrecieron charlas de expertos, presentaciones culturales como el poema “La libertad que yo anhelaba”, de Lilia Alexandra Jaramillo, y bailes de la Academia de Danza BM. También se reconoció a mujeres destacadas y jóvenes deportistas ganadores en los Juegos Nacionales CONADE 2024 etapa Estatal, promoviendo así la reflexión y la celebración del papel de las mujeres en la sociedad.

Con este abanico de actividades ofrecidas a integrantes de la comunidad, a colaboradoras y voluntarias, Grupo México reafirma su compromiso con la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en todas las comunidades donde opera, además de continuar con actividades relacionadas durante este mes en localidades como San Luis Potosí.

Fuente: Mundo Minero


  • Exitoso cierre social y económico de Minera San Xavier

14 de marzo 2024.- Minera San Xavier invirtió más de 107 millones de pesos en infraestructura y servicios en la región como parte del plan de cierre responsable, incluyente y participativo de la unidad minera.

Enclavada en el municipio de Cerro de San Pedro, a unos cinco kilómetros de la cabecera municipal, la minera presentó a autoridades federales su plan de cierre responsable, incluyente y participativo, el cual ha venido instrumentando e implementando desde el año 2012.

Entre las acciones realizadas de este plan se incluye la habilitación y mantenimiento de caminos, alumbrado solar, creación de espacios escolares y recreativos, intervención integral en Conjuntos Religiosos catalogados como monumentos históricos, drenajes, entre otras actividades.

Este municipio de histórica vocación minera tiene 5,050 habitantes; de los cuales, aproximadamente 120 de ellos habitan en la cabecera municipal, la cual se convierte en un polo turístico para el Estado de San Luis Potosí durante los fines de semana y días festivos.

Para alcanzar este éxito económico y turístico, que representa la alta afluencia de visitantes, Minera San Xavier realizó una serie de estudios de línea base y vocacionales para los pobladores de Cerro de San Pedro, que permitió detectar la vocación turística de la localidad y ayudarlos a enfocar sus proyectos productivos, a corto y largo plazo.

Esta batería de estudios permitió a Minera San Xavier brindar programas de emprendimiento y especialización en administración, contabilidad, turismo, hostelería e incluso orfebrería y creación artesanal.

“Me queda claro que este no es un pueblo fantasma y que tiene una gran actividad económica. Sin duda hay resultados positivos, pero también hay problemáticas que deben ser atendidas en conjunto con las autoridades componentes como lo son seguridad y la infraestructura”, aseguró Miranda Tamayo.

El director de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, Iván Miranda Tamayo, constató la inversión de los empresarios mineros y estuvo en la Comunidad de La Zapatilla y en las instalaciones de Minera San Xavier para presenciar el proceso de restauración ambiental y demás acciones de cierre biofísico y químico.

Fuente: Arzate Noticias


  • Explorando las lecciones del Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024

15 de marzo 2024.- El reciente Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024 ha dejado una impresión duradera en los más de 4 mil asistentes y más de 100 empresas participantes. Más que simplemente una reunión de expertos en la industria, este evento ha destacado la importancia crucial de tales reuniones para fomentar relaciones públicas sólidas y establecer contactos valiosos.

Desde la conferencia sobre “Los Albores de una Minería Incluyente” hasta el análisis de la tecnología en el tratamiento de jales en el Proyecto Potosí en Bolivia, cada presentación ha abierto nuevas perspectivas y promovido la innovación en la industria minera.

La incorporación de tecnologías de vanguardia, como el uso de InSAR para la medición satelital en operaciones mineras, y la aplicación de técnicas de aseguramiento y control de calidad en laboratorios de ensayo de muestras de mineral, resaltan el compromiso de la industria con la eficiencia y la excelencia.

Además, el congreso no solo se ha centrado en la mejora técnica, sino también en la responsabilidad social y ambiental. Temas como “ESG: Qué es y sus beneficios para la industria minera” y “Importancia de la eficiencia energética” reflejan el creciente énfasis en una minería sostenible y socialmente responsable.

El evento también ofreció momentos de entretenimiento, como un espectáculo de magia e ilusionismo y la cena baile que proporcionaron un respiro bienvenido entre las sesiones de aprendizaje y networking.

En resumen, el Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024 ha demostrado ser una plataforma invaluable para compartir conocimientos, establecer colaboraciones y promover una industria minera más inclusiva, sostenible y eficiente. Sin duda, eventos como este son esenciales para avanzar hacia un futuro minero más brillante y prometedor.

Fuente: Outlet Minero


  • Impulsa Peñoles la capacitación de docentes en comunidades remotas

15 de marzo 2024.- Por casi dos décadas, Industrias Peñoles ha ofrecido talleres sobre habilidades docentes para apoyar en su capacitación a profesores de las comunidades mineras cercanas a sus operaciones, con el objetivo de contribuir en la mejora de la educación de niños y jóvenes.

