Estudió la carrera de Ingeniero Geólogo en la Facultad de Ingeniería de la UNAM, de la cual egresó en 1967.
Durante toda su trayectoria profesional se mantuvo permanentemente actualizado: realizó una Maestría en Ciencias (IPN) entre 1995 y 1997. Cursó diversos Diplomados tanto en el país (ITESM, 2004 – 2005) como en el extranjero (Austria, 1972 – 1973; Canadá, 1980; Japón, 1994) Además asistió a más de 20 cursos académicos a nivel nacional e internacional
Su ejercicio profesional fue muy amplio y variado, ya que se desempeñó en el sector oficial, en la iniciativa privada y finalmente en actividades de consultoría. En todos esos años de actividad recorrió ampliamente todo el territorio nacional.
En el sector oficial trabajó durante 40 años: 22 años en el Consejo de Recursos Naturales No Renovables, después Consejo de Recursos Minerales y después Servicio Geológico Mexicano, ocupando diversos puestos, desde Jefe de Proyecto hasta la Dirección Técnica y finalmente como Subdirector de Investigación Tecnológica. También colaboró 18 años en la Dirección General de Minas, como Director de Área.
En la iniciativa privada, trabajó por un lapso de 8 años, ocupando posiciones de dirección en Minera Paulina, S. A. de C. V. y Rosario México, S. A. de C. V.
Finalmente en sus actividades de consultoría, por aproximadamente 8 años realizó trabajos para empresas tales como Grupo Carso, Comisión Federal de Electricidad y Fosforita de México, S. A. de C. V.
Complementariamente ocupó cargos diversos, de los que se pueden mencionar: Asesor Permanente del Primer Grupo Asesor del Carbón, OLADE (1976 a 1980); Consejero de diversas Instituciones Bancarias: (1983 a 1988) y como Consejero del Consejo Directivo, Cía. de Real del Monte y Pachuca, 1984 a 1985
Sus actividades gremiales también fueron amplias y variadas:
Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México: miembro de 1970 a 2023; Presidente del Distrito México, 1982 a 1984. Participó además en los Comités Organizadores de las Convenciones de 1981, 1987 y 1994.
Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, miembro de 1980 a 2023, ocupando diversos cargos, el último de los cuales fue Vicepresidente del Consejo de Certificación de 2017 a 2023.
Además fue miembro de las siguientes agrupaciones: Sociedad Mexicana de Mineralogía; Sociedad Mexicana de Geografía y Estadística; Society for Mining, Metallurgy and Exploration (SME, EEUU), y Canadian Institute of Mining, Metallurgy and Petroleum (CIM, Canadá)
Luis tuvo siempre el orgullo de haber comprendido el gran potencial de recursos minerales del país, y personal a su cargo descubrió (o puso nuevamente en operación) diversos yacimientos. Entre otros pueden mencionarse: El Barqueño (Jalisco), Rocas Fosfóricas (en Baja California); Concheño, Pinos Altos, Dolores y Ocampo (Chihuahua); Francisco I. Madero (Zacatecas); Peña Colorada (Colima), Lázaro Cárdenas (Michoacán) Además fue Coordinador del Programa Nacional de Carbón (en toda la República Mexicana) y Jefe del Programa de Exploración del Distrito Minero de Pachuca y Real del Monte.
Por otra parte, puede afirmarse que Luis siempre consideró ampliamente prioritario el desarrollo del personal, ya fuese mediante estudios de posgrado, a través de cursos de capacitación o realizando visitas a proyectos mineros, a fin de que ampliara sus conocimientos y perspectivas.
Promovió activamente que los puestos fueran cubiertos por el persona interno que había preparado. Siempre insistió que el futuro de las organizaciones estaba en su personal, por lo cual había que desarrollarlo, cuidarlo e impulsarlo, pues consideraba que el profesionista mexicano estaba preparado a la altura de los mejores del mundo, razón por la cual siempre impulsó y pugnó por el reconocimiento de la capacidad del profesionista nacional para poder ocupar todas las posiciones jerárquicas.
Siendo así, en la madrugada del pasado 31 de Enero del 2023, en la ciudad de México, a la edad de 80 años, falleció quien hubiese nacido en un pequeño poblado llamado Tecomán en el estado de Colima, un hombre cabal: Hermano, Esposo, Padre, Abuelo, compañero y amigo de todos aquellos con los que convivió a través de su vida. Consagró su andar por la vida a su familia a la que quiso entrañablemente y a su profesión que fue el motor que lo impulsó y que ejerció con honestidad y entrega total, se distinguió por su siempre abierta disposición para escuchar, dialogar y actuar en consecuencia.
Después de una larga vida su legado es de amor, afecto y amistad y perdurará para siempre en todos aquellos que lo conocimos e interactuamos en alguna de sus múltiples facetas de vida.
Descansa en Paz Luis Padre, Amigo, Colega.
¡Hasta siempre Sidu!
Juan José Obregón Andría y Francisco Crespo Hernández
Gonzalo Efraín Davalos Acosta 1944-2023
Sr. Ingeniero, MBA Gonzalo Efraín Davalos Acosta, nacido en Sabinas, Coahuila el día 3 de junio de 1944. Falleció A la edad de 78 años, dejando a su esposa ,3 hijos y 8 nietos. Todos eternamente agradecidos por los momentos que nos brindó y tuvimos la oportunidad de convivir, así como todo el gran aprendizaje y experiencias de vida que nos dejó.
Esposo, Padre y Abuelo amoroso, dedicado, alegre, responsable siempre con una palabra de ánimo y de motivación.
Su faceta laboral estuvo enfocada al giro de la minería, construcción y manufactura. Operación de Proyectos, Logística y Consultoría/Asesoría. (Operación: Administración y Dirección de Unidades de Negocio: Minero/Industriales, Exploración: Localización/Evaluación de lotes Mineros, Explotación: Minas Subterráneas/Cielo Abierto, Plantas: Trituración-Cribado-Beneficio de Minerales, Planeación, Túneles, Auditorías Técnicas, Procesos, Implementación de Programas para mejorar la Productividad, Proyectos Mineros-Industriales: PMP – EPCM, reingeniería, Construcción, Montaje de Maquinaria/Equipo, Puesta en Marcha, Control: Administrativo, Financiero, Concursos, Contratos y Contratistas de Proyectos, Estudios de Factibilidad y Evaluación de Proyectos de Inversión, Gestión de Financiamiento para Proyectos. consultoría/Asesoría: Minera/Industrial.)
Sus inicios y desempeños laborales fueron:
Empresa: Constructora Mexicana, S.A. (Giro Construcción y Minería) Periodo 1972/1975. Desempeñando un puesto como: Ingeniero de Operaciones (Minas Cielo Abierto).
Empresa: Grupo Peñoles, S.A. (Giro Minería) Periodo 1976/1977. Superintendente General (Minas Cielo Abierto/Plantas de Trituración.
Empresa: Minera Carbonífera Río Escondido, S.A. (Giro Minería) Periodo 1978/1990. Sub-Director de Manejo y Lavado de Carbón, Gerente de Planta Lavadora de Carbón. Gerente: Nuevos Proyectos (EPCM), Gerente de Minas Subterráneas, Gerente de
Exploración, Superintendente de Proyectos (EPCM).
Empresa: General de Telecomunicaciones, S.. (Giro Manufactura: Comunicaciones, Automotriz, Metal Mecánica) Periodo 1991/1996. Gerente de Materiales.
Empresa: Laminados de Barro, S.A. (Giro Manufactura: Cerámico y Minería) Periodo 1997/2000. Gerente de Operaciones (Planta y Mina Cielo Abierto.
Empresa: Hendrickson Rassini, S.A. de C.V. (Giro Manufactura: Automotriz) Periodo 2001/ 2003. Servicios Profesionales – Administración de Proyectos (PMP, EPCM).
Patronato Centro Cultural. Proyecto Multimedia 2000 (Giro Social) Periodo 2001/2003. Servicios Profesionales Administración de Proyectos (PMP, EPCM).
Empresa: Electromecánica, S.A. de C.V. (Giro Ing. y Construcción Eléctrica) Periodo 2002/2003. Servicios Profesionales – Asesoría (PMP, EPCM).
Empresa: Esisa, S.A. de C.V. (Giro Construcción e Inmobiliaria) Periodo Nov. /2003 a Dic. /2006. Servicios Profesionales – Director de Proyectos (EPCM).
Empresa: Pioneer Group Mexico, S.A. de C.V. (Giro Construcción y Minería) Periodo Enero/2007 a Dic./2007. Director General.
Con gran poder de convocatoria los días 7, 8 y 9 de diciembre del 2022 el Distrito Baja California Sur y la Dirección Civil de Protección Municipal finalizaron la última etapa del Primer Foro Municipal Gestión del Riesgo ante Fenómenos Naturales y su Mitigación Social. Posterormente, se hizo la entrega del libro de resúmenes, acciones y resultados; el libro de consulta físico e información digital fue entregado a diferentes autoridades.
El programa técnico fue muy amplio e incluyó conferencias magistrales, talleres y cursos:
La importancia del atlas de riesgo municipal de La Paz y su relación con la protección civil
Cómo hacer un mapeo en zonas de riesgo por fenómenos de remoción de masas.
Curso – taller: Cómo hacer un mapa hidrográfico urbano: en zonas en riesgo de inundación.
Curso – taller: Cómo hacer un mapeo en zonas de riesgo por fenómenos de remoción de masas.
Visita de campo al tramo carretero Los Barriles El Cardonal Vía zoom se hizo un enlace con el Instituto de Ciencias de Datos de la Universidad de Arizona en Tucson, con el Dr. en Ciencias Carlos Lizárraga Celaya, cuya formación académica cubre las disciplinas de física y matemáticas aplicadas en física computacional, física de la atmósfera y ciencias en el cambio climático.
A su vez, el Ing. Raúl Ochoa y la Ing. Lourdes González corona expusieron los trabajos técnicos de identificación de riesgos y mapeos locales realizados en el departamento técnico de la Dirección de Protección Civil Municipal de La Paz: Mapeo digital de cruce de arroyos y vados en la ciudad de La Paz, mapeo de zonas de inundaciones, mapas digitales de refugios temporales, mapa digital de puntos de reunión, mapa digital de localización de anuncios espectaculares, mapeo y análisis de riesgos en zonas de derrumbes sobre la carretera federal número 1. Cabo San Lucas –La Paz, vía larga La Paz: tramo 1. La Paz- Los Barriles, tramo 2. Los Barriles- El Cardonal.
El 9 de diciembre el post foro cerró con broche de oro pues al llamado de la salida de campo al tramo carretero Los Barriles-El Cardonal se congregaron diferentes instituciones de suma importancia para la protección civil de la población paceña como la Guardia Nacional, Secretaría de Marina, 3ra Zona Militar, Policía Municipal, 4ta región militar, CICIMAR, UABCS, Escuela Normal Superior, Protección Civil de Los Cabos, Protección Civil de Loreto, Protección Civil de La Paz, entre otros.
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SONORA
Se capacitan profesionistas de la minería en el 12 curso técnico de exploración
Más de 200 profesionistas del ámbito minero recibieron capacitación por parte del Dr. Mario Alfaro Cortés, en el 12 Curso Técnico de Exploración 2022, realizado el 16 de diciembre del 2022; el curso fue organizado por Servicios y Proyectos Mineros de México (SPM) en coordinación con la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora.