El curso más reciente se ofreció en la mina Tizapa, de Industrias Peñoles, donde se contó con la participación de 55 maestros de preescolar, primaria y secundaria, de las comunidades Santa María, Arrastradero, La Alcantarilla, El Puerto, San Martín Otzoloapan y Zacazonapan.

El tema de este año habla sobre “Métodos de proyectos y sugerencias metodológicas de la Nueva Escuela Mexicana”, y tiene por objetivo conocer los fundamentos de la Nueva Escuela Mexicana, así como las bases para elaborar el Programa Analítico, el Plan Sintético y el Codiseño, que los docentes hacen a partir de la contextualización de las condiciones de la comunidad, a través de su didáctica y situaciones de aprendizaje, considerando los contenidos, campos formativos y ejes articuladores.

Peñoles ofrece cada año este taller de habilidades docentes desde 2007, periodo durante el cual, se ha tenido la participación de más de tres mil profesores que imparten clases en municipios de Coahuila, Durango, Guerrero, Estado de México, Oaxaca, Sonora y Zacatecas, entidad donde Peñoles tiene presencia.

La mayoría de las capacitaciones se han dado de forma presencial, excepto durante el periodo de pandemia, cuando se ofreció en plataformas digitales.

Los temas impartidos en este lapso han sido: Desarrollo de Habilidades Docentes IDesarrollo de Habilidades Docentes IIEducación por CompetenciasDesarrollo Humano del docente y su implicación en el aulaCoaching y acompañamiento en el aulaEstrategias didácticas para educar por competencias de acuerdo con la RIEB, Evaluar para mejorar, Bullying, origen, consecuencias personales, familiares y sociales.

También, Estrategias de prevención y atención en la familia y en la escuela, el mediador del aprendizaje significativo en línea, Liderazgo e innovación, Planeación y estrategias para mediar el aprendizaje en línea, Cuidemos el bienestar emocional de nuestros alumnos y Métodos de proyectos y sugerencias metodológicas de la Nueva Escuela Mexicana.

Fuente: Arzate Noticias


  • El Impacto de las Nuevas Políticas en la Industria Minera

15 de marzo 2024.- El II Congreso Minero Sinaloa 2024 ha sido el escenario donde Luis Humberto Vázquez San Miguel, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, ha levantado la voz sobre las preocupaciones que azotan al sector minero mexicano. Con la presencia de figuras clave como Alejandro Higuera Osuna, subsecretario de la Industria de Reuniones de la Secretaría de Turismo del Gobierno de Sinaloa, e Ignacio Cano Corona, presidente de la AIMMGM Distrito Sinaloa, el congreso se ha convertido en un foro esencial para discutir el futuro de la minería en México bajo el actual marco político.

Las propuestas y decisiones de la actual administración federal han generado inquietud entre los profesionales de la industria, advirtiendo sobre efectos adversos tales como la pérdida de empleos y una disminución en la recaudación de impuestos, lo cual tendría un efecto dominó en el apoyo social a las comunidades mineras. Con 696 comunidades en 212 municipios beneficiándose directamente de la industria, las repercusiones son de gran alcance.

No obstante, Vázquez San Miguel no se limita a criticar; también reconoce la apertura al diálogo por parte de las autoridades y la importancia de adherirse a prácticas de minería responsable y sostenible. La industria minera moderna, como destaca, ha evolucionado para integrar el cuidado ambiental en sus operaciones, comprometiéndose con objetivos de desarrollo sostenible que benefician tanto a la sociedad como al planeta.

Innovación y Sostenibilidad: La Respuesta de la Industria
A lo largo del congreso, con un total de 25 conferencias, se abordan temas críticos como la exploración, nuevas tecnologías, ahorro de energía, y normatividad, destacando la minería como una industria primordial para el avance social y económico del país. La presencia de destacadas personalidades, desde Karen Flores, directora de la Cámara Minera de México, hasta líderes de organizaciones clave como Women in Mining Sinaloa, subraya la relevancia del evento como un punto de encuentro para el sector.

Este llamado a la unidad y al fortalecimiento del conocimiento sobre los esfuerzos de sostenibilidad representa una oportunidad para redirigir el discurso sobre la minería en México. Frente a los desafíos presentados por las políticas gubernamentales, la industria busca demostrar que es posible una minería que contribuya al desarrollo sin perder de vista la protección del medio ambiente y el bienestar social.

Fuente: Minería en Línea

– NOTAS SEMANALES –

Del 26 de febrero al 1 de marzo 2024

  • Peñoles recibe certificado de INAI en Protección de Datos Personales

26 de febrero, 2024.- Industrias Peñoles recibió la certificación en materia de Protección de Datos Personales del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

Debido a su buen desempeño y cumplimiento con los lineamientos, la dependencia federal permitió el uso del logo “REA INAI”, que acredita como empresas certificadas, a Servicios Administrativos Peñoles, Metalúrgica Met-Mex, Industrias Magnelec, Química del Rey, Fertirey y las minas Sabinas, Velardeña, Tizapa y Capela, ubicadas en los estados de Coahuila, Durango, Estado de México y Guerrero.