En representación de Ramón Luna Espinoza, presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, José Carlos Flores Leyva, gerente de Base de Datos y Modelación de SPM, comentó que este tipo de cursos técnicos impartidos en el corazón minero de México, son indispensables para reforzar los conocimientos de los profesionistas. Señaló también que la Asociación y SPM trabajan en coordinación para impulsar la capacitación y profesionalización constantemente, por lo que dichos cursos seguirán efectuándose. Señaló que por 12 años se han llevado a cabo estas capacitaciones.
Por su parte, Alfaro Cortés, compartió su conocimiento los días 16 y 17 de diciembre en la capacitación técnica “Update de los principales parámetros geológicos presentes en los sistemas tipo pórfidos y epitermales”. Alfaro Cortés es consultor de empresas internacionales, con 57 años de experiencia en la industria de los minerales, tanto en minas como en exploración, siempre en yacimientos de pórfidos de cobre – oro de clase mundial.
Dentro de su experiencia laboral está el desarrollo y aplicación de estrategias de exploración, para la generación de proyectos, adquisición de propiedades, evaluaciones de propiedades y empresas conjuntas. Desarrollo de modelos geológicos conceptuales para el programa de exploración de base de yacimientos de pórfidos de cobre en Chile, Argentina, México (Sonora- Costa Pacífico- Baja California- Chiapas), Perú, Serbia, Colombia, Costa Rica, Panamá y China.
Además de exploraciones de yacimientos epitermales HS en Perú, Alta Cordillera Chile-Argentina, Cuba, República Dominicana, Ecuador, Bolivia, Panamá, Colombia, Honduras, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Valenzuela, Serbia y China.
Reconoce el Distrito Sonora trayectoria profesional de Geólogos Posteriormente, en enero 30 del 2023 , se hizo entrega de un reconocimiento al profesionalismo y gran trayectoria profesional de Maricela López Pérez; Rafaela Aranda Vega; Ricardo Vega Granillo y Francisco Cendejas Cruz, quienes fueron galardonados por el Distrito Sonora, en el marco del mes del Geólogo.
Ramón Luna Espinoza, presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, acompañado de Elizabeth Araux, y Rafael Gutiérrez, secretaria y vicepresidente, respectivamente, resaltó que estos profesionistas de la industria minera han realizado un gran trabajo con entrega y dedicación.
Rafaela Aranda Vega y Maricela López Pérez, fueron reconocidas por su gran profesionalismo e invaluable contribución geológica. Mientras que Ricardo Vega Granillo, fue galardonado por su aportación en el ámbito académico; y Francisco Cendejas Cruz por su gran trayectoria en el sector de la iniciativa privada.
Las instalaciones de la AIMMGM Distrito Sonora fueron el escenario ideal para que los galardonados recibieran de parte del Consejo Directivo Local el reconocimiento ante la presencia de familiares, amigos y compañeros de profesión.
Luna Espinoza subrayó el orgullo que representa para el sector minero contar con geólogos tan profesionales que con su trabajo, entrega y dedicación impulsan constantemente la minería.
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GUANAJUATO
Conferencia mensual de diciembre a cargo del Ing. Roberto Díaz Colunga.
El 9 de diciembre del 2022, se llevó a cabo la reunión del Distrito Guanajuato en el Auditorio de la Escuela de Minas, Metalurgia y Geología de la Universidad de Guanajuato. Presidió la reunión el Ing. Luis Adolfo Herrera Ramos, quien presentó un informe de la directiva y posteriormente, la Maestra Elia Mónica Morales Zárate mostró el balance contable, destacando los movimientos financieros que se realizaron con motivo del Día del Minero. Se dio a conocer que la próxima fecha de la celebración del Día Nacional del Minero será el 8 de julio de 2023.
A continuación, se impartió la conferencia: “Principales Retos para el Inicio de Operaciones Mineras en México”, por el Ing. Roberto Díaz Colunga. Quien explicó que no es suficiente tener un potencial geológico-minero atractivo, también debe existir una política minera de Estado que permita garantizar y que estimule el desarrollo de la Industria Minera. La Industria Minera, depende de todos los actores, tanto autoridades gubernamentales como empresas mineras, profesionistas de la academia, y legisladores, que se trabaje por un mismo objetivo: el desarrollo sustentable de la minería.
Al término de la sesión se llevó a cabo el brindis de fin de año, contando con un número considerable de socios.
Conferencia mensual de diciembre a cargo del Ing. Roberto Díaz Colunga.
Más adelante, el 27 de enero de este año, en las instalaciones del Departamento de Ingeniería en Minas, Metalurgia y Geología de la Universidad de Guanajuato, se llevó a cabo la reunión mensual. En dicha reunión se dio a conocer el informe financiero del Distrito; se informó también sobre los comunicados que envía de forma periódica el Consejo Directivo Nacional de la Asociación sobre todo lo referente a la organización de la Convención Internacional de Minería que se llevará a cabo en el mes de octubre.
La conferencia mensual estuvo a cargo de la Dra. María Guevara Sanjinés, Investigadora de la Universidad de Guanajuato, quien impartió el tema “Minería y patrimonio en Guanajuato”. Fue una ponencia muy interesante porque abordó aspectos importantes sobre como influyó la minería en la ciudad de Guanajuato, y sus alrededores. Habló del desarrollo de la minería y como a partir de esta industria, nuestra ciudad capital fue creciendo y se establecieron importantes centros poblacionales. Tema importante -subrayó- fueron los apoyos que brindaron siempre los dueños de las minas en las actividades cotidianas
Cabe comentar que hubo muy buena participación de los socios, lo cual nos motiva a a continuar con las reuniones mensuales, tratando temas de interés para los socios.
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PARRAL
Por: Ing. J. Roberto Silva M.
Festejo del mes de diciembre
El pasado 10 de diciembre de 2022, el Distrito celebró la tradicional posada navideña en el restaurant Terraza del Hotel Real de Biezma de la Cd. De Parral, Chih., donde se disfrutó de un agradable convivio y se otorgaron regalos a los socios e invitados. La fraternal reunión fue encabezada por el Ing. J. Porfirio Pérez G., Presidente del Distrito Parral.
Además de compartir momentos de convivencia y fraternidad entre todos los asistentes, el evento se caracterizó por charlas de sobremesa con diferentes ideas para aumentar el número de socios, con el objetivo de fortalecer este distrito.
Agradecemos una vez mas a la contratista Tecmin por el valioso apoyo que cada año nos otorga.
Feliz Año Nuevo 2023 a todos los compañeros de nuestra asociación.
Posteriormente, el 10 de febrero del 2023, se llevó a cabo la sesión ordinaria en las instalaciones del restaurant Mariana de la cd., de Parral, Chih., donde se contó con una asistencia aproximada de cerca de 40 personas. En esta ocasión tuvimos el honor de contar con la presencia de miembros del Distrito Chihuahua, encabezados por el Ing. Gabriel J. Zendejas P., presidente de ese Distrito, así como también del Dr. Manuel Reyes C., expresidente de nuestra Asociación. El objetivo es apoyar al Distrito Parral para su reactivación, dando a conocer los beneficios de pertenecer a la AIMMGM.
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Los asistentes a la sesión provenían del sector educativo como es el Instituto Tecnológico de Parral y la Universidad Tecnológica de Parral, acudieron también directivos de empresas mineras como Grupo México y Coanzamex.
Por su parte, el presidente del Distrito Parral, José Porfirio Pérez, expuso algunos de los objetivos que persigue la Asociación como es integrar y agrupar a los profesionistas de la actividad minera, así como a todas las personas relacionadas con el sector, con ello se busca estrechar los vínculos profesionales y sociales, y fortalecer de esta manera al Distrito Parral.
Mencionó de igual forma, impulsar por todos los medios posibles las actividades relacionadas con la Ciencia de la Tierra, incluyendo la difusión de los avances tecnológicos, y promover la investigación científica y tecnológica en la materia.
Finalmente,el Dr. Manuel Reyes C., impartió la interesante conferencia “Geotermia, energía renovable”.
Al día siguiente los miembros del Distrito Chihuahua y Distrito Parral efectuaron una visita a la Mina Segovedad de la Unidad Santa Bárbara de Grupo México.
Agradecemos el apoyo brindado por el Ing. Iván Hermosillo, Gerente de esa unidad minera.
De izq. a der. Ings. Luis F. Novelo, Luis F. Oviedo, Luis H. Vázquez y Andrés Robles
El 2 de diciembre del 2022, se efectuó en las oficinas centrales de la ciudad de México, la tercera reunión ordinaria de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, encabezada por el presidente del Consejo Directivo Nacional, Ing. Luis H. Vázquez San Miguel, quien resumió las actividades más importantes llevadas a cabo durante el periodo.
Se trabaja en el programa de actividades para el 2023. El primer proyecto que se considera es la organización de un programa de conferencias itinerantes que se impartan en forma mensual en cinco Distritos. Se evalúan algunos de estos conferencistas: Alberto Aguilar, Carlos Mota y Erik Guerrero, ya se tiene el costo de cada uno de ellos. El programa operaría el primer semestre del año antes de la Convención y los recursos se obtendrán del Fondo de Operación.
El segundo proyecto que tenemos previsto organizar en el mes de febrero en la Ciudad de México es el Foro “La minería mexicana, presente y futuro”. El objetivo es realizar una reflexión sobre la situación actual y los retos principales de la industria minera, se busca la participación de voces calificadas y expertas del sector.
Con la finalidad de reactivar el Distrito Peñasquito, en los próximos días se realizará una reunión con Ana López Mestre, la nueva Country Manager de Newmont México; se busca además una mayor presencia de la empresa en la Convención. Otro encuentro que estamos gestionando es con la Lic. Rosa María Gutiérrez Rodríguez, quien recién asumió el cargo de Titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, a efecto de establecer una relación institucional con el área normativa del Gobierno de México.
En otro orden de temas, se informa que en el mes de octubre se participó en la reunión del Consejo Directivo de la Cámara Minera de México y en la ceremonia de toma de protesta del nuevo Consejo Directivo de WIM México, encabezado por Doris Vega, quien también estará al frente de México Minero.
La Unión Mexicana de Asociaciones de Ingenieros, A.C. extendió una invitación a la Expo del Congreso Internacional Ingeniería sin Fronteras para Soluciones Globales que se llevará a cabo del 18 al 20 de mayo de 2023 en Poliforum León en la Ciudad de León, Guanajuato. Estamos considerando asistir a fin de tener presencia como Asociación y aprovechar para difundir la XXXV Convención Internacional de Minería.
Vicepresidencia Administrativa
A. Actualización administrativa Se inició la gestión para la protocolización del acta de la Asamblea General del Comité de Damas de la AIMMGM con el propósito de atender la solicitud de BBVA para actualizar el Fideicomiso 98-4, instrumento en el que se resguardan los recursos para el pago de las becas a los becarios. Sin esta actualización no se puede extraer recursos de dicho instrumento.
B. Geomimet Está en proceso de integración la edición 360 de la Revista que contiene la entrevista con el Ing. Ricardo Moreno, Coordinador General de la XXXV Convención Internacional de Minería, en la cual se darán a conocer los objetivos e innovaciones de nuestra Convención.
Reiteramos que la revista es digital y que se puede consultar en línea en el sitio http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.
C. Voto Electrónico Si bien la renovación del Convenio con la UNAM para el tema del voto electrónico tuvo avances significativos, la Dirección General de Cómputo y de Tecnologías de Información y Comunicación de la UNAM nos informa que la renovación tendrá un costo por el contrato bianual de $808,467.30 más IVA (dividido en dos pagos del 50% en 2023 y otro en 2024). Incremento excesivo, tomando en cuenta que para las elecciones distritales de 2020 y nacionales de 2021 el costo fue de 300 mil pesos para el bienio.
El voto electrónico de acuerdo con el Estatuto de la AIMMGM es obligatorio para algunos Distritos y para la elección del Consejo Directico Nacional. Dada la nueva cotización de la UNAM, se buscaron alternativas, sin identificar una empresa que proporcione el servicio con los candados requeridos. Fuera de México se encontró la empresa Evoting, (empresa chilena), la cual ya ha trabajado en México (confirmamos las referencias directamente). Evoting envió una presentación y una cotización de sus servicios que se muestra en el Anexo 2.
El resumen de la cotización es la siguiente. Para determinar el número de electores se tomó como referencia la última elección.
Elecciones distritales 2023:
Distritos Durango, 50 electores; México,90 electores; Sonora, 240 electores y Chihuahua, 120 electores. Duración: 3 días. USD 1,833. Cada día extra se cobra 60 USD, si el día extra es sábado o domingo se cobra 120 USD.
Elecciones nacionales 2024:
Padrón de 1,230 electores. Duración: 3 días. USD 3,568. Cada día extra se cobra 60 USD, si el día extra es sábado o domingo se cobra 120 USD.
Esta cotización se tendría que ajustar con los datos reales.
La diferencia de los costos con respecto a la propuesta de UNAM es sustancial, por lo que creemos tener un ahorro en el proceso de validación y cómputo del proceso de elecciones. Ponemos a su consideración prescindir del Convenio con la UNAM y adoptar los servicios de la empresa Evoting.
D. Elecciones Distritales El próximo año de acuerdo con nuestro Estatuto se deben realizar elecciones en los Distritos. Invitamos a todos los Presidentes de Distritos a emitir las convocatorias para cada uno de sus Distritos a más tardar el 31 de enero de 2023. En el Anexo 3 se incluye el Reglamento de Elecciones de Distritos para su observancia.
Analisis de los informes de actividades
Al respecto, en el Artículo 33 del Estatuto, en el que se establecen los requisitos para ser integrante de las planillas a contender en el proceso electoral, se indica que “(…) En el caso del candidato a presidente, ser asociado participativo de la Asociación, entendiéndose como tal, haber asistido como mínimo al 30% de las Sesiones Ordinarias del Distrito, durante los tres años anteriores a su postulación, comprobable sólo con las listas de asistencia de las reuniones firmadas por los asistentes, y haber participado en la organización de por lo menos dos eventos anuales, tales como congresos, seminarios, pláticas, festivales u otras actividades en favor de la Asociación en los últimos tres años, comprobándose con documentos constancias de dichas actividades, excepto para los Distritos de nueva creación.”
Socios del Distrito Baja California Sur y del Distrito Durango solicitan que, como fue acordado y aprobado en las elecciones nacionales y distritales, en las elecciones pasadas, el Consejo Directivo Nacional resuelva por esta nueva ocasión que por motivo de los efectos del COVID (2020 -2022) se omita la aplicación de este requisito establecido en el Artículo 33, debido a que el periodo de referencia estuvieron presentes los efectos de la Pandemia y consecuentemente, en muchos de los distritos las reuniones mensuales y actividades no se llevaron a cabo. Se pone a la consideración la propuesta.
E. Convenios Se esta trabajando en la renovación de dos convenios. El primero de ellos el que se mantiene con Cámara Minera de México para apoyar el proyecto de “México Minero”. Los términos son los mismos a los establecidos en las versiones anteriores: es bianual y considera una aportación de 1.5 millones de pesos para 2023 y otra del mismo monto para 2024. Se solicita la ratificación de los términos de este Convenio.
Un segundo convenio, también de vigencia de dos años, con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), cuyo seguimiento lo realiza el Tesorero, el Ing. Carlos Silva, y ampara el compromiso de esta institución universitaria y el Comité de Damas de la Asociación para el otorgamiento de becas. En el que por cada beca otorgada por la AIMMGM, la universidad otorga una más (actualmente cada institución proporciona 20 becas) a estudiantes de las ciencias de la tierra de la UAEH. Este tipo de convenios debiera ser el adoptado como ejemplo en los futuros convenios con otras universidades del país.
F. Mantenimiento de las instalaciones de la Oficina Nacional Es impostergable el mantenimiento de las instalaciones de Avenida de Parque 54, debido a las afectaciones en diversos sitios del inmueble (muy notorio el problema de filtraciones de humedad). Se tiene programado realizar el mantenimiento en los meses de diciembre y enero. Para fondear el gasto, se utilizará la partida aprobada de 300 mil pesos en el presupuesto de operación 2022 de la Oficina Nacional y el resto se obtendrá del Fondo de Infraestructura.
Obtuvimos las siguientes cotizaciones:
A. Pasa Distribuidora Perisur, $685,283.51 (seiscientos ochenta y cinco mil doscientos ochenta y tres pesos 51/100 M.N.)
B. TKN Construcciones $678,467.91 (seiscientos setenta y ocho mil cuatrocientos sesenta y siete pesos 91/100 M.N.)
C. Taller10a, S.A. de C.V. $572,335.77 (quinientos setenta y dos mil trecientos treinta y cinco 77/100 M.N.)
La mejor propuesta económica es la de empresa Taller10a, S.A. de C.V. Ponemos a consideración para iniciar con los trabajos lo antes posible.
Vicepresidencia Educativa Se llevó a cabo el seguimiento de vinculación con Gabriel Furlong, de Business Development Director, Mexico City Australian Trade and Investment Commission (Austrade) para cursos de capacitación, derivado de la reunión “Análisis de las necesidades de competencias para el sector minero en América Latina”; así como el convenio con Gabriela Castro de Trade in Motion, sobre profesionistas del sector minero para trabajar en Estados Unidos.
Se realizará la solicitud de enviar convenios a las universidades de Sonora, Zacatecas, Chihuahua, Guanajuato, y alguna más, ya que ninguna tiene convenios vigentes. Como se mencionó, ya está avanzado el convenio con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.
Si se cuenta con el respaldo y aprobación del CDN, se emprenderá la realización de un diagnóstico para saber si contamos con los elementos necesarios para crear una maestría en Ingeniería Minera, ya que no existe ninguna en el país. Considerando que los Ingenieros de minas que quieren realizar un posgrado deben irse a maestrías de Geología o de Metalurgia, o últimamente de Ingeniería ambiental. Para lo anterior se requiere:
Elaborar una base de datos de todos los maestros con grado de Maestría y Doctorado que impartan clases en estas carreras
Dependiendo de las respuestas o la ausencia de respuestas, acercarse con los coordinadores de programa mediante llamadas telefónicas o bien realizar un encuentro con todos los coordinadores en una reunión especial para este tema.
Durante este diagnóstico también se podrían crear los mecanismos para que los maestros que tienen expertis en ciertos temas puedan dar las materias a nivel nacional y que se reconozcan por las diferentes universidades, esto ayudaría mucho en la programación de materias donde faltan maestros especializados.
Adicionalmente, como parte del programa de trabajo de la Vicepresidencia Educativa se puede desarrollar, con el apoyo de la Asociación:
Edición de textos en español (o inglés) de autoría de estos profesores para compartirlos con todas las universidades.
Apoyo para que puedan publicar en revistas indexadas o hacer una a partir del consorcio de universidades.
Apoyarnos en el CAP para la realización del punto anterior.
Capacitación a nivel técnico con reconocimiento de la Secretaría del Trabajo (me parece que para este punto requerimos el apoyo del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos.
Por último, con la finalidad de incluir información sobre la importancia de la minería en nuestra vida diaria en los textos de educación básica, se buscará solicitar una reunión con la Secretaría de Educación Pública para plantear esta posibilidad.
Vicepresidencia Técnica Se sostuvo una reunión de planeación para la integración del comité y del programa técnico para la convención. Está lista la Convocatoria para recibir los trabajos (Anexo 4), la cual ya se distribuyó a los Distritos y socios, así como en redes y se publicará en la próxima edición de Geomimet.
Atendiendo las indicaciones del Ing. Luis Humberto Vázquez para promover que los Distritos conozcan el Centro de Actualización Profesional (CAP), se envió a todos los Distritos los cursos que tienen costo y los cursos denominados Learning by Yourself que pueden ser ofrecidos sin costo a los socios (Anexo 5), se invitó a inscribirse en estos últimos para que tuviesen mayor conocimiento de la plataforma. Se han recibido peticiones que se han canalizado a CAP. La Oficina Nacional ha establecido dos requisitos: a) que tengan la cuota vigente y b) que tengan integrado su expediente como socio.
Asimismo, se reporta que se ha iniciado la consulta a los socios para identificar las necesidades de capacitación. Aprovechamos dicha consulta para incluir un sondeo a fin de identificar el interés en cursos de pre-convención y visitas técnicas en la próxima Convención Nacional. Se estableció como fecha límite el 15 de diciembre para el envío de las contribuciones, sin embargo se considera ampliar el plazo hasta el 15 de enero del 2023.
En materia de difusión de webinars y cursos, enviamos una invitación a los Distritos a que nos compartan sus convocatorias a efecto de que las distribuyamos desde la Oficina Nacional. Los Distritos Guanajuato y Sinaloa han atendido la invitación.
Por último, en cuanto a la organización de los Premios Nacionales 2023, en cumplimiento con el Reglamento en la materia, solicitamos la aprobación de los jurados que tendrá cada categoría. Como se recordará, el requisito para ser jurado es que hayan recibido el Premio Nacional en su categoría.
Asistentes a la tercera reunión de la AIMMGM
Los jurados propuestos en las diferentes Categorías y año en el que recibieron el premio son:
Minería Ramón Tomas Dávila Flores (2013); Roberto Díaz Colunga (2017) y Roberto González Rodríguez (2021).
Geología Sergio Almazán Esqueda (2003); David Arthur Giles Campbell (2015) y Alfonso Martínez Vera (2019).
Metalurgia Pablo González Jiménez (2017); José Luis Vega Tapia (2019) y Sebastián Parra González (2021).
Educación Rogelio Monreal (2017); Sergio Alan Moreno Zazueta (2019) y José Refugio Parga Torres (2021).
Medio Ambiente Guillermo Del Carmen Tiburcio Munive (2017); José De Jesús López García (2019) y Marcos G. Monroy y Fernández C. (2021).
Se solicita la aprobación de los jurados propuestos y que se nos dé el voto de confianza para en caso de que alguno de los nominados esté indispuesto para participar, se sustituya por algún otro premio nacional.
Vicepresidencia de Relaciones con Gobierno y Asociaciones Foro minero en Cámara de diputados Se postergó para el siguiente año el foro en la Cámara de Diputados que se había gestionado con la Diputada Tere Ochoa de Movimiento Ciudadano. Se definirá a principios del próximo año, tentativamente en febrero del 2023. Asistimos a su informe de agenda Legislativa el 11 de noviembre.
CONACEMM Se llevó a cabo una reunión con Juan Rodríguez de la CONACEMM (fue a título personal, con la condición de no mencionarla ni hacer referencia en RRSS y sin fotos). Definitivamente su interés es personal y político, se le hizo mención de que algunas de sus posturas no son ciertas y que debería de coordinarse con la industria en lugar de confrontarla. Nos buscará el siguiente año de manera formal con una solicitud/planteamiento.
Foro “Voces Sociales de la Minería” El 22 de noviembre se realizó el Foro “Voces Sociales de la Minería” en la ciudad de Chilpancingo, en el estado de Guerrero, con la presencia de funcionarios de gobierno del estado de Guerrero y actores de la industria. En nombre del Ing. Luis Humberto Vázquez, acudió el Ing. Andrés Robles. El cierre estuvo a cargo del periodista Sergio Sarmiento, con muy atinada participación.