Cabe indicar que el INAI evaluó el tratamiento de la protección de los datos personales de siete filiales de Industrias Peñoles, así como la aplicación de la normativa en la materia con los principios de licitud, consentimiento, información, responsabilidad, seguridad y confidencialidad, principalmente.

La empresa cuenta con un Comité de Protección de Datos Personales que se encarga de dar seguimiento en las diversas unidades mineras y organiza capacitaciones y evaluaciones de desempeño a todo el personal, con el fin de que conozcan las medidas necesarias para cuidar la información.

Industrias Peñoles indicó que continuará trabajando para blindar la información de sus operaciones, del personal, así como de proveedores, siempre apegados a la normatividad vigente.

Fuente: Arzate Noticias


  • Minera Media Luna recibe el distintivo de empresa socialmente responsable por sexto año consecutivo

27 de febrero 2024.- Minera Media Luna, subsidiaria de Torex Gold Resources Inc., se enorgullece en anunciar que ha sido galardonada con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) por sexto año consecutivo por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

Este reconocimiento reafirma el compromiso continuo de Minera Media Luna con prácticas de gestión socialmente responsables en sus operaciones en México. El Distintivo ESR se otorga a empresas que demuestran un compromiso público y voluntario con la responsabilidad social, incluido el respeto al medio ambiente, la seguridad en el trabajo, la implementación de procesos de gestión de mejora continua, y el impulso al desarrollo y bienestar de las comunidades en sus áreas de influencia.

“Estamos muy orgullosos de recibir el Distintivo ESR por sexto año consecutivo”, afirmó el representante de Minera Media Luna. “Este logro refleja nuestro firme compromiso de seguir generando minería responsable en el estado de Guerrero y de contribuir positivamente al desarrollo sostenible de nuestras comunidades.”

Desde 2019, Minera Media Luna ha sido reconocida con el Distintivo ESR, lo que subraya su dedicación a promover prácticas empresariales éticas y sostenibles en la industria minera. La empresa continúa trabajando en estrecha colaboración con las comunidades locales y las partes interesadas para fortalecer su impacto positivo en la región.

Fuente: Outlet Minero


  • Industria minera en Chile enfrenta el reto de atraer a los centennials

27 de febrero 2024.- Los nuevos proyectos y, en mayor medida, la salida del mercado laboral de toda una generación de mineros en edad de jubilarse (y que equivale al 80% de la demanda estimada), aumentará la presión para contratar.

Un estudio de McKinsey Company de 2023 indica que, para muchas personas de entre 15 y 30 años, la industria minera no es atractiva, con un 42% indicando que, en definitiva, no se emplearán en ella”.

Carolina Hernández, gerente general de la academia Holtec

Cómo atraer a los millenials y a los centennials a la minería es el gran desafío del sector en Chile, que hacia 2032 necesitará 34,000 nuevos trabajadores, un tercio más de lo que se proyectaba hace tres años. Y es que los nuevos proyectos y, en mayor medida, la salida del mercado laboral de toda una generación de mineros que, por estar en edad de jubilación, aumentará la presión para contratar.

Estos son algunos de los hallazgos del estudio de “Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032”, realizado por la Alianza CMM-Eleva, que además de entregar una estimación de la demanda de capital humano, busca detectar la oferta formativa y las brechas existentes para la próxima década. En esta investigación participaron 16 empresas mineras y 11 empresas proveedoras, con una muestra de 78,149 trabajadores de la gran minería.

Este incremento en el déficit de trabajadores se explica, en primera instancia, por un alza de la demanda para la realización de nuevos proyectos y expansiones, señaló el reporte. Los principales proyectos que movilizarán esta demanda son la entrada en operaciones de Quebrada Blanca 2 (Teck), Salares Norte (Gold Fields), el Distrito Minero Centinela (Amsa) y de Los Bronces Integrado (Anglo American).

Al aumento de demanda por proyectos se suma la cantidad de trabajadores en edad de retirarse a 2032, que equivale al 80% de la demanda estimada. El 20% restante equivale a la demanda de trabajadores que se requerirán para operar los nuevos proyectos.

Según el informe, el total de la fuerza laboral de la gran minería llegó a 173,000 personas (2022) y tiene un fuerte sentido local: el 67% de los trabajadores declara vivir y trabajar en la misma región.

Valentina Quiroga, gerenta de desarrollo humano de Fundación Chile, hizo ver que “tenemos, información bastante completa respecto de los perfiles que el sector demanda”. El estudio reveló que a 2032 hay un déficit de 8,876 mantenedores mecánicos, 5,052 operadores de equipos móviles y 4,308 de operadores de equipos fijos. Faltarán también 1,692 supervisores de mantenimiento y 1,030 operarios eléctricos.

¿Por qué no hay “herederos” para los trabajadores que salen de la industria? “Las dificultades que ha observado la minería para acceder a estos tipos de operarios radica en tres aspectos claves: falta de experiencia laboral, escasas competencias digitales y limitadas habilidades conductuales”, indicó Álvaro Merino, director ejecutivo de Núcleo Minero.