PDAC 2023 en Toronto, Canadá El Servicio Geológico Mexicano informó que no participará como SE en PDCA 2023, no es la primera vez que no participa. Con anterioridad, para no perder el lugar, la Asociación ocupó su lugar y acudió representando a México. Se evalúa hacerlo de nuevo.
SE – Dirección General de Minas Se realizó una reunión con el MA Diego Gómez Gómez, Director de esa Dirección, quien solicita analizar la posibilidad de firmar un convenio de colaboración entre esa Dirección y la AIMMGM a fin de proveer servicios de peritaje para la ratificación de linderos de concesiones para ellos. Se revisará si nuestro estatuto lo permite, se espera nuestra respuesta para hacer la petición formal.
Dia Internacional de la Minería. Queda pendiente tomar la decisión de hacerlo o no.
Secretaría
En relación con la membresía, al 25 de noviembre de 2022 se tuvo un registro de 2906 asociados. Por categoría la distribución es la siguiente:
Categoría
Número
%
Activo
1102
37.9
Adjunto
374
12.9
Afiliado
634
21.8
Estudiante
301
10.4
Honorario
78
2.7
No Especificado
417
14.3
Total
2,906
100
Como se dio a conocer por correo electrónico, se inició una campaña de actualización en forma directa con cada uno de los socios. Sin embargo, se tiene un grupo importante de los que no existe expediente y, en consecuencia, datos de contacto, por lo que nos hemos dirigido a los presidentes de distrito para que ayuden a recolectar los expedientes o, en su caso, investigar los datos de los socios.
Se reitera que, tal y como se aprobó en la Asamblea General Ordinaria del 30 de junio de 2022, la cuota anual de socios para 2023 es de 1,500 pesos y para estudiantes socios 500 pesos y la de admisión, de 50 pesos. Los socios honorarios no pagan cuota anual.
Se hace de su conocimiento el fallecimiento del Ing. Julio César Baca Carreón del Distrito Pachuca. Se ha gestionado el pago del fondo respectivo a su beneficiaria. Descanse en paz.
Se recibió la solicitud para el cambio a la categoría de asociado honorario de los siguientes socios: Ing. José Carlos Rivera Martínez (asociado No. 3604) del Distrito Saltillo. Fecha de nacimiento, el 2 de marzo de 1954. Antigüedad en la Asociación: 25 años.
Ing. Luis Adolfo Herrera Ramos (asociado No. 5374) del Distrito Guanajuato. Fecha de nacimiento, el 4 de abril de 1951. Antigüedad en la Asociación: 33 años.
Los socios cumplen con los requisitos en edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría de ambos asociados.
Por último, se presenta el programa de reuniones del CDN para el 2023 y las sedes sugeridas:
24 de febrero, presencial, sede Monterrey, Nuevo León
21 de abril, vía zoom
23 de junio, vía zoom
25 de agosto, presencial, sede San Luis Potosí, SLP
27 de octubre, presencial, sede Acapulco, Guerrero
8 de diciembre, presencial, sede Ciudad de México
Además para completar la agenda del 2023:
17 de enero. Día de Finlandia, organizado por el Distrito Durango
Primera semana de Febrero. Foro “La minería mexicana, presente y futuro”
5-8 de marzo. PDAC
8 de julio. Día del Minero, organizado por el Distrito Guanajuato
23 al 27 de octubre, XXXV Convención Internacional de Minería
Tesorería El informe de los recursos disponibles en la Oficina Nacional al 30 de septiembre de 2022 está disponible a través de los Presidentes de Distrito.
Seguimiento Presupuestal En el Anexo 6 se incluye el seguimiento presupuestal de la operación de la Oficina Nacional de agosto a noviembre (estimado) de 2022. De los aspectos más relevantes a destacar es que los ingresos no alcanzaron la meta presupuestal, en especial los provenientes de las cuotas de los socios pues quedaron muy por debajo de las expectativas que se tenían con motivo de los eventos de Durango, Zacatecas y Sonora; en el rubro de Geomimet, aun no se refleja la cobranza respectiva. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo ligeramente por debajo del presupuestado.
Agosto – Noviembre
Presupuestado
Ejercido
Diferencia
Ingresos 1.Operación de la Oficina Nacional
Total de ingresos cuotas
322,000
101,150
– 68.6
2. Revista Geomimet
Total de ingresos por Revista Geomimet
809,555
482,934
– 40.3
Tota Ingresos Oficina Nacional
1,131,555
584,084
– 48.4
Total
1,131,555
584,084
– 48.4
Egresos
1.Operación de la Oficina Nacional
Total de gastos de operación de la oficina central
3,327,445
3,017,227
– 9.3
2. Revista Geomimet
Total gastos de revista
767,830
731,028
– 4.8
Tota Gastos Oficina Nacional
4,095,275
3,748,254
– 8.5
Asimismo, se reporta que a efecto de cumplir con los ordenamientos de la autoridad en la materia, se ha implementado la facturación 4.0 por lo que se ha requerido a todos los Distritos el dato de régimen fiscal del solicitante del recibo. Les rogamos a todos su apoyo para que en las solicitudes de recibos se atiendan los requerimientos que se les hizo llegar el 17 de noviembre del 2022.
Por otra parte, atendiendo las indicaciones de los auditores fiscales, para el 2023 se está considerando el otorgamiento del reparto de utilidades para el personal de la AIMMGM. Si bien la Asociación es una Asociación Civil sin Fines de Lucro “Donataria Autorizada” por lo cual, en términos generales no son contribuyentes del ISR y en consecuencia no estaría obligado al reparto de utilidades, sin embargo, la normatividad fiscal establece que si este tipo de asociaciones registran gastos no deducibles, estarán obligadas al reparto de utilidades sobre la base de los gastos no deducibles.
Por último, se pone a consideración el Presupuesto 2023 (Anexo 7). Las bases para su formulación son
Se reduce el gasto del mantenimiento a la página de la revista
Se consideró que la 4ª y 6ª reuniones del CDN se realizarán por zoom.
El incremento anual de ventas Geomimet es del 41% , con lo que se llegaría al punto de equilibrio en la Revista.
Los gastos en general y los salarios aumentan conforme a la inflación anual. El ajuste inflacionario no se aplica a los proveedores de asesoría de comunicación ni de los sistemas informáticos en operación.
En atención a la observación de los auditores se incluye PTU. El cálculo de la PTU es realizado en base al ejercicio 2021. Dicha cantidad puede variar en función de los Gastos No Deducibles que se ejercen en el presente ejercicio 2022.
Se incluyó una estimación del costo del sistema para elecciones con base en el gasto del 2022. Se realizará el ajuste correspondiente una vez que el CDN en su 3ª reunión resuelva lo conducente.
El resumen es el siguiente:
2022 (cierre estimado)
2023
Diferencia
Ingresos
Operación de la Oficina Nacional
Cuotas
1,771,978
2,187,500
23%
Anuncios Revista Geomimet
1,539,068
2,503,000
63%
Total ingresos de la Oficina Nacional
3,311,045
4,690,500
42%
Egresos
Gastos de operación
10,614,158
10,553,081
– 1%
Total gastos de Revista
2,100,651
2,502,523
19%
Total gastos Oficina Nacional
12,714,810
13,055,604
3%
Utilización del Fondo de Operación
9,403,764
8,365,105
– 11%
Informe de la XXXV Convención Internacional de Minería
Se dan a conocer los Avances en la Organización de la XXXV Convención Internacional de Minería.
Programa general de la Convención En el anexo 8 se incluye el programa general de la Convención. Debido a que hay actividades previas a la inauguración se establece como fecha inicial el 23 de octubre y la fecha final es con la cena de clausura el día 27 de octubre. Se propone un ajuste en la fecha de la carrera atlética y realizarla el miércoles en lugar del martes, con el fin de estimular que participen más convencionistas. También se incorpora el Torneo de Pesca que estará a cargo del Ing. Andrés Robles. Están pendientes las determinaciones de la Coordinación de Trabajos Técnicos sobre los cursos de pre-convención y la visita técnica.
Avances en los grupos de trabajo Destacamos los asuntos más relevantes realizados en las últimas semanas con los grupos de trabajo:
Trabajos técnicos
El grupo de apoyo del Ing. Rubén del Pozo será enriquecido con la participación de integrantes propuestos por los Ingenieros Guillermo Gastelum y Ricardo Moreno.
Serán siete salas a cargo del grupo de trabajos técnicos, incluyendo una denominada “Innovación Tecnológica”, dedicada a los expositores, y otra para sesiones póster.
En principio, se consideran 10 conferencias magistrales, 2 de directivos de empresas y 50 como resultado de la convocatoria.
Se emitió e inició la difusión de la convocatoria para los Trabajos Técnicos
Tazón de minería
El nombre será Tazón Estudiantil y como subtítulo Minería, Metalurgia y Geología.
El estímulo económico para los estudiantes ganadores será de: 1o lugar, $15,000; 2o lugar, $7,500 y 3o lugar, $5,000. Se entregará reconocimiento a las Universidades ganadoras del Tazón.
Se incorporarán preguntas de la Universidad Autónoma de Chihuahua en la categoría de Minería; de la Universidad Autónoma de SLP en la categoría de Geología y de la Universidad de Guanajuato en la categoría de Metalurgia.
La convocatoria se emitirá la segunda semana del mes de diciembre y se invitará a universidades de Perú, Chile y Bolivia.
Un tema que se tiene que resolver es si se otorga en cortesía a los participantes estudiantes y maestros el hospedaje durante toda la Convención o sólo los días anticipados a la Convención. Solicitamos al CDN su pronunciamiento.
Mesa de Negocios
Se mantendrá el formato de la Mesa de negocios de las Convenciones pasadas.
Se incentivará la asistencia de los encargados de compras de las empresas mineras.
Mesa de Proyectos
Ya se inició la revisión de los antecedentes de las ediciones anteriores para emitir la convocatoria correspondiente.
Registro Revisando los precios que originalmente se presentaron en la reunión pasada, concluimos que se puede hacer un ajuste a los siguientes conceptos:
Visitante de expo todo el evento, de 50 usd a 75 usd
Acompañantes socias, de 60 usd a 75 usd
Se solicita la aprobación de estos ajustes.
Se inició el desarrollo de la plataforma de registro. Se tiene planeado que estará listo en el mes de enero del 2023.
Con relación al Plan Estudiantil, se propone tener un máximo de 900 estudiantes, incluyendo los participantes del Tazón Estudiantil, por lo que se establecerán topes a las universidades y que sólo pueden inscribirse estudiantes del 7º semestre en adelante. Si no hay inconveniente se operará el plan estudiantil con estos criterios.
Programa de Acompañantes Las señoras eligieron el programa que corresponderá al miércoles. Se tendrá una conferencia de la comunicóloga Fernanda Familiar. Se trabaja el detalle con su equipo de trabajo.
Pueblo Minero Mundo Imperial informó que el espacio en el hotel Princess donde el Pueblo Minero se realizó en 2019 ya no es parte de su inventario. Por lo que se procedió a evaluar espacios alternativos. Se eligió el Jardín La Piazza, ubicado al final de las salas de la Expo en el conjunto de Mundo Imperial. Esta ubicación es muy accesible para todos los asistentes a la Convención y ahorrará el uso de transporte pues la mayoría de la gente se trasladará a pie a esta sede.
Se avanzó también en la elección de los grupos que amenizarán el Pueblo Minero:
Banda Super 14 es una banda estilo sinaloense, con un costo 100 mil pesos más IVA
Grupo Musical “Formula Habanera” (12 elementos), con un costo de 80 mil pesos más IVA.
Expo Minera Una innovación que se presentará en esta Convención es la creación del Pabellón de la Minería Mexicana, el cual estará ubicado en el área de las salas C7 a C12, a un costado de las salas de la Expo. Dicho espacio tiene como propósito ofrecer un área de exposición a las empresas mineras. Esperamos tener buena respuesta de las empresas.
En cuanto al avance de la reservación de espacios, al 29 de noviembre se tiene lo siguiente:
Espacios de 3 x 3 m2
Empresas reservadas
804
Empresas en trámite y con pago
208
Empresas pagadas al 100%
9
Total
1021
Sitio Web Se concluyó el diseño del sitio web y se ha iniciado el procesamiento de información. Hasta la fecha se han incorporado los siguientes elementos:
Plano interactivo de la Expo; Convocatoria de los Trabajos técnicos; Información de la XXXIV Convención Internacional de Minería; Información de la sede y del recinto. Se espera tener lista su publicación el lunes 5 de diciembre del presente año.
Reunión del Consejo Directivo General del Comité de Damas, encabezado por la Sra. Concepción Cortés de Vázquez.
En el Centro Cultural Minero ubicado en Havre 32, el día 27 de enero se llevó a cabo la Asamblea General Ordinaria del Colegio de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México. Entre los temas relevantes destacan la elección del Consejo Directivo Nacional (CDN) así como la determinación de las cuotas para el presente año. Se eligió a los siguientes colegiados para representar al CDN del Colegio:
Consejo Directivo Nacional Bienio 2023 – 2025
Presidente
Raúl Luis García Reimbert
Vicepresidente
Armando Ernesto Alatorre Campos
1er Secretario General Propietario
Jesús Leobardo Valenzuela García
2do Secretario General Propietario
Betsabé Escobedo Rodríguez
1er Secretario General Suplente
Gabriel Ramírez Figueroa
2do Secretario General Suplente
José de Jesús Luera
Tesorero
Carlos Guillermo Palomino Huerta
Subtesorero
Verónica Elizabeth Esqueda Dávila
Acerca de las cuotas para el año 2023 en sus diferentes rubros serán:
Anualidad | $1,000.00 pesos
Proceso de Certificación de Miembros | $3,000.00 pesos + IVA
Proceso de Certificación No miembros | $5,000.00 pesos + IVA
Agradecemos a todos los miembros del Colegio su asistencia a esta asamblea y su participación en las elecciones, ya que este año se tuvo una participación del 68.4%, aumentando en comparación con las elecciones pasadas en las que se contó con un 61.11% de colegiados con derecho a voto.
Al término de la Asamblea los Ings. Enrique Gómez de la Rosa y José de Jesús Poncelis Gómez tomaron protesta al nuevo Consejo Directivo Nacional encabezado por el Ing. Raúl García Reimbert, quien agradeció la presencia de los distinguidos asistentes: Karen Flores, Directora General de la Cámara Minera de México; Marisol Barragán, Presidenta del Distrito CDMX de Mujeres WIM México; María Nieves García Manzano, Vicepresidenta de Distrito CDMX de Mujeres WIM México y del Colegio de Abogado; Flor de María Harp directora general de SGM; Sr. Robert Djerou Ly, embajador de la Costa de Marfil en México, así como a los colegiados asistentes.
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Posteriormente, el Ing. García Reimbert dirigió unas breves palabras a la audiencia y destacó su reconocimiento a la administración saliente, ya que a pesar de enfrentarse a la pandemia se logró que muchos medios de comunicación considerararan al Colegio un referente para obtener opiniones basadas en el conocimiento que se tiene de la minería mexicana. Subrayó que se buscará además continuar fortaleciendo al Colegio, trabajando en equipo con los órganos contemplados en el estatuto como la junta de honor, el consejo de certificación y por supuesto, con todos los colegiados. Se continuará prestando también apoyo a las autoridades que lo necesiten, y se incrementará el trabajo con las organizaciones del sector minero, columnas para nuestra minería, como CAMIMEX, Mujeres WIM México y AIMMGM, trabajando siempre por el interés general de México y de nuestra minería.
Finalmente, informó que la actual directiva se dará a la tarea de formar un nuevo consejo consultivo que sea incluyente, inclusive de aquellas áreas en las que el colegio no es un experto; de igual forma, expresó su interés porque el Colegio continúe trabajando con las universidades del país, así como con todas las instituciones de enseñanza superior y de investigación.
Día de Finlandia, transición hacia una minería verde
Gran participación en el evento
El 17 de enero en la sede del Distrito Durango de la AIMMGM se llevó a cabo el Día de Finlandia, Transición hacia una minería verde.
El evento fue presidido por la Mtra Päivi Pohjanheimo, Embajadora de Finlandia; Mtra. Heidi Virta, Business Finland para América Latina; Ing Jaime Gutiérrez, Presidente de la Cámara Minera de México; Ing. Alfredo Herrera Deras, Secretario de SEDECO del Gobierno de Durango; Ing. Ricardo Moreno Trouselle, en representación del Ing. Luis Humberto Vázquez, Presidente del CDN de la AIMMGM. El anfitrión fue el Ing. Jose Luis Aguilar Pérez, Presidente del Distrito Durango de la AIMMGM.
Gran participación en el evento
Se contó con la presencia de 10 empresas finlandesas especialistas en diferentes aspectos de aplicaciones tecnológicas para el uso en la industria minera, con enfásis especial en los siguientes temas:
Iniciativas para reducir el impacto ambiental de la industria
Lamor
Metso Outotec
Conectividad y uso de datos como catalizador de minería
Nokia
MA Engineering o Vaisala
Innovación en maquinaría y herramientas
Robit Group
Normet
Sleipner
Implementación de energías renovables en la minería
En medio de un contexto geopolítico complicado, marcado por la invasión rusa a Ucrania, la crisis energética asociada y una situación económica difícil a nivel mundial, en noviembre pasado tuvo lugar la 27ª Conferencia de las Partes (COP27) de la Convención Marco de Naciones Unidas para el Cambio Climático, celebrada en la ciudad de Sharm El-Sheij, Egipto.
El 2023 está empezando y resulta necesario recordar los compromisos adquiridos e impulsar más activamente grandes esfuerzos colectivos para un verdadero cambio a la acción por el planeta.
¿Qué resultados positivos pueden destacarse de la COP27? Las negociaciones diplomáticas de las Partes dieron como resultado la adopción de diversos documentos entre los que se destaca el Plan de Implementación de Sharm El Sheij, en donde se aprobó un fondo para hacer frente a las pérdidas y daños.
Mientras que las olas de calor y sequía continúan extendiéndose y estableciendo nuevos récords alrededor del mundo, las pérdidas y daños que ocasionan se convierten en un factor decisivo de las negociaciones actuales, en las que varios de los países más vulnerables -que menos han contribuido al cambio climático- insistieron en que no basta simplemente con adelantar esfuerzos para adaptarse a este cambio, pues este ya está acá y son las naciones más pobres las que sufren sus impactos de forma desproporcionada, por lo que exigieron una intervención económica inmediata.
Queda pendiente ver cómo se financiará ese fondo y exactamente a qué países irá dirigido, algo que se decidirá en los próximos meses ya que la idea es que entre en funcionamiento en este 2023.
Otro de los resultados positivos de esa cumbre es el compromiso de ampliar el financiamiento para la transición energética. Estados Unidos y la Unión Europea presentaron planes para abordar las barreras de acceso al financiamiento para el desarrollo en las diferentes subregiones de América Latina y el Caribe. Un ejemplo de las colaboraciones presentadas en la COP 27 es el de Sudáfrica, que presentó un plan con una inversión de 8.5 mil millones de dólares, que será financiado conjuntamente entre Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos, para transitar del uso de carbón a las energías renovables. Los recursos se inyectarán a través de diversos mecanismos de financiamiento a lo largo de un periodo de cinco años.
La cumbre también avanzó en cuestiones técnicas como la importancia de las medidas basadas en la naturaleza y se observó un aumento de la relevancia de las agendas de biodiversidad y bosques. En la COP27 se pidió además que los compromisos climáticos incluyan objetivos relativos a los océanos, se resaltó la importancia de la transición hacia estilos de vida sostenibles, apoyados en la educación, y se mencionaron los puntos de no retorno (tipping points) por primera vez.
Asimismo, en la conferencia se realizaron diversos compromisos con la agenda climática entre los que se destaca el de la Unión Europea relativo a reducir sus emisiones de CO2 y metano provenientes de la quema y fugas del sector energético por el uso de combustibles.
Por su parte, Estados Unidos anunció el plan “Acelerador de transición energética” para desarrollar un nuevo mercado de créditos de carbono, con el fin de financiar la descarbonización y acelerar el uso de la energía limpia en países en desarrollo. Este plan entrará en vigor en enero de 2023, con la participación de instalaciones industriales, generadores e importadores de energía eléctrica, distribuidores de gas natural y proveedores de combustible. Con esta acción se espera una reducción de 6.72 millones de toneladas de CO2 al año. Además, presentó un nuevo plan de regulación para reducir sus emisiones de metano un 87% para 2030, por debajo de los niveles de 2005.
¿Qué hay de México? Pese a que México es el duodécimo emisor de CO2 a nivel mundial, durante los últimos cuatro años el país ha transitado en sentido contrario de la tendencia mundial hacia la descarbonización de las actividades económicas.
Sin embargo, en la Cumbre, México no se quedó atrás y también asumió compromisos de relevancia, como lo fue el aumento de la meta de reducción de emisiones de 22% a 35% para 2030.
También anunció la protección de recursos naturales a través del programa “Sembrando Vida”. Este contará con un presupuesto de 37 mil 137 millones de pesos en 2023 y busca una mitigación anual de 4 millones de toneladas de dióxido de carbono (MtCO2) a través de la siembra de 100 millones de árboles en 2023 para una meta final de mil 188 millones. Sin embargo, este programa aún no cuenta con sistemas de monitoreo y geo-referencia, ni con mecanismos de seguimiento, evaluación y reporte de captura de carbono, que ayuden a evaluar su cumplimiento. Además, durante el primer año del programa sólo sobrevivió 7% de los árboles plantados.
Asimismo, México retomó el Pacto de Glasgow por la electromovilidad y estableció la meta de que el 50% de los vehículos vendidos en el país sean cero emisiones para el 2030. Con este compromiso se pretende evitar una emisión anual de 30 MtCO2.
Pese a que las distintas acciones implementadas o propuestas por el gobierno mexicano, particularmente en el ámbito legislativo y regulatorio no demuestran un compromiso creíble con la transición energética, en la COP27, México manifestó que pretende aumentar la generación de energías renovables durante los próximos 8 años. Tales como energía solar, eólica, hidroeléctrica y geotérmica, con el objetivo de llegar a los 40 GW (Gigawatt). Esto implicaría incorporar más de 25 GW de nueva capacidad a la actual matriz energética. Con ello se reduciría la emisión de 52 MtCO2 al año. Esta meta forma parte de un proyecto en conjunto con Estados Unidos que representa una inversión de 48 mil millones de dólares.
La COP 27 presentó un acuerdo innovador, por primera vez, las Partes reconocieron la necesidad de financiación para responder por los daños y pérdidas derivadas de los efectos del cambio climático. Esto sin duda es un acercamiento a lo que podríamos entender como “justicia”. Sin embargo, durante este año se deben definir diversas interrogantes que aún están en el aire, como lo son: ¿Quiénes pagarán al fondo? ¿Con qué periodicidad? ¿De dónde procederá este dinero? ¿Quiénes serán los beneficiarios de este fondo? La financiación es el centro de todo lo que el mundo está haciendo para combatir el cambio climático.