“Las dinámicas a través de las cuales las nuevas generaciones deciden su futuro han evolucionado. El acceso a información, la diversidad de posibilidades genera que las y los jóvenes tengan más opciones”, señaló al respecto Quiroga. Carolina Hernández, gerente general de Academia Holtec, explicó que existe “una percepción generalizada de una carrera en minería como sacrificada”.

Fuente: El Economista


  • México es el noveno consumidor de acero en el mundo

28 de febrero 2024.- Como productor de acero y consumidor de chatarra ferrosa, México se posicionó en 2022 como el segundo destino más importante para las exportaciones de chatarra de Estados Unidos. Ese país es el principal proveedor de chatarra ferrosa de México, habiendo exportado 3 millones de toneladas de chatarra al territorio mexicano.

Las importaciones mexicanas aumentaron a 1.66 millones de toneladas, de las cuales 1.3 millones de toneladas provenían de Estados Unidos.

En 2022, México fue el decimocuarto mayor productor de acero del mundo y el décimo mayor consumidor del metal. Se espera que haya superado a Italia como el noveno mayor consumidor en 2023.

Fuente: México Minero


Planta Teziutlán de Autlán, opera con rigurosos estándares de calidad

28 de febrero, 2024.- La Planta Teziutlán de Autlán es sinónimo de eficiencia, excelencia y compromiso con la industria mexicana. Ubicada en el municipio de Teziutlán, Puebla, la planta alberga cuatro hornos eléctricos de arco sumergido tipo abierto, que producen silicomanganeso (SiMn), un componente vital en la fabricación del acero.

Este compromiso va más allá de la mera producción, ya que la planta opera con rigurosos estándares de calidad y cuidado ambiental. Por ejemplo, dos colectores de polvo minimizan las emisiones atmosféricas, mientras que las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y el Certificado Industria Limpia de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA) consolidan su compromiso con la excelencia operativa y el cuidado del entorno.

Pero el verdadero motor del éxito de nuestra planta radica en el talentoso y dedicado equipo de colaboradores que trabaja allí. Con su creatividad y conocimiento, contribuyen de manera significativa a posicionar a la planta como referente en la industria de las ferroaleaciones en México.

Además, la planta opera con estándares de seguridad excepcionales, alcanzando resultados sobresalientes como un año sin accidentes en el 2023, sumando un total de 901 días sin incidentes hasta el 31 de diciembre, una marca que enorgullece y refleja su compromiso inquebrantable con la seguridad y la excelencia operativa.

Fuente: Arzate Noticias


  • Grupo México impulsa la creación del primer club femenil en Casa Grande Santa Bárbara

28 de febrero 2024.- Con el propósito de promover la inclusión social y fortalecer el papel de las mujeres como agentes de cambio, Grupo México anuncia la apertura del primer Club Femenil en Santa Bárbara, Chihuahua.

En alianza con el Instituto de Innovación y Competitividad del Gobierno del estado, el Instituto Chihuahuense de las Mujeres y el Instituto de la Mujer de Santa Bárbara, Grupo México ofrecerá capacitación en el campo de “Mujeres STEAM” (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), así como apoyo en todas las etapas de empoderamiento para generar un impacto positivo en las mujeres del municipio.

La convocatoria está dirigida a jóvenes de 14 a 22 años, quienes tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades que promuevan el cambio social a favor de las niñas, adolescentes y mujeres, con reuniones programadas en Casa Grande Santa Bárbara.

Entre los beneficios ofrecidos se incluyen capacitaciones sobre empoderamiento femenino, primeros auxilios psicológicos, así como asesoramiento profesional por parte de psicólogos, abogados y médicos.

Además, se fomentará la creación de círculos de confianza y diálogos constructivos, proporcionando un espacio para la convivencia, el intercambio de ideas y actividades de apoyo mutuo.

Fuente: Outlet Minero


  • Empresa minera apoya en la rehabilitación de canchas en Zacatecas

29 de febrero 2024.- Capstone Copper Cozamin, colabora en la rehabilitación de dos canchas deportivas en la colonia Díaz Ordaz de la capital del estado.

Se trata de la cancha de usos múltiples ubicada en la calle Rafael Hernández, conocida como “la cancha de las tostadas” y de la de fútbol rápido ubicada en la segunda sección de la misma colonia.

Las obras se realizan en conjunto con el Gobierno del Estado y el Ayuntamiento de Zacatecas, en acciones que se derivan del comité conformado entre la minera y las autoridades locales para apoyar a la población que vive en la zona cercana.

El arquitecto Carlos Arturo Islas, contratado por la mina para realizar las obras informó que en el caso de “la cancha de las tostadas”, se realizarán trabajos para la reposición del piso de concreto, sustituir la estructura de herrería como los barandales y pasamanos, rehabilitar todo el cerco de malla ciclónica, las gradas, los tableros de basquetbol, las porterías y se aplicará pintura en todas áreas.