Sobra decir que este tema nos afecta a todos por igual, mientras no avancemos colectivamente con acciones para el cuidado del medio ambiente, de poco servirán todas las señales de auxilio que el planeta nos está enviando.
1 Abogado especializado en materia ambiental. Coordinador jurídico en Servicios Administrativos Peñoles.
Presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México
¿Cuál es la importancia de un organismo como el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México?
Porque reúne a un grupo de profesionistas de minas, de metalurgia y geología, quienes están titulados y cuentan con una cédula profesional registrada, o sea, validada por la autoridad competente bajo la ley reglamentaria del artículo 5° constitucional en materia de profesiones. Esta ley nos rige y nos otorga obligaciones y derechos, por ejemplo, como un órgano colegiado podemos promover leyes, reglamentos, normas, etc., con la finalidad de mejorar nuestras profesiones y de esta manera apoyar el desarrollo y crecimiento de la industria minera.
Adicionalmente, somos el órgano oficial de consulta en los tres niveles de gobierno para la autoridad federal, estatal o municipal o bien para los poderes de cada órgano de gobierno legislativo y también nos pueden requerir en el poder judicial, o sea, en los tribunales. Manejamos también una lista de peritos en la materia, que se entrega a la Secretaría de Educación Pública para que cualquier organismo gubernamental que lo requiera pueda consultarla.
Una labor muy importante del Colegio es además la preparación técnico-académica de los colegiados, buscamos que los miembros estén actualizados en el día a día del sector; la certificación a los profesionistas en las diferentes materias es básica para su desempeño profesional.
¿Cuáles son las líneas de trabajo en esta directiva?
Bueno, se presentan dos años muy inéditos para México. Primero, en el ámbito político hay un cambio en la presidencia de la República, cambian también diputados, senadores, así como muchos poderes en los diferentes estados y eso definitivaente orgina inquietudes en el sector minero y debemos estar muy atentos a todo lo que suceda. Otro tema que nos va a mantener ocupados es mejorar la comunicación de nuestra actividad, es decir, existe a nivel general una incomprensión de este sector, hay un gran desconocimiento de todos los beneficios y oportunidades que ofrece la industria minera en México. Lo anterior, ha ocasionado mucha desinformación y ataques a esta actividad, hay oposición a nuestro trabajo y reestriciones que perjudican al sector minero.
Tenemos hacia adelante un gran trabajo de comunicación para que la sociedad comprenda que la minería es una actividad esencial para el desarrollo del ser humano.
Me parece que es una obligación con nuestros profesionistas lograr transmitir a las autoridades en la materia lo esencial que es esta industria, la derrama económica que se genera en los sitios donde se instalan las operaciones mineras, el crecimiento de poblaciones enteras, la creación de empleos seguros y bien remunerados, entre otros múltiples beneficios que ha detonado esta actividad desde hace cientos de años.
Cuáles diria usted han sido las aportaciones o logros del CIMMGM en sus mas de 70 años de existencia?
Es fundamental decir que el Colegio es un órgano vigente que continúa participando activamente ante la autoridad, por ejemplo, en el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería de la Secretaría de Educación Pública, en todos los cambios relacionados con la ingeniería, certificaciones, aprobaciones, etc.
Recientemente, y remarcando lo que señalaba líneas arriba sobre el tema de la comunicación, hemos logrado estar a la cabeza en los medios de información en ciertos temas, específicamente con el asunto del litio, tema que ha despertado el interés general de la población. Desde este organismo hemos ofrecido información muy clara y puntual sobre hechos tan lamentables como el accidente ocurrido en Coahuila en la mina El Pinabete. Como órgano de consulta -aunque no siempre son del conocimiento público-, el Colegio ha realizado estudios, peritajes, solicitados precisamente por diversas autoridades.
Se ha logrado consolidar la membresía en el CIMMGM?
Se comenzó a consolidar en la directiva anterior y actualmente, se observa que la membresía se ha incrementado. Aquí, es pertinente decir que si bien ser colegiado no es obligatorio, si brinda certidumbre a nuestros empleadores de que hay un control, una certeza de que un profesionista lo es (próximamente va a ser un profesionista certificado), y todo esto por supuesto, ha hecho crecer al Colegio. Próximamente, se implementará una reforma a la ley de profesiones desde nuestra Constitución Política en cuanto a la colegialización y certificación obligatorias. Hay un análisis y discusión hoy en día y todavía existen muchas opiniones al respecto. Cabe señalar que el Colegio participa activamente ante la Secretaría de Educación Pública sobre dicha iniciativa presentada en el senado de la República.
Históricamente, ha habido razones para no tener una membresía más robusta y consolidada, como la de la AIMMGM por ejemplo. En principio, no contamos con los mismos beneficios que nuestra agrupación hermana, y podría decirse también que dichos beneficios son además de un orden diferente. Por otro lado, el Colegio ha tenido -creo- una imagen muy técnica y quizá rígida y en este sentido, no hemos comunicado de forma apropiada la importancia de ser parte de este organismo.
Debo decir además que en otros tiempos, había ciertas dificultades para obtener la cédula profesional ya que se requería en algunos casos acudir a la ciudad de México o a los propios estados, además, la carga de trabajo o falta de dinero eran también un obstáculo para realizar el proceso administrativo. Afortunadamente, hoy en día -en la parte federal- el proceso ya se puede realizar en línea y los trámites se han agilizado en cierto modo.
En un foro reciente, el Presidente de la AIMMGM, Ing. Luis H. Vázquez San Miguel, señalaba que no obstante la gran cantidad de escuelas que imparten las disciplinas de Ciencias de la Tierra, nos hacen falta profesionistas del área de geología y yo creo que esta es una excelente oportunidad para que el Colegio logre atraer el interés de los jóvenes recién egresados para que se titulen y obtengan su cédula profesional, la cual les será requerida conforme a los cambios en la ley, para ejercer ciertas disciplinas en cualquier empresa del sector.
En este sentido, se llevará a cabo un programa a fin de apoyar a aquellos que no tengan cédula, para hacerlo a través del Colegio y este sería sin duda, uno de nuestros principales objetivos de trabajo en la actual directiva.
Habría algún convenio o colaboración con las escuelas que imparten las disciplinas de Ciencias de la Tierra?
Por supuesto. El plan es acudir a las diferentes universidades e institutos de educación superior para implementar algún mecanismo que brinde las facilidades o los medios para agilizar el proceso de titulación, de nuestra parte, tendrían la membresía al Colegio sin costo alguno por un tiempo determinado. Tenemos algunos casos muy exitosos de jóvenes que se han titulado, han pasado un periodo de tres años sin pagar una cuota y posteriormente ya siendo colegiados son excelentes miembros del CIMMGM.
Hay un gran trabajo por delante, en esta directiva todos los miembros queremos participar de forma muy activa para dar a conocer al Colegio, queremos explicar en las diferentes instituciones de educación superior sobre los cambios que se avizoran y lo que las empresas buscan en los profesionistas del sector. Un tema importante que debe analizarse es el de los planes de estudio que tendrían que estar acordes a lo que una industria de vanguardia y altamente tecnologizada como la minería requiere en este momento.
Actualmente, hay un desplazamiento de los profesionistas mexicanos dada la gran cantidad de empresa extranjeras en el sector minero?
En primer término quiero decir que está muy de moda decir que hay muchas empresas extranjeras en especial de Canadá, y no es así, estas empresas son mexicanas, se fundaron aquí y están registradas y constituidas en México, por lo tanto tienen un certificado de nacimiento mexicano, son mexicanas con capital extranjero, inclusive en muchas hay capitales mexicanos, fondos o personas físicas que participan. Y no, no están desplazando, en todo caso están llenando huecos o áreas de oportunidad que no se habían visto, los tratados comerciales que tenemos con otros países lo permiten y debemos de trabajar en conjunto con ellos.
Somos un mundo globalizado y la minería es una industria globalizada también, entonces, debemos entender que en el sector pueden trabajar profesionistas de cualquier país. Aunque es un hecho que la calidad del recurso humano en México está en los mejores niveles, tanto a nivel técnico como profesional, los trabajadores de la industria minera cuentan con un gran reconocimiento. Definitivamente, no creo que estamos siendo desplazados, simplemente estamos entrando a tiempos de cambio.
Finalmente, es pertinente mencionar las revisiones que está haciendo la Secretaría de Educación Pública sobre la calidad de los profesionistas de ingeniería que vienen a México, habrá que demostrar que ellos cubren los requerimientos que se necesitan. Correspondería a la Secretaría de Relaciones Exteriores y a la Secretaría de Educación Pública revisar con la normatividad mexicana para ejercer las profesiones.
¿Cuáles diría que son los retos o las tareas principales que tiene el Colegio en adelante?
Defender a la minería en primer lugar, nuestras fuentes de trabajo. Debo decir que no todos los profesionistas de Ciencias de la Tierra trabajan en la minería, hay un porcentaje que se va al área de geotecnia, por ejemplo, a la construcción y ahora con gran -y muy agradable- sorpresa a las áreas de protección civil, donde hay geólogos que están dando resultados excelentes y los tenemos colegiados. Entonces el gran reto, insisto, es defender, mantener e incrementar nuestras fuentes de trabajo vía las leyes y la participación que tengamos ante el poder público. Otro reto es certificar o “decir” la calidad que tienen nuestros profesionistas colegidos y no colegiados en el sector ante las diferentes instancias del poder público, y parece sencillo pero no lo es, debemos acudir con los empleadores y decirles que contamos con gente que está calificada, estén o no colegiados, o sea, no debemos dividirnos, debemos ser capaces de demostrar nuestro crecimiento en conocimientos y habilidades y decir que somos tan capaces como cualquier otro.
Lo único que quiero agregar es que este gran reto lo vamos a lograr en conjunto con los otros organismos que agrupan a nuestra minería, como la AIMMGM, la CAMIMEX que son los empleadores, y ahora, un organismo que está creciendo de forma importante como Mujeres WIM de México.
Considera que son necesarios cambios al interior del Colegio en cuanto a su integración o forma de trabajo?
Sólo puedo decir que en principio todos los que hemos estado al frente del Colegio somos y pensamos diferente. Quienes me conocen saben que soy muy apasionado con lo que hago y me gusta mirar siempre hacia adelante. El cambio en esta directiva más bien es en la forma. Creo sin lugar a dudas que en la actual directiva nuestro trabajo es tener toda la presencia posible con los que no conocen al sector y lo critican. Queremos ser muy firmes y elevar el tono cuando se requiera para comunicar que la minería es una industria esencial y responsable. Lo cual no significa que no se hiciera anteriormente, lo que sucede es que estos dos años serán inéditos por lo que ya he señalado.
En el bienio pasado el maestro Armando Alatorre -al igual que otros miembros colegiados- hizo un excelente papel como presidente, logrando posicionar al Colegio en los diferentes espacios informativos. Cuando se presentó la oportunidad de contender nuevamente por la presidencia del Colegio (la planilla que yo encabezaba perdió en el periodo 2021-2023), pedí al Maestro Alatorre que formara parte nuevamente de la directiva del Colegio, ahora como Vicepresidente y afortunadamente aceptó. Y digo lo anterior porque ahora la curva de aprendizaje es menor, tenemos muy poco tiempo para hacer mucho y lo vamos a lograr.
Creo que el Colegio está bien en su estructura interna actual, los cambios no tendrían que ser al interior sino al exterior que es donde están los problemas para nuestros colegas, queremos brindarles certeza en sus trabajos y en su profesión. Buscamos que la gente se interese en la minería y que se le de a esta actividad el lugar que se merece como detonador de desarrollo humano.
La minería nació en la época prehispánica cuando todavía no éramos país, continuó siendo un pilar durante la época colonial, tenemos héroes de la Independencia de México, el nombre de héroes ilustres se puede encontrar en el patio central del Palacio de Minería. Debemos de estar orgullosos de lo que ellos hicieron por nuestro país, ahora ya no son tiempos de guerras son tiempos el trabajo y aquí estamos los mineros, geólogos y metalurgistas para seguir construyendo, haciendo un mejor país.
¿Cuál es su análisis de la situación actual de la industria minera?
En primer lugar, debo decir que la industria minera se ha modernizado a tal grado que somos igual de competentes con cualquier otro país, en México tenemos una minería responsable, nuestros estándares, son de clase mundial.
¿Qué está sucediendo con la minería? Las personas que por alguna circunstancia no conocen o no saben de la minería la critican, tenemos una imagen muy negativa y no estábamos acostumbrados a señalamientos tan frontales y duros contra el sector. Y si bien es cierto que hay un pequeño sector de la minería que no es responsable en sus operaciones, la mayoría de las empresas mineras manejan un enfoque orientado hacia la sustentabilidad y el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la Organización de las Naciones Unidas en su objetivo 2030.
En este sentido, es imprescindible mejorar nuestra comunicación y debemos hacerlo unidos, todos los involucrados en el sector. La campaña tendría que ir dirigida a la sociedad en general, a los poderes legislativos y a los medios de comunicación. Necesitamos hablar de todo el trabajo que hacemos en la industria minera y hacerlo de una manera firme y muy clara; debemos atacar la desinformación sobre una actividad que a lo largo de los siglos ha hecho aportaciones invaluables al desarrollo social y económico de este país.
Es tiempo de dialogar, de convencer; al respecto, se han realizado experimentos en algunas áreas ubicadas en poblaciones mineras muy alejadas y la comunicación y el diálogo funciona, claro que dichas comunidades son los que están familiarizados con la actividad minera, pero la idea es replicar esa práctica en donde no nos conocen.
Por supuesto, cuando hablo de comunicar e informar los beneficios de la industria minera, quiero decir que es un trabajo que debemos llevar a cabo de manera permanente, con los diferentes gobiernos a nivel federal, estatal y municipal y no sólo el Colegio sino todos los actores involucrados en el sector. Un punto importante a destacar es que la información que demos a conocer tiene que ser creíble y verificable, debe estar plenamente documentada, deben ser datos duros respaldados por organismos o instituciones serias y de trayectoria reconocida.
Cómo le gustaría ver al CIMMGM en por ejemplo 20 años más?
Como un órgano autónomo que norme la calidad de la profesión, pero que también promueva su desarrollo y excelencia durante la vida útil de cada profesionista de las disciplinas de Ciencias de la Tierra, sin tener que estar luchando por nuestras fuentes de empleo.
Cada proyecto minero tiene detrás una larga historia de esfuerzo que inicia con las primeras exploraciones geológicas para encontrar un yacimiento mineral, reunir las inversiones necesarias, obtener todos los permisos de las autoridades, tejer el diálogo con las y los pobladores vecinos a fin de lograr y mantener la licencia social para operar, construir y poner en marcha la unidad y generar valor compartido en las comunidades que la alojan durante sus años productivos para finalmente, iniciar con su restauración ambiental, que es una precondición para el cierre de una mina.
Preparar el cierre de una unidad minera es un arduo trabajo de planeación que se materializa con el arranque de la etapa de restauración integral. Esta fase implica la participación de una gran cantidad de personas cuya valiosa experiencia en minería permiten guiar el trabajo de restauración medioambiental y, como es el caso de El Castillo, -la primera mina de Argonaut Gold en México- diseñar y ejecutar esta última fase del ciclo de vida minero desde una perspectiva integral que atiende tanto el componente ambiental, como el componente social.
Un Plan de Restauración Integral, como el que la empresa Argonaut Gold realiza en la mina El Castillo en Durango, considera una actuación trasparente y con la debida diligencia en cada proceso, priorizando la comunicación responsable con los diversos grupos de interés de la empresa: desde las diferentes instancias de gobierno, sus colaboradoras y colaboradores, la cadena de valor que generó la actividad en la región; y las comunidades, con las que se tiene una dinámica para informar de los pasos que siguen para la restauración ambiental del territorio que operó la mina.
Mina El Castillo se ubica en el municipio de San Juan del Río, Durango. La historia de este proyecto es de casi tres décadas: desde la etapa de exploración que realizaron diversas empresas en 1995; la construcción de la unidad en 2005 y el inicio de su etapa de producción en 2008. Esta mina se convirtió en la primera operación de Argonaut Gold en México al ser adquirida en diciembre de 2009 por la entonces naciente empresa. A través de su filial, Minera Real del Oro, en los últimos 14 años la empresa construyó una historia de esfuerzo y compromiso con su comunidad y el medio ambiente que le han sido reconocidos con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable por una década.
La mina toma su nombre del emblemático cerro que enmarca el paisaje. El relato de las y los lugareños sobre este lugar dice que la montaña es un castillo encantado que alguna vez perteneció a una princesa muy joven y extraordinariamente bella. La leyenda cuenta que la joven despreció el matrimonio que se le había arreglado, por lo que su padre, iracundo, recurrió a la hechicería y con magia negra convirtió el castillo en la montaña que hasta el día de hoy sobresale en el entorno natural.
Valor Compartido El Castillo llega al final de su vida productiva y realiza el proceso de Restauración Integral con acciones programadas durante 2023 y 2024, manteniendo el compromiso de priorizar la seguridad de sus colaboradoras y colaboradores, el cuidado del medio ambiente; y el diálogo con sus comunidades.
Desde la creación del Fondo Minero, El Castillo Complex, ha destinado más de 173 millones de pesos, mismos que durante la aplicación directa de los recursos en las comunidades mineras, impulsaron el desarrollo de infraestructura en las localidades con casos de éxito como el de la localidad Otilio Montaño, donde hoy el 99% de sus calles están pavimentadas.
La inversión social en las comunidades vecinas se traduce también en la construcción y mantenimiento de caminos, pozos, cercos, abrevaderos; apoyos para los productores agrícolas y ganaderos; y un respaldo constante a la educación de niñas, niños y jóvenes de San Juan del Río a través del programa de becas escolares.
Un reflejo del antes y después de la actividad minera en la región es el avance en los indicadores de educación en las comunidades rurales: en tres lustros la cantidad promedio de años de escolaridad en Atotonilco y Otilio Montaño pasó de 6 a casi 8 años. En estas dos localidades la población con estudios más allá del nivel básico creció del 14% y 16% en 2005 al 20% y 23% respectivamente en 2020, según datos de los Censos de Población y Vivienda del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Los datos del INEGI también reflejan el desarrollo económico de las comunidades Atotonilco y Otilio Montaño, donde apenas el 58% y 64% de las viviendas contaban con acceso a servicios básicos en 2005. Para el Censo de Población y Vivienda 2020, las viviendas con acceso a servicios básicos representaron el 96% y 90% respectivamente.
En Argonaut Gold hemos desarrollado nuestras actividades con el criterio Social, Medioambiental y de Gobierno Corporativo (ESG) que nos orienta a generar relaciones de beneficio mutuo con la comunidad: “Sin la licencia social ni una pala podríamos mover en los desarrollos mineros, de ahí su importancia en terminos productivos”, comenta Alfredo Phillips, vicepresidente de Asuntos Corporativos y director México de Argonaut Gold.
“Con el cierre de un desarrollo minero no acaban las actividades de ESG, el cierre significa realizar de forma correcta y coordinada con las comunidades no sólo la restauración ambiental, sino también el acompañamiento social en esta etapa, con procesos transparentes y conforme a la ley”, dijo Phillips.
Restauración Integral El Plan Restauración Integral de El Castillo (PRIEC) tiene la finalidad de establecer los programas, criterios y procedimientos que se llevarán a cabo para garantizar que el medio ambiente y las comunidades que han alojado las operaciones sigan funcionando, creciendo y desarrollándose de forma autosustentable sin la presencia de la empresa.
Para la elaboración del PRIEC se consideran obligaciones con respecto al Cierre de Minas, establecidas en la Legislación Ambiental Mexicana. Desde el punto de vista ambiental, el PRIEC considera criterios y procedimientos para lograr la estabilización física y química de las áreas en donde se realizaron actividades operativas; el monitoreo de agua, aire, suelos y su reforestación con especies endémicas.
“Todas las etapas del ciclo minero son igual de importantes. En Argonaut Gold, queremos que la restauración integral de El Castillo sea honorable y respetuosa, un parteaguas y un modelo a seguir para otras operaciones de la compañía. Por ello, nuestro compromiso es hacerlo de manera responsable, transparente, comunicando todas y cada una de nuestras actividades a nuestros colaboradores y grupos de interés, brindándoles la confianza de que lograremos la restauración ambiental de estos terrenos”, dijo Isaías Rivera Muñiz, gerente general de El Castillo.
Este plan considera acciones desde 2022 a 2025 en dos líneas principales: el proceso medio ambiental y el acompañamiento social.
“El componente ambiental del PRIEC considera las acciones de cumplimiento normativo como restauración de tepetateras; lavado de patios de lixiviación y reposición del suelo; desmantelamiento de infraestructura; obras de conservación y preparación de áreas para reforestación; así como la continuidad del programa de monitoreo de suelo, agua y calidad del aire, entre otros, que podrán ser atestiguados por los comités comunitarios y serán informados conforme a su avance”, explicó el Dr. Guillermo Velasco, Superintendente de Restauración.
EI proceso de cierre diseñado por la Unidad Minera El Castillo implica continuar con el Programa de monitoreo durante la etapa de cierre y post-clausura (2 años por lo menos), ya que se evaluarán los resultados en forma continua y en caso de requerirse, se modificará el período y frecuencia de monitoreo.
En cuanto al componente social, la Dra. Margarita Bejarano, directora de Asuntos Corporativos de Argonaut Gold, detalló que “el PRIEC contempla continuar el diálogo con las comunidades vecinas, el cumplimiento de los compromisos contractuales y sociales; así como el acompañamiento de la comunidad en esta transición a través de un estudio de vocaciones productivas y su correspondiente plan de desarrollo que surgirá del trabajo participativo”.
El Plan ha considerado también el protocolo de conclusión de labores conforme a la ley, con la debida diligencia, transparencia y respeto para con las y los colaboradores que finalizan actividades conforme se disminuyen las áreas operativas de la unidad. Dicho proceso ha incluido una jornada de capacitación con herramientas útiles: actualización de currículum, cómo prepararse para una entrevista, finanzas personales e información sobre bolsas de trabajo y oportunidades laborales en la región.
En una entrevista televisiva, fuera de cámara Andrés Oppenheimer le preguntó a Bill Gates -Fundador de Microsoft y uno de los hombres más ricos del mundo- ¿Cuál es el disparador de la modernización educativa? Gates respondió: “La manera de despegar es sintiendo que estás quedándote atrás”.