Respecto a la cancha de futbol rápido, el contratista informó que se rehabilitará toda la estructura que la conforma, aplicando pintura y soldadura; se va a sustituir el muro perimetral de triplay por maderas nuevas y se colocará pasto sintético de 850 gramos.

Adicionalmente se va a trabajar y darle mantenimiento a la estructura que soporta la cancha y los pasamanos con soldadura, limpieza y pintura.

Esta obra va a generar alrededor de 20 empleos, entre albañiles, maestros de obra, herreros, soldadores y pintores.

Saúl Ríos Velasco, gerente de Capital Humano de la mina, reconoció la voluntad del Gobierno del estado quien, a través del subsecretario Cesar González, ha propiciado la colaboración entre la iniciativa privada y las autoridades locales.

Fuente: El Sol de Zacatecas


  • Canalum reconoce avances de la SE para lograr acuerdos con EE.UU por industria del aluminio

1 de marzo 2024.- La Cámara Nacional de la Industria del Aluminio (Canalum) respalda a la Secretaría de Economía en el trabajo que lleva a cabo con la oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) y los acuerdos que se han logrado para llevar a cabo acciones conjuntas entre ambos países, entre las que destacan:

Crear fracciones arancelarias para homologar con Estados Unidos la estructura de la clasificación de las familias de productos de acero y aluminio, lo cual ha sido concluido ya por la Secretaría de Economía.

Homologar los aranceles con una tasa de 10 % a 25 % en 205 fracciones arancelarias, con base en el comportamiento de las importaciones de acero y aluminio desde países sin tratados comerciales.

III.       Actualizar las fracciones y las tasas arancelarias aplicables a la importación de productos de acero y aluminio, en complemento al decreto del 15 de agosto de 2023 en el que se establecen dichos aranceles para diversos productos.

Publicar la información de comercio exterior de productos de acero y aluminio, a través del Sistema de Información Arancelaria vía Internet (SIAVI).

Esto representa un avance positivo para encontrar una solución a la controversia que presumía que México era puente de triangulación de productos originarios de Asia.

Convocamos a los industriales del aluminio a atender el trabajo de la Comisión de Comercio Exterior de Canalum que presentará a SE un plan alineado a estos puntos de acuerdo que potencialice el desarrollo de la industria nacional.

Asimismo, desde Canalum reiteramos nuestra disposición y la de los empresarios del aluminio por mantener actitudes de transparencia y cooperación con las instituciones de vigilancia, como son las Secretarías de Economía y de Hacienda y Crédito Público.

Seguiremos trabajando en la defensa de los industriales del aluminio en México que representan el 2.5 del Producto Interno Bruto nacional y generan más de 220 mil empleos que inciden en el desarrollo económico y de bienestar social en México.

Fuente: México Minero

– NOTAS SEMANALES –

Del 19 al 23 de febrero 2024

  • Autlán impulsa el crecimiento de las pymes en México a través de la capacitación y el desarrollo empresarial

19 de febrero 2024.- En el entramado industrial de México, las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) representan un componente esencial. Van más allá de la mera generación de empleo y actividad económica; son motores de innovación, desarrollo local y progreso en diversos sectores. Por tanto, fortalecer y empoderar a las PYMES es crucial para impulsar la economía nacional y elevar la competitividad del país con una industria dinámica.

En este contexto, Autlán ha asumido un papel destacado al respaldar y fortalecer la cadena de valor de las PYMES en México, promoviendo diversas iniciativas, programas de desarrollo, herramientas y recursos en colaboración con la Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA Nuevo León).

Una de las colaboraciones más recientes y fructíferas ha sido el Programa de Desarrollo para PYMES, que ha visto graduarse a su primera generación. Este programa, iniciado en agosto de 2023, está dirigido a líderes de 44 micro, pequeñas y medianas empresas proveedoras de los 14 grupos industriales que auspiciaron esta iniciativa. Su objetivo es impulsar la transformación del liderazgo en las PYMES, potenciar su desarrollo y aprovechar al máximo las ventajas del “nearshoring”.

Las PYMES seleccionadas fueron designadas por las empresas líderes en función de su desempeño e impacto en las cadenas de valor, otorgándoles una beca del 80% para participar en una capacitación intensiva de más de 60 horas que concluyó este mes de febrero. El programa incluyó seis módulos impartidos por la EGADE Business School, así como dos paneles de patrocinadores y la entrega de un proyecto final. Estos módulos abarcaron temas clave como pensamiento futuro e innovación de modelos de negocio, mercadotecnia y comercialización, capital humano como socio estratégico del negocio, finanzas, administración de operaciones e industria 4.0, y aseguramiento de la sostenibilidad de la empresa familiar.

Además de los módulos de aprendizaje, las PYMES contaron con el apoyo continuo de CAINTRA y el Centro de Competitividad de Monterrey a lo largo del curso. La primera generación contó con el respaldo de empresas de renombre como Autlán, Arca Continental, CEMEX México, DeAcero, FEMSA, Ternium, entre otras.