No es casual que América Latina sea -junto con África- la región con menos inversión en investigación y desarrollo de nuevos productos y con menos patentes registradas. Las cifras son escalofriantes: en los países latinoamericanos se invierte sólo el 2% de la inversión mundial en investigación y desarrollo. En cambio, el 28% de la inversión mundial en este rubro, en Europa y Asia es de 30% y 39% en Estados Unidos.
De acuerdo con estudios del Banco Mundial, los bajos niveles de innovación en América Latina se deben a que los países de la región no ofrecen suficiente seguridad jurídica, no hay capital de riesgo suficiente para apoyar proyectos innovadores y existe demasiada burocracia para abrir nuevas empresas. Sin embargo, Bill Gates afirma categóricamente que lo que hace falta es una buena preparación educativa.
En los países latinoamericanos sólo el 27% de los jóvenes en edad universitaria están en la universidad, comparado con el 69% de los países industrializados. ¿Por qué tan pocos llegan a la universidad? La respuesta es muy simple: por la mala calidad de la educación primaria y secundaria.
Los jóvenes mexicanos universitarios están conscientes de que ser universitario en México es un privilegio. La semana anterior se llevó a cabo la ceremonia de graduación de estudiantes de doctorado, maestría y licenciatura en una de las mejores universidades de la Laguna. El discurso por parte de los graduados de licenciatura estuvo a cargo de una universitaria que se graduó de Licenciada en Psicología. Sus conceptos describieron claramente el reto al que se enfrentaran.
“Hoy, nuestra graduación representa la culminación de años de esfuerzo, disciplina y dedicación, pero también simboliza algo más. Hoy, somos la generación que agradece la presencialidad y sé que no cambiaríamos en lo absoluto la posibilidad de estar aquí cara a cara, o más bien, por la situación pandémica que aún vivimos, mascarilla a mascarilla”.
“Ahora es momento de recordar a nuestro yo del pasado, aquel alumno o alumna con miedo, emoción, dudas y metas. Hoy abrazamos esa versión de nosotros mismos y podemos asegurarle que todo salió bien, que puede dejar de tener miedo y seguir soñando. Cada desvelo y cada tarea entregada hoy cobran un mayor significado y nos reiteran que el esfuerzo vale la pena y deja frutos. A pesar de que el día de hoy parece marcar un cierre, no podemos dejar que se desvanezca en nosotros el deseo de seguir aprendiendo. Interpretemos nuestro egreso como un peldaño que ascendemos y no como un destino. Nuestra universidad cuidó y avivó el fuego que llevamos dentro, ahora es nuestro turno de mantener la llama fuerte y no dejar que se apague”.
“Sin embargo, de acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, en 2019 sólo el 24% de los jóvenes de entre 25 y 34 años de edad obtuvieron en México un título de estudios superiores, de los cuales, aproximadamente un 35% estábamos matriculados en instituciones privadas de educación superior. Es importante detenernos un momento para reconocer y asimilar estas cifras y señalar que lo que celebramos el día de hoy no es, en nuestro país, sólo un paso más en nuestro ciclo de vida, sino un privilegio que, como tal, nos plantea la responsabilidad de ponerlo a disposición del prójimo. Es decir, luchar con el fin de que deje de ser una oportunidad para pocos, y que sea un derecho al que todos tengamos acceso”.
“Las carreras que a partir de ahora ejerceremos no son espontáneas ni inertes, tienen un sentido que va más allá de nosotros mismos. Tenemos el compromiso de ejercer desde la empatía, el amor y la búsqueda de la justicia y la equidad, porque podemos, y debemos, poner mucho más que el esperado granito de arena. Quienes éramos en primer semestre, quienes somos ahora y quienes seremos dentro de unos años, todos nosotros, quienes hoy concluimos una gran etapa, hoy somos potencial de cambio, de crecimiento y de evolución”.
“Hoy nos corresponde levantarnos, aferrarnos a la idea de que existe otra forma de vivir como sociedad y alzar la voz sin miedo ante la injusticia, siempre desde la solidaridad con nuestros pares y en miras del bien común. En momentos de confusión o miedo ante el porvenir, recordemos el lema de nuestra universidad: “La verdad nos hará libres”, y pensemos que siempre es posible alcanzar la luz al final de cualquier túnel si caminamos de manera íntegra y honesta”.
“De igual manera, no podemos dejar de reconocer y agradecer el hecho de que detrás de cada uno de nosotros hay una red de apoyo que nos permitió llegar hasta aquí. Abuelos, madres, padres, hermanos, mascotas y demás integrantes de la familia, este también es su logro. Igualmente, nuestra celebración conlleva una especial y profunda dedicatoria a aquellos seres queridos que perdimos por la pandemia de COVID-19. Los recordamos, agradecemos y felicitamos porque esta es una victoria en conjunto”.
“Reiteramos nuestro agradecimiento profundo hacia la Universidad Iberoamericana Torreón por la maravillosa formación recibida en estos años, por brindar siempre un trato de calidad y calidez, y por acompañarnos a miles de estudiantes en la búsqueda sincera de nuestra vocación. Estoy segura de que las herramientas que cultivamos aquí nos acompañarán en cada paso de nuestras vidas profesionales, así como quedarán siempre en nosotros los valores aprendidos en las aulas a través de cada maestro, a través de cada miembro que asegura que siga en marcha la universidad y cada amigo que tuvimos el honor de conocer en este espacio”.
Fuente: Discurso de la Lic. En Psicología Renata Aitana Muñoz Chapa.
I. Obligaciones de los concesionarios mineros 2023
1. Pago de Derechos 1.1 Pago de Derechos sobre Minería. Antes del 31 enero de 2023 deberán de haberse pagado los derechos sobre minería correspondiente al primer semestre de 2023; y antes del 31 de julio de 2023 los correspondiente al segundo semestre de 2023. Las cuotas vigentes para este año 2023, son las siguientes:
1.2. Pago de Derecho especial sobre minería. Antes del 31 de marzo de 2023. Los titulares de concesiones mineras pagarán el 7.5% de la diferencia positiva que resulte de disminuir de los ingresos obtenidos en el año 2022, derivados de la enajenación o venta de la actividad extractiva, las deducciones autorizadas. En la Resolución Miscelánea Fiscal para 2023 se establece que para efectos del cálculo de este derecho se entenderá que las inversiones realizadas para la prospección y exploración minera serán deducibles atendiendo al porcentaje de depreciación que corresponda conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta.
1.3. Pago de Derecho extraordinario sobre minería. Antes del 31 de marzo de 2023. Los titulares de concesiones mineras pagarán el 0.5% de los ingresos derivados de la enajenación de oro, plata y platino, obtenidos en el año 2022.
2. Presentación de Informes 2.1. Informe Técnico. A más tardar el 13 de febrero de 2023 las concesiones mineras otorgadas en el año 2016 deberán de presentar un informe técnico que deberá de contener: (i) Nombre del titular de la concesión o de quien lleve a cabo estas obras y trabajos mediante contrato; (ii) Nombre del lote y número de título o listado de los lotes pertenecientes a un agrupamiento; (iii) Situación del lote antes de iniciar las obras y trabajos mineros, y (iv) Descripción genérica de las obras y trabajos ejecutados. Les sugerimos preparar y presentar con anticipación para evitar problemas de acceso a la plataforma (PEAM).
2.2. Informe de Producción. A más tardar el 13 de febrero de 2023 las concesiones mineras con más de 6 años de vigencia deberán de presentar un informe de producción, beneficio y destino de minerales durante el ejercicio de 2022. En el supuesto de que no exista producción para el ejercicio anterior, recomendamos que se presente el informe antes mencionado en ceros, a fin de dar cumplimiento en tiempo y forma a esta obligación y evitar la aplicación de sanciones. Al igual que en el caso anterior, les sugerimos preparar y presentar con anticipación para evitar problemas de acceso a la plataforma. (PEAM).
2.3. Informe Semestral al Servicio Geológico Mexicano. Antes del 31 enero de 2023 las concesiones mineras otorgadas mediante concurso deberán de presentar semestralmente (enero/julio) al Servicios Geológico Mexicano, un informe que deberá de contener: (i) Información con el resultado de los reconocimientos geológicos realizados; (ii) Estructuras mineralizadas localizadas; (iii) Tipo de mineralización dentro del terreno concesionado; (iv) En su caso, resultados del ensayo o análisis de las sustancias y minerales encontrados, y, (v) En su caso, cuantificación y clasificación de las reservas de mineral encontradas.
3. Comprobaciones de obras y trabajos A más tardar el 31 de mayo de 2023 deberá presentar el informe para comprobar la ejecución de las obras y trabajos de exploración o de explotación en las concesiones mineras durante el año de 2022, conforme a los montos mínimos publicados el 20 diciembre de 2021. La ejecución de las obras y trabajo se comprobará por medio de la realización de inversiones en el lote que ampare la concesión minera y la relativa a obras y trabajos o mediante la obtención de minerales económicamente aprovechables.
Para efectos de la comprobación de obras de este año 2023, se deberán de considerar los montos mínimos publicados por la Dirección General Minas que son los siguientes:
II. Publicaciones relevantes en el Diario Oficial de la Federación
DOF. 27 diciembre 2022
Minería
Acuerdo por el que no se considerarán hábiles por la Secretaría de Economía del 19 al 30 de diciembre de 2022. DOF. 2 de diciembre de 20
Periodo vacacional del Servicio Geológico Mexicano, correspondiente al segundo semestre del año 2022. DOF. 15 de diciembre de 2022.
Actualización de las cuotas relativas a las inversiones en obras y trabajos mineros, y para el valor de los productos minerales obtenidos. DOF. 27 de diciembre de 2022.
Días inhábiles del año 2023 para la Secretaría de Economía. DOF. 29 de diciembre de 2022.
Listado del Registro de Peritos Mineros vigentes y cancelados (02/2022). DOF. 29 de diciembre de 2022.
Energía
Comisión Reguladora de Energía. Calendario anual de labores para el año 2023. DOF. 20 de diciembre de 2022
Comisión Nacional de Hidrocarburos establece el calendario que determina los días de suspensión de labores y el horario de atención al público para el año 2023. DOF. 4 de enero de 2023.
Medio Ambiente
Programa Nacional para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos 2022-2024. DOF. 5 de diciembre de 2022.
Modificación a los Lineamientos de Operación del Programa de Compensación Ambiental por Cambio de Uso de Suelo en Terrenos Forestales. DOF. 10 de febrero de 2023.
General
Reformas a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos, en Materia de Armonización Normativa con la denominación de la Ciudad de México. DOF. 6 de diciembre de 2022.
Salarios mínimos generales y profesionales que habrán de regir a partir del 1 de enero de 2023. DOF. 7 de diciembre de 2022.
Reformas al Reglamento de la Ley General para el Control del Tabaco. DOF. 16 de diciembre de 2022.
Presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal 2023. DOF. 19 de diciembre de 2022.
Reformas a la Ley General de Comunicación Social y de la Ley General de Responsabilidades Administrativas. DOF. 27 de diciembre de 2022.
Reformas a la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones. DOF. 27 de diciembre de 2022.
Resolución Miscelánea Fiscal para 2023. DOF. 27 de diciembre de 2022.
Anexo 1-A Resolución Miscelánea Fiscal para 2023. DOF. 28 de diciembre de 2022.
Decreto por el que se declara el día 7 de octubre de cada año como “Día del Vino Mexicano”. DOF. 10 de enero de 2023
Cierre del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México Benito Juárez, para las operaciones del servicio al público de transporte aéreo de carga. DOF. 2 de febrero de 2023.
Bases de regulación tarifaria para el cobro de diferentes servicios portuarios, aplicables en diversos puertos de México. DOF. 7 de febrero de 2023.