En la ceremonia de graduación, se resaltó la importancia vital del respaldo a las PYMES para que sigan generando empleos, impulsando la economía y promoviendo la movilidad social. Autlán se enorgullece de haber colaborado en este proyecto con la visión de contribuir a una industria mexicana más competitiva, que genere bienestar económico y social.

Fuente: Outlet Minero


  • Newmont Peñasquito y PC Zacatecas aliados en salvaguardar la seguridad de la población

19 de febrero 2024.- Al cierre del 2023 la minera Newmont Peñasquito suscribió un convenio con la Coordinación Estatal de Protección Civil del estado.  Como resultado de dicho convenio, hoy la empresa entregó equipo personal y de rescate e inició la capacitación para el personal de la Coordinación Estatal de Protección Civil deZacatecas, lo que representa una inversión de 599 mil pesos.

Representantes de Newmont Peñasquito hablaron del compromiso de contribuir proactivamente al desarrollo del estado, y parte de ello es una prioridad apoyar las tareas del equipo de protección civil, que hace una labor fundamental.

Los equipos de seguridad donados por la empresa incluyen kits para bomberos brigadistas, traje encapsulado para emergencias relacionadas con materiales y sustancias químicas; cascos para rescates, arnés anticaídas, y equipos de respiración autónomos (ERA); así como materiales especiales para trabajos y rescate en altura, cables de vida con amortiguador, camillas y cinturones de rescate y dispositivos para señalización de seguridad en atención a emergencias.

Adicionalmente, a través de un equipo externo especializado en la administración de riesgos, la empresa impartirá al personal operativo de la dependencia una capacitación teórico-práctica sobre respuesta a emergencias y rescate ante desastres naturales; así como una capacitación para la atención psicológica de emergencias y síndrome post traumático.

Este apoyo es fundamental para garantizar que el personal de Protección Civil cuente con herramientas y la preparación necesaria para poder responder en caso de cualquier situación de emergencia.

Fuente: Proyecto el Mirador


Reconocen compromiso comunitario de Grupo México

21 de febrero 2023.- Por segundo año consecutivo, los programas de desarrollo comunitario de Grupo México han recibido el reconocimiento Empresas Excepcionales, distinción que entregan el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad.

Este evento anual celebra las prácticas empresariales sobresalientes que tienen incidencia positiva en las comunidades de México.

Con el reconocimiento por realizar una práctica excepcional que contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, Grupo México destacó por su compromiso con el desarrollo educativo a través de su programa de Centros Educativos en comunidades mineras de Charcas, San Luis Potosí; Cananea, Nacozari y Esqueda, Sonora.

Asimismo, el desarrollo del programa Capital Semilla, en la División de Infraestructura de Grupo México, fue reconocido por impulsar proyectos productivos con responsabilidad social en las regiones de Oaxaca, Nuevo León, Campeche y Guanajuato.

La selección de los ganadores fue realizada por un consejo de premiación, conformado por representantes del Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, quienes garantizaron un proceso de evaluación transparente y objetivo.

“Empresas Excepcionales es un símbolo que representa el poder de la colaboración: las Empresas Excepcionales evidencian que el éxito colectivo nace del compromiso, la inclusión y el empoderamiento de cada miembro del equipo”, expresó René Freudenberg Zezatti, presidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad.

Los programas reconocidos en estos dos años: Centros Educativos; Capital Semilla;Casa Grande Móvil; Servicio de Atención Comunitaria; Orquestas y Coros Juveniles y Taller Ambulante de Cine Documental.

Fuente: Mine Academy


  • Atraen Epiroc y Mitre a estudiantes de Utzac para estadías

21 de febrero 2023.- Gracias al programa de estadías, alumnos de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac) se colocan en empresas importantes de la región como Epiroc y Mitre, las cuales realizaron un reclutamiento de estudiantes para integrarlos a sus actividades.

Epiroc, empresa de proveeduría minera de origen sueco, realizó reclutamiento de perfiles de estudiantes de las carreras de Mecatrónica, Mantenimiento industrial y Minería, para estadías en su planta ubicada en el municipio de Calera.

Asimismo, la compañía Mitre Calera Solar realizó entrevistas a alumnos de la carrera de Energías Renovables y Sustentables para llevarlos a prácticas de campo en su granja solar.

En 2023 inició un proyecto de modelo dual educativo, entre la Utzac y Epiroc, que arrojó resultados en beneficio de un grupo de más de 30 alumnos, quienes pudieron estar de manera directa en planta.

En el caso del Parque “Mitre Calera Solar”, se trata de un proyecto de energía solar fotovoltaica con una capacidad instalada de 80.3 Mega Watts (MW), mismo que se estima que genera anualmente 234 mil 449 Megavatios hora (MWh), lo que es suficiente para abastecer aproximadamente a 23 mil hogares cada año.

Felipe Salazar Correa, director de Vinculación de la Utzac, realizó una serie de acciones para relacionarse con diversas empresas, no de Zacatecas, sino de otras regiones de México y el mundo, para dar oportunidad al alumnado lince que adquiera experiencia en campo antes de graduarse, lo cual provoca una alta colocación de egresados en el mundo laboral.

Fuente: NTR


  • Cierran filas Canalum y SE en defensa de la industria del aluminio ante E.E.U.U.

21 de febrero 2023.- La Cámara Nacional de la Industria del Aluminio (Canalum) reiteró su reconocimiento y apoyo a la Secretaría de Economía, encabezada por Raquel Buenrostro Sánchez, por su postura para defender a la industria nacional ante la representación de Estados Unidos, la cual ha emitido versiones infundadas de falta de transparencia y afectación por parte de empresarios mexicanos del aluminio a ese país.

La Canalum rechazó que México sea o haya sido puente de triangulación de productos del aluminio originarios de Asia y agregó que prevalece la transparencia y cooperación con las instituciones de vigilancia como la SE y el SAT.

La titular de la SE, Raquel Buenrostro y la Representante Comercial de EE.UU, Katherine Tai, sostuvieron el fin de semana un encuentro virtual donde la funcionaria estadounidense señaló la urgente necesidad de que México tome medidas inmediatas y significativas para abordar el aumento continuo de las exportaciones mexicanas de aluminio a Estados Unidos y la falta de transparencia con respecto a las importaciones de acero y aluminio de México desde terceros países.

Al respecto, el presidente de la Canalum, Julio César Martínez Rivas, declaró que existe disposición de apoyar a la Secretaría de Economía para demostrar que los industriales del aluminio mexicanos ejercen acciones para combatir la triangulación y actúan con total transparencia en las negociaciones.

Agregó que las exportaciones de México hacia Estados Unidos no han variado significativamente desde 2020 por lo que la afirmación de un incremento de exportaciones mexicanas no tiene fundamento.

Información de la Comisión de Comercio Exterior de la Canalum indica que la balanza comercial de los últimos tres años se ha mantenido a favor de Estados Unidos, siendo México deficitario en producción de aluminio primario, aleaciones en forma de lingotes o billets para extrusión, productos laminados, tubos, artículos de uso doméstico y productos extruidos.

Además del scrap, que es un insumo estratégico para ambos países, México sólo tiene balanza a favor en productos específicos como las escaleras, los envases, los cables y partes complementarias para construcción.

Recordó que la Canalum defiende al sector de la extrusión del aluminio ante las investigaciones de antidumping y sobre subsidios más grande de los últimos años interpuesta por el Departamento de Comercio estadounidense contra empresas de 15 países proveedoras de productos extruidos de aluminio y en las que fueron identificadas 14 empresas mexicanas.

Las cadenas productivas entre ambos países están cada vez más interrelacionadas y los productos de aluminio que cruzan la frontera en ambos sentidos son esenciales para las industrias de construcción, transporte, automotriz, aeroespacial, material y equipo utilizado en energías renovables, iluminación y electrónicas, entre otros que tienen terminados de aluminio, por lo que una disputa comercial afectaría de forma significativa a las cadenas de valor en ambos lados de la frontera.

Martínez Rivas sostuvo que la Canalum se mantiene en permanente colaboración con la secretaria Buenrostro para reforzar la representación del sector y atender las inquietudes de los empresarios del aluminio mexicanos ante estos embates por parte de EE.UU.

Consideró que este tipo de controversias es conveniente resolverlas mediante los mecanismos dispuestos en la legislación internacional, “se debe evitar emitir juicios unilaterales que dañen las relaciones comerciales, sobre todo en un momento en el que Estados Unidos tiene abierto el caso de las investigaciones de antidumping y sobre subsidios interpuesto por el Departamento de Comercio estadounidense contra empresas de 15 países proveedoras de productos extruidos de aluminio y en las que fueron identificadas 14 empresas mexicanas, en el cual Canalum trabaja en defensa de los empresarios mexicanos”.

Afirmó que la Comisión de Comercio Exterior de la Canalum tomará las medidas correspondientes para defender a los industriales del aluminio en México que representan el 2.5 del Producto Interno Bruto nacional y generan más de 220 mil empleos que inciden en el desarrollo económico y de bienestar social en México.

Fuente: Arzate Noticias


  • Fresnillo plc es reconocida como Empresa Excepcional

22 de febrero 2024.- En un mundo donde la responsabilidad social y ambiental toman un papel cada vez más crucial, empresas como Fresnillo plc emergen como faros de cambio positivo. Esta minera mexicana, parte del Grupo BAL, ha sido reconocida por su destacado compromiso con el bienestar de sus colaboradores y su enfoque sostenible en la industria minera. El Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad le han otorgado el Reconocimiento Empresa Excepcional, un galardón que resalta las iniciativas de empresas que no solo buscan el éxito económico, sino que generan valor social, ambiental y económico de manera integral.

Un Compromiso Reconocido

Por tercer año consecutivo, Fresnillo plc ha sido una de las 90 empresas e instituciones galardonadas a nivel nacional, específicamente en el nivel Práctica Excepcional, categoría “Fomento al desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores”. Esta distinción no solo resalta el compromiso de la empresa con sus empleados sino que también pone en relieve la práctica “Me Cuido, Nos Cuidamos en Salud”, la cual ha sido fundamental en la mejora de la calidad de vida mental y física de sus colaboradores y sus familias.

Esta práctica va más allá de lo convencional, brindando herramientas y programas para el bienestar integral, y creando un ambiente de trabajo donde el sentido de pertenencia y la iniciativa personal florecen. Este entorno no solo beneficia a los empleados y sus familias sino que también fortalece a la empresa, permitiéndole alcanzar sus metas con un equipo motivado y saludable.

La Visión de Fresnillo plc

Octavio Alvídrez, Director General de Fresnillo plc, refleja el ethos de la empresa al afirmar que el éxito empresarial debe ir de la mano con la responsabilidad social y ambiental. Este reconocimiento subraya la pasión y dedicación de Fresnillo plc para generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el medio ambiente. La empresa agradece a sus colaboradores y a las comunidades que han apoyado su visión, permitiéndoles contribuir al crecimiento y prosperidad colectivos.

Un Futuro Sostenible y Digital

Fresnillo plc no solo se destaca por su compromiso actual con el bienestar y la sostenibilidad sino que también se proyecta hacia el futuro, comprometiéndose a ser un referente en la transformación digital, la transparencia, la contribución al desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las cadenas de valor. Este reconocimiento reafirma su posición de liderazgo en la industria minera y su búsqueda incansable por superar las expectativas en todas las áreas de su operación.

Fuente: Minería en Línea


  • Minas de Pachuca se adaptan: concentrados para lingotes de plata en Michoacán

23 de febrero 2023.- Las históricas minas de Pachuca están dando un giro en su producción al dejar de generar directamente lingotes de plata para enfocarse en la extracción de concentrados, los cuales serán procesados en la mina El Baztán de Michoacán para obtener los preciados lingotes.

El anuncio fue realizado por Omar Hernández Juárez, secretario general de la sección 3 del Sindicato de Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana. La Compañía Real del Monte y Pachuca (RDM) ha establecido una nueva estrategia que prevé una extracción mensual de 37 mil toneladas de concentrados.

Este cambio implica que las minas de Pachuca dejarán de fundir el material en el lugar, enviando los concentrados a Michoacán para su procesamiento final. Según Hernández Juárez, esta medida tiene como objetivo aumentar la eficiencia y reducir costos en la operación minera.

En la Hacienda de Beneficio de Loreto, se realizará el refinamiento de algunos residuos de plata, oro y zinc. El material resultante, que incluirá una variedad de elementos, será enviado a la planta de Michoacán para su procesamiento en lingotes de plata.

Este cambio marca un hito en la larga historia de las minas de Pachuca, pero se espera que contribuya a una operación más sostenible y rentable en el largo plazo.

Fuente: Outlet Minero


  • Peñoles mantiene un plan de manejo ambiental en todas sus operaciones

23 de febrero 2023.- La Política de Desarrollo Sustentable de Industrias Peñoles establece que todas sus operaciones tienen como mandato proteger el medio ambiente, a través de una serie de acciones que cuiden los ecosistemas y sensibilicen a las comunidades sobre la importancia de preservar las especies locales.

En nuestra estrategia consideramos a la sostenibilidad y a la responsabilidad social como parte de nuestro ADN, y lo promovemos en el sector con el fin de consolidar una minería sostenible. Todos los días trabajamos para minimizar nuestro impacto en el entorno con prácticas sostenibles”, destacó Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.

La empresa mantiene, en todas sus unidades, un plan de manejo ambiental que incluye objetivos, metas y procedimientos, así como la capacitación del personal y un sistema para controlar los resultados. Con la certificación ISO 14001, sus unidades operativas se comprometen a mantener un estricto sistema de gestión medioambiental, con apego a la normatividad nacional y al adoptar lineamientos internacionales.

Industrias Peñoles ha logrado resultados positivos en programas ambientales como el de reforestación y protección de especies, a través de sus PIMVS (Predios o Instalaciones que manejan vida silvestre fuera de su hábitat natural), las cuales están autorizadas por SEMARNAT.

En 2023, la empresa donó más de 49 mil árboles a las comunidades. Además, protege especies en peligro de extinción como la Noa, agave endémico del norte de México y algunas cactáceas.

También tiene a su cargo una Reserva ecológica ubicada en Cuencamé, Durango, donde se protege a diversas especies de herbívoros, para su reproducción y conservación, además de fauna incluida en la Lista Roja de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (IUCN por sus siglas en inglés), como el búfalo acuático, el mono araña y el oso negro.

En cuanto a manejo de agua, la empresa recircula el líquido y emplea aguas tratadas, destacando la planta ubicada en sus instalaciones metalúrgicas, misma que ha sido reconocida en varias ocasiones por utilizar únicamente agua residual urbana para sus procesos de producción.

Fuente: El Siglo de Torreón